1樓：羿悅安
領導既然成為領導有一定的原因的，剛畢業社會經驗不豐富，肯定鬥不過那些**湖了，把工作做好，經驗積累到一定程度就可以有很大的選擇餘地了，沒辦法，可以換個部門，或者和他的上級領導打個招呼，要麼就辭職換工作，沒有辦法了，現在這個社會就是這樣子。
2樓：我愛婷受
對於你遇到的這個不負責的上司，深感同情。建議你把較為嚴重的安全隱患，整理成工作報告，其中要寫明隱患原因，處理辦法，整改所需的時間以及需要的的資金，以及不整改出事故大概會造成多錢的損失，也把你上司的態度寫進去。然後交給大老闆。
告訴大老闆，感謝他給你的這份工作，作為感恩和回報，你才越級給他提交這份報告，希望他生意順利並幫你保密。只要你報告寫的嚴謹，估計你的老闆會重視的。
3樓：雙若曼
做好自己應該做的事情，可以先學會怎麼和部門領導溝通，最主要的觀察他是否有能力來擔任部門領導，要麼和上級請示，要麼你就跳槽，當然了，大部分的領導都是負責任的，只有少部分。
4樓：寶寶51735乒怪
在職場任何一個都不應該參雜著太多的個人情緒到工作當中，任何事情都有解決渠道溝通方式，僅僅因為很簡單的事情打心裡否決掉你領導，可能你自己靜下心來，想想自己都會覺得可笑，他能成為你領導肯定有他的長處。
5樓：以心
如果是我們企業的員工發生這種情況，他們都會和hr說，申請調動部門。如果是我的朋友，他們在申請部門調動未果後，往往會選擇另外找工作，不要耽誤自己寶貴的入職前三年，一般性外部的企業都會接受入職3年內頻繁跳槽的員工。另外，建議你觀察一下你部長的價值觀和能力。
如果他是沒有能力的，你要不跨過他和上級求教，要不就跳槽。如果他是看你不爽和你價值觀不同的人，你直接反映到上級領導並且直接離職。我身邊畢業1-2年的人，因為和企業價值觀不和或者和上級領導不和導致離職的。
所以你大可放輕鬆，這個社會已經不再是要在一個單位幹一輩子的時代了。
6樓：花開50491液止
今日事今日畢，於一個企業來說，最好的員工就是有時間觀念，能夠在規定的時間內完成領導交代的工作，並且是可以做的很出色，效率高。若是拖拖拉拉，每天都跟散漫的人是沒有時間觀念的，在職場中這種型別的人會很快被淘汰掉，交代給他們一件事能墨跡很長時間都不去做，拖拖拉拉能耽誤好幾天。這樣的工作態度會讓領導新生牴觸，自己的部門主任也不會說你的好話，久而久之就會被公司所辭退。
不懂得為公司的利益著想，不會提高自己工作效率的人，在公司待不長久。
7樓：尹朶月
等到自己足夠優秀，等到自己不用求人給口飯吃，才能夠發洩自己的情緒，官大一級壓死人是絕對能概括的出來你和他之間的工作性質的。無論你的領導再沒有能力，再不負責任，也由不得你來點評，調整好自己的心態去應對好自己的工作，做好自己才是硬道理，也嘗試換位思考，採取溝通方式來解決工作遇到任何難題。人最傻的就是自己氣自己，一個好的心態很重要。
作為職場女人，如何對待感情的苦惱？
8樓：家庭教師張
感情的苦惱可以尋找朋友進行傾訴，釋放心中的苦惱。另外，也學習一些處理感情的方式和手段，讓自己對待感情遊刃有餘，少產生一些苦惱。
9樓：抉擇誰吧
就是作為一個職場人，那麼感到很多苦惱的事情，有很多不僅僅是感情，對於這件事情想要處理好，我們就應該要明確的對待一些感情上的事，不要拖泥帶水。
10樓：碩陽人福
感情肯定會有一定的苦惱，在這個工作上有些人特別是上司，如果他對自己有意思，那就麻煩大了，因為處理的不好就會有工作的麻煩。
11樓：茶妮蔻
