1樓：華律網
勞動仲裁有受理期限和審理期限。受理期限為5天，按照《勞動爭議調解仲裁法》第二十九條的規定，勞動者提起勞動仲裁申請後，勞動爭議仲裁委員會收到申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理。審理期限為45天-60天。
按照《勞動爭議調解仲裁法》第四十三條規定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五天 。因此，勞動者提起勞動仲裁申請後，一般情況下，勞動爭議仲裁委員會應在50天之內可以作出仲裁裁決;如果案情複雜，勞動爭議仲裁委員會應在65天之內作出仲裁裁決。
2樓：匿名使用者
勞動仲裁從立案到出裁決一般在45天內。
公司如不起訴到法院的話，應該會主動履行。
如何公司在裁決生效的情況不主動履行，即付錢，可以申請法院強制執行。
3樓：
申請勞動仲裁後要等幾個月才會有結果，這斷時間需要調查
4樓：修音飛以晴
仲裁裁定下來後如果對方不到法院起訴的話，你很快拿到錢了，如果對方起訴的話，那時間就長樂
5樓：匿名使用者
公司多久給你錢，是有規定，但問題是公司給不給，如果不給的，那就只有申請強制執行。
申請強制執行是要到當地法院申請的，帶上生效的仲裁判決。
6樓：聶譽方
這個就要看你單位的態度如何了，要是按程式走完，應該就是一年多吧。仲裁**後，要30天內做裁決的，單位不服15天內，向法院上訴，一審法院要是以簡單案件審理的，就是3個月內裁判的，要是以普通案件的，就是6個月內裁決的。單位還是不服一審的，15天內向二審法院上訴，程式是與一審一樣的時間的。
如果單位不給錢，那你就要申請強制執行了，強制行是在6個月內執行完畢的，要是單位轉移了財產，那你就得提供單位財產的線索，法院才會繼續執行的。總之這其中有很多變數的。
勞動仲裁後申請強制執行了要多久才能拿到錢？申請強制執行還要到法院問嗎？
7樓：匿名使用者
1、勞動仲裁自立案之日起，四十五日內結案，案情複雜，經勞動仲裁委主任批准，可延長十五日，也就是說，最長六十日，勞動仲裁可結案；
2、勞動仲裁裁決書下達後，當事人未在法定期限內向中院申請撤銷，或者向基層法院起訴的，仲裁裁決書發生法律效力，逾期不執行的，申請人可向法院申請強制執行；
3、至於申請強制執行要多久才能拿錢，這個不好說，要看被執行人有沒有可供執行的財產；如果沒有可供執行的財產，應當報告當前以及收到執行通知之日前一年的財產情況；否則對被執行人或者其法定**人、有關單位的主要負責人或者直接責任人員予以罰款、拘留；
4、法律依據《法律依據》
《勞動爭議調解仲裁法》
第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。
第五十一條 當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。
《民事訴訟法》
第二百二十六條 人民法院自收到申請執行書之日起超過六個月未執行的，申請執行人可以向上一級人民法院申請執行。上一級人民法院經審查，可以責令原人民法院在一定期限內執行，也可以決定由本院執行或者指令其他人民法院執行。
第二百四十一條被執行人未按執行通知履行法律文書確定的義務，應當報告當前以及收到執行通知之日前一年的財產情況。被執行人拒絕報告或者虛假報告的，人民法院可以根據情節輕重對被執行人或者其法定**人、有關單位的主要負責人或者直接責任人員予以罰款、拘留。
8樓：法妞問答律師**諮詢
勞動仲裁後申請強制執行一般是立案之日起6個月內執結。被執行人有財產可供執行的案件，一般應當在立案之日起6個月內執結；非訴執行案件一般應當在立案之日起3個月內執結。
9樓：中顧法律網諮詢
勞動仲裁裁決生效後，如果對方不履行的話，要去法院申請強制執行，至於多久能拿到錢，要看對方是否有錢。
10樓：獨釣寒江風雨雪
申請強制執行必須到法院，時間沒有具體的標準
申請勞動仲裁的時效是多久,申請勞動仲裁的期限是多久
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法 第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。因不可抗力...
勞動仲裁要多久，申請勞動仲裁需要多長時間？
勞動仲裁需要45日內。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算，勞動爭議發生後一年之內，勞動者向用人單位主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者用人單位同意履行義務。勞動仲裁勞動爭議仲裁庭處理勞動爭議，應當自組成仲裁庭之日起45日內結束，案情複雜需要延期的，經報仲裁委員會主任批准...
工傷鑑定下來後多久可以申請勞動仲裁
工傷鑑定書下來就可以申請仲裁。一般公司需要在工傷事故發生的乙個月內申報，如果公司不申請，你方可在一年內提出工傷認定申請。需注意勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。法律依據 工傷保險條例 第十七條。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑...