1樓：匿名使用者
今年繳7000多元，算起來也應該是按個體的比例呀，還要轉什麼？如果國家不調整政策，應該是50週歲即2023年享受待遇。至於領多少，不好估算。
根據我的經驗看，23年繳費年限的話，如果今年退休大約在800元左右/月，不過隨著經濟發展，這個數額會越來越高的，而且退休後也會隨著調整的。
另：她已經繳滿15年了，如果不繳，也可在50週歲時領取待遇。只不過待遇要低一些的。
還有，她現在已經超過45週歲，你應該問下當地的就業局，當年的繳費，就業局會給一部分補貼的，最多好象能給一半即3500元呢。
2樓：
不能轉為靈活就業人員(個休)繳費!!!你現在所交的是按企業人員個人繳費的,是50歲退休,要是轉了按靈活就業人員繳費雖說少交2%但是要55才能退休的.每年少交2%要多繳5年,每年多交2%早5年領養老金,你說哪個划算,你還有4年就可退休轉了還要交9年才能退休,多交5年社保其養老金並不一定高要是社平工資年年漲,養老金年年會調,說不定還高點,就是低點也不會太多,至少你領了5年養老金並少5年繳費
我是2023年上班。單位93年1月繳納養老保險包括個人部分。可是繳費月從2023年開始算。為什麼
3樓：匿名使用者
全國養老保險個人賬戶統一根據國發1995 6號檔案開始建立的。
之前參保視同為繳費年限。
我們 國家的養老保險是從哪年開始實行的？
4樓：法妞問答律師**諮詢
養老保險實施時間可以分成兩個階段，第一階段是2023年10月份開始，在國有企業版實行合同制權職工，按本人工資繳納養老金，第二階段，是國家關於深化養老保險改革的通知，是2023年下半年實行全民合同制，以後全面推廣普及，各地進展不一樣。
5樓：匿名使用者
97年之前叄加工作的之前算不算繳了養老保險
6樓：愛曝點實事
養老保險是從2023年開始實行的
我是97年退伍99年上班,單位從07年算工齡,93年到07年能補養老保險嗎？
7樓：匿名使用者
你當兵服役期間是視同繳費的，在家待業期間待分配也是視同繳費的。但待業期以當地退役軍人管理局認定為準。而你九九年上班直到07年才開始繳納養老保險。
從九九年到07年這8年的時間，具體能否補交職工養老保險，需要你到當地社保經辦機構進行查詢。如果不能補繳的話，唯一的出路就是你到勞動爭議仲裁委員會去提出上班一直到07年這中間單位沒有給你繳納社保的責任，中財決定書下達以後就可以按照仲裁書的要求由單位給你補費。
8樓：乘鑲芹
根據國家相關退伍軍人各項規定，你當兵的兵齡算工齡，即你每服役一年算一年工齡，九三年到零七年你社保斷交，是不可補交，要補交的話只能補你服役多少年，即可補多少年，其它是不好補交的哦。
9樓：
現在好像都不能一次性補交養老保險了 ，前段時間我老家那邊70年代的可以補交社保，一次性給你算，可以補交多少年算多少年的，。應該是看政策的，具體諮詢一下當地地稅或者社保局比較清楚的，每個地方的政策可能也有不同的。
10樓：
根據國家養老政策的規定，是可以補交社會。養老保險的，退伍軍人從入伍的那一天開始計算養老保險的工齡，其中中途間斷也可以自己補交養老保險。
11樓：桐興為
能補養老保險，因為從入伍那天起就是兵令，兵令即是工令
下崗職工，單位倒閉了，怎麼補交中斷的養老保險？
12樓：清茶暖玉
養老保險屬於社保範圍，可以進行個人補繳。
根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。
社保補繳所需的材料
（1）各地區政策不同，要求的材料不同；
（2）補繳的時間不同，要求的材料也不同。一般來說，補繳的月份越早，所需要的材料越多。
具體所需材料，建議登陸當地人力資源和社會保障局官網檢視，或撥打12333人力資源社會保障**諮詢。
擴充套件資料
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公佈的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。
13樓：深圳市韋博企業管理顧問****
到退休的年齡可以一次性補繳。
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險。如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養老。繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找**公司補繳。
養老、醫保不足繳費年限的補繳：
須填寫參保人員補繳申請表，送市社保中心領導審批後，到市社保中心稽核科視窗列印繳費核定通知單，然後到相應的地稅辦稅服務中心辦理繳費手續。
1、補繳超齡養老保險費的計算辦法：
調入時本市上年度職工月平均工資×12(月)×(30%+超齡年限×1%)×超齡年限。
超齡年限=調入時實際年齡-規定年齡。(超齡年限中的月份數，6個月以下的按半年計算，7個月以上的按一年計算)
條例第二十八條規定年齡：
獲得中級職稱和高階職稱的人員：男50週歲、女工人40週歲、女幹部45週歲;
獲得初級職稱和未獲得職稱的人員：男45週歲、女工人35週歲、女幹部40週歲。
2、補交時須提供：
勞動或人事組織部門的調令原件及影印件、身份證原件和影印件、職稱證書;
