1樓：
以我親身經歷警戒你們一句話，打死都別去蘇寧小店上班。剛進去時，人事和你說一天八小時每星期一天休息，結果上班第三天讓我們這些新人去新店幫忙做開業活動，一上就是十二個小時，加班費一分都沒有！！開業活動搞三天，我們就得三天都要上十二小時！！
上班的時候跟你說開業三天都在幫忙的可以拿每人兩百補貼...結果一發工資 一分加班費都沒有 最坑的是過期的東西全都要店長店員買單！ 每次一到大**就要求你今天要在網上完成多少單（一般都是五單）任務，完不成就扣50元，很多員工都是無奈之下自己買了五單，乙個便利店的營業員而已，為什麼還有要求推廣網上訂
單？門店需要的吸管、打包袋、竹籤、一次性手套向公司拿簡直就是稀有物品，全是門店店長自己掏錢買的！！門店負激勵很多很多，動不動就扣錢，搞個門店對門店的pk賽都要交100元保證金，輸了就打水漂了，而且到後來，乙個店就只有兩個人上班，乙個人休息另乙個人就要從早上7點上到晚上的10點！
相當於乙個月都沒有的休息，還動不動店長回去開會店員就要回來頂班，不僅沒得休息，乙個月還上35天班左右，最後乙個月3900+320（飯補）—620（五險一金）=3600（還沒有算過期買單和負激勵的錢）加班費和提成就想都別想
2樓：裳辰雨子
底薪大概2000左右 工作強度較大
3樓：熱門精選搞笑大王
明確告訴去應聘的，蘇寧小店上班完全就是坑人，累死人不償命，無償加班，休息日都讓你加班，並且不給工資，無償加班，每天都是加班，工資都沒有物美沃爾瑪超市工資高，比物流園搬運工都要累，公尺麵油啤酒都要搬，並且庫房都在二樓，物流園搬運工都不用搬貨物爬樓梯，你要做好工地背麻袋心理準備，起的比雞早，下班比狗晚，乙個人當八個人使喚幹活，搬貨，收銀，理貨，攤煎餅，做早餐，收銀，倉庫，還要出去送貨等等，太坑人了。節假日強制加班，又不給你算考勤，說的好聽節假日三薪，其實一天就給你87，按小時給你。他們打卡系統問題老是給你算異常，亂扣考勤，亂扣工資，簡直不是人幹的活，不要來上當了。
蘇寧待遇怎麼樣
4樓：空空
我是1200的，不過我是地產那邊的。今年離職了。
先說說1200，1200是本科應屆畢業生，要求英語4級以上，這是硬條件。而且現在好像是對有的崗位的生源有很高要求，要求什麼211.985這類學校的。
1200招聘是從每年的11月就啟動。
再說說蘇寧，你進去了會拉到南京蘇寧雨花物流基地，15-30天的封閉軍訓+企業文化**。最後一天是張近東過來跟你們聊聊，軍訓為什麼說是15-30天哩？正常是15天，但軍訓的安排一般是在7-9月集中，而9月份是蘇寧每年一度的蘇寧之夏文藝晚會，這些個1200們就要給拉過去排練節目取悅張近東。
張老闆過來跟你們軍訓的最後一天聊天時，如果想出頭，就要想一些高層次的問題，那邊抓住機會問他一下，如果他認為眼前一亮，你就好混了。在蘇寧上班還是相當苦的，只有上班時間沒有下班時間，雖然年終大會每年都說取消無謂的加班，但如果你不加班，你的領導會說你工作不飽和。
作為應屆生進去鍛鍊兩年是很不錯的，但要能吃得了苦，同時也要有一點個性，不能是軟柿子，但人一定要聰明才能混的好。2023年新來的1200根據崗位是1600或2100/月，還有400元房補。技術崗像設計啊，成本類啊是2100，財務啊，行政啊是1600.
但一般好多1200經過軍訓後都有些nc。如果你不會變成nc的話你就會看見很多人變的很瘋狂。我是地產的一直在南京總部工作三年。
今年離職。我剛進去時是1300，南京本地人，無房補。一直到一年後改革說南京也有房補，我1300的工資拿了半年，半年後也就是過年時漲到2000，但不是年終時每個人都會漲，大多數1200還是按進去時的工資拿一年，也就是到第二年7月才會加工資，我2000的工資拿了一年，漲到2800，後來過半年漲到3300.
