1樓：小男人
第一題：我認為需要在測試前需要先寫好測試計畫，其中最重要的是本次測試使用的測試方法、使用的測試工具、測試環境。人員方面需要進行人員及進度的安排，每個測試階段後的輸出工件，還要有風險評估。
在測試前將這些準備工作做到位，這樣在測試的時候就會比較有條理。
第二題：控制測試質量，我認為最好是做好測試用例的設計，這樣可以對測試的覆蓋率進行控制。
補充：如果時間充裕的話可以在設計用例後對其進行評審，這樣可以提高測試質量。不過這個在實際的工作當中一般實現不了。。。。
下面列出的是網上的乙個軟測筆試題，好多單位在筆試的時候都會copy下來作為筆試題，我至少遇到兩次了，其他的筆試題還有，但不一一列出了。
一、判斷題（每題1分，12 分，正確的√，錯誤的╳）
1．軟體測試的目的是盡可能多的找出軟體的缺陷。（）
2．beta 測試是驗收測試的一種。（）
3．驗收測試是由終端使用者來實施的。（）
4．專案立項前測試人員不需要提交任何工件。（）
5．單元測試能發現約80%的軟體缺陷。（）
6．**評審是檢查源**是否達到模組設計的要求。（）
7．自底向上整合需要測試員編寫驅動程式。（）
8．負載測試是驗證要檢驗的系統的能力最高能達到什麼程度。（）
9．測試人員要堅持原則，缺陷未修復完堅決不予通過。（）
10．**評審員一般由測試員擔任。（） 1
11．我們可以人為的使得軟體不存在配置問題。（）
12．整合測試計畫在需求分析階段末提交。（）
二、不定項選擇題（每題2 分，10分）
1．軟體驗收測試的合格通過準則是：（）
a． 軟體需求分析說明書中定義的所有功能已全部實現，效能指標全部達到要求。
b． 所有測試項沒有殘餘一級、二級和**錯誤。
c． 立項審批表、需求分析文件、設計文件和編碼實現一致。
d． 驗收測試工件齊全。
2．軟體測試計畫評審會需要哪些人員參加？（）
a．專案經理
b．sqa 負責人
c．配置負責人
d．測試組
3．下列關於alpha 測試的描述中正確的是：（）
a．alpha 測試需要使用者代表參加
b．alpha 測試不需要使用者代表參加
c．alpha 測試是系統測試的一種
d．alpha 測試是驗收測試的一種
4．測試設計員的職責有：（）
a．制定測試計畫
b．設計測試用例
c．設計測試過程、指令碼
d．評估測試活動
5．軟體實施活動的進入準則是：（）
a．需求工件已經被基線化
b．詳細設計工件已經被基線化
c．構架工件已經被基線化
d．專案階段成果已經被基線化
三、填空題（每空1分，24 分）
1．軟體驗收測試包括(正式驗收測試)、(非正式驗收測試和alpha測試)、(beta測試)三種型別。
2．系統測試的策略有功能測試、（效能測試）、（負載測試）、（壓力測試）、易用性測試、（容量測試）、（強度測試）、 （相容性測試又稱）、（本地化測試）、（bvt測試）、（裸機測試）、（安全性測試）、（）、（容錯性測試）、（恢復測試）、（）等15 種方法。
3．設計系統測試計畫需要參考的專案文件有（需求規格說明書）、（）和迭代計畫。
4．對面向過程的系統採用的整合策略有（）、（）兩種。
5．通過畫因果圖來寫測試用例的步驟為、、、及把因果圖轉 換為狀態圖共五個步驟。
四、簡答題（共37分）
1． 階段評審與同行評審的區別。（4 分）
2 ． 什麼是軟體測試。（3 分）
