1樓：小鈴鐺
也許是因為你在做事的時候沒有思考做的過程，做完後沒有回憶一下這過程。只要你能做到以上兩點，以後你就能回答他的問題了。
2樓：匿名使用者
班組長是兵頭將尾，直接與一線員工打交道，官雖不大，責任重大。班組作為企業最基層的組織,是管理的最末端和最前沿，是確保各項工作圓滿完成的基礎和關鍵。企業各項規章制度的落實在班組；各項生產任務的完成看班組；企業文化建設也是班組先行。
一句話，加強企業執行力主要靠班組。班組長是上級與下級溝通的橋梁，是班員與班員、領導與員工之間的紐帶，其作用不可低估。在此我想談兩個方面的問題：
一、當好班組長必須具備四個「一定」。1、有一定的業務技術水平 班組長的任務就是帶領一班人保證安全的完成規劃的生產指標。班組長不但要能幹，還要會幹。
因此，班組長一定要善於學習，不斷學習，掌握一套過硬的業務技術本領。俗話說，打鐵還要自身硬。 2、有一定的協調組織能力 在生產工作中，班組長既是指揮員，又是戰鬥員，班組長不但要會幹，還要會講、會說，不能光知道埋頭拉車，不知道抬頭看路。
要善於交流，大膽組織。不斷培養、提公升自己的協調組織能力。「眾人拾柴火焰高」是至理名言，只有上下溝通才能傳達領導意圖，少走彎路；只有激發每位班組成員的積極性，班組才會生龍活虎，戰無不勝。
因此，班組長平時要多與員工溝通，了解民情，取得大家的信任，樹立威信。 3、有一定的工作責任感 作為班組長，以班組安全、班組任務、班組管理作為已任，「責任重於泰山」，應 擁有強烈的責任心，用心做事，愛心待人，重工作細節，想職工之所想，要善於通過真情關愛感動人、人格魅力影響人、公平管理激勵人，營造優良的班組文化，帶出一支頑強拼搏、作風過硬的好團隊，成為安全生產的排頭兵。4、是要有一定的創新精神。
班組長的工作沒有捷徑可走，工作一定要創新。創新是革新、是動腦筋、是想辦法。營造班組學習及技術創新的氛圍，從班組施工、操作程式、班組管理、班組文化等要善於發現新思路、新點子。
孟子說：山徑之蹊間,介然用之而成路;為間不用,則茅塞之矣。創新能開闊視野，使班組工作成效顯著。
二、當好班組長從下面三點做起： 第一，以身作則，率先垂範。立足本職，愛崗敬業，履行職責，以身作則，要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不做的，自己帶頭不做，遇事不慌，處變不驚，關鍵時候能衝得上去，緊要關頭能豁得出去，遇到技術難題則能手到病除，遇到難活、重活、累活身先士卒帶頭幹，隨時正確處理生產過程中出現的各種問題，塑造自己的形象，樹立自己的威性，贏得組員的佩服和尊敬。
第二，學習鑽研，提公升能力。樹立「工作學習化，學習工作化」的理念，明確學習目的，端正學習態度，認真學習科學文化知識，刻苦鑽研業務技能，注重總結工作經驗，不斷提高自身的業務能力、組織協調能力、開拓創新能力、解決實際問題的能力。堅持制定工作日計畫，嚴格按本崗位操作規程去做，認真處理好每一件事情，做到今天的任務不拖到明天，保質保量地完成生產任務。
第三，講究方法，增強效果。在平時和工作生活中要細心觀察，善於察言觀色，善於掌握職工的心思，找準有效切入點，找出問題的癥結，當組員違章違紀時，既要與職工交朋友，及時發現和幫助職工解決生產、工作、學習和生活中的各種實際問題，協調關係，解決矛盾，以誠心換信任，讓職工感到你在真心幫助他。又要對組員心平氣和地加以正確的引導，循循善誘，使其心服口服，知錯就改，使他們切實感受到班組長的愛心，從而增強班組的凝聚力。
還要積極尋找、發現和捕捉他們身上的「閃光點」，及時予以鼓勵，因勢利導，幫助其重新認識自己、塑造自己，促使其奮發向上，營造「團結友愛、互幫互助、和諧共事、積極向上」的班組工作氛圍。善於發揮班組團隊作戰優勢，全力凝聚集體智慧型，有問題要擺到桌面上來解決，不要背後議論，在班組中形成「諒解、支援和友誼比什麼都重要」的氛圍，擰成一股繩，形成超強的戰鬥力，取得「眾人拾柴火焰高」的效果，避免班組長單打獨鬥出現，才能帶出乙個有戰鬥力、向心力、凝聚力的好班組。
