1樓：
1、三方協議的效用，在畢業生到單位報到的時候(就是憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或者是《全國畢業生研究生報到證》)、用人單位正式接收之後會自行終止的。
2、自簽約之日起至畢業生到用人單位報到為止的這段時間。從這方面來說，畢業後三方協議仍有效，但是一般情況下，畢業後都到用人單位報道了，而且開始用畢業證簽訂勞動合同了，三方協議自然就失效了。
3、三方協議沒有具體的有效期，協議在畢業生到單位報到(憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》)、用人單位正式接收後自行終止。
通俗的說就是用人單位與畢業生簽訂正式勞動合同，三方協議即自動終止。三方就業協議書不同於勞動合同。
三方就業協議書不同於勞動合同。
首先，三方就業協議書是國家教育部統一印製的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業協議書制定的依據是國家關於高校畢業生就業的法規和規定，有效期為：自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。
而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護，有些用人單位如許多外企在確定錄用時（注：在到用人單位報到前），就同時要求和畢業生簽訂乙份類似勞動合同的協議；而更多的用人單位則要求先簽「就業意向書」，畢業生報到後再簽訂勞動合同。
擴充套件資料：
第一，要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑑名稱一致，如不一致，協議無效;填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。
第二，外企、合資企業、私企一般採用試用期，根據合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般採用見習期，通常為一年。
第三，不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在協商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。
但是，勞動法規定，「對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
除上述兩種法律規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。」所以學生要力爭取消違約金這一條規定。
第四，現行的畢業生就業協議屬「格式合同」，但「備註」部分允許三方另行約定各自的權利義務。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備註欄中說明，如發生糾紛，可以此維護自己合法權利。
第五，當下許多高校為了提高自身就業率，就強迫學生找熟人親屬簽訂「虛假」協議，這對於畢業生來說是不利的，畢業生不應當屈服。
第六，學生在簽訂協議時，要嚴格按照規定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章後再到學校就業指導中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢後就直接到學校畢業生就業指導中心要求蓋章。
這樣帶來的後果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。
學生卻因為自己和學校都已經簽字蓋章，回天乏力。或者逆來順受，或者就被迫違約賠償用人單位。
三方協議作為國家統計大學生就業率的乙個根據，同時也是國家派遣證發放的乙個證明。只有你簽署了三方協議，拿回學校，學校才會在你畢業後將派遣證發給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報到，就此開始計算工齡，而你也就擁有了幹部身份(每年基本6月25日畢業，所以6月18日前必須將三方交到學校)。
2樓：小棟說星語
三方就業協議書有效期是自簽約日起至畢業生到用人單位報到為止。過了這個有效期則協議無效。
三方協議在畢業前簽署。三方協議，也稱為就業協議。一般來說，畢業前每年六月前簽字是正常的。
三方就業協議書有效期是自簽約日起至畢業生到用人單位報到為止。過了這個有效期則協議無效。三方協議的有效期為三年。
如果原協議具有勞動合同的基本條款，如明確報酬、期限和工作性質等，則應視為勞動合同。只要此後沒有更換或變更新合同，雙方就應該履行合同，合同有效。
要明確職務和崗位，否則，用人單位會利用調職的方式，變相壓迫畢業生主動辭職，且不支付任何經濟補償金；要防止用人單位不斷用換崗位的方式，反覆延長試用期，因為同乙個崗位同乙個人不能使用兩次試用期，而換崗位就沒有限制了（其實這招已經不用再防了，根據2023年1月日生效的《勞動合同法》同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期）。
3樓：萌小殤
三方協議是畢業生與學校、用人單位三方簽訂的就業協議，一般有效期到畢業生與用人單位簽訂勞動合同時終止。學生檔案由所在地的人事局或人才交流中心負責保管，如果單位具有檔案保管許可權的，也可由單位保管。具體請諮詢當地的人事局。
請採納。
4樓：京京永在
籤正式合同後就失效了
三方協議什麼時間內簽有效？過了這個期限如何？
5樓：我是一陣風的
三方協議在畢業前簽署。三方協議，也稱為就業協議。一般來說，畢業前每年六月前簽字是正常的。
三方就業協議書有效期是自簽約日起至畢業生到用人單位報到為止。過了這個有效期則協議無效。
三方協議的有效期為三年。如果原協議具有勞動合同的基本條款，如明確報酬、期限和工作性質等，則應視為勞動合同。只要此後沒有更換或變更新合同，雙方就應該履行合同，合同有效。
畢業後毀約三方還有效嗎，畢業後三方協議還有效嗎
你可能搞錯概念了 你那個不叫毀約，叫做離職。如果真的那樣，入職報到後，檔案當然首先要分到工作公司所在的檔案接受單位了，如有的公司或其上級公司可以儲存檔案，有的直接保管在某個勞動人才中心，不同的地方政策不同。但按我的經驗，如果簽約之後想毀約，經過溝通是完全可以辦到的。只要和簽約的企業人力資源部門溝通，...
什麼是三方協議，畢業生簽了三方協議之後有哪些影響
不請自來！三方協議是 普通高等學校畢業生 畢業研究生就業協議書 的簡稱，它是明確畢業生 用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍 檔案 保險 公積金等一系列相關問題。三方協議在畢業生到單位報到 憑 全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證 或 全國畢業生研究...
什麼是簽訂三方就業協議，三方協議書與就業協議書到底有什麼區別和聯絡？
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