1樓：匿名使用者
太簡單了。
我也曾經與你相同的問題。能者多做，自古以來就是這樣的道理，現在的問題是你做的事情與你的待遇是否成正比？市場上買賣東西也是乙份價錢乙份貨。
這一點你必須明白，如果你覺得你的工資與你的待遇不成正比，就提出來，
你的心裡問題需要改正一下：各掃門前雪這是常識，這年頭好人不多了，如果你覺得某件事幫別人做，心裡不開心你盡量不要幫助別人，上面你也提到了他們提前下班還在那看電視，你知道為什麼嗎？人家心理不開心，你願意做是吧，那我就在那玩氣死你，就讓你乙個人加班做吧？
從你上面所述：我個人認為你的能力是很強，但是方法不對，說白了你的做事方法害死你了。好心沒有辦成好事。
現在我個人認為方法如下：每天慢慢的做工作，不急，幫別人做工作盡量的拖時間等下班，明明一件事10分鐘做完，你就40分鐘做完，這樣別人就不好按排你時間去做別的事情了，因為他們按排的第一件事你還沒有做完，不要害怕別人給你的工作做不完，只要你在這家公司一天就有一天的工作，記住事情永遠做不完了，除非你不個公司上班或者公司關門了。
工作壓力大這對身體不好，你下班後不要想工作上事情，多看看運動多出去玩玩，這樣不容易生氣。
如果你認為工資不合理你可以提出來，如果不加工資，你就按第5條去做，明年過完年找工作。
2樓：抗日劇場
人嘛！把實際情況及你的想法和老闆講一下，看老闆態度，和處理方式及結果，當然老闆肯定會換位思考。他處理的你滿意了就繼續幹，否則辭職！（一般結果就是加薪，給你減壓，或者另請高明）
3樓：匿名使用者
這還正常呀。人善被人欺，馬善被人騎。傻子都能看得出來你老實，不欺負你欺負誰。所以安排什麼工作你沒有能力推遲，甚至還不好意思推遲。這其實就是你能力不行的一面。
另一面看，老闆並不把你這樣的員工當人，只當機具。
概念很簡單。不滿意就離職換地方。傻到不好意思離職或能力差到認為自己在其它地方找不到更好的工作更開心的工作，那神仙都救不了你。活該的。
4樓：裴裴人生無限
要麼辭職不幹，要麼閉嘴不言
我在乙個小廠裡當文員，但我感覺每天閒著，像是個雜工
5樓：冰影星晴
生活還是要有壓力才會有動力，一般做文員的都太輕鬆了，而且你算半個雜工版的話，那就是個小公司權了，一般事情也不太多的，玩的時間遠多於工作的時候。
不過像跟工廠裡的工人比比，你算是好的啦，他們每天累死累活的，工資也跟你差不多，有時候想想，找工作就是要找個讓自己輕鬆的，自己過得開心的，太累了，生活是充實了，但是身體的疲勞，讓我們根本就沒有多餘的心思去想別的事，每天也是那樣混混扼扼的過。現在你是比較輕鬆，你可以在閒時做自己想做的事啊，比如學習新東西什麼的啊，不是也挺好的嗎？
如果實在不想在這樣過下去，就去換份工作吧，換份讓自己有幹勁的工作。
6樓：匿名使用者
我是乙個小公司的出納，說是出納也很像是打雜的啊，但很多人都是剛開始是這樣的，就堅持著
7樓：匿名使用者
利用多餘的時間多學習學習吧..這樣生活就不會那麼無聊了..加油喲.!!