答：通過人工或自動化手段對系統進行測試，目的是為了驗證系統是否滿足預定功能或者是為了弄清楚實際結果與預期結果之間的差別。
3 ． 簡述整合測試的過程。（5 分）
答：將通過單元測試的單元模組按照設計要求組合起來再進行測試。重點檢查程式介面處是否有問題。
過程：首先進行整合測試的測試計畫測試設計測試開發測試用例執行測試評估，並且進行全程的缺陷跟蹤。
4 ． 怎樣做好文件測試？（4 分）
答：文件測試要注意一下幾點：文件的讀者群、文件的術語、文件的正確性、文件的完整性、文件的一致性、文件的易用性、樣例與示例、文件的語言
5． 白盒測試有那幾種方法？（6 分）
答：白盒測試方法分為：靜態測試和動態測試
靜態測試方法：①編碼標準與準則 ②走查 ③審查 ④評審
動態測試方法：①語句覆蓋 ②判定覆蓋 ③條件覆蓋 ④判定-條件覆蓋 ⑤條件組合覆蓋 ⑥路徑覆蓋
⑦條件組合+路徑覆蓋
6． 系統測試計畫是否需要同行評審，為什麼？（4 分）
答：系統測試計畫需要進行同行評審，因為如果對乙個系統長時間進行測試可能會出現測試疲勞甚至出現
對系統的免疫現象，因此可以進行同行評審，減少對相同系統的疲勞測試。
7． alpha 測試與beta 測試的區別。（4 分）
8 ． 比較負載測試、容量測試和強度測試的區別。（6 分）
9 ． 測試結束的標準是什麼？（3 分）
是否可以解決您的問題？
2樓：慧樂課堂
軟體測試當中的黑盒、白盒、灰盒有什麼區別
面試軟體測試 主要提問哪些問題
3樓：檸檬班軟體測試
1、 說說你們公司測試的乙個基本測試流程是什麼？
答：首先會召開需求分析會議，參加人員有產品、開發和測試，主要是**需求主要的一些功能點，完了之後，開發就排期進行開發，我們就根據主管寫出來的計畫、分配到的任務編寫測試用例，寫完之後會進行用例評審，有評審修改的就修改整理形成最終的用例版本，之後開發人員版本編譯完成後，我們會依據測試用例來執行測試，測試過程中，提交bug，跟蹤bug，直至關閉，測試完後編寫測試報告。
2、 你們專案主要是做什麼的，有些什麼功能，業務邏輯是怎樣的？
答：這個主要就是看公司具體的專案是什麼，了解清楚功能模組，對主要功能模組做業務邏輯的乙個描述就行。
3、 測試的過程中，還用過一些什麼工具嗎？
答：有就有，沒有就沒有，一定要如實回答！比如在測試介面或者簡單施壓的時候用到了 jmeter。
4、 如果簡歷上寫了，mysql、linux等，一般會問，掌握的程度怎麼樣？
答：如實回答，對於測試人員來說，mysql基本的增刪改查都會，linux基本命令都會，也會linux環境的專案部署。
5、 你們需求分析會議主要目的是什麼？
答：講解此次專案主要是做什麼的，達到乙個什麼樣的目的，**專案功能點，針對不清楚的及時提問。
6、 如果需求過少，你應該怎麼辦？
答：首先我會有所疑問，然後再問問老大，看看到底是怎麼回事，如果確實是需求少，那就進一步的分析這個業務。如果確定有一些需求。
7、 編寫測試用例的時候，會用到什麼方法？
答：等價類、邊界值、錯誤推測法、場景法等。
接著又問了乙個:你覺得你在寫用例的時候用到了嗎？
我的回答是用到了，比如邊界值，隨便列舉乙個例子，比如：專案中某個標題輸入框，長度是1-16個漢字。會設計測試用例資料為輸入標題為空、標題字數為1、標題字數為2、標題字數為15、標題字數是16、標題字數為17
8、 會寫測試計畫嗎、包含哪些內容？