當然我跟領導也吵過幾次，但我的工作也同樣做的很好。所以要有些個性。
還有蘇寧的職務分為「文員6級，主管6級，副部長6級，部長6級，副經理6級，經理6級，副總監，正總監，副總裁」1200剛進去是文員，正常95%的1200是一年後定級別，剛進去時是文員3級。正常二-三年左右到副部長，比一般社招的文員公升到副部長要三-四年，還要看個人表現。我是半年時公升主管，一年半時公升副部長的，如果我不離職，二年內公升到經理沒問題。
所以說工作的技巧很重要。剛進去時就不要說話，好好工作，想說話一年後再說。
蘇寧的管理，說實話，相當不人性，我是在南京總部工作，每天吃飯要有16.17樓走到負一樓食堂。每天行政部門就查你的著裝是不是合規，還會查你的郵件，電腦，每年9-11月是蘇寧開人的季節，這幾個月開的人很多，夜裡都下班了，會有人開啟所有人電腦查，有沒有公司不允許的東西，有可能會被開掉。
在這裡沒有個人隱私，你打的**，你發的郵件都是能監聽，監控到的。而這些也都是1200應屆生造成的，前面說的被**後變nc，就是這樣，這些事全是這些人幹的。然後每年底在開個員工大會，提前還要排練，然後從下午2點到現場，吃飯後從16點一直要坐到晚上23：
00以後，就聽著吹平台是多大，機會是多多。當然了這些是總部的排場，下面區域公司可能會好一點。但也好不到**去。
進去可以，給自己定個目標，幹幾年乾到什麼程度然後跳，那邊讓人變的奴化，不適合一直幹不去。但也根據不同，如果有個大領導對你印象好，不管你怎樣，就會千萬百計的給你換崗也不會讓你走的。而且加工資什麼的也都會想到你。
但管理方式和各種人員關係過於複雜是導致人走的原因。蘇寧的人員流動比率太高。基本上每天有人來有人走。
男生的話如果長的帥一點不錯，蘇寧現在喜歡招美女，老闆喜歡美女。要是沒女朋友裡面多的是，只要你有本事。蘇寧經理級以下員工整體年齡結構大多是23-33歲的多。
比較年輕。所以很多人都想爬。
好了，說這麼多，我把蘇寧老1200的三年經驗全給你了。
5樓：
我朋友就是咸陽蘇寧的，整天聽他抱怨。在蘇寧辭職率很高的，老有人辭職的。原因是：
1.上班時間太長而且沒有加班費，只有每天5塊的餐補。說是乙個月有1天的休息時間，經常做活動就給你吞掉了。
（蘇寧的節日特別多，什麼家裝節、什麼電視節、空調節、什麼重灌開業）平均下來乙個月最少乙個節日。我朋友就是咸陽剛開的店的營業員，就是中華廣場那個店的。
2.蘇寧內部流行的一句話就是：蘇寧把女人當男人用，把男人當牲口用。
他們店早班9點30分上班，下午6點下班。（這個班還正常）晚班11點上班，晚上關門下班（晚上8點以後），而且中午不能去吃飯，下午5點30分才能去吃飯。感覺晚班就不正常了，11點上班，中午不能去吃飯，讓上班前去吃飯。
奇怪了，11點上班那10點30分基本就要出門了，那不是10點就要吃飯了？那吃的是早飯還是中飯呀？10點吃一頓飯下午5點30分再吃一頓飯，一天就讓人吃2頓飯？
這不是要人把基本的生活習慣都要改了？他乙個月就給個1000塊，蘇寧就把員工的自由都買去了？？？
3.蘇寧有一項服務，叫陽光包。（就是你買我的東西給你延長保修）朋友一說起這個就叫苦，本來店裡就沒幾個人買貨還有陽光包的任務，不完成第一次讓自己品類的所有**寫一千字以上的關於怎樣完成陽光包的想法，第二次營業員和所有**一起寫，第三次督導、營業員、**一起寫。
這就是那個剛公升店長想的主意。看來這個80後的店長（好像叫姚元勝）很想當老師呀，特別注重手下人的文采麼！！！
我朋友真的不想幹了，但是還必須幹完這個月，否則當月沒有工資！真是奇怪的條款。蘇寧真的不是他們宣傳的那麼陽光，太虛了，前兩天給捐獻了1500萬是真的，第一次捐了500萬，第二次捐了1000萬，第二次捐完後就到蘇寧20號發工資的日子了，朋友很多同事反映工資這個月少了50元以上。
聽電視介紹說蘇寧有員工20w每人50元不剛好是1000萬麼。 我那可憐的朋友自己捐了50元還不知道呢。所有的蘇寧員工的50元成就了蘇寧捐款的神話！！！
蘇寧的領導真強！！！
6樓：匿名使用者
他們是不是招你去1200梯隊??
