1樓：此id已成大爺
一般是審一些硬性條件。比如有的國企規定不許本企業員工家屬應聘，還有健康問題以及面試過程中有沒有舞弊現象。
說走審批流程就是有問題就是他們公司有問題不具備接收你的能力。所以沒有責任了，安心等著，這種情況90%沒事。
一部分考官是組織人事部門相關人員作為職業考官被抽取，另外大部分考官則從面試考官庫里隨機抽取。
被抽取的考官在面試前幾個小時進行開會才知道自己成為面試考官候選者，在會議上，還要經過一輪抽籤，來確定第二天哪些擔任面試考官、主考官。然後在會議上進行面試培訓，強調紀律，並且宣布監督的人選。
會議結束後，面試考官在工作人員引領和監督員監督下到預訂的賓館休息，在賓館中，考官不允許自由出入，有什麼事也是要在監督員的監督下進行，至於手機之類的通訊工具需要全部上交，從封閉開始到面試結束，考官都與外界保持絕對的「物理隔絕」。
2樓：螞蟻的骨頭
筆試靠的是自己，審批時靠的他人對你打分，這個分高分低就得看你的「某些」方面了，「某些」***。
3樓：匿名使用者
可能會，但機率應該不大。一般估計都是走走形式。
4樓：匿名使用者
那應該沒問題，等**吧
國企社會招聘，面試筆試都過了，人力告訴我再走內部審批流程，已經過去大半個月了，前兩天還是告訴我再走
5樓：林澤宇
國企很慢的半個月很正常不用擔心，你可以騎驢找馬，先找別的。如果要你，你再去。
1、進入國企需要一定的能力，專業，學歷，經驗，有點難。
2、國企要承擔社會責任，每一年都會招工，主要是招專科以上的應屆生，主要考核三個方面：專業基礎分（由國企考核專業基礎水平）學校表現分（考試成績、學校介紹與檔案）企業面試分（綜合能力考核）。
3、國家規定的就是為了解決應屆畢業生就業，國企才首先招應屆畢業生的。而不是你經驗多才要你。所以說你在這方面經驗比應屆畢業生優勢，但是應屆與不應屆的優勢就沒了。
6樓：融化的奧利奧
難，我也是社招，拿到國企人事口頭offer（薪資待遇都已談好），乙個月後**去問結果，被告知招聘延後，期間也問了人事，就說還在走內部流程。應該是當做備胎了，所以沒正式入職前都不要信。
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