1樓：匿名使用者
全國的企業養老保險實際是從2023年開始的，要找回這個記錄，可以去當地人社局的勞資科尋找檔案卡，因為當時都是在這本卡上手工填寫的。現有人社局的電腦裡登記都是從2023年開始的。養老保險是按月度累積的。
2樓：創作者慶帥
2023年到2023年在鄉上班，當時沒有可以上養老保險，你現在想找的話估計很難了，已經過去二十七八年了，現在沒有上養老保險的話，你可以自己把這錢交上。
3樓：大生活百科達人
2023年的2023年在香山上班，當時是不繳納養老保險和醫療保險的，在96年之前的保險都是市委交保險的。
4樓：rxy嘟嘟瑩
你是2023年工作到2023年期間，可以視同繳費年限，和你之後的實際繳費年限合併計算你的退休金，
5樓：奉天
嗯，有合同嗎？如果有合同的話，他是要跟你補交這四年的養老保險了
6樓：小廚子
已經過了那麼長的時間了，現在再去找，已經沒什麼用了，這種問題你應該在當時就解決的
7樓：酷愛釣魚人
你現在就去找你上班的地方辦，肯定是補交補上。我不知道會不會給你一些補償。
8樓：只求平淡如水
如果勞動合同寫著給交養老保險而公司沒有交，可以去當地勞動局投訴，勞動局會強制讓公司給你補上的
9樓：老樑聊生活
你找原單位協商，協商不一致向人民法院起訴原單位
10樓：
找原來的單位，但是2023年到2023年那會兒好像還沒實行養老保險吧？
11樓：曾醉易
爸爸姐和92年在鄉上班，但是不上保險，我現在先上保險，可以自己有關方面的認識吧！
12樓：雨過空氣好
隨著勞動法的不斷完善，現在明確規定企業要給在職員工依法繳納社會保險。你以前在鄉下上班沒有繳納，找也是找不到的，當時還不夠健全對企業的規定。
13樓：望覓雙
這個問題恐怕不好解決，我們國家真正實行養老保險，應該是九十年代，你那個時候還沒有推行養老保險
14樓：珍惜光輝
你可以去找找當時的工資表，以後可以算工齡的。
15樓：嗨聊綜藝
這個只要是當初有過工作經歷的，按照國家政策是視同工齡的呀。
16樓：
開證明，找領導簽字證明！可以證明可以補交了啊！
17樓：
上班是公務員嗎還是合同工，建議申請勞動爭議仲裁。
18樓：鈕羽
你好，你這問題當時沒有上養老保險，那你現在怎麼可能找得到，沒有上去，找不到資料的。
19樓：來自天師府筆下生花的柞樹
一是查詢當時上班的證據。如，工資條，工資表，招工通知或者單位提供證明。
二是退休前補交社保。
20樓：
想要找物件應該很好找，隨便想親一下就行。
我從2023年參加工作,但國家養老保險從2023年開始執行,我退休使養老保險怎麼計算? 10
21樓：匿名使用者
你是2023年工作到2023年期間，可以視同繳費年限，和你之後的實際繳費年限合併計算你的退休金，
22樓：劉東元
我88年採用的一線職復工，現在88年，89年礦制務局沒有工資條黨bai案，du90年到zhi94年社保科有記錄。95年到97年新一礦檔案室可dao以找到我的上班材料。我連續上班夠10年工齡，現在礦務局沒有顯示88年89年的工齡，說找不到了咋辦，我現在申請可以退休了，有些問題找誰處理。
想問問大家
我在鄉鎮**已工作35年之久，至今鎮**沒給我繳納養老保險，我該怎麼辦？
我2023年開始在事業單位幹了12年，單位沒給買養老保險，現在還能要求單位給補交養老保險嗎？
23樓：匿名使用者
如果是全額撥款事業單位，2023年10月後才開始並軌社保繳納社會勞動保險（社保），你說的那個時間段事業單位不繳納社保，怎麼給你補繳？
即是非全額撥款事業單位，自收自支事業單位，繳納社保，你離開單位若干年了，也已過了社保規定追訴時效了。（時效期為二年）
我88年參加工作現在辦退休手續，88年至92年社保要原單位提供原始繳費記錄，原單位已經找不到原始記
24樓：匿名使用者