8樓：匿名使用者
我也是這樣，說是搞行政，實際上就是雜工，什麼都幹，但具體又沒個定格的東西幹，。感覺學不到東西又沒有什麼發展空間，但很多人都說剛開始是這樣的，但是我還是很鬱悶
9樓：匿名使用者
只要不是很大很正規的公司,文員就等於半個雜工
10樓：匿名使用者
先乾著吧,總比沒工作強
11樓：匿名使用者
本來就是這樣的呀，別抱怨了！
您好，我是乙個公司的人事文員，負責考勤與工資計算
12樓：噗噗嚌
分幾點來說吧：
1、你請假的事由
a、緊急、特殊狀況。公司應特事特辦。
b、一般私事。主管想消失在自己部門化了，應該會私下低調處理。如果按照規章制度來執行，按理應該會根據公司的規定來處理。
因為你們主管已經跟你說明白只能休一天，而另外那1.5天，理當按曠工。具體的處理，估計你心裡有數了。
2、主管是否因此心裡不爽
身為下屬，對領導「語言不合」、「甩門走了」，不管你當時要求請假的什麼理由，這是不尊重上司的表現。如果主管大度，也許不怎麼追求，那你就走運了；但是如果他因此覺得你不給他面子而心裡很不爽，與公與私他要抓住這事不放，你也拿他沒轍。
3、你請假期間是否已經安排人員接替你的工作
考慮到你的工作性質，崗位是不能缺人的，因為考勤每天都要。你是否有安排妥當相關工作再休假，也是你工作安排是否妥當的考慮因素之一。
如果你請的假非特殊事情，上司按章辦事，扣曠工工資是合情合理的。至於是否貼通告，看得看公司制度吧。
13樓：匿名使用者
您好，看到你這個問題，我也有出現過，在這裡面，我不知道你有沒在把請假原因說清楚，如果非常重要的事情，我相信是個領導都會同意的。但是領導沒批，甩門而出也不對，人在屋簷下，不得不低頭，誰讓人家是領導呢，他要是不同意批假，那你只能磨磨忍受著，也許公司真有什麼原因，需要你加班或者什麼的，如果出現扣工資及額外通報批評，這個就當個教訓，以後要學會控制自己的情緒，如果還給予你罰款了，我敢保證，你們領導是那種比較小心眼的人，並且他也想「殺雞給猴看」，順便威震一下你其它同事。你要吸取教訓，跟領導處好關係，學會控制自己的情緒。
合理不合理這個事情，你跟領導所站的位置不一樣，想法肯定不一樣，還有就是做人的標準。。你要想開明些。
14樓：匿名使用者
錢是小事，可以如果與公司管理者的關係弄僵了，今後在工作中會很尷尬的。所以還是以和為貴，請一天好，如果沒有什麼特別的事，就把關係弄這麼僵，我想你在休息時候也會不舒服的。如果有事就好好和領導協調一下，如果協調不行再說嘛，與其生氣過兩天，不如快樂的過一天。
希望對你幫助。
15樓：則科hr軟體
從事人力資源管理系統服務20餘年，和人事打交道也行多，你的情況嘛。我是這樣看的：
不管是主管故意為難你（看似應該不是，因為說職位只能批一天，這說明你們制度完善，執行力還不錯），還是你太任性。自己就走了。這屬於曠工。
對於一家制度規範合理的企業來說，首先不能亂來，亂來也就不是什麼好企業。所以，應該會開除你或鄧離或算自離。總之企業要你也不是什麼好企業，辭退你你也是要走。
所以你還是走吧。
16樓：桓莘呼延夢秋
如果你公司的考勤工時不違背勞動法相關規定，而你請假的時間屬於正常上班時間（即法定工作時間），那麼，在你無法出示有效證明的情況下，你主管完全有理由只批你一天假。而你在未得到上級批准的情況下自行休息2.5天，那你主管完全可以以你曠工處理，同時通報批評也未嘗不可（如果廠規紀律中有如此規定）。
我是剛中專剛畢業出來的，現在進了家小公司上班，做業務跟單文員的，已經來了乙個月了，我還是很新手，
17樓：匿名使用者
今天突然想到了她，她在娛樂圈裡被稱為「心素如簡，人淡如菊，清內新怡人」的演員，容除是演戲她同時又是導演，她還是一名作家，這樣多才多藝的女明星在娛樂圈可謂是不可多得，想畢大家已經猜到她是誰了，對了她就是徐靜蕾。2023年出生的徐靜蕾是個地地道道的北京姑娘，父母都是普普通通的工人，而她從小也並沒有當明星演員的夢想，在父親的「逼迫」下在市少年宮書法班學習，每日裡練習書法，在父親嚴格的教育下背誦唐詩，這樣的童年或許你也有過吧。 後來徐靜蕾看人家畫畫，自己也喜歡上了畫畫。
