1樓：努力成為錦鯉
炒四五十個老闆魷魚了！不照樣活著？（厲害人誰寫簡歷？）
2樓：匿名使用者
工作時間少於半年的都不寫
3樓：孟廣橋說人力資源
面試官對求職者有頻繁的跳槽經歷，非常敏感，因此，在寫簡歷時，一定要講究技巧了。一般應做好以下幾點：
第一，突出跳槽不是你個人的原因。當然，一定不要抱怨你的單位不好，而是單位遇到了單位也不想遇到的原因，比如說，企業合併或者破產。
第二，最好是以爭取個人更大的發展為理由。
第三，以前的跳槽，是因為自己對職業的彷徨。現在已經發現了自己的優勢和愛好，已決心將自己的一生傾注這個方向。
4樓：高中黃老師
當時不能寫實話啦。
沒有幾個用人單位喜歡頻繁跳槽的人，你要是都寫上去肯定會遭嫌棄的。本來用人單位在聘用乙個員工的時候，試用期內基本都是賠錢的，因為需要時間去適應，最快也需要個把月的時間。
建議在簡歷上的工作經歷這一欄不要寫實，寫幾家你覺得比較好的，而且你呆的時間比長的公司。
不用擔心用人單位會查到，你想啊，你離職，人家人事也會離職的。而且你沒有告訴她的地方，她去**查呢？
一般最多隻會核實一下你是否在簡歷上面所寫的幾家公司上班過，且上班時間是否如你寫的那樣準確。
我就是這麼做的，從上班到現在，我一共經歷過6家左右的公司，但是我的履歷上面只有三家，那些小公司，呆的時間特別少的通通都被我給砍掉了。
當然這中間也會有空白的時間，你可以說去旅行散心，或者是回家陪父母陪老人，千萬不要說自己在家裡玩，會給人感覺你很懶。
5樓：天才瘋子藝術家
頻繁跳槽幾次後，對於簡歷上確實是有一點不好，畢竟乙個公司面試時肯定會考慮到員工忠誠度的問題，這個時候適當為自己簡歷上偽造一點小小的謊言，其實也算不上是人品問題。
一般來說，乙個人的專業技能決定了他的工作性質，即使頻繁換工作，但也都是同行業或相關行業的，那麼在寫簡歷的時候，要選擇你待過比較久和業績比較突出，成績比較大的工作單位去寫，把這部分寫突出，寫漂亮。
至於那些頻繁跳槽的經歷，短的則可以忽略不計，但如果其中有確實做出一些成績的，那麼可以把這件事情移花接木放到你比較長久的那段工作經歷上來。這樣，短的工作經歷忽略了，長的工作還錦上添花。簡歷看上去就比較漂亮了。
總之，工作經歷不怕多，關鍵是足夠優秀。但是無用的短期跳槽還是不要寫了。
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