3樓：小暮
你有沒有做錯事呢，如果沒有做錯事的話只是說明你的語言表達能力有限而不是做事不動腦子
有個人跟我說他回答問題和做事都不用思考！讓我也不要思考不要動腦，讓我不斷去做不斷失敗就行了！
4樓：阿兵哥
他的話，你不用糾結。他說不用腦，他的真實意思是，聊天、遇事，實事求是即可，實話實說，有一說一，有二說二；千萬別搞彎彎繞兒，累己累人。人與人相處，真誠最重要，那麼多思考過後，表面你自己覺著很周到，自己挺高明，客觀上，別人認為你太工於心計，適得其反，久而久之，在人堆兒裡不好混了。
他所說的不用腦，就是別太精於算計，啥事兒都做不成。不用腦，不可能。
5樓：
也許你想的太多了，他說他在搞衛生，也許真的很忙，脫不開身，說明天吧！很正常的啊！另外誰還沒個心情不好的時候，請你理解他吧！
不要因為一兩次就說不愛你了，就生氣，要相互理解，多溝通，沒有說不通的事。遇見問題多想想人家的好，希望你們幸福！可能是你一直沒工作你男朋友嫌棄你了，想要你男朋友愛你，你就要自強自立不依靠別人，只有自己強大了別人才會愛你。
你不要想太多了 一點小事都是可以通過好好交流來解決的 有時候也不要動不動就容易生氣 多體諒對方 這次沒空來找你 那下次約好來找你 只要他喜歡你 總會來找你的。
6樓：文
不明顯嗎？他不喜歡你，但是又有點點**地享受你的低三下四，以及和你的重蹈覆轍，永遠不要陪乙個人長大。如果乙個人真的愛你，是恨不得把天上月都摘給你，自己明明連自己都照顧不好，卻還想要好好照顧你，自己沒錢還給你買喜歡的東西的人，他麼，玩玩你罷了。
7樓：
時候也不要動不動就容易生氣 多體諒對方 這次沒空來找你 那下次約好來找你 只要他喜歡你 總會來找你的。
8樓：
不要因為一兩次就說不愛你了，就生氣，要相互理解，多溝通，沒有說不通的事。遇見問題多想想人家的好，希望你們
9樓：
那是胸中有千壑吧！一般人真學不來的。就是失敗都沒有人家有藝術，還是咱們自己慢慢來吧！
10樓：性
人在自然界唯一優勢就是大腦！生活中可以隨性點，但工作中和面對人生大事時斷不可不加判斷。真正的成長其實就是不斷的選擇！
假設做事總是失敗，最後憑直覺通達成功，可直覺從何而來？過去生活經歷的顯性思考和潛意識歸納。不經判斷和選擇就能成事，只能說你運氣太好！
真實而可靠的方式只能是在判斷選擇中試錯，而後總結修正，在這個迴圈中成長成熟！
11樓：在甘露岩寺攀岩的喬巴
那樣不好，血淋淋的教訓堆積而出的，不見得適應每乙個人。所以只有適合自己的才是最好的，不要把倒退當成歷史的進步這是無知的表現。
12樓：
不用腦子能把事情做好嗎，這不知道那個人是怎麼想的，還是他故意這麼說，不管做什麼事不用腦子只能把事情做壞了，最後受傷的只是你自己，要麼是身體受到傷害，要麼就是你的能力受到傷害，你想乙個人在工作上總是出錯，那麼時間長了誰還會用你，好好想想吧，對你說這句話的人要麼是調侃你，要麼就是沒安好心。
13樓：
這個人沒有什麼上進心
我做事很快，可我們那個裝逼組長，還說我做事太慢，看著著急，叫我快點，可是人家離乙個崗四十分鐘他都不 30
14樓：匿名使用者
你做事快與慢不是由你自己衡量。是由別人來衡量的。如果你覺得不公平的，可以選擇離開。
但你謹記住在這個社會你要學會面對，困難.挫折.失敗，或者不公平。
學會識者生存，良禽擇木而棲。適應這個人在江湖身不由己的社會，學會成長經歷，積累人生的財富去創造自己的輝煌。所以你不需要埋怨這個社會的不公平！！！！！！
15樓：邢家玩
廢話我不想多說，忍無可忍無需再忍，我也是外地打工的，你的情況我也遇到過。事情擺了他倒老實了。這就是賤人。
16樓：匿名使用者
直接找他理論：是不是我老實好欺負，是不是我沒拍你馬屁？有些人還不如我呢你怎麼不說。
你若再這樣我找你的領導反映此亊，大不了不在你這幹了。換個組。再大不了我走人。
我惹不起難道還躲不起呀。
