1樓：
可以要求單位承擔相應的責任。檔案是不可以再生的，由此對你造成的損失，可以要求其承擔責任。
如果個人與單位（包括委託管理檔案的人才服務機構、職業介紹所等）有存放檔案的協議，單位把個人檔案丟失了，
個人可以向法院起訴用人單位，要求其賠償因此給個人造成的經濟損失。如果調到新單位後發現檔案不在，可以到向原單位查詢看新單位是否交回了調檔案的回執，再與新單位交涉。如果確認檔案丟失需要重建檔案，還需到自己曾經學習過的學校、工作過的單位開具相關證明材料。
2樓：風中雨荷眠
用人單位遺失人事檔案應由用人單位按《關於企業職工人事檔案失落問題的覆函》（××勞關〈××〉××號），負責為勞動者補建人事檔案，並由上級主管部門按照有關規定，對直接責任者予以處理。
用人單位補建人事檔案後，勞動者的退工登記備案手續可按《××市單位招工、退工管理辦法》辦理。用人單位遺失勞動者的人事檔案且又登出營業執照的，可由上級主管部門按上述第一條規定補建人事檔案，並出具證明代為辦理勞動者的退工登記備案手續。
對無上級主管部門的用人單位且已登出營業執照或雖未登出營業執照，但業主逃匿的，可由受委託檔案管理部門按《關於××勞動局〈關於無法確定被訴人的涉及退檔的爭議應由受委託管理檔案部門直接退檔的請示〉的覆函》（×勞保就（××年）××號）辦理勞動者的退工登記備案手續。
如果個人與單位（包括委託管理檔案的人才服務機構、職業介紹所等）有存放檔案的協議，單位把個人檔案丟失了，個人可以向法院起訴用人單位，要求其賠償因此給個人造成的經濟損失。如果調到新單位後發現檔案不在，可以到向原單位查詢看新單位是否交回了調檔案的回執，再與新單位交涉。如果確認檔案丟失需要重建檔案，還需到自己曾經學習過的學校、工作過的單位開具相關證明材料。
3樓：辦得爽官方
單位弄丟了你的檔案可以叫單位全權負責給你補辦乙份新的檔案，非常的重要，一定不要小看這件事情。如果你要自己補辦檔案，也可以參考以下方法：
1、檔案丟失首先你的開乙個檔案遺失證明
2、拿著開好的遺失證明，寫乙個檔案補辦申請，到學校蓋章並簽字。
3、按照學籍檔案內的材料進行補辦，通常只要補辦這些主要材料就可以了：畢業生登記表、學生成績單、政治面貌資訊、體檢報告、思想匯報、轉正申請書、獎懲材料。
高中檔案部分對個人不會有太大影響，如果是要用到檔案(考公考研或評職稱)，通常只用補辦大學部分就可以了。
補好以上資料後交給學校審核，審核之後學校會在檔案袋外加蓋公章，然後交給就業指導中心登記錄入，密封後就可以了。
公司把我的檔案丟了，怎麼辦？
4樓：李緒
親親，檔案是可以補辦的。檔案是人的一生中所有的學習經歷、工作經歷、入黨入團、職位晉公升等等證明材料。學籍材料是最基礎的，前提是先把學籍檔案補齊了，如果是幹部身份需要補辦報到證遺失證明，如果是 工人身份需要做招工就業手續。
可以委託他人辦理。
5樓：匿名使用者
用人單位遺失人事檔案應由用人單位按《關於企業職工人事檔案失落問題的覆函》（××勞關〈××〉××號），負責為勞動者補建人事檔案，並由上級主管部門按照有關規定，對直接責任者予以處理。
用人單位補建人事檔案後，勞動者的退工登記備案手續可按《××市單位招工、退工管理辦法》辦理。用人單位遺失勞動者的人事檔案且又登出營業執照的，可由上級主管部門按上述第一條規定補建人事檔案，並出具證明代為辦理勞動者的退工登記備案手續。
對無上級主管部門的用人單位且已登出營業執照或雖未登出營業執照，但業主逃匿的，可由受委託檔案管理部門按《關於××勞動局〈關於無法確定被訴人的涉及退檔的爭議應由受委託管理檔案部門直接退檔的請示〉的覆函》（×勞保就（××年）××號）辦理勞動者的退工登記備案手續。
