1樓：中公教育
第一階段：(測試員)
初級測試工程師(初出校門)
自身條件：初入具備計算機專業學位，有一些手工測試經驗。
具體工作：執行測試用例，記錄bug，並回歸測試，通過qtp等測試工具錄製迴歸測試指令碼，並執行迴歸測試指令碼。
學習方向：開發測試指令碼並且開始熟悉測試生存週期和測試技術。
第二階段：(測試工程師)
程式分析員（1-2年）
自身條件：有1~2年工作經驗。具有初步的自動化測試能力，完善自動化測試指令碼。
具體工作：
設計和編寫測試用例，
編寫自動測試指令碼程式且擔任測試程式設計初期的領導工
作。學習方向：拓展程式語言、作業系統、網路與資料庫方面的技能。
第三階段：(高階測試工程師)
程式分析員（3—4）
自身條件：有3~4年經驗。具有一定的行業業務知識，儲備系統分析員的能力。
具體工作：幫助開發或維護測試或程式設計標準與過程，分析軟體需求，獲得測試需求。確定測試需求相應的測試方法，獲得測試策略方案。
參與同行的評審 (軟體需求，軟體測試計劃等)，併為其它初級的測試工程師或程式設計師充當顧問。
學習方向:繼續拓展程式語言、作業系統、網路與資料庫方面的技能。
第四階段：測試組負責人（4-6）
自身條件：有4~6年經驗。具有豐富的行業業務知識，具有系統分析員的能力，專長效能測試。
具體工作：負責管理1~3名測試工程師或程式設計師。集中於技能方面，擔負一些進度安排和工作規模/成本估算職責。分析效能瓶頸的原因，為開發團隊提供bug解決策略。
學習方向：效能測試，測試技能
第五階段：(資深安全或效能測試工程師)
測試/程式設計高階負責人（6-10）
自身條件：有6~10年經驗的測試工程師或程式設計師。
具體工作：負責管理8~10名技術人員。效能測試整體方案設計，軟體系統效能問題定位和效能優化，記憶體優化及分析資料溢位等，分析系統的安全漏 洞等。
負責進度安排、工作規模/成本估算、按進度表和預算目標交付產品。負責開發專案的技術方法。為一些使用者提供支援與演示。
學習方向：開發一些特定領域的技術專長
第六階段：測試/質量保證/開發(專案)、經理
自身條件：有10多年的工作經驗。(10年及之後)
具體工作：管理8名或更多的人員參加的1個或多個專案。負責這一領域(測試/質量保證/開發)內的整個開發生存週期業務。
為一些使用者提供互動和大量演示。負責專案成本、進度安排、計劃和人員分工
第七階段：(公司級質量總監)
計劃經理
自身條件：有10年以上開發與支援(測試/質量保證)活動方面的經驗。
具體工作：管理從事若干專案的人員以及整個開發生存週期。負責把握專案方向與盈虧責任
2樓：原始碼時代
測試行業簡介-什麼是軟體測試工程師
軟體測試 面試時面試官問職業規劃和還有什麼想了解的嗎，該如何回答？最好給個範文，謝謝了
3樓：
很簡單，其實如果問職業規劃，這個還是要看你自己的想法，軟體測試往以後走能夠轉型的有：
測試工程師-測試主管-測試經理
測試工程師-產品工程師-產品經理
測試工程師-高階測試工程師-質量把控
如果你對專案認識夠深，對技術掌握夠硬的話專案經理，技術經理什麼的還是有可能的
4樓：
軟體測試的職業規劃：
一. 技術類
1、自動化測試工程師
2、效能測試工程師
3、測試開發工程師
二. 產品類
1、資料分析師
2、產品經理
三. 管理類
1、測試主管
2、專案經理
5樓：靜候死亡
職業規劃無非就是技術方向和管理方向唄~
認證測試工程師主要是做什麼的,軟體測試工程師是具體做什麼工作呢
就是認證行業的測試工程師,像做化學檢測 做安規測試 做電磁相容測試 做測試,寫報告,出證書。呵呵。軟體測試工程師 是具體做什麼工作呢?軟體測試工程師 software testing engineer 的主 要工作職責是,理解產品的功能要求,並對其進行測試,檢查軟體有沒有錯誤 bug 決定軟體是否具...
測試工程師就業前景，測試工程師是幹什麼的
前景很好。由於工作的特殊性，在工作過程中測試人員不僅能提公升專業的軟體測試技能，還能接觸到各行各業，專案管理 溝通協調 市場需求分析等能力都能得到很好的鍛鍊，從而為自己的多元化發展奠定了基礎。這類專業技術人員在國內還是鳳毛麟角，人才供需之間的缺口超過20萬，這已成為影響中國軟體產業發展的瓶頸。軟體測...
應聘軟體測試工程師需要學習哪些內容？
看你應聘什麼公司的了，現在好多公司招的測試都是黑盒測試，筆試的時候考察 基礎，但是工作的時侯用的不多，業務能力更重要些。是軟體測試的敲門磚。至少要有h3c吧，或者之前做過通訊工作，計算機要過四級的，技術要過硬希望有幫助並到365testing進行交流。做軟體測試工程師需要學習什麼課程？zf，您好，學...