1樓：理布濮陽依雲
公平到底是什麼？我所理解的公平是，所有的利益相關者都得到了他認為他該得到的利益的結果。如果你的利益受損，覺得不公平，在不影響大多數人的利益情況下你可以盡全力去爭取。
當你暫時沒有能力去爭取時，你可以選擇沉默，等到時機到時再去爭取，一定不要放棄，因為你只是在爭取你該得到的。
2樓：向漾遇元芹
看你自己怎麼對待，其實不公平得事在我們身邊太多了。不要太在意，平常心對待，除非你有能力不讓它發生。
3樓：
當遭遇不公平時候，要考慮什麼事情，有沒有觸碰自己的原則和底線，嚴重與否。如果事情只是誤會，碰巧還是那麼雲淡風輕，那就算了。如果事情很嚴重，還會被別人鄙視和唾棄的，那一定會爭出個所以來，所謂得理不饒人。
4樓：
要相信自己 先看看自己有沒有做錯 如果有不對的地方就去改正 因為我們知道 我們不可能改變其他人 他們對我們不公平 我們無法改變他們的想法 但是我們盡力做好自己 還要反思他們為什麼對我們不公平 是不是我們做的不好 如果我們做的很好 就繼續下去 不要因為別人而使我們學壞 還是要做好自己
5樓：匿名使用者
忍or反擊 有些時候都身不由己 這年頭不公平也不少 沒法 要自己權衡利弊
6樓：抗嫚邇
每個人都一樣，都會遭受到不公平吧，這個社會本來就是不公平的，我們的出生就是，有的人長得好看，有的人長得難看，我覺得這時候就應該想想那些缺胳膊短腿的人，我不是歧視，是我想說的是，至少那些人活的都比我們堅強，那我們這些正常人是不是應該感謝父母，給我們乙個完整的身體，至少走在大街上不會被人用另類或者是同情的目光看。當想到這些的時候就覺得一切都還好。
我不知道你聽過這樣一段話沒有，乙個人在低估的時候千萬不要去打擾任何人，當好啞巴， 無錢莫入眾，言輕勿勸人，待到成功時，把酒言初心。如果你沒聽過，那就送給你，希望你有一天成功，一定要讓那些對你不公平的人或者是事永遠消失在你面前。
7樓：代樂正楠
如果是我，估計會大吃一頓吧，呵呵，化悲憤為食慾。嘿嘿。
當你遇到不公平待遇時,你會怎麼做?
8樓：匿名使用者
開心工作，快樂生活！
面對忙不完的工作，面對複雜的人際關係，我們的壓力無處不在。時常會因為工作上的小事而心生不滿，影響上班心情。所以有效進行職場減壓，是我們必須直面的現實。
現在芳棠就介紹給大家8種職場減壓的方法，希望能給您的職場生活帶來幫助。第乙個方法是放棄無意義的固執。有些人總想能得到一切，而怕失去一點兒，不願做出任何放棄，這種心理常會使你患得患失，揹著沉重的包袱熬過每一天。
此時也往往會放大這些困難形成壓力。關鍵是放棄無意義的固執追求，抓住主業大事不放......
當你遇到不公平待遇時,會怎麼做?