儲備幹部就是提公升的機會會比社招的多一點,他們每年會有兩次的述職機會,一半在11月和5月,這兩個月你會有加工資或者提職的機會,但是做為蘇寧1200梯隊來說一期到三期的機會非常多,一些人混出來了,然後跳槽了,從四期開始機會越來越少,因為招的人越來越多,到五期已經提公升的非常少(我就是五期的,而且在蘇寧南京總部上班),如果你是2023年畢業的話,那你就是6期的,我可以告訴你,我是5期第一批定崗的,去年11月就定崗,然後今年5月又加了一次工資,但是前後一年,工資總共才漲了450,但是你們6期一進來底薪就比我們當年入司時多150,(當年我們1300),房補比我們多100(我們300),直接導致的結果就是我們工作了一年,工資只是比你們多200而已,而你們工資比我們入司時高是因為物價**了,其實說白了就是工資漲的沒有物價快,我這是漲的比較快的,還有稍微差一點的今年6月才定崗,如果說你們6期的話,我可以說,機會非常渺茫,你們1年可以定崗就算是表現非常好了,必盡人太多了.
再說下你們6期的工資.
2023年畢業的應屆畢業生如果是1200的六期招進去的話,南京總部是基本工資1450,房補400,乙個星期上6天班(必須),相當於乙個月加班4天,一天加班費66,4天264,這就是所有的錢,然後再扣去208的五險一金,你自己算算還有多少錢吧.66的加班費還是他們所謂的雙倍工資,因為這個雙倍工資是按南京市最低標準(33元)的雙倍來算的,國家法定節假日的話是99一天,其實66一天還沒你平時週一到周五的正常一天工資高
7樓：源夏載斐
我記得是週六日和有節假日是不准放假的而週一到周五可以選一天放假，像全球通移動那樣
8樓：岑密譙思佳
更慘，蜂星電訊乙個月才800元，而且工作時間更長
9樓：
說說福建福州地區情況，福州「蘇寧expo超級店」，2023年9月30日在蘇寧廣場開業，賣場營業員試用期2個月，底薪工資1400+10元/天餐補，轉正後底薪1700+10元/天餐補，提成另算。
蘇寧電器怎麼樣靠譜嗎，蘇寧電器怎麼樣
蘇寧電器是非常靠譜的嗯，而且值得大家的信賴，價位還較合理 蘇寧電器怎麼樣 坑人，買個燈bai下單24小時後才顯示九 du天以後zhi才到貨，這就得十dao天後才能收內到貨。要求退貨，就說容 等給你送到了拒收一下掏8元郵費才給你退款，這不是欺騙消費者嗎？誰不著急用買它幹嘛，等個兩三天正常這等十來天什麼...
蘇寧易購東西怎麼樣啊，蘇寧易購的東西是正品嗎
蘇寧易購就是蘇寧電器的網上 啊，物流和貨物都是共享的，就是說跟蘇寧實體店的東西沒區別，我在上面買了好多東西了，大到彩電冰箱洗衣機，小到書之類的，這個絕對放心，像京東 亞馬遜 蘇寧易購 庫巴 國美 噹噹都是靠譜的b2c 比 靠譜多了，買容易維修難，我當地有三星授權的售後服務中心，可是有問題一定要我到離...
蘇寧易購商品怎麼樣，蘇寧易購的商品是正品嗎
您好，很高興能幫助您，還是慎重點，同事在易購上買過，據他反映，蘇寧易購不怎麼樣，買的熱水壺沒到3個月就壞了，售後呢不是蘇寧，而是廠家負責，如果當地有廠家售後可能還好，問題是沒有了只能你自己隨便找維修點修了，要不就需要來回幾趟與廠家快寄，無論事小事大很麻煩。還有，他買了一台微波爐，都快乙個月，至今沒有...