答：一般說：沒有寫過，是我們主管寫的，但我們會接觸這個文件。大概包含有：目的、背景、測試範圍、測試開始結束時間、測試策略、測試人員安排、測試環境、風險評估等等。
4樓：啄木鳥學院
1.面試的時候一定要自信，不管是電面還是當場面試。
2. 一定要對自己的簡歷熟悉熟悉再熟悉，不管是專案經驗部分，還是自己的工作履歷部分，技能部分都有可能被問到。
3. 對於面試官問到的問題不會的，一定不能胡亂回答，可以選擇說不會，或者說只是了解但是具體的自己還不是很清楚。比如：
當他問到有的工具你完全沒用過，或者沒聽過的時候，你可以說，這個只要了解了核心思想，工具都是一樣的，乙個工具會用，其他工具自然會用。
4. 面試的時候一定要想辦法帶動面試官的節奏，而不是讓賣你是帶動你，這樣，面試官問你問題的頻率就會降低，比如當面試官問你關於自動化問題的時候，你可加上手工測試一起講，講上十幾分鐘，放心，面試官肯定不會讓你講那麼長時間的。
5. 面試官問到的概念性的問題，一定不能像課堂老師講的那樣講出來，要自我陳述，以自己理解的方式講出來。
6.面試官問到操作問題的時候，可以想象上課的時候老師師怎麼講的。面試官問你平時是怎麼寫指令碼的？
你可以這樣回答：selenium+python,平時寫指令碼只是在test方法裡寫，其他都是別人搭建好的，我們只需要在test方法裡改指令碼就行。想象平時自己在課堂上的操作。
7.想要的薪資一定要提前想好，這樣當面試官問起的時候，自己就能立馬說出來，防止後期自己後悔，覺得薪資要的低，像我一樣。
8. 一定要會圓謊，像自己簡歷上的履歷，自己要提前編好，不要到時候面試官問的時候，自己撒的謊不會圓。
9. 腦子轉速一應要快，不要在面試的時候磕巴。
10. 要大膽，就把自己想象成工作好幾年的測試者，底氣一行要足
5樓：匿名使用者
dotest測試學堂--董浩整理
求軟體測試面試問題
6樓：匿名使用者
dotest測試學堂--董浩整理
---自我介紹：無論轉行還是本專業的，你就直說沒關係：
您好，我叫**我來
應屆生在軟體測試的面試
7樓：匿名使用者
1.你為什麼選擇軟體測試行業
因為之前有了解軟體測試這個行業，覺得他的發展前景很好。
2.根據你以前的工作經驗描述一下軟體開發、測試過程，由那些角色負責，你做什麼
要有架構師、開發經理、測試經理、程式設計師、測試員。我在裡面主要是負責所分到的模組執行測試用例。
3.結合你以前的學習和工作經驗，你認為如何做好測試。
根據我以前的工作經驗，我認為做好工作首先要有乙個好的溝通，只有溝通無障礙了，才會有好的協作，才會有跟好的效率，再乙個就是技術一定要過關，做測試要有足夠的耐心，和乙個良好的工作習慣，不懂的就問，實時與同事溝通這樣的話才能做好測試工作。
4.你覺得測試最重要的是什麼盡可能的找出軟體的錯誤
5.怎樣看待加班問題
加班的話我沒有太多的意見，但是我還是覺得如果能夠合理的安排時間的話，不會有太多時候會加班的。
6.如果乙個很有個性的程式設計師認為自己的bug不是bug，怎麼解決？
首先我要確定我所提的在我認為是不是bug，如果我認為是的話我會在他面前重現這個bug和他講這是個bug，和他溝通，或者我會找到我的直系領導讓他解決。
7.為什麼在團隊中要有測試因為軟體有錯誤，如果沒有專業的測試人員很難發現軟體的一些錯誤。
8.在測試時代學習自己最大的收穫是什麼?
