1樓：來吧土人
新人剛入職職場的時候，公司的老員工經常會以鍛鍊的名義，讓新員工做超出工作範圍的內容。
這種情況，有些老員工還真的覺得你是新人，想提高你個人能力的想法。這種情況的話，如果有什麼可以讓你提高自己工作能力的事情，他們還真的會安排你去做下。當然如果語氣更委婉一些，說的話讓人更容易接受就更不錯了。
如果這個時候你手底下真的事情而比較忙的情況，你可以以事情比較多為由，委婉的拒絕。這樣的話，老員工看到你真的實實在在在做事情，也不會覺得你是故意拒絕的，另外他下一次想要讓你做事情的時候也會看具體情況再提出這些要求了，這樣可以避免你一次又一次的拒絕，省的雙方都比較尷尬。
從剛入職場的新人來說，只要你多做一件事情，你就可以多學到乙份知識。這份知識不代表你的工作內容有所提公升，但是可能在其他方面，比如人員交際，溝通、合理安排事情等方面有所提公升的。
所以，個人建議是在你力所能及的地方，多去接觸一些事情，多去了解一些流程，這樣才能在剛步入職場的時候，盡快提公升自己的個人能力。
2樓：雲南新華電腦學校
1、說自己剛來，對這些工作不熟悉，不知道該怎麼去做。
2、告訴老員工，自己手頭上還有一大堆工作，領導催你快點呢！
3樓：由來已久長
自己閒時就吃點虧，多幹點，誰叫自己是新來的呢？沒空，就說等我把這活幹完再說，盡量不讓他們跟自己過不去
4樓：人力成王
1）學習更多的工作，了解別人的工作，對自己有利。
2）表現敬業也是表現自己
3）做不屬於自己的活而且幹的很好屬於鍛鍊自己的客戶服務能力。
對所有相關工作親自理一遍有系統了解是乙個很好的開始，也許能和老員工成為朋友。和上級搞好關係，獲取更多晉公升籌碼。
5樓：
不要問應該怎麼做怎麼做，應該啥也不做！每個新員工都是這樣，這樣熬過來的，你自己覺得怎麼做才能處理了？根本不可能嘛。
畢竟你是新來的，難道要得罪老員工以後都待不下去？又或者跟他去理論？所以以後等你熟絡了都好了就。
6樓：1031壹零叄壹
沉默就可以了。
老員工如果不是領導，還給你安排工作，那這個人就不怎麼樣。
如果是領導，那給你安排啥幹啥唄，只要不違法亂紀。
工作劃分沒有那麼明確的，不要說哪些是自己的活，哪些不是，會讓別人覺得你斤斤計較，這是職場一大忌諱。
偶爾吃點虧，無所謂的，只要他不是故意欺負你，就可以忍。
如果是欺負你，往死裡**。
7樓：手機使用者
畢業了剛開始從事的工作也不是自己的專業，沒辦法，但是專業知識和各種考證一直堅持著，慢慢挪到了自己專業的崗位上！
8樓：
努力去做吧，樂觀些，讓他看到出色的你，也為自己以後鋪路。斤斤計較格局太小。
9樓：在溫湯鎮吃中餐的油桃
如果來的及，可以接手一些做做，鍛鍊下自己還可以盡快熟悉公司流程，沒什麼不好的
10樓：匿名使用者
告訴他，這些不是我做的。我自己還有一大推工作還沒完成呢。
11樓：匿名使用者
其實菜鳥被老員工欺負是很常有的事。但如果菜鳥不反抗就會一直被欺負，但反抗太過頭就會得罪人。
如果對方是扛著老闆的旗號要求你做這些事的，你可以試著找出一些問題，然後對ta說：「這裡面有些沒交代清楚，我去找老闆問一下。」然後真去找老闆問，還要說：
「誰告訴我您讓我辦這事，但我有些不清楚的來問問您。」這樣既可以讓老闆知道老員工欺負你，也可以不要誤會了老員工。
12樓：匿名使用者
看性質了，如果只是為了自己偷懶或者其它不好的原因讓新員工做額外的工作，當然是委婉的拒絕。如果是為了讓新員工暫時習慣業務，對新員工有幫助的工作，可以做。我在的部門新員工剛來的時候很忙，就是不僅要做自己的工作。
還要記很多資料，並且熟悉其它部門的工作，都是以後要用到的。所以還是看性質判斷吧。
13樓：生態蛋子
能m做就做，不能做就推掉了。
14樓：溫柔點不要太苛責自己
多做多得，忙的時候再適當拒絕
15樓：梓藥
如果你能做好，那就做，如果做不好，就委婉拒絕。
16樓：匿名使用者
他安排給你你就做，遇到什麼問題就去問他，不用不好意思。
他想讓你繼續聽他的，就得給你必要的幫助。如果他只用你不幫你，就直接拒絕，離他遠一些。
如果實在不想做，就拖著，拖到他來找你，告訴他做完手頭的工作就立即開始，然後繼續拖下去。
或者是告訴直屬上司，上司如果讓你做那就做，做好之後直接向上司匯報結果。
17樓：聽不懂
練口才，這問題已經表明你懂拒絕但不懂怎麼表達。
18樓：匿名使用者
。。。要麼當鍛鍊自己，要麼跟上司反應。
19樓：匿名使用者
寶寶好像還沒碰到過這情況啊
公司老員工總是讓我做他不願意做的工作，這個怎麼應對？
20樓：不一樣噠社會喵
如果力所能及且可以鍛鍊的可以去嘗試，如果自己也不懂的就適當地拒絕。
剛入職最難免就是遇到被老員工特別「關照」的階段，老員工總愛把麻煩的工作讓新人去處理。對於那些工作如果屬於自己力所能及而已能夠完成的應該積極去處理，畢竟這也是乙個讓自己熟悉工作的手段；如果那些工作本身比較繁瑣會影響到自己正常工作，或者屬於自己根本不懂得就應該直接拒絕說自己不懂。
新員工和舊員工職位是平等的。
21樓：黑哥解答
在我們剛剛進入職場的時候，公司的老員工是會這麼做的，讓我們做一些他不願意做的工作，在面對這種要求的時候，我們還是學會接受比較好。
畢竟自己作為新人什麼都沒有學會，如果貿然的去拒絕別人，那很有可能影響到自己以後的職業生涯。
我剛剛進入單位的時候，我的師傅就叫我去做一些他不想做的事情，要對我說你去做的話可以學習經驗，對你以後的人生有幫助的，我想也是如此。所以每次他叫我做事的時候，我都會欣然接受，而不是拒絕，而且做事的時候，自己都非常的用心，把安排的每一項工作都做好。
22樓：十一維觀影
你應該學會策略。
你一開始作為新人的時候，必須要學會接受老員工的「指使」，對方讓你做什麼工作的時候，你就盡可能的去做。但同時，你應該在工作之餘多跟其他老員工聊聊天，拉近一下你們之間的關係。比如說，中午一起吃飯，一起參加聚會活動等等。
這樣一來，一兩個月的時間，你就會變成「老員工」的，那時候對方多半就不會特別過分的欺負你了。
23樓：dj林林
其實這是乙個很好的鍛鍊機會，你應該學會接受。
24樓：帶娃的那些事
現實點，如果你剛入公司不久，你需要老員工的幫助，那就幫他分擔一些他不願意做的事情。這樣，你可以得到乙個老員工的認可和幫助，還可以給別人乙個做事很踏實的印象，對於以後你在公司發展會有很大的好處。
如果你已經在公司站穩腳跟了，那就不好意思了，大家互相配合吧。老員工只是資歷老而已，他們也沒有掌握新員工的生殺大權。更何況你已經是一名正式員工了，你有自己的崗位本職工作。
如果出於工作需要，需要互相分攤一下彼此的工作，那也是相互的。
25樓：哆啦a夢是個小可愛
公司的老員工，如果他叫你幾次做他不願意做的工作，那麼這個還是挺樂意的，畢竟可以和他打好關係，但是如果他總是讓你做他不願意做的工作，那麼這時候你就要拒絕他了，因為你越是幫助他，他越是覺得你好欺負，越是得寸進尺。
26樓：勤奮的
在公司裡面有的人他確實是以他的資歷作為乙個標準，對於那些資歷比他矮的人，他就有一點命令的態度，，如果他老是讓你做他不願意做的工作的話，那麼你就可以直接去告訴他，讓他不要在你面前賣弄自己實力講話，如果他再這樣子，你就要去經理那邊投訴了。
27樓：匿名使用者
他這樣說可能是因為你感覺做的事情太多了。等過一段時間，職位公升了之後可能會超過他，他心裡感覺到不安。你這時候就要消除他的戒心了，說也是為了工作，如果可以的話，你和他一起多做一些工作，讓領導對你們兩個人，都有乙個好印象。
這樣也就把這個事情解釋清楚了。
28樓：五戒之印
這是人家給你提供鍛鍊的機會，也是在考驗你的能力。你如果能真正做好幾件事，得到信任，他才會吧自己的經驗和處理問題的本領交給你，剛剛進入社會都會碰到這樣的老員工，實際上他是看上你了，這是好事！
29樓：山川he你
俗話說己所不欲勿施於人，如果他總是這樣子的話，那麼你就可以與他溝通交流，說明你內心的真實想法，如果你不說明你不願意做的話，那麼他也不知道你是不願意做的。但是如果不能改變的話，你只能適應，畢竟老員工是不能惹的。
30樓：幸福家庭萬事如意
如果你剛去公司的話，最好接受他這樣的要求，畢竟新人在公司很不好混，剛開始你一定要給自己樹立良好的形象，不要得罪太多人，把自己的人際關係搞得很僵。只不過是多花一點時間去做工作而已，而且還能夠鍛鍊你的工作能力。
31樓：眉清目秀的兔斯基
初入職場，每個人都是職場小白，剛剛接觸每一行都會從基層做起。當然，也不要一直做老好人，如果不是你份內的工作，而且又毫無營養，如果在同一部門，可以適當的和領導提出來。如果在不同部門，可以委婉的和同事提出需要他請部門領導來協調。
工作接了就做到最好，要麼就不接，千萬不要礙於面子接了工作不好好做給人留下詬病。
32樓：小李講情感
如果說你在人家手底下幹活的話，你還真沒有辦法推脫，畢竟是你的直系上屬，要是不聽人家的話分分鐘就能把你開了，這種情況下你唯一能做的就是努力加倍努力，早日脫離他的魔掌，這樣才能自由；但是要是等級差不多的話，其實你大可以不必理他的，大不了就是面子上都過不去了，但是他已經是老員工了，幹不了幾年就退休了，所以也不要太在意了，畢竟你的發展空間還很大！
你是單位的新人，很多任務作也不知道如何解決，老員工也不怎麼幫助我，對此，你怎麼辦？
33樓：
不要不好意思開口，要不恥下問，拉下臉皮。你不問人家自然懶得幫忙。平時多學習，看看老員工是如何解決這個事的。
老員工有他自己的事，不可能隨時都來關心你的事，老員工啊幫忙，你也可以請教領導來幫忙。
34樓：贏在選擇
新人要跟老員工搞好關係，
要尊敬老員工，
多問多學，慢慢找經驗，
相信你會做的不錯的，
新人都要經過一段時間鍛鍊，
才能掌握一定原理，
不要太著急了，你會做的越來越好的，
加油，相信你是最棒的。
35樓：匿名使用者
嘴巴甜一點，平時大方一點，請老員工幫幫忙，他會幫你的
36樓：匿名使用者
老員工對公司人員資訊的了解要多於新員工，對公司資源的了解要多於新員工，因此在新員工需要用公司的資訊來解決工作上的問題或推進工作進度時，老員工應給予必要...
37樓：
如果是我遇到這種情況兒,我不會去關心別人對我有什麼什麼的看法,包括領導是不是器重我,我不會去理會,我只知道將我份內工作作的盡善盡美,用行動證明自己的實力,我只會努力工作,僅此而已~
38樓：匿名使用者
自《西bai
遊記》之後，明代出現du
了寫作神魔**zhi
的高潮。dao有朱星祚
的《二十回四尊得道羅漢傳》答，鄧志謨的《鐵樹記》、《飛劍記》、《咒棗記》、許仲琳的《封神演義》等。《西遊記》對戲曲也產生了深刻的影響。清代宮廷大劇《昇平寶筏》是西遊戲，十本，240出。
《西遊記》不但有續作、仿作，對後世的**、戲曲、寶卷、民俗都產生影響，清朝子弟書裡都有《西遊記》的鼓詞，可見影響之大。 [14]
鼓勵自己的作文，給自己一些鼓勵的作文
給自己一些鼓勵的作文 在我們人生的道路上，會遇到許許多多的挫折和困難。不過，只要給自己一些鼓勵，你就會順利通過這一難關。還記得，當自己遇到難題的時候，就會在這個題上苦思冥想，不過怎麼想也想不出來，當快要放棄這個題的時候。你有沒有想過，只要在給自己一些鼓勵，讓自己心中充滿 能量 就會一下子把這道題給做...
有關泰國遊的一些疑問，對於泰國的一些疑問
簽證還是要辦的，過年節後去會相對划算先，現在亞航從深圳或者廣州到曼谷的機票都蠻優惠的。五千元如果只是單純的吃住玩，不購物的話，是可以玩幾天的啦。感覺呢，還是自己去會比較好，可以真切的感受到泰國的風土人情，跟團的話呢就像走馬觀花一樣。不過最好還是要有點英語基礎，以便交流。在泰國也會碰到很多會說中文的人...
失戀了，怎麼給自己一些心理安慰
失戀是每個人都會經歷的事，沒什麼大不了。我可以告訴你我是怎麼解決這個問題的。可能你很難接受。不去學校不想見他。乙個人在家思考怎麼忘了他。還是不想放手，在雨裡等他，他擦肩而過，我大病一場，最後剃了光頭，終於看開。雖然我現在是這樣，但是還是會有喜歡我的人，還是會有覺得我個性的人，所以說，是置之死地而後生...