1樓：研路有你
轉眼已經進入十月份，研三的同學都在到處忙著找工作，但是很多人在朋友圈抱怨找不到工作。研究生的學歷找工作有那麼難嗎？那我們這些本科生該怎麼活呢？
排除研究生、博士，只要985出身的，公司招聘為何只看重第一學歷？
這幾天小水就遇到乙個研三的朋友說起找工作的事情，她剛把**的事情結束掉，折騰了她大半年，接下來就等著畢業答辯了。不過現在就得找工作了，放假期間她去了幾家公司都碰壁，雖然是研究生學歷，但是大公司招聘不要研究生、博士生而選本科985出身的，她不禁質疑：第一學歷有那麼重要嗎？
為此她還勸小水，別再考什麼研究生了，除了被糟心的畢業**折騰的夠嗆，畢業了還找不到什麼好工作。她的學姐之前是在一家高中教書，在職考上研究生之後，現在找到的工作還是在那家中學教書。唯一有區別的是，如今的薪資比兩年前的薪資多了一千塊。
讀研三年，難道就為了多漲的那區區一千塊錢嗎？
大公司招聘重視第一學歷的問題不是現在才有，它一直存在於我們求職的職場上。所謂第一學歷是指大學本科是哪個學校，就讀的是什麼專業。在這裡最重要的就是你的出身，也就是本科就讀的學校！
這位朋友本科在山東讀了乙個普通二本，考研的時候報考重慶大學，但是沒過線，調劑到了乙個普通二本讀研。所以她找工作的時候，用人單位看到她的第一學歷不是211也不是985，優先排除掉了！
看重第一學歷，用人單位的歪理！
之前小水在電視上看過一期求職節目，說的是兩位求職的人共同競爭乙份崗位。a是來自普通本科，從事這個領域有三年，有一定的經驗，而且在此領域有過一定的鑽研。b是來自某985高校，因為畢業後總是找不到滿意的工作，高不成低不就，在家裡和網咖泡了兩年，然後沒有經驗再來求職。
小水以為用人單位會選擇a，但讓人想不到的是b卻被留下了。
因為在招聘單位的心中，高考的時候凡是考入像北京大學、清華大學這種985名校的人智力都不差，而且就算他們畢業後一時荒廢了學業，拾起來還是非常容易的。而那些沒有考上985高校的人，普遍質量差一些，雖然有一些小聰明，但是培養起來比較困難。所以第一學歷在他們用人單位的心中還是優選考慮的問題。
本科清華北大非研究生pk本科雙非研究生北大清華，你會怎麼選？
如果同是清華北大這樣的985名校畢業的學生，在求職的時候遇到的待遇都一樣嗎？肯定不是！本科清華北大非研究生往往比本科雙非研究生北大清華畢業的同學更容易被用人單位錄取。
按理說，從普通高校考研考入北大清華的人不是應該更引起重視嗎？為何這樣不受待見？
用人單位心中，從北大清華這種名校畢業的學生，有能力的直接被保研，還有的被保送出國。就算是一般畢業生，找到乙份好工作也是不費吹灰之力。而考研考進清華北大的人，很大一部分人來自普通高校，他們也許有的非常優秀，也許有的人只是高分考試能手。
大公司招聘的時候考慮的是最快最省勁的找出能給公司帶來最高效益的最有潛力的人，而本科就讀於北大清華的人往往入選，而考研考進去的人往往往後排，現實就是如此殘酷！
培養跨學科能力，這樣的研究生很搶手！
用人單位招聘看重第一學歷，並不存在什麼歧視，這只是用人單位招聘的策略問題。我們在讀書的時候，對我們的知識水平和學術能力的訓練，發生根本性影響的是本科階段。到了研究生階段、博士生階段，影響就很小了，這是對大部分的人而言。
還有很多人本科是乙個專業，研究生跨考到另乙個專業，博士又是另乙個專業，這樣讀出來的學生要麼很好要麼很差。這是為何呢？
現在很多導師都非常喜歡跨學科的考生，研究生如果跨學科也是非常受導師重視，也更能做出成績來。但是很多人考研、考博的時候對自己的方向並不清晰，一般考上之後本科的東西丟了，考博之後研究生的知識也丟了，到最後留下的僅有博士生涯學會的一些東西。如果不能將自己所學到的知識融會貫通，那麼前期學的東西全部都是做了無用功。
「研究生」最重要的是科研的能力，導師問你，你一問三不知，你該如何立足？用人單位怎麼敢用你？
第一學歷固然重要，個人的能力不可缺少！
雖然第一學歷沒有別人好，用人單位不待見，但是也不能說本科沒有讀好學校的同學就沒有「出路」了。從普通高校考研考入985高校，這種毅力和能力也不是一般人。比如復旦大學在選擇研究生的時候寧缺毋濫，遇強選擇更強的。
而且對於跨考的學生來說，復旦大學會對其刮目相看，甚至在一定條件下採取破格錄取。倘若只是高分考試能手，並無真才實學，想必沒有哪個學校肯要吧。
努力，只為遇見更好的自己！學歷只是一塊敲門磚，走出大學的校門，我們每個人會有怎樣的未來還得靠自己打拼。這個時候我們培養自己的能力就顯得格外重要了！
能夠成為什麼樣的人，最終還是由個人能力決定的。如果你想考研，就不要猶豫。第一學歷改不了，我們還可以讀研讀取更好的大學，再在研究生階段把失去的機會抓回來！
2樓：花花就是我
可能是因為公司招聘主要看的就是你大學學的是什麼東西，是非常注重這方面的。
3樓：社會小達人
