1樓：縱錦欣谷年
你的描述相當的簡單。無法給你確切的答覆。建議按照醫生在病歷上寫的，一次不差的寫出來才能判斷。
因為腰椎向外突出不一定是交通事故造成的，而且不同的程度分為多種等級。而且根據您的題目，壓縮性骨折也過於簡單，壓縮的程度如何需要用尺子來量，超過1/3才能評定為10級。恥骨骨折如果畸形癒合也是可以評上等級，但是如果只是一般的骨折，
移位情況不詳，我也很難給你判斷。
2樓：簡簡單單
1、第二腰椎壓縮性骨折，按工傷傷殘鑑定的標準可以評上傷殘九級，依據是《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》
2、《工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》
第八條申請勞動能力鑑定應當填寫勞動能力鑑定申請表，並提交下列材料：
（一）《工傷認定決定書》原件和影印件；
（二）有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定影印或者複製的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；
（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和影印件；
（四）勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。
3樓：匿名使用者
要看是工傷還是交通事故,不同類別鑑定標準不同
l1腰椎壓縮性骨折工傷鑑定算幾級
4樓：匿名使用者
職bai工工傷致l1腰椎壓
du縮性骨折前沿高度減zhi少小於1/2者應評定為dao九級傷殘，達到1/2以上回
或脊柱不穩答定性骨折者應評定為八級傷殘。
中華人民共和國國家標準
《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t16180-20145.8八級
5.8.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.8.2八級條款系列
凡符合5.8.1或下列條款之一者均為工傷八級。
13)脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少1/2以上者或脊柱不穩定性骨折;
5.9九級
5.9.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.9.2九級條款系列
凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級。
12)脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少小於1/2者;
5樓：馮嵐第五冰藍
能夠評上傷殘等級抄的。《職工工bai
傷與職業病致du殘程度鑑定標準》（gb/t 16180-2006 ）八級第（5）項zhi：「脊椎壓縮dao骨折，椎體前緣總體高度減少1/2以上者」；九級第（14）項：「脊椎壓縮前緣高度＜1/2者」。
你好我腰椎1節2節壓縮性骨折大概能鑑定幾級傷殘
6樓：匿名使用者
工傷最低bai九級，
最高八級。
中華du人民zhi
共和國國家標準
dao《勞動能力鑑定職工工專
傷與職業病屬致殘等級》
gb/t16180-2014
5.8八級
5.8.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.8.2八級條款系列
凡符合5.8.1或下列條款之一者均為工傷八級。
13)脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少1/2以上者或脊柱不穩定性骨折;
5.9九級
5.9.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.9.2九級條款系列
凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級。
12)脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少小於1/2者;
t12l1腰椎壓縮性骨折可以評幾級傷殘。我是保守**的。 50
7樓：使何吵覆
一、壓縮性骨折，定抄殘級別，則要看受傷的部門、事故發生的原因以及手術後的恢復狀況等因素而確定： 1、如果是人身損害賠償，則根據《交通事故傷殘鑑定標準》的規定評定傷殘； 2、如果是工傷則根據《勞動能力鑑定——職工工傷與職業病致殘等級分級》的規定評定傷殘
二、賠償的計算標準也不一樣： 1、如果是人身損害賠償根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規定計算； 2、如果是工傷則根據《 工傷保險條例》中的規定計算
腰椎骨折工傷如何賠償，腰椎壓縮性骨折，工傷該如何賠償？
範圍太大了，需要確定骨折程度，要不1 10級都有可能 要確定他的傷殘等級再判斷 建議你申請工傷認定後，方可申請傷殘鑑定 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定...
外踝骨折可不可以吃韭菜，腰椎壓縮性骨折可不可以吃堅果
可以吃,除了吃堅果外還可以多吃一些富含膠原蛋的食物,如豬蹄羊蹄等,可以促進骨痂生長,有利於骨折癒合。早日 牙周炎可不可以吃韭菜 牙周炎是口腔科牙齒疾病最常見的症狀之一，與吃韭菜是沒有關係的，可以適當選擇一些藥物，具體用法和注意事項謹遵醫囑。韭菜內含有較多的營養物質，尤其是纖維素 胡蘿蔔素 維生素c等...
腰椎壓縮性骨折工傷能獲得多少賠償金
工傷保險條例 第三十七條 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇 一 從工傷保險 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為 七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資 二 勞動 聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞...