1樓：涼眼看人間
三四線城市的金飯碗——進國企。對於很多生活在三四線的人來說，國企的待遇說是很不錯的了，所以想進國企的人，甚至比起考公務員，也不遑多讓。很多時候，聽到有國企招人的資訊，大家就一窩蜂就報名，其實也知道希望渺茫，但就是想要試試自己的運氣。
不過國企現在招聘的很多都是勞務派遣的合同工，而不是像以前的編制人員，所以待遇相對的會有所「縮水」。然而比起當地不少苦哈哈的打工族，還是算得上是「白領」階層了，待遇還是比普通工人好不少的……
待遇最好的國企——菸草、電網、銀行！目前公認待遇比較好的國企主要有菸草公司、電網、銀行。
菸草實施配額制，每個地區的菸草都需要有特許經營，有菸草經營許可證才能夠經營。握著這麼乙份權力，工作自然比較吃香。而且菸草一般都是當地的納稅大戶，每年的營收也很客觀，自然對於員工的待遇也比較好一些。
而電網一樣也有「特殊權力」：任何乙個新小區要開戶立表拉電，都跟電網部門離不開。而原有的客戶運營，每年的投入及收入也很客觀……至於銀行就更不用解釋了，每天都對著錢工作的單位還能差錢嘛……
基層能進但是待遇一般，要上高層難。但是也有人說，進去國企之後，就是個基層人員，高待遇不見得，繁重的工作任務及嚴格的考核卻是真的。比如菸草的基層人員還得去收菸草，還得去巡店；進了銀行就是個普通的櫃員；進了電網就是電工……這樣說就有些偏頗了，誰一進去就是企業高層啊，不都是從基層做起嗎？
不過在國企裡面，確實是比較難晉公升，畢竟乙個蘿蔔乙個坑，沒那麼多的坑等著人。
所以要進國企裡面，也要考慮好自己的能力、資源、人脈，是否適合在國企裡面發展。如果有其他更好的前途的話，當然可以選擇其他更好的工作。但是沒有的話，國企還是挺不錯的。
特別是那些追求生活安穩，工作比較簡單的人。
不過更多人需要考慮的是，自己究竟能不能進國企，就好像高考生別想著清華北大哪個好，先想想自己分數究竟能不能考上吧……
2樓：農雅詩
作為剛入職場的學生來說，國企薪酬不是很高，通常在3000-5000元，但其他福利還是不錯的。比如五險一金足額繳納，工作時間嚴格執行法定規定，帶薪休假，兩大節日福利。
1.去國企的理由
?穩定 穩定的工作、待遇、休息時間。「955」工作制，是很多年輕人理想的工作時間，業餘時間可以做自己喜歡的事情。
?規範 規範的管理制度、工作流程、崗位職責、晉公升晉級通道等。新人經過**培訓，企業規範的管理，使新人容易適應工作環境，進入工作狀態。
?培訓 明確的年度培訓計畫，包括企業文化、專業技術、崗位技能、團隊建設、綜合能力等各種培訓活動。通過各種培訓，能夠提高個人和組織能力，促進能力和業績的提公升。
?環境 環境優美，花園工廠，企業注重外部的綠化、美化。工作氣氛和諧，注重團隊建設。優美的環境，和諧的文化氛圍，人文關懷，可以讓員工安心工作，不必操心費神地處理複雜的人際關係。
?薪酬 工資透明，獎金與績效掛鉤。實施崗位工資制，獎金按月底考核發放。年度薪酬調整，通常式根據年度經營目標造成情況，確定下年度薪酬增長幅度。經營目標考核由國資委負責。
?晉公升 國企提拔幹部有嚴格的制度和程式。一般從五個方面「德、能、勤、績、廉」考察擬提拔幹部的表現。國企重視人才培養和提拔，只要你各方面足夠優秀，國企不會埋沒人才的，並為年輕人創造個人發展的機會。
尤其是基層、中層幹部的提拔使用，大都來自企業內部優秀員工。
2.不去國企的理由
?急於賺錢民企工資相對高，通便比國企高出1000元左右。大學畢業後，面臨談物件、結婚、買房，最需要錢的時候，恰恰是賺錢最少的時期。很多年輕人迫於生活的壓力，會考慮薪酬較高的公司。
民企有些崗位待遇是不錯的，只要你捨得吃苦，善於動腦，每年也會賺大錢（相對國企）。比如市場營銷，專案外派等崗位。當然除了民企，也有很多賺錢多的崗位，這要看自己專業能力和商機頭腦。
《非你莫屬》節目曾介紹有一位應屆畢業生，是畢業於石家莊某專科院校。其大學三年利用業餘時間賺了近30萬元。
?夢想創業一直懷有創業的夢想，大學曾經有創業的經歷。在選擇就業還是創業，猶豫不決時，那就別去國企了。因為創業夢想的存在，始終有嘗試的念頭，很難安心工作。
在經歷工作上的挫折時，就容易動搖繼續工作的信心，上班反而成了折磨，何不趁年輕給自己乙個機會，去創業呢?!
3.如何選擇是否選擇國企，取決於自己能力和內心感受。多問問自己：
一生最想從事的事業是什麼？現階段追求目標是什麼？自己的職業規劃是什麼？
能否按部就班上班還是創業？如果以上問題沒有想清楚，或者對未來顧慮重重，那建議去國有企業，先工作，再圖發展。
總結國企待遇對於新人來說，可能工資低點，但其他方面的福利待遇還是不錯的。企業規範、科學的管理，能讓人不斷增長知識，獲得能力；融洽的工作氛圍，讓人感受到工作的愉快。從長遠看，在國企工作，發展空間大。
如果不想創業，國企是個不錯的選擇。希望我的回答，對您有所幫助。
3樓：jhering小小志
如果要去國企就要把眼光放長遠，部分單位一開始工資並不高，但是福利高啊，公積金高啊，基本不需要考慮日後的房貸問題還有各種補助，發的工資基本上都是純收入，所以強烈建議去國企，但是如果是那種追求自由的人就算了。
4樓：匿名使用者
國企工作穩定，有國家支援，有五險一金。看個人想法
很多人都覺得國企的工資低，為什麼還是有那麼多人想拼命進入國企上班？
5樓：忙的橙橙
很多人費盡心思都想進國企主要的原因，我覺得還是由於比較穩定吧，
國企是國家的企業，首先就是各方面都比較有保障，也就是老一輩所說的鐵飯碗五險一金都比較齊全，逢年過節還會有一些，額外待遇，這樣綜合下來，每個月的工資薪金也很高，況且假如你進了國企以後，只要你不犯下什麼大錯，基本上都可以穩定到退休退休，退休以後還有，退休工資可以拿。可以說這一生就不用再操心一些什麼事情了。很多父母都希望子女能夠穩穩定定的過完這一生，所以國企就是最好的選擇，
最後一點可能就是父母輩的思想吧，覺得子你進了國企以後，臉上有光彩，確實在以前的時代上能進國企是非常的不容易了，不過至於進不進國企還是要看個人的選擇。
6樓：天下的大路
可以說現在很多的大學生畢業之後寧願進工資比較低的國企，也不願意進工資高的私企，其實在我看來這是國企，主要還是在於待遇高，而且國企的時間也是比較自由，整天上著朝九晚五的工作。
我現在就在一家國企工作，當時大學畢業之後也是很難抉擇，不知道是進私企還是進國企，因為私企的工資要比國企高出一倍多，但是我還是聽從了別人的建議進入了國企，可以說我現在很舒服，天天過得很滋潤，整天過著朝九晚五的生活，到點兒就下班，到點上班也不加班，而且福利什麼的都很好，獎勵什麼的也挺豐厚。很多國企的待遇很好，比其他企業好多了。只要你努力，爭取做個管理人員，如果有能力，有機會，有後台，會做到很大。
7樓：北方的北方
因為國企穩定啊，我在東北這邊上學，然後家裡人，就很多親戚朋友都勸我，說一定要有乙個穩定的鐵飯碗，讓我大學畢業以後，爭取考研，然後考公務員，然後或者考教師編制，就是要有乙個鐵飯碗。
所以，在一些人眼裡，私企是不穩定的，也就是說你可能這個月的工資稍微高一點，但是下個月可能你就沒這麼高的工資了，所以他們把在私企工作的人，稱之為給別人打工。
我就很不同意這種說法，我覺得不論私企國企，只要你有能力，那就是鐵飯碗。你的能力，就是你這輩子的飯碗，給國家打工難道不是打工嗎？非得就一輩子留在乙個單位工作才行？理解不上去！
8樓：範二老菇涼
雖然說現在有很多體制內的人想要到體制外去工作，但是在實際生活中還是有大多數人願意去體制內工作，就比如說進入國企事業單位之類的。
首先來說就是因為雖然國企的工資比較低，但是這個工作最大的優點就是穩定，而且有編制也受國家的保障。我們都知道在國企工作的人，他的工資是國家所發放的，所以在一定程度上來說，它就比那些小公司要有保障的很多，因為國企是不會倒閉的，乙個國家更不會發不出工資。來就拿我自己的父母來說吧，他們就希望我考慮過公務員，因為雖然在我們縣的公務員才兩千多，但是就是很穩定，不會說將來失業什麼的。
然後就是說其實在國企工作，如果你能晉公升的話，那你的發展其實要比在一些小企業要好的很多，我們都知道現在我知道我們國家是乙個**集中制的國家，所以在國企工作就會有很多好處，這也是國企吸引很多人的乙個原因。
9樓：龍頭企業貸款
國企嘛 只要能轉正 你家裡也沒什麼壓力 這絕對是個體面的好工作 雖然明面上工資低 但是福利待遇比大多私企好幾倍 今天沒完成的量到點還是直接下班 不用怎麼加班(偶爾也有) 各種福利待遇 管吃住 頓頓有肉 住的環境也不差 放國家法定節假日 幹的活是忙能忙死 閒能閒的蛋疼 工資都是提前發 一點工資都不壓 壞處就是越乾越懶 激情會一點點磨滅 國企有國家做後盾 沒經濟壓力 領導 員工都懶 領導因為沒啥壓力 只要不是出啥大問題 也不會怎麼著你 或者罵你 也就這樣
10樓：匿名使用者
國企上班有如下好處:
國企因為有國家強有力的後盾支援確實安穩一些，工作的強度不會那麼大。
雖說不是事業編，但只要是國企的正式工，不犯政治性問題，都不會被開除，而且級別會慢慢上公升。
福利待遇制度很完善。現在很多私營企業，有的福利待遇制度其實很不完善的，有的甚至最基本的勞動法都沒有遵守，更不要談其它待遇了，而在國企就不一樣，國企的福利待遇非常完善，完全依據勞動法及其它相關的法律制度，什麼五險一金，什麼年終獎，什麼年底分紅，什麼法定節假日，什麼過節費，什麼生日禮物，什麼旅遊等等，這些福利幾乎應有盡有。
所以很多人都想進國企。
11樓：春蠶幽夢
大學畢業之前，我們都會有乙個規劃，我們在進入職場時選擇國企，外企和私企這三個企業龍頭，究竟哪乙個比較好？根據自身情況出發。選乙個自己適合的企業。拿我自己來分析。
首先，在考慮外企的時候是一鍵否決的。因為自己也不是985或者211重點名校畢業的。連門檻都沒有，又如何進。就只能把自己的心思投放到國企和私企當中。
其次，我們來分析這兩個企業的不同，作為女生的我想追求的是乙份穩定的工作。不想有所波動，也不想有太大的跌宕起伏，所以想加入國企行業。國企一般工作穩定。
不會出現裁員或者倒閉現象。這也就成為了眾多畢業女大學生擇業的目標。
雖然國企中的工資偏低，但是它的保障制度很好。以後退休後的養老保障也相對完善。國企注重的是細水長流。如果只是想做乙個平凡的上班族。再國企工作就好了。
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