軍人配偶在異地參加養老保險且按規定將養老保險轉移到軍隊，須提供：退出現役軍人《幹部調入申報戶口證明信》影印件、軍人配偶調入本市的調動手續原件與影印件、軍人配偶本市戶籍證明覆印件。
14樓：匿名使用者
到地社保處查一下，需要補交多少！4年多好幾萬，社保不能包重疾，有社保再買些重疾險才能萬無一失
15樓：匿名使用者
去社保補交剩下沒交通的就可以了
16樓：匿名使用者
可以補，但要交滯納金。早補比晚補好
17樓：匿名使用者
去當地社保局問問最低15年
單位給交養老保險和個人自己交養老保險有何區別？
18樓：華律網
兩者有三方面的區別，分別如下：
一、付款性質不同：單位支付養老保險是強制性的，只要在單位工作，單位就要支付，否則會受到處罰。個人繳納養老保險是自願的。
如果覺得社會保障更重要，可以每月支付費用，可以自己支付，也可以選擇不支付。
二、資格不同：單位支付養老保險的前提是你有一份正常的工作和一個單位，但是帳戶沒有限制。無論是地方或不是地方，都可以交給社會保障人員。
個人繳費養老保險不需要工作，但它通常是一個本地賬戶。
三、在支付物件和支付比例方面的差別單位繳納的養老保險費，由單位和個人共同繳納。這一單位的繳款比率遠遠高於個人的繳款比率。然而，單位只交自己的本金，費率將高得多。
最重要的是，其中只有40%被列入個人賬戶，而60%被列入社會保障賬戶。如果沒有完美的死亡，只有個人賬戶的錢可以繼承。將單位的養老保險與個人的養老保險進行比較，發現單位支付了大量的養老費用。
因為大部分是單位支付的，個人的份額很低。
19樓：輕財經
單位繳納保險和個人繳納報銷的區別：
企業給員工交的是五險，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險；
個人交的保險只能是養老保險和醫療保險。
2. 企業交的保險是企業和員工共同承擔或僅企業承擔的：
養老保險，企業繳納20%，個人繳納8%；
醫療保險，企業繳納7.5%，個人繳納2%；
失業保險，企業繳納2%，個人繳納1%；
工傷保險，企業繳納1%；
生育保險，企業繳納0.8%
個人繳納保險需要個人承擔全部費用。
3. 企業繳納的保險報銷比例高，個人繳納保險報銷比例低。
20樓：生命天空保險網
1、影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資（這肯定是相同的）、繳費基數的高低、繳費年限的長短等等，並和上述因素成正比。
如果個人和單位繳費基數相同，繳費年限相同，兩種方式並無差異。只是通過單位繳納養老保險是由單位和個人按比例共同承擔，單位佔大頭，個人佔小頭；而個人繳納養老保險，則意味著費用全部由自己承擔，這是很重要的區別。
2、基本公式：基本養老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20％＋個人賬戶本息和÷120+調整係數，各地實際計發公式會有差別，以當地政策為準。調整引數：
根據繳費年限長短、初始工作時間、當地政策特別規定。
21樓：舞陽人樂園
這個肯定是沒有任何區別的，不過是是您個人承擔的部分和單位承擔的部分都是您個人的。
22樓：混世達人
養老保險一般都是單位和個人各交一半，有的單位福利好一點的，可能交七成，自己叫三成。
23樓：匿名使用者
以個人身份交 和掛靠單位交 有區別的
個人的叫做靈活就業養
老保險：需要 繳納養老保險和醫療保險，繳費標準為繳費基數的20% 分兩塊：12%計入國家統籌賬戶，8%計入個人賬戶
在單位交 必須繳納五險，標準為繳費基數的28%，也分兩塊，20%計入國家統籌賬戶，8%計入個人賬戶。
相對來說後者要交的錢比前者要多不少
24樓：楓林晚
從計算養老金的辦法上，沒有任何區別，但是個人繳費的，繳費費率要高，個人承擔的費用高，單位繳納的，單位承擔一大部分，個人繳納一小部分。
25樓：匿名使用者
1、公司按照比例交，你交的和公司交的基本比例是8%：20%；參照當地基數；
2、如果是自己交的話，那只是本地基數的8%，以後的返還會少很多；
詳細情況也可以諮詢我qq空間，希望對你有幫助！
26樓：021朱葛
是的要少，養老保險分為統籌賬戶和個人賬戶，並且繳費比例不同。如果個人繳納的話，繳費比例會低，享受的待遇會低。
27樓：康波財經
公司交保險和個人交保險的區別分別如下：
一、付款性質不同：單位支付養老保險是強制性的，只要在單位工作，單位就要支付，否則會受到處罰。個人繳納養老保險是自願的。
如果覺得社會保障更重要，可以每月支付費用，可以自己支付，也可以選擇不支付。
二、資格不同：單位支付養老保險的前提是你有一份正常的工作和一個單位，但是賬戶沒有限制。無論是地方或不是地方，都可以交給社會保障人員。
個人繳費養老保險不需要工作，但它通常是一個本地賬戶。
三、在支付物件和支付比例方面的差別單位繳納的養老保險費，由單位和個人共同繳納。這一單位的繳款比率遠遠高於個人的繳款比率。然而，單位只交自己的本金，費率將高得多。
最重要的是，其中只有40%被列入個人賬戶，而60%被列入社會保障賬戶。將單位的養老保險與個人的養老保險進行比較，發現單位支付了大量的養老費用。因為大部分是單位支付的，個人的份額很低。
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