17樓：雨一一風
林子大什麼樣鳥都有，實在不行重新找個工作唄
18樓：匿名使用者
不公平的事很多，順其自然就行
19樓：匿名使用者
現在就是這麼現實，會做的不如會說的。你只是沒有遇到伯樂。
從小到大經常被人說做事說話幹什麼事情都不動腦，是不是說明我腦子有問題？ 20
20樓：匿名使用者
你只是不用大腦，不是大腦壞掉。
說明你情緒有問題，太衝動，腦子有問題的，問題不會這麼有邏輯
所謂的大腦思考，就是學習，記憶然後分析，最後決定，
我們分為2個部份，
乙個是物理的腦子受傷，不知道傷到哪，理解力，記憶力，語言能力，表達能力，或是眼耳口鼻的控制，會但不能表達，或是不會
乙個是學習有障礙，比方說注意力不集中，比方說，腦子裡記憶區，無法記憶你學到的東西，
如果腦子受傷，不會是你表現出來的樣子，而是學習或表達能力受阻，
表達能力表示，學習沒問題，但說不出來，
學習能力表示，學不起來，或無法以一般人的邏輯思考，或他看、感受到的世界不一樣，比方說，他如果有複眼，或是他能聽到超出人耳接收範圍的聲波，自然會表達出不一樣的感受。換句容易理解，如果乙個人聽不到聲音，就不會表達出蟲鳴鳥叫，
你的狀況不是沒有思考能力，不是大腦發育不全，你是有卻不用，你的狀況是情緒影響自己，不經過大腦，憑直覺行事，你不是學不會，你是根本不經過大腦思考，
21樓：gx韋
不是你腦子的問題， 是性格，是見識，性格急躁單純，看事情只看到表面，沒有思考進一步或你知道看到的是不是真的，你見識不多，遇事太少，所以不知道這世界很多事情是不按常理來的，當你到了40歲後，還這樣就沒辦法了，如果還是30歲尤其是25歲前，那都正常。見到的東西多了，也就這樣了！
22樓：windy穎月
別這麼想。如果人家這麼說你自己也這麼想的話，那麼真的有可能往那方面發展。對待這種問題，我相信應該有很多雞湯類的東西討論
從小到大我就經常被人說脾氣不好，然後我就經常反問自己，我真的脾氣不好嗎？其實仔細觀察留意一下自己的舉動，你就會發現不是說你的人對你有意見，就是自己真的有問題，但是這個問題可大可小。如果不注意的話就會慢慢積累，一發不可收拾。
我發現自己脾氣是挺大的，但不是任何時候都有那種暴脾氣。通俗點來講就是容易衝動，考慮不周全，看事不全面。
有些人本來沒問題的，因為流言蜚語和別人的看法變得有問題了。所以說乙個人的成長除了自身還和環境有關。走自己的路讓別人說去吧。
23樓：匿名使用者
不是腦子有問題，只是你沒有養成做事用心去體會、去思考如何做？有什麼需要注意的？這些問題，所以通常會做得不周全，或者搞錯。
方向不對，努力白費。努力的前提是用心，不要用行動上的忙碌掩蓋思維上的懶惰。
做事不動腦，反應慢，做事慢，不會說話怎麼改變啊
多練習腦筋急轉彎，智力搶答，說話前多想幾種說話的方式，想想看哪種較適合場合。從小事開始，試著改變，養成良好習慣。平時要多注意，三思而後行，當然，別人對你說話要注意聽 沉默最好了，說什麼都要在腦子裡過一遍，然後再說，說不定以後別人會覺得你一語中的，字字珠璣。自盡就能改變你的一生 你會永遠幸福在人間天堂...
你怎麼能做事不動腦子呢？改為不帶問號的句子
1你做事要動腦子。z你做事不能不動腦子。你不能做事不動腦子。知道了自己的錯誤，你怎麼能不改正呢？改成不帶問號的句子 知道了自己的錯誤，你要改正。望採納！知道了自己的錯誤，你就應該改正。你怎麼會不知道這件事?這是乙個 句,改為不帶問號的句子是 你怎麼會不知道這件事?這是乙個 反問 句，改為不帶問號的句...
做事不愛動腦筋，怎麼辦，我是怎麼了，做事不願動腦子，我該怎麼辦？
平時養成勤於觀察,多加思考的習慣.遇到一件事情或碰上乙個問題,別人第一次給你答案的時候你記下來,第二次哪怕生搬硬套也總能用到兩分,然後試著舉一反三,問自己若是情況發生變化了又該怎麼辦.不過,說歸說,其實樓主也很清楚自己的癥結所在,也就是說 多動腦筋啦 老實說,樓主你也許根本不是不知道怎麼改,而是始終...