17歲的她騎著自行車穿梭於偌大的北京城中，走很遠的路去學畫，一年的時間，她一心要考中戲的舞美系和工藝美院，卻名落孫山。當年報考**戲劇學院舞美系化妝專業，但沒有錄取。之後考上北京電影學院表演系，這世間竟有這麼莫名奇妙的事情，想當畫家，確屢屢被拒，最後竟然成為了北電學院表演戲的學生，也許這就是命中註定的。
18樓：
初入職場，作為乙個新人，首先，要禮貌，無論**高低，都要尊重；第二，要勤專快點，多做點力所
屬能及的事情，不要怕吃苦，吃虧；第三，做事情有眼力，看到同事有什麼需要幫忙的能夠主動幫忙！相信以你的真誠一定可以很快得到同事領導的認可！
19樓：匿名使用者
剛踏入社會進入公司上班，這是每個人從學校進入社會的乙個過程，都應該有個適應的階段，然後慢慢的熟悉業務。
20樓：芳圓十里東岸
中專剛畢業，出來工作，這己經很不錯的了，雖然是小公司，但也可以磨練磨練你，誰不是從一開始學的，多少年輕人是從小做起的，你也一樣，別灰心，默默地努力工作，相信你的付出會有很好回報的，
21樓：匿名使用者
這個就是交接問題了！一般帶新人都很熱心的，新來的本來就要適應環境了解工作！那你就要和帶你的同事搞好關係吧，請他吃個飯喝個水之類的，實在不行就從其他渠道了解熟悉工作上的事，或者問問其它同事
22樓：孩子氣
你是新到公司的職員，工作環境還不太熟悉還待適應，你應該和交替接你版人搞好關係比如請他吃個飯喝個權茶的，帶你的人會覺得你對他比較尊重，他就會把工作上面的問題毫不保留的傳授給你，實在不行你可以通過其它渠道再了解你公司工作情況
23樓：匿名使用者
剛出來抄畢業一般有三個月的生存期bai，這個時候需要多看du多問多zhi
學，雖然你是新人，但是在崗dao位上就得做事，這個不像是在學校，拿錢去學習，上班後別人是拿著工資讓你學習，你應該主動點！
沒有人有義務教你，更多的靠你自己，要想要別人教你，你是否應該多點禮貌，也要幫別人做點事，還有就是給別人帶點小禮物，水果之類的。還有就是嘴甜點！
24樓：匿名使用者
這個問題很正常的，乙個是你剛才畢業，從不熟悉到熟悉，都要有個過程版。只是這個過程因每個人權的情況不同而時間長短不一。乙個是每個人的接受新知識的能力也不一樣。
可能是你的這方面的能力有限。但也有可能，這項工作可能也比較複雜，所以，要熟練的掌握，還是要一定的時間的。也有可能是因為你的學歷比較低，以前在學校裡所學習的專業知識有限，這樣，熟練的接受還有時間的。
也有可能是你還沒有完全用心的去鑽研它。也有可能是你的師傅沒有認真的去幫教你。但學歷低，也沒有太大的關係，只要自己努力，會成功的。
25樓：匿名使用者
首先，自
復己先要主動去學習溝制通交流，自己bai主動點，而不du是被動去學習，請教的zhi人不教，可以再換個請教dao
其次，將自己需要做的工作的內容每天可以做乙個簡單的列表，將重複可持續比較好的方式自己記錄好，這樣將自己工作做好整理，做起來不會讓你凌亂和無序規劃
最後，加油吧，從小事積累做起，還有不要跟公司同事吐槽，這樣會讓大家遠離你，你自己也會感覺他們越來越生疏，可能就會換下乙個了。
26樓：困惑迷茫陷阱
好好的做吧，努力工作是你未來的發展保障
27樓：匿名使用者
我認為這個就來是交接問題源了！一般帶新人都很熱心的，新來的本來就要適應環境了解工作！那你就要和帶你的同事搞好關係吧，請他吃個飯喝個水之類的，實在不行就從其他渠道了解熟悉工作上的事，或者問問其它同事多學習，很快就上手了。
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