請問,我新入職一家公司任市場部部長,直接上級營銷總監,營銷總監下設部門,老產品銷售部

2021-05-05 20:06:18 字數 813 閱讀 8753

1樓:匿名使用者

比較混亂的描述,不過,按你說的情況推斷,估計你們的架構是:乙個營銷中心(或者事業部),下轄三個部門,乙個是市場推廣部,兩個是銷售部(分別負責新產品和舊款產品),而你屬於市場推廣部門的。這樣一來,你該歸營銷總監管,對兩個銷售部門經理是推廣上的一些支援。

正常來說你應該通過銷售部門的業務情況,了解產品特性、客戶需求特徵以及市場競爭情況,分析機會點,綜合制定出市場推廣策略和廣告傳播方案,報告給營銷總監審批執行。這樣才能對你的企業和個人發展發揮最大價值。

2樓:雅典娜偶愛

我清楚哦,李沁東,記得給分有``

如果你是市場部經理,接上級任務重新策劃企業產品組合,你會考慮哪些因素和相關營銷策略? 謝謝大家

3樓:仇文旭

重新策劃企業產品組合這個問題用「波士頓」矩陣來解決;

考慮的因素這個問題如果不根據你的實際情況來看有點太廣了,如:企業內部優勢、劣勢、市場機會、威脅、目標消費者、目標市場選擇等等等;

根據你的環境分析來制定你的營銷策略,根據營銷4p(產品、**、渠道、**)的思考模式來制定適合企業的營銷策略。

市場營銷的範疇是很大的,沒有提具體的問題只能給你乙個思考方式的建議了,有任何具體問題可以繼續追問。

4樓:匿名使用者

1.根據產品線銷售額和利潤分析,產品專案市場地位分析,可以選擇擴大或縮減產品組合,延伸產品線,產品線特色化和產品線現代化。

5樓:匿名使用者

市場!市場!!市場!!!同時自己公司的內部因素也很重要···

如果我在一家公司離職了,又去到一家公司新的公司,那麼新的那家

如果新的公司有做入職背景調查的,就有可能會查到你之前的履歷,包括你的學歷和你的就業史。如果新的公司就是一般的公司,那你入職進去就行了。一般的公司都不會做背景調查。除非時實力比較強的外資企業,或者比較中高層的重要崗位。我從一家公司離開,到另一家公司他們會不會查到我的離職時間?入職新單位 時,一般情況下...

請問 我在一家公司上了快兩年了共公司沒有和我籤勞動合同如果我現在辭職能拿到補償嗎

公司應在員工入職起一個月內與員工簽訂書面勞動合同,若沒有簽訂書面勞動合同,應從第二個月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效問題,雙倍工資的請求訴訟時效是逐月失效的。員工離開公司的原因不同,依照法律規定,補償或賠償是不一樣的,具體您可以參考下面觀點 若公司無合法理由辭退你,是違法解除勞動合同,應...

入職一家新公司怎麼快速融入團隊進入工作狀態?

1,盡早盡快學習業務知識和技能,多觀察其他同事是怎麼工作的。2,遇到不懂的保持謙虛的態度,誠懇請教!尋找話題,融入到隊伍中去。3,乙個公司乙個企業都有其文化內涵。除了遵守公司規章制度外,尊重企業文化也是一種工作態度。剛進公司的時候,最好態度表現得更為謙虛好學一些,和老員工說話也要懂禮貌一點,平時多看...