如果個人與單位（包括委託管理檔案的人才服務機構、職業介紹所等）有存放檔案的協議，單位把個人檔案丟失了，個人可以向法院起訴用人單位，要求其賠償因此給個人造成的經濟損失。如果調到新單位後發現檔案不在，可以到向原單位查詢看新單位是否交回了調檔案的回執，再與新單位交涉。如果確認檔案丟失需要重建檔案，還需到自己曾經學習過的學校、工作過的單位開具相關證明材料。
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人家檢查檔案的問題，你完全不用關心
有大學畢業後來的那些，就夠了
需要被什麼，問檔案所在人才交流中心就可以了，主要是工齡啊、保險啊什麼的，這個只有人才交流中心回答得才專業有效
至於你黨員檔案的問題，不會影響你轉，但是影響你今後，能補趕緊補吧
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機要科一般不會有問題，公司有問題的可能性最大
不知能不能從哪個人事局開個函，去機要科看看記錄
廈門這邊無所謂的，他們談不上說了實話還是假話。高中初中沒什麼材料，也無所謂。關係是大學以後的、包括黨員檔案。
其實大學的材料也並不多，就是學籍登記表、畢業生登記表、畢業鑑定啊什麼的。這些在學校教務部門都能查到底子的，補起來確實麻煩，但都是可能的。
黨員檔案如果實在找不到了，可以補填志願書，或從入黨的黨組織開個證明，也是可以的
6樓：red嘿
一般情況下檔案檔案中只有學籍檔案，高中、大學的，到對應的學校去補，檔案是**出的檔案就到哪去補，高中的到高中去補，大學的到大學去補，檔案丟了你這保留幹部身份還需要去補乙個報到證。單位這邊如果是國企央企工作經歷的這部分可能還有對應的材料，你在問我呢單位。
7樓：弓雖勢網路
破公司，不負責---告
8樓：小思奇
讓公司給你找，找不到他負責。做錯事情就要承擔責任。
9樓：匿名使用者
檔案應該不會丟的，你要找到具體的對口人才能有結果的！祝您好運！
單位把我的檔案弄丟怎麼辦？
10樓：匿名使用者
個人檔案丟失對於個人來說會產生比較嚴重的不良影響，最明顯的就是你將無法辦理退休手續，處理的方法是：要求單位必須想方設法找到丟失的個人檔案，這是單位義務，單位必須承擔，如果單位確實無法找到，就應當出面找當地勞動和社會保障局的相關業務部門聯絡補辦你的個人檔案，如果單位拒絕承擔義務，你只有通過法院起訴，由法庭判決強制單位履行義務，注意千萬不要被單位賠償一點錢就放棄追究單位責任和單位履行義務，那樣對你今後極為不利，是「撿芝麻丟西瓜」
11樓：匿名使用者
我從單位退職以後我檔案沒有拿走，現在單位把我的檔案丟失了，該怎麼辦？
單位把我檔案弄丟了怎麼辦？
12樓：匿名使用者
單位承擔相應的責任。檔案是不可以再生的，由此對你造成的損失，可以要求其承擔責任。
如果個人與單位（包括委託管理檔案的人才服務機構、職業介紹所等）有存放檔案的協議，單位把個人檔案丟失了，
個人可以向法院起訴用人單位，要求其賠償因此給個人造成的經濟損失。如果調到新單位後發現檔案不在，可以到向原單位查詢看新單位是否交回了調檔案的回執，再與新單位交涉。如果確認檔案丟失需要重建檔案，還需到自己曾經學習過的學校、工作過的單位開具相關證明材料。
13樓：月下不思春
如果檔案丟了的話，要先去當地人才中心以及畢業院校查詢一下，確認是否真的丟了。最好的辦法就是尋找到初始檔案，然後重新回去補辦，建立新的個人檔案。建必成檔案速辦解決麻煩，先辦理後付款。
14樓：
應當督促單位尋找，如實在找不到，讓單位通過正當途徑補辦檔案。必要時向上級組織部門反映。
15樓：鄒賢果陶