作為一個職場的女人，感情的苦惱或許會很多，但是其實還是可以解決的，首先要知道苦惱的根源，究竟是什麼導致了感情中出現的苦惱，然後再針對這個苦惱的起源去解決。
12樓：孫老闆
職場女性，需要將很大一部分精力放在事業上，容易忽略感情的經營和培養。如果感情因此淡化，應該儘量抽出時間去陪陪愛人，工作是做不完的，愛人同等重要。
13樓：娛樂圈三圈
作為職場女人，我是這樣的對待感情苦惱，有任何煩惱的時候，我都會找自己的好朋友去訴說，就算玩我會覺得心裡很放鬆。
14樓：無崖子浪逍遙
對於感情上的苦惱呢，我們確實應該要懂得區別對待，工作就應該好好工作，感情就應該要放在另外一邊才好。
15樓：可愛的大婕妤
作為職場女人，自己交給工作的時間是非常的多的，所以感情上就是需要學習高效率的處理，自己不知道也可以多與對方溝通或者就是單方面提升自己待人接物方面的知識。
職場中的煩惱
16樓：匿名使用者
有人的地方就會有競爭
第一那個女孩是不是“空降兵”，是不是老闆的親戚或者老闆好友的親戚，如果是不用與她爭什麼，即使她的工作能力以及各個方面都不如你，公司還是會留她不會留你，這種現象在職場很普遍，沒法說，沒什麼公平可言
第二如果不是“空降兵”你也說你比她大十歲，你進職場多少年有多少工作經驗，她一個二十六七的小丫頭有多少經驗，處理事情還不夠成熟呢，你何必跟她計較，你來這個公司上班，跟她同一個部門，對她來說是一種威脅，你沒來之前經理把一些主管的事情有她做，可是你來上班會不會她要到手的升職機會就泡湯了，她想的比你多，做好自己的事就好，和其他同事的關係要融洽，不僅僅是你自己部門的，職場中的應酬很重要，建立自己得人脈吧 你的狀況確實讓人惱火。我覺得那個女同事確像你說對你的到來深感威脅。對於這個局面我覺得你應該有建立自信，我認為你和他們比不是一個數量級的，沒有可比性，不論她怎麼挑撥你認認真真做好份內工作，用實力說話。
她有困難的時候不妨適當幫她一把，做到以德報怨，總之男人大度一點。至於去食堂叫不叫你之類我覺得沒什麼，一方面她想孤立你讓你看到她的同事關係比你好，這實際是弱者的表現，另一方面你來的時間短你們之間確實不熟悉。我相信憑你的實力和職場經驗一定能改變目前的局面。
那另一個女孩也沒有必要太擔心，因為她總挑你的毛病領導懷疑你的能力找個人協助你，只要你的能力讓領導認可，和領導保持良好的關係，這個壓力會逐步消除的。
祝你職場順利！ 首先，心態要好，自己自信，不要和他正面衝突，做自己的事情。大丈夫處身立勢要有為和無為。
現在這種情況，你怕什麼，有哪些跳樑小醜表演就行了。除非他有特殊關係。否則，沒什麼大不了的。
如果他有這種特殊關係，你就當你在這裡歷練自己了
其次，保持溝通暢通，和你的直線領導，縱橫領導都要適當接觸，其實人和人之間的良好關係是從私底下開始的，可能一根菸，一頓飯，一句話就成為了比較好的關係。所以綜合提升自己的是關鍵的。
最後，一定要淡然，小女孩爭權奪利固然可恨，採取的方式也可能幼稚，但是每個人都有為自己的生活爭取的權利，不管採取何種方式，這是人類的本性。你看清楚了，你就理解他理解自己理解大家了 工作中就是如此，優勝劣汰，所以工作中不能有半點馬虎，憑你工作中的經驗，認真投入，還是略高一籌的，那時就不言而喻了。
17樓：無雨
在職場中，這樣的人也蠻多的，她是以先進山門為大的姿態，是一種小人的心態，不要過多計較這些人，你還是吧自己的工作做好，領導雖然沒有批評你，也沒有表揚她，當領導的心理有數，時間可以證實一個人的所為，做別人需要的事情，做公司需要所為事情，讓大家來肯定你，要比她一個人強的多。
