1樓：蓋普希金
算證據。
拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
2樓：好子
肯定算證據！趕緊去主管部門去起訴！
3樓：來自水繪園窈窕無雙的蘑菇
算，可到勞動局投訴。
個體老闆欠我一年工資沒有勞動合同也沒有欠條,有**錄音可以要回錢嗎?
4樓：京津冀律師
您好！ ；
1 ；建議協商解決，如果不成，可以向勞動監察大隊投訴或直接向勞動爭議內仲裁委員會容申請勞動仲裁維權。
2 ；可以收集相關證據，如工資條，工資卡、考勤記錄、工作證、工作往來資訊、同事證明、錄音等可以證明你存在勞動關係證據，要求單位支付未簽勞動合同雙倍工資；
3 ；可以要求單位支付拖欠或剋扣的工資及其拖欠或剋扣工資額25%經濟補償金；
4 ；可以要求單位支付解除勞動合同或辭退的經濟補償金；
5樓：匿名使用者
你可以找證人給你證明。
老闆欠我的工資，沒有欠條，只有錄音，可以告他嗎？
6樓：巖姐說
根據相關法律，錄音只要真實有效也可以作為初始證據的，可以拿著錄音去當地勞動部門舉報他，解決不了再去法院告他。
我老闆欠了我的工資跑了，給我打了一張欠條，蓋了手印，能告倒他嗎？有幾層把握？應該怎麼走法律程式，還
大哥，這樣有可能被騙了，你老闆要是沒錢也可以跟人家借一下，何必麻煩欠你工資呢？我記得欠條好像只有兩年有效期，要告趕緊吧 到勞動局告比較快 說是拖欠農民工工資，可以的，你可以找個律師，有這借條在 咱怕啥啊！能，欠錢有欠條，贏的機率很大 按照合同法仲裁法律都可以報銷 多少錢？你知道他現在在哪嗎？能是能可...
老闆說話不算數欠我工資咋辦
1 單位拖欠員工的工資，那麼員工可以撥打12333向當地勞動部門進行投訴，也可以申請勞動仲裁進行維權。同時還可以以拖欠工資為由，要求單位解除勞動關係，並支付經濟補償和補齊工資。2 依據 工資支付暫行條例 第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付...
私人老闆欠我工資一年不給，怎麼要回來
要學會用法律維權。如果工資被拖欠了，可以向各地勞動執法部門舉報，勞動部門的執法監察人員會幫助協調解決 也可以到各地的勞動爭議仲裁機構去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴 強制執行 如果掏不起打官司的錢，也可以申請減免訴訟費。總之要借助 法律的幫助，獲得應得的報酬。勞動法 第五十條 工資應...