1樓：梅雨時節
作為外貿新人，雖然僅僅上班三天，那麼沒人理睬你，你就應該在這段時間內抓緊時間學習外貿相關的知識。瞭解公司的相關業務。
2樓：aa我愛我家
如果是一個新人，今天剛剛上班第3天沒有人理你，不知道該幹什麼，這你可以不用著急，如果自己找不到活的情況下，可以問一下領導你要做什麼工作，其實慢慢就會熟悉了。
3樓：酷愛釣魚人
直接找你的主管領導，如果自己不會做，可以跟他學習。
4樓：弭曼青
因為你剛剛去上班，所以別人對你不熟悉，因此才會沒有人理你，你應該主動的和他們打招呼，並且應該做一些力所能及的事情。
5樓：信得行
外貿新人，不知道幹嘛，主管會安排你的工作。只要能夠認真完成安排的工作。就是最好的表現。
6樓：藍天老師
在外貿行業就職，今天在第三天上班的時間沒有人理你，那你應該主動去找相關的責任人，詢問一下自己該幹什麼。
7樓：斐吉敏
外貿新人的話，今天上班第三天的話，那是因為每個人都有自己的業務的，都是繁忙的，但遇到什麼難題你可以向前輩請教。
8樓：書生之見是我
總歸有工作給你做，有東西讓你熟悉，要適應新的環境，不是學校
9樓：無為
通過你的描述來看，你是一個新入職的新人，這時候不要在乎別人的眼光，做好你自己就行了，慢慢的大家就會熟絡起來的
10樓：裝甲師
問問你。部門經理，或者說上一級的人看看人家在做什麼東西，不要讓公司的領導覺得你無事可做那樣的話你很危險過不了試用期。
11樓：情感問題愛好者
黑貓新人今天第三天上班，沒人理你，你可以擦地擦桌子，然後跟領導說我乾點什麼
12樓：匿名使用者
首先學會幫老員工翻譯，影印檔案。
13樓：析從安
這個要找你的，直接領導，然後問問他給你安排什麼工作呀？
14樓：東方清雲
如果沒有安排你事情做你可以去找你的上級領導
15樓：匿名使用者
可以多跟你對接的領導或者同事溝通一下，比如在中午吃飯的時候或者下班的時候聊一聊，但是別人在工作的時候還是不要去打擾比較好，一開始上班沒有狀態，也是很正常的。
16樓：紫水晶
除非外貿新人如果沒人理你的話，你就主動理別人唄。不像前輩們請教請教。或者直接找你領導
17樓：梅馨尹我
就算沒有人理你，你也可以沒事找事幹，不要呆著。
18樓：小妞妞魚
新人到崗，開始的時間總是有不適應的，因為都是陌生人也沒人理你，不知道幹什麼，但是你可以多觀察看別人幹什麼，上去幫一下忙，這樣逐步會認識一些朋友，可以熟悉工作流程了。
19樓：我的小木屋
不管怎麼樣，要努力的去幹自己的工作，幹好就好。
20樓：12345申紅
外貿新人今天第3天上班沒人理你，你可以專心做你的工作，把自己的本職工作幹好就可以了，不要找人說話。
21樓：解憂答疑
剛開始的時候沒有人理自己也是很正常的，這個時候可以多觀察。多學習別人是怎樣的，時間長了就好。
剛進一家外貿公司工作，沒人理，沒事幹，我該怎麼辦啊？
22樓：匿名使用者
這種情況下，你就要主動找點事去做，多向別人學習，積極去協助別的同事，跟同事搞好關係。因為你是新人，一定要虛心，姿態要放低，積累好經驗，這是最重要的。
23樓：常年返現
做外貿進入一來個新行業，首先源是熟悉產品，bai可以利用這段時間瞭解du產品zhi知識，包括看產品規格書，然
dao後到生產車間看看整個產品是怎麼生產出來的，主動找老員工請教不懂的知識點。同時上網查相關的行業論壇和外貿論壇，把裡面的帖子都過一遍，看看同行在工作中通常會遇到哪些問題。這樣堅持做3個月，一般都可以入行了。
24樓：匿名使用者
外貿公司bai一般都是du這種狀態, 到了一zhi個新的環境,就看你的適應dao能力了.
剛剛入職內,必須放容下身價,應該早一點到辦公室,掃地摸桌子,協助前輩打下手,影印檔案,抄寫檔案都可以做,這些雜活都做完了,必須抓緊時間學習,外貿行業是一個需要寬泛知識面的職業,永遠都有學不完的知識. 比如學習商品知識,並不單單是中文的商品知識,而是必須達到能使用英文向外國人介紹產品效能的程度. 必須加強外貿專業英語的學習,報關報檢,國際**地理等都必須加強學習.
