1樓：坑爹誆娘
我一般是如下操作：
1.先把事情擱置，抽個時間與上司溝通，得到上級的明確指令；
2.如果上級明確需要做，那要求他配給相應的資源，比如各部的配合，相應的人力物力，相應的權力；
3.如未配給資源或資源不足又要求要做，那就只能硬著頭皮與各部溝通協調，適當的妥協和降低標準，以獲得各部配合；
4.如果上級未置可否，那就不去做這件事，再好的東西不是boss認可的也是沒意義的；
5.如果與各部溝通無效，無法開展工作，只能說自己沒有融入到公司特定的文化氛圍中。
在公司上班，當你的職責範圍內的事情被別人搶去做了而自己卻無所事事的時候該怎麼辦？
2樓：炎兒丶
首先得對搶bai你工作的人說謝謝，du而不要與之zhi吵鬧。這樣給其它
dao人乙個好版印象。其
次你為權什麼不去幫助一下別人呢？看你能為別人做點什麼？這樣不是有助於樹立自己與其它員工間的關係嗎？
同時當領導問到你時，你要知道應該怎麼說？當出了問題時你要承擔一些什麼責任。還有就是要及時的反饋給你的主管，為了不至於得罪人，你可以和你的主管說，你有乙份工作，你的乙個同事他沒有事情可做，他為了學習願意嘗試一下，同時我覺得我可以和他一起去做這個工作，因為我可以教他，再則通過與他完成同乙份工作，也能讓自己從他身上學習一些東西，因此請求主管可以批准。
如果這樣，你不是也可以在你的上級面前表現出來你很有團隊精神與互助能力嗎？同時以退為進不是一種智慧型嗎？求採納
當你在做一件事時，如果有人經常故意做小動作針對影響你，你思想
我要很大聲的說，所有的人都是受影響的，不然就是神仙了人的思想和感覺的在內處於思考時往 容往也容易觀察和在意到身邊的事物 所以需要良好的工作和學習環境 如果你感覺到對方的動作和竊竊私語，通常都會引起你的奇怪，擔心，甚至憂慮，最少也會由於好奇而分心，所以從科學和常理上來說都是不可能的。提問者是不是有什麼...
人活著本身就是一件很痛苦的事
這個命題，對一半。首先，活著本身是一件痛苦的事情，這個是沒錯的。人出生之後，就伴隨著有生老病死之苦。出生的時候很苦，生下來一直哇哇哇的哭喊不停，那是身體感受到出生時所帶來的痛苦。老之苦，人老了，腿腳不方便，行動走路不方便，有時候想跑步，卻感到身體不如年輕時健步如飛，不時感嘆光陰似箭，歲月如梭。頭髮雪...
有一件事情非常蹊蹺大家幫幫，一件很蹊蹺的事情，請大家幫忙分析一下！
你應該將計就計，讓她抓雞不成施把米，賠了婦人又折兵，把她搞定。兄弟加油 直截了當告訴他 我給你賣買什麼什麼東西 你要付出什麼代價來交換 反正都是現代人 要講究等價交換的麼 對不是很熟悉的人要你給這給那的是有點不當，雖然不會損失很大，我看還是防著點的好。那天確實不是你朋友 但是他認為 你懷疑他這是很不...