因為第一學歷比較好的人高考成績比較高，而且第一學歷能看出乙個人的家庭環境和教育水平。所以大部分企業都特別看重招聘人員的第一學歷。
4樓：幹煸新鮮事
因為第一學歷是可以反映乙個學生的真實才能的，所以這是非常重要的。
為什麼現在很多醫院，不願意第一學歷非985，211大學的研究生博士生？
5樓：撅嘴耍任性
會有影響，比如你本科在一所小師範學院畢業，考取的清華大學研究生，跟清華大學畢業的本科生差距還是很大的。清華的本科生都是人尖，研究生可就不一定了。但是影響不會很大，只能說在你找工作面試的時候有影響。
比如部分知名大企業只招985/211學校的人，那你可能在工作機會上壓力較大。不過只要有真才實學，有能力，你個人的發展依然會很快。
6樓：楓葉發
因為這些大學的要求相對來說會更高一些，
7樓：匿名使用者
愛啥啥的，折騰去吧！
8樓：手機使用者
因為第一學歷代表的是你十多年的努力 能看出乙個人的耐心以及堅守 可以很大成度提現乙個人的能力
9樓：匿名使用者
醫院會根據自己的需要而定的。
10樓：匿名使用者
這個應該是廟小僧多鬧起鬨、明修棧道暗度陳倉，僅供參考
985本科生與985博士生，但博士第一學歷非985，用人單位會選誰。
11樓：匿名使用者
本科和博士完全不在乙個崗位層次上，沒競爭關係，博士要和土著985博士競爭
12樓：匿名使用者
這兩者就業沒什麼重合吧？本科能幹的活用人單位不會傻乎乎的多花錢去找個博士來幹吧（要是博士多花5年時間還願意拿和本科一樣的待遇當我沒說）一定要博士幹的也不會招本科生啊，會把他擠掉的也是那些本科985的博士嘛。
13樓：匿名使用者
首先用人單位會選博士，其次本科如果也能進去的話，那博士的優勢也是有的，但也並不是那麼絕對，如果博士給單位帶來的收益約等於甚至小於本科，那境遇恐怕不太會樂觀，至於以後的發展完全取決於個人資質跟努力情況，
14樓：伯典利
想都不用想，這根本就不是乙個檔次的，哪來可比性，當然是博士生了。
15樓：匿名使用者
明顯博士啊，層次差太遠。本科生的就業什麼時候可以跟研究生比了。事實上大公司，尤其大國企或者私企研發崗位很少要本科生的
16樓：匿名使用者
除了it、教師等少數行業，985本科不接著讀都是混不下去的
17樓：匿名使用者
博士啊，有些單位的門檻就不一樣，本科是很重要，但還不至於權重這麼大。
18樓：匿名使用者
沒可比性，用人單位不會有本科生和博士生都能勝任的同一崗位。
19樓：匿名使用者
這樣的博士生應該去和本碩博都是985的博士去比。
20樓：匿名使用者
進中學的話還真是前者優勢大，首先不管本科博士教中學都綽綽有餘，其次前者的高考成績肯定比後者高，最後如果前者畢業於名牌高中，後者野雞高中的話，肯定要前者～身邊乙個活生生的例子，母校對外招要碩士以上，但高中同學本科北師畢業就進了～
21樓：匿名使用者
本科奮鬥四五年，然後和剛畢業的博士比。窩覺得前者更強。
22樓：社會組織研究
看科研成果、性別和關係
23樓：匿名使用者
第一學歷真有那麼重要嗎。。我讀研的時候認識乙個老師，開始讀的某省的教育學院，就是個大專，現在人家混成了院裡的最牛的青年學者，已經出了好幾本書了，做出來的成果已經超越不少年紀大的教授了，前段時間去劍橋深造了。
24樓：匿名使用者
985本科生的知識水平和博士沒法比的吧？
25樓：匿名使用者
第一學歷非985的很悲劇。。不過還是要分具體情況
26樓：匿名使用者
多少招人都直接用研究生了，肯定是要博士呀
27樓：匿名使用者
（理工科的話）有博士你要本科生？？？
28樓：匿名使用者
有博士學位了，還在乎第一學歷？
29樓：匿名使用者
有些人貌似沒搞清什麼叫第一學歷
為什麼現在有很多醫院，根本不招收第一學歷非985，211的研究生博士生？ 20
30樓：匿名使用者
因為人家認為你基礎差，真正的醫學思維沒有養成，現在都是夾生飯，要知道，等到學醫幾年後形成的思維習慣和模式是很難改變的。
現在企業招聘都看第一學歷，要求是985，211的，這對研究生是不是不公平？ 30
31樓：匿名使用者
我認為是公平的，這說明企業對研究生有很強的信任。
希望您可以採納我的回答，謝謝?
32樓：袁天順順
你好( ^_^)／
企業對學歷的篩選，
很難有絕對的公平。
不是不相信研究生，
是不同層次的學歷，
有各自的優勢
33樓：雨恨oo雲愁
不公平？就因為這個所謂公平才看第一學歷本科！
985(c9)博士,碩士也是985(c9),但是第一學歷雙非一本,進北京的航天院所容易嗎？
34樓：匿名使用者
去研究所對第一學歷的要求普遍比高校和中科院低。主要看研究方向和自己已參與過的專案。我認識好幾個本科普通去航天院的。加油！
35樓：匿名使用者
也要找找人做這個工作應該能進去的努力一下嗎？還有希望的。
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