只有這樣,你才有可能儘快的融入這個群體. 你在辦公桌前坐著,永遠也不可能得到機會.
25樓：匿名使用者
第一次做外貿吧？還搭人情吧？趕緊走吧，自己找個工作去，去工廠吧。
26樓：小小豬大大寶
工作不是別人給的，是自己爭取來的，事情不是別人分配才能乾的，是自己眼力見的問題。加油吧。
27樓：感性的文胸
忍一下，找一個你看看還和善的人買點他要吃的東西套些近互，瞭解公司的人事和公司的近況。瞭解一下老闆的為人，性格，和喜好。
剛進一家外貿公司工作，沒人理，沒事幹，我該怎麼辦
28樓：我的懶蟲
主動找話題！今早解決這類問題，否則你待不了多久！！
29樓：day開心
慢慢的瞭解同事的喜好 慢慢的接觸一下 做好自己的本職工作 保證工作態度 幹什麼都主動點
30樓：天津123天津
你應該給招呼大家請客吃頓飯，啦啦關係和距離，或者用和他們搭訕說一些好話愛聽的話
31樓：橘子味
幫他們做點小事情慢慢了解 可別惹他們生氣 新人都這樣混熟就好了
剛開始上班,兩天了,沒人給我安排工作也沒人理我,一個人坐在那裡無所事事,我該怎麼辦？
32樓：匿名使用者
看來你的單位企業管理方面很欠缺，對於新來的員工至少應將崗位職責、工作流程、頂頭上司及同事情況介紹給你，儘快熟悉工作、環境，以便投入到工作中去。既然沒有給你介紹，你就需要觀察牆上有沒有職責、其他人都在幹啥，利用工餘時間與同事嘮嘮家常，貼近一下感情，順便側面瞭解下工作情況、注意事項等，慢慢熟悉了，就會很自然的投入到工作中，切勿急躁。
33樓：半盞星霧
我來幫幫你吧~ 首先你要成熟起來，因為只要去外面工作就沒人把你當小孩，也就不會特殊照顧你。你要主動去看看**適合你去幹的就且快點主動去幹。和每個人相對的時候要記得微笑，因為抬手不打笑臉人 這句話你應該懂。。
再就是別一直坐在那裡，幹什麼都行，就是別坐著~·希望幫到你
34樓：匿名使用者
如果實在覺得坐不下去了，就去禮貌地問問你的頂頭上司：我的職責是幹什麼？
35樓：匿名使用者
你應該主動的帶著微笑懷著信心找領導心平氣和問一問，聽聽領導怎麼說。。。。。。目前還應主動為單位做一些事情。如，掃地，倒水，抹桌子，幫同事做一些小事。
就能很快地打破僵局而進入腳色。接下來就是與同事團結協作努力幹好本職工作就是了。
36樓：匿名使用者
你該主動找事做 要不你很快就會被單位遺忘
我是外貿新手，剛接觸外貿工作，什麼都不懂怎麼做？
面對新公司，不認識人，沒人理會，沒人安排工作的尷尬怎麼辦啊？ 10
37樓：匿名使用者
多學，多問，多瞭解。
進入新公司，要快速適應公司環境，多學，多問，多瞭解。
給你幾點建議：
1. 學習以觀察為主，提問為輔。
2. 不要生硬的提問，有想知道的問題可以等碰到事情再問，不要顯得你的問題很唐突。
3. 不要刻意去和你的同事相處，一切順其自然。
4. 需要增進和同事的交流最好是在他們討論工作以外的事情時切入，而且撿自己確實瞭解和感興趣的話題發表觀點，不知道的內容就聆聽，不求表現。
5. 工作就是工作，做自己的事，不要太關注周圍，把分給你的任務做好做踏實才對。
6. 如果是關係到你目前任務的問題，不要怕對方不耐煩，少問為什麼，多問怎麼做，必須先把處理方法清楚了，完成任務後等有空再問為什麼這樣做。
38樓：匿名使用者
新入職的員工，通常都會面臨這種尷尬。
首先你要明白老闆把你招進來是幹什麼的。
弄清楚你的職責是什麼後，你就需要去了解這塊工作的資訊。
等你瞭解大概了，你的老闆也就會真正安排你工作了。
當然有個最直接的方法，就是直接問你老闆，你負責做什麼，需要跟什麼人接手。
39樓：練習肯定自己
初來乍到，很多人都不認識是很正常的，。你要多主動一點，多跟人交流，比如下班，邀請他們一起去吃飯什麼的。我們覺得很難融入新環境，往往是自己心高氣傲、無謂的自尊心在搗鬼，總覺得別人應該主動跟自己說話，要是自己先開口，就是認輸。。
其實這又不是比賽，要想自己的生活過的精彩點，我們就要不要臉點。加油。
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