那要看你以前的單位是麼樣的性質，你的身份是職工還是別的，告也不是辦法，你還是想解決問題，可以到總公司諮詢解散公司的善後處理小組怎樣處理這個事，再做決定。如果是國有企業或集體企業，你又是分配到單位的，應該在勞動或人事部門都有記錄，這樣不會漏掉你的工齡，再就看養老為你交到麼時候，麼樣接續上。不過，公司已經解散了，你才關注這個事，確實有點晚了，要做好長期的準備。
16樓：綦映任慧穎
去單位查一下，怎麼寄的，寄到**了，能找到最好，找不到就只好補檔案了
原單位把我的檔案弄丟了，怎麼處理
17樓：匿名使用者
這個重要的檔案肯定是有備份的呀，查詢一下備份不就行了
18樓：廣州卓住入戶
1、《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第5條規定：「勞動者與用人單位解除或者終止勞動關係後，請求用人單位返還其收取的勞動合同定金、保證金、抵押金、抵押物產生的爭議，或者辦理勞動者的人事檔案、社會保險關係等移轉手續產生的爭議，經勞動爭議仲裁委員會仲裁後，當事人依法起訴的，人民法院應予受理。」
2、《檔案法》規定：一切國家機關、武裝力量、政黨、社會團體、企業事業單位和公民都有保護檔案的義務；工作人員玩忽職守，造成檔案丟失的應當承擔相應的行政或法律責任。
3、需要說明的是，勞動者的人事檔案一旦丟失，往往只能補開就業關係證明，過去檔案裡存放的一些歷史材料，包括獎勵、處分和職稱評定等原始材料已經無法補辦。由此造成勞動者的損失，你可以起訴至法院，賠償損失。
單位將我檔案遺失怎麼辦？
19樓：匿名使用者
你好：先提供乙份類似案例供參考
1、原勞動部、國家檔案局《關於頒發《企業職工檔案管理工作規定》的通知》指出，企業職工檔案是企業勞動、組織、人事部門在招用、調配、培訓、考核、獎懲、選拔和任用等工作中形成的有關職工個人經歷、政治思想、業務技術水平、工作表現及工作變動等情況的檔案資料，是歷史地、全面地考察職工的依據，是國家檔案的組成部分。《勞動合同法》規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。根據最高人民法院《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》規定，勞動者與用人單位解除或者終止勞動關係後，請求用人單位辦理勞動者的人事檔案、社會保險關係等轉移手續發生的爭議，經勞動仲裁委員會仲裁後，當事人依法起訴的，人民法院應予受理。
最高人民法院《關於人事檔案被原單位丟失後當事人起訴原單位補辦人事檔案並賠償經濟損失是否受理的覆函》指出，儲存檔案的企事業單位，違反關於妥善儲存檔案的法律規定丟失他人檔案的，應當承擔相應的責任。檔案關係人起訴請求補辦檔案、賠償損失的，人民法院應當作為民事案件受理。
2、因此，我們傾向於認為，人事檔案是勞動者取得就業資格、繳納社會保險、享受相關待遇所應具備的重要憑證，為勞動者妥善保管或委託相關單位妥善保管勞動者的人事檔案及辦理相關手續，是用人單位的義務。單位作為其人事檔案的保管單位，保管不力，致使當事人的檔案丟失，存在明顯過錯。當事人可以訴請該單位為其補辦檔案並賠償損失。
檔案丟失怎麼辦，檔案丟失了怎麼怎麼辦
檔案丟失可以進行補辦。如果是學籍檔案，先開乙個加蓋公章的檔案遺失證明，拿著開好的遺失證明，自己寫乙個檔案補辦申請交到學校辦公室蓋章並簽字，補辦相關的材料，補好之後交給學校審核，審核之後學校會在檔案袋外加蓋公章，並交給就業指導中心登記錄入並密封。如果是人事檔案同樣需要開乙個檔案遺失證明，到曾經工作過的...
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