1樓：匿名使用者
１信任，這個是很重要的，如果兩個人連基本的信任都沒有的話，怎麼在一起，天天猜疑的日子可是不好過
２尊重,只有相互尊重,才能和諧的生活
３溝通，只有溝通，才能把一些問題讓雙方都明白，因為沒有一個人的心裡想什麼別人都可以知道，雖然有人會反駁，他們說只要在一起時間久了，自然就可以知道對方想說什麼想做什麼了，但問題是你會絕對的知道嗎？
４理解，溝通完後要試著去理解對方，因為站在對方的角度，理解了對方，你們才不會互相吵架
５包容，人無完人，總是有做錯的時候，只要我們多給對方一個機會，也給自己一個機會，只要他可以將自己改正，這樣還是好的，但之前，就需要你先包容他的錯誤，去幫助他改正
６忍耐，人總會遇到不順利，總會有點小脾氣，當他生氣的時候，要學會忍耐，然後靜下心來幫他解決問題，如果兩個人都在吵，是解決不了問題的
7驚喜，呵呵，大家可能會感覺到有點意外，但這也是很必要的，雖然不一定要新增很多，但是非常必要的一點，現在生活節奏很快，所以很多人都生活在麻木中，只有回到自己溫馨的家，才會感到舒服，但如果每天都是一個樣子，時間長了，也會麻木，如果加入一點點驚喜的話，生活會變的豐富
8關心呵護,突然想到的,這個也是必須的哦
2樓：匿名使用者
我就是不會信任 但還是要和他在一起 在一起就很滿足了
根本做不到了 幹嗎要去強迫去做 你認為你說的誰都會做到嗎
滿足就夠了
3樓：匿名使用者
幸福是需要兩個人爭取的，珍惜在一起的每一分每一秒
不要想的太多，“憑感覺去親吻相擁就會很愉快”
要相信對方
怎麼才能讓自己不孤單，乙個人要怎樣才能做到不孤單？
找知心朋友或者家人聊天，聽聽 也可以，重要的是你自己要改變心態變得開朗才會覺得不孤單。找個地方自己寫點話 然後 自己想說什麼都對它說 這樣子 就不會孤單了 我的辦法只有這個了 因為有一直用 這個辦法 使自己不孤單 去跟鬼說話就不感到孤單了 乙個人要怎樣才能做到不孤單？怎樣才能讓自己不害怕孤單？我就是...
做為乙個管理著，要怎樣做才能做的好？
多學理論，多做實事，多與下屬溝通交流。制度管理和人文管理並進。我們可以給你資料。如何做好乙個管理？首先，如何管理好乙個團隊，必須要先會管理好自己，要成為乙個優秀的管理者，必須自己要先做好，作為團隊的乙個榜樣，把自己的優良作風帶到團隊的工作當中，影響整個團隊的成員，用真誠去打動每一位成員，促進團隊之間...
在愛情和事業兩個之間我要怎麼做？
兩者之間往往難分伯仲，因為它們對我們都是那麼的重要，不可或缺，但是孰輕孰重就看在什麼時候，你可以告訴你的她 他 比如在你事業的關鍵路口，你的重心可能就要偏向事業，待這一陣子緩過來後一定給予你對她 他 愛情上的承諾，同樣在愛情關鍵的時刻，你就必須為愛暫時犧牲一下自己的事業。有很多東西是很重要，但是也很...