18樓：匿名使用者
你的狀況確實讓人惱火。我覺得那個女同事確像你說對你的到來深感威脅。對於這個局面我覺得你應該建立自信，我認為你和他們比不是一個數量級的，沒有可比性，不論她怎麼挑撥你認認真真做好份內工作，用實力說話。
她有困難的時候不妨適當幫她一把，做到以德報怨，總之男人大度一點。至於去食堂叫不叫你之類我覺得沒什麼，一方面她想孤立你讓你看到她的同事關係比你好，這實際是弱者的表現，另一方面你來的時間短你們之間確實不熟悉。我相信憑你的實力和職場經驗一定能改變目前的局面。
那另一個女孩也沒有必要太擔心，因為那個女同事總挑你的毛病領導懷疑你的能力，找個人協助你。只要你的能力讓領導認可，和領導保持良好的關係，這個壓力會逐步消除的。
祝你職場順利！
我覺得沒有必要專門找部門經理談什麼，如果部門經理是男士，找個機會坐在一起喝點酒，不談工作，聊聊天增進感情，有機會和領導多走動，時間長了就是朋友了。工作上是可依靠的下屬，生活中是朋友，這樣你的領導至少不會偏袒對方。
對待手上的工作我覺得應該儘量顯示出你的才幹和經驗，至少讓周圍的人感到你在職場上遊刃有餘，各項工作你都能從容應對，樹立起大家風範。當然任何人都不是萬能的，對於多變的環境有的時候需要多付出一些，有困難想盡一切辦法自己解決，別讓同事看熱鬧，說三道四。
至於你說的那些女同事，等上面各方面都做好了，我相信那些女同事都是你的粉絲了，別忘了中年男人最有魅力，容易贏得女孩的好感。
19樓：忘大師
這種人太多了，不要計較。
你需要做的事就是把自己分內的事情做到優秀，從心裡上遠離她，並做好自我保護，不要給人留口舌之爭。相信大部分人的眼睛是雪亮的，她做事的風格只能自毀前程。
不必擔心什麼，時間會證明一切。
20樓：心情甜點
如你所說，這個女同事似乎有些病態了，做的事情完全都在針對你的...是不是有什麼過節呢？我們時常是在不知情的情況下得罪了其他人以至於受到了莫名的排擠，如果你真心想留在這裡工作，有空就試著多和她接觸接觸吧，說點好話，送點小禮，吃點小飯的，以誠意慢慢感動她，但是不要做的太過分，這樣會讓你變得被動謙卑，高姿態的誠懇。
21樓：匿名使用者
本本分分的做好自己的工作，以靜制動！如果我是部門經理，遇到你剛才說的這些情況，我肯定是比較厭煩這個小姑娘的，（不過私下有複雜的關係除外！）你也不要和小姑娘爭論，就幹好自己的工作！
我想經理心裡應該有數！
22樓：鉛筆小心
做好自己的工作就好了，經理會看在眼裡的，她那種小人，不用理會她，就只會拍馬屁！
23樓：無心草落雪
你一定要有自信，既然她覺得你對她產生了威脅，那麼她很可能是在擔心你的技術比他好，還有，她這樣不斷地指出你出現的類似我問題，你可以換一個心態去理解，例如：我可以藉此機會瞭解我的不足，從而達到更高的水平。至於她挑事，只要不是無中生有，你就不要太在乎，踏踏實實的做好自己的工作，當然，該在經理面前表現一下自己還是要表現的，不然經理看不到你的努力，很可能就埋沒你了。
24樓：匿名使用者
有什麼好煩惱 開心做自己才是硬道理..
25樓：風吹楊柳出牆枝
工作中就是如此，優勝劣汰，所以工作中不能有半點馬虎，憑你工作中的經驗，認真投入，還是略高一籌的，那時就不言而喻了。
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