9樓：中國農業出版社
有時，您會說：「真不公平！」這時就要想想我們常說的一句話：
「吃小虧，佔大便宜」。對於小損失、小矛盾，千萬不要去計較，笑一笑就讓它過去吧！但大事上千萬不要糊塗，要勇敢地維護自己的利益，聰明地選擇維護自己利益的方式。
有時繞個彎、請個中間人都是化解矛盾的有效方法。如果遇到嚴重侵害自己利益的事情發生，而自己又無能為力，那麼就需要借助法律為**，相信法律的公正，為自己討回公道。
當你受到不公平待遇的時候你會怎麼做？
10樓：對月**
當受到不復公平的待遇的時候，實制施黑鐵法則。**法則與**法則不適於這種場合。 關於反抗也分兩種，一種是暴力的，另一種是非暴力的。
非暴力的形式看似理想，其實也受很多因素制約，而且效果也不顯著。尤其在這個紛攘的、用錢來擺平一切的環境中。我其實很崇尚暴力的反抗，進行徹底的革命，從根本上解決這個不公平的問題。
有些人為什麼騎在別人頭上，而有些人為什麼甘心忍受？
當你工作時面對領導的不公平的對待時，你會怎麼做？
11樓：匿名使用者
還是應該以自己的工作、公司的工作為核心，勤奮工作，對領導的指令執行力強，對同事寬頻理解，堅持下去就會有領導的賞識，同事的認可，就有了向上發展的堅實基礎。總之就是依靠著時間當領導對你不公平的時候，你說出你再公司的價值，然後辯證，否則就找一家更好的公司。
以下情況的具體解決方法：
1.超量安排：在按正常的工作進度下來做，這樣的工作根本完不成。
這樣，你平時要有乙個習慣，要了解工作所需要的時間，時間花在**，為什麼要這麼久。慢慢地，他再這樣安排，你告訴他你今天還有多少工作，需要多久完成。
現在這個工作是不是很重要，如果是這樣，那問他，你是先做手上緊急的工作，還是先做他後來安排的工作。讓他了解你的任務量。如果不能了解，你就養成定期跟他匯報的習慣。
將每天的工作形成報表。寫詳細你在當天的工作中的工作量與工作難度，時間一長，他就心裡有數了。不再胡亂安排。
2.任務難度過大：有時候領導會要求你做一些根本完不成的事情。
千萬不要，我是說一定千萬不要當場拒絕他，尤其是當著其他的人。他也不笨，能當你領導多少還是有點常識的。你可以先分步，做著試試。
你真的去做，做到一點跟他匯報一點，實在執行不下去的時候，也要讓他知道。
為什麼做不下去了，需要哪些協助，問題在**。最後，一般是不了了之。嘿，一般都是這樣。有時候，迫於無奈，要的只是你這個態度。
3.份外的工作：比如別人的工作，你可以接下，然後告訴他你需要哪些支援，從來沒有接手過的工作需要的資源，再找到理應負責這項工作的同事之前的案例，讓他想起，這項工作不屬於你。
但是，如果他「實在想不起」說明他有意將新的工作內容分配給你。那你漂亮地完成它。
12樓：匿名使用者
乙個人在工作中，各級領導很多，同事也不少，你都圍著別人轉，永遠被動，另外每個人稟性不同，都要一一適應太非常辛苦，成功率低也可想而知。還是應該以自己的工作、公司的工作為核心，勤奮工作，對領導的指令執行力強，對同事寬頻理解，堅持下去就會有領導的賞識，同事的認可，就有了向上發展的堅實基礎。總之就是依靠著時間當領導對你不公平的時候，你說出你再公司的價值，然後辯證，否則就找一家更好的公司。
當你受到不公平待遇的時候你會怎麼做
當受到不復公平的待遇的時候，實制施黑鐵法則。法則與 法則不適於這種場合。關於反抗也分兩種，一種是暴力的，另一種是非暴力的。非暴力的形式看似理想，其實也受很多因素制約，而且效果也不顯著。尤其在這個紛攘的 用錢來擺平一切的環境中。我其實很崇尚暴力的反抗，進行徹底的革命，從根本上解決這個不公平的問題。有些...
當你覺得全世界對你不公平的時候你會怎麼做
首先，要讓自己冷靜下來，回想一下自己是否也曾不公正或不公平地待過人家，而人家是怎麼待您的。要知道，世間不管再好的法律以及制度都是由人制定並最終還是由人來執行的。而人類是這世間最高端也是複雜的動物，其法律意識，道德觀念，素質修養也因人而異迥然不同，法律制度並無絕對的公正和公平，由此有些事的結果到您的身...
當你身邊的人拒絕你，你會怎麼做
如何擺脫被拒絕後的鬱悶和痛苦？李敖說，失戀痛苦的靈丹妙藥是桃代李僵。但我現在不想談戀愛。李 是指你前面這一段感情，但 桃 指什麼？僅僅限於指新的戀愛 新的感情嗎？我認為還可以指新的興趣愛好 新的注意力著重點 新的情感方向情感投入 新的追求目標和奮力點，也可以指 新路子 尋找新途徑 實施新步驟 採取新...