在測試時代我除了學習了測試的知識外，還看到了老師們對待測試的一種態度，明白了做任何工作都要有溝通，做測試的也要有很好的溝通才可以做好。知道自己在專案組中的位置，和開發的關係。
9.你對未來的規劃我想在工作中慢慢的積累經驗，使自己強大起來，能夠擔任更重要的職務。
10.自己優勢及缺點我的優點是有足夠的耐心對待每一件事情，善於觀察事物，承受壓力的能力很強。缺點可能就是我不是很愛說話，習慣做不習慣說，但是和人溝通還是沒有問題的。
12.請談談您對測試工作的理解
我認為測試工作是找出軟體產品的錯誤，
13.你認為測試人員需要具備哪些素質？
我認為做測試的應該要有一定的協調能力，因為測試人員要經常與開發接觸處理一些問題，如果處理不好的話會引起一些衝突這樣的話工作上就會做不好。還有測試人員要有一定的耐心，有的時候做的測試很枯燥乏味的。除了要有耐心之外還要細心，不放過每乙個可能的錯誤。
14.你為什麼能夠做測試這一行。
雖然說我的測試技術還不是很純熟，但是我覺得我還是可以勝任軟體測試這個工作的，因為做軟體測試不僅是要求技術好，還要有一定的溝通能力，耐心、細心等外在的因素。綜合起來看我認為我是勝任這個工作的。
15.測試的目的是什麼？
測試的目的是找出軟體產品中的錯誤，是軟體盡可能的符合使用者的要求。
當軟體測試是不可能能夠找出全部的錯誤的。
16.測試分為那幾個階段？
一般來說測試大體分為5個階段：
單元測試、整合測試、確認測試、系統測試、驗收測試
在測試過程中如果有需要還要進行回歸測試。
17.單元測試的測試物件，目的、測試依據、測試方法？
測試物件是模組內部的程式錯誤；目的是消除區域性模組邏輯和功能上的錯誤和缺陷；
測試依據是模組的詳細設計；測試方法採用白盒測試。18.整合測試的測試物件，目的、測試依據、測試方法？
整合測試的測試物件是模組間的組裝和呼叫關係；目的是找出與軟體設計相關的程式結構模組呼叫關係，模組間介面方面問題；測試依據是概要設計；測試方法採用灰盒測試。
19.系統測試的測試物件，目的、測試依據、測試方法？
系統測試的測試物件是整個系統；測試的目的是對整個系統進行測試；測試的依據是需求規格說明書；測試方法黑盒測試。
20.測試覆蓋的型別
測試覆蓋的型別有：語句覆蓋、判定覆蓋、條件覆蓋、判定/條件覆蓋、條件組合覆蓋、路徑覆蓋
21.效能測試的分類
分為：效能測試、負載測試、壓力測試、容量測試
負載測試與壓力測試可以結合進行。
22.列舉您熟悉的主流自動化測試工具
我熟悉的自動化測試工具有：基於web的測試管理工具testdirector、配置管理工具vss、qtp以及效能測試工具
loadrunner
23.編輯sql語句時，年月日型時間字段如何表達
加引號24.c/s和b/s結構的軟體進行測試時有何不同
c/s又稱client/server或客戶/伺服器模式。伺服器通常採用高效能的pc、工作站或小型機，並採用大型資料庫系
統。客戶端需要安裝專用的客戶端軟體。
b/s是brower/server的縮寫，客戶機上只要安裝乙個瀏覽器（browser）。瀏覽器通過web server 同資料庫進行
資料互動。
25.安全測試的後台是什麼
26.頁面中有乙個輸入日期的輸入框和乙個輸入身份證號的輸入框，如何進行用例設計?
輸入日期的輸入框要考慮邊界值、輸入非法資料、非數字等
軟體測試問題，軟體測試面試常見問題有哪些
現在搞這種培訓，費用賊貴 電腦你多少懂點吧，邏輯思維也不差吧！有了這些，就有了學軟體測試的基礎了。不管你到哪個培訓機構去培訓，最終的目的都是為了就業，所以要找就找個就業資源多一點，知名度高一些的培訓中心，這樣，今後的出路也比較 我是大一的新生，我學的軟體測試，我們第一期學的有c語言，後面的不大清楚了...
軟體測試題題目,軟體測試題題目
控制流圖 環形複雜度 v g e n 2 14 11 2 5 匯出獨立路徑 路徑1 1 2 3 5 7 9 10 2 路徑2 1 2 3 4 10 2 路徑3 1 2 3 5 6 10 2 路徑4 1 2 3 5 7 8 10 2 路徑5 1 2 10 設計測試用例 路徑1測試用例 傳入資料 i 2...
今天的面試題
1.借 庫存商品25萬 應交稅金 增值稅 進項稅 4.25萬 貸 應付賬款29.25萬 借 銀行存款35.1萬 貸 應交稅金 增值稅 銷項稅 5.1萬 主營業務收入30萬 借 主營業務成本25萬 貸 庫存商品25萬 2.a.利潤 5000 3600 140 70 300 540 200 160 9 ...