國家2023年才開始社保制度，你在之前就參加工作，是採取中人中辦法，以92年底前的工齡和93年後的繳費年限合併計算你的退休金。原單位是不可能有88年至92年的繳費記錄的。
25樓：黑色青花瓷
的確合同制是1986.10開始繳費參保。
理論上來說社保系統中應有當事人的繳費資訊，這個是他們的責任丟失資訊。
另外，當事人的人事檔案可以確定其參加工作時間，即便當時未繳費，目前也可以根據檔案記錄要求其補繳，否則當事人就存在欠費的現象。
建議與社保協商，哪怕補繳那幾年的參保費用。
88年參加工作,當時是4級11等,92年交養老保險,92年以前的算工齡嗎？
26樓：匿名使用者
92年以前的工齡一起計算的。92年前沒有交的養老保險，也會一起折算在內的。也就是說，92年前工作，也算你交了養老保險的。
27樓：濤哥行天下耳
算。工齡是指你上班的年限，不是你交養老保險的年限。如果是當兵的，還要把服役的年限加進去的。
98年以前在單位上班，單位沒參保，個人補交了92年至98年社保,92年以前算交算年限嗎?
28樓：加百列
符合要求的，可以算年限，92年國家才開始實施養老保險的繳費制度，因此在92年以前的實際工作年限可以作為視同繳費年限計算。
以下幾種情況，經過認定，都可作為“視同繳費年限”，並且可以與實際“繳費年限”合併計發養老保險金：
1、機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限。
2、復員退伍軍人被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。
3、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。
需要注意的是，有視同繳費年限的參保人員，一定要注意自己的檔案問題，尤其是換工作或者失業期間，處理好自己的人事檔案。
29樓：匿名使用者
建立社保制度之前的工齡，只要是當地當年勞動局計劃指標招工的原固定工、計劃招工的合同制工人，有個人檔案，檔案中有計劃招工登記表、有入廠登記表，這段工齡就按“視同繳費年限”計算。
30樓：匿名使用者
社保累計交滿十五年就可以享受養老待遇的，社保可以不交的，中斷也沒關係，只要累計交滿十五年就可以了
31樓：平常心
你92年以前沒有交費，怎麼給你算交費年限。
32樓：匿名使用者
是單位交的，就不曉得92年之前的個算
33樓：匿名使用者
98年前企業社保繳費比例
現在交滿社保十五年,2019至2023年在農場職工可不可以算視同工齡
農場職工，經過勞動部門批准的正式職工是可以視同繳費年限的。工齡和社保的關係 我是上海市勞動局的工作人員，回答你的問題 1 首先明確幾個概念 工齡版 因為我過權93年才開始全國的社會保險，所以93之前的工作時間叫工齡，93年之後繳納社保，我們叫他 繳費年限 2 一般企業退休的，男性滿60歲，女性從事管...
我是95年入伍2023年退伍，2023年在廠裡工作辦了養老保險。我在部隊的5年養老保險怎麼補辦。現
建議及早辦理視同繳費年限的認定。你需要將你參軍期間的檔案提供給社保機構 一般是在兵源地縣區武裝部，拿到後千萬不要拆封 由社保機構依據你的檔案記載認定你的視同繳費年限並記錄在你的參保繳費資訊中即可。服役期間的軍齡視作養老保險繳費年限。當達到退休年齡辦理退休手續時，會將視作養老保險繳費年限和實際繳費年限...
2019沒交醫保，想再交2023年在幾月可以交
城鎮職工醫保都是在每年六月份以後公布上年度社會平均工資工資後開始繳納，居民醫療保險大概要十一月份開始繳納！一般繳納2020年的話，需要在2019年12月31日以前交的，現在的話也可以交，應該享受不到國家優惠政策了 毎天交醫保都在11月左右就開始了 醫保大都是在三，四月份交，所以到時你關注一下。這個問...