1樓：公尺洛
如果經常出現這樣的問題，可以自己好好思考一下，分析一下原因出自**，是不是找的公司不可以？崗位不行。還是沒有辦法勝任這份工作。考慮清楚之後再來做決定前提是不能惡性迴圈要相信自己
2樓：魚毒毒
努力等自己有能力了，自己做人上人
3樓：華仔記
慢慢來吧，錢本來就不是容易賺的，要吃的苦有耐心，不要輕易的放棄。
4樓：愛看貓的魚
現在打工掙錢多不容易。不單是你老闆也不容易。偶爾遇到不是你的錯。經常遇到你就要考慮考慮了。
5樓：匿名使用者
打工是給別人幹活。因為沒有技術所以聽人家使喚。
6樓：信曉星
生活中遇到一些坎坷和挫折是正常的。但是也要注意。吸取教訓，總結經驗，在以後的路上不要再犯同樣的錯誤。
7樓：碧水清波滿庭芳
踏下心來，做事情。找自己喜歡，自己能做的工作，認真開始。
8樓：如此人生
人在屋簷下，不得不低頭，你找到乙份工作就要好好珍惜，不要敷衍老闆，其實老闆的內心是清楚的！
9樓：風行天下
這個問題是這樣的，你肯定經常換工作，乙個人經常換工作肯定不會找到好工作的，你想要是有好工作肯定單位裡的人先去佔了噢
10樓：晴天便好
可能你沒有找到好的工作，也沒有找到好的老闆，所以一直都遇到不順心的事，如果你能找到乙個講信用的老闆，也不會遇到這麼多的事情和麻煩，以後找工作一定要小心一點
11樓：滿初藍
要有毅力，不要一有壓力我逃避。望您採納，謝謝
12樓：蟑螂花語
生容易活容易，生活不容易，大家都是這個樣子的，沒有辦法的事情呀！學會適應這個社會。
13樓：無淚
不管是任何的工作都會有不順的，即使遇到小人也是非常正常的，所以應該讓自己有乙個平常的心，做好自己分內的事情就好了，把一切不開心的事情都放一邊就好。
14樓：蕈龠
誰的人生不艱難吶，以後讓自己強悍起來，除了工作，也要學會圓滑處事。
15樓：另
都是這樣的打工路不好走預設吧
16樓：騎驢抓魚的貓
從你描述的內容看，你覺得自己打工不順利，但是你有沒有想想這是為什麼呢？也許你認為這都是別人的原因，但是我覺得很多事情我們要從自己身上找到問題的根本原因，照理說打工的人也不是你乙個，對吧？跟你一塊上班的也有很多人，為什麼他們乙份工作可以幹下去，而你卻屢屢失敗呢？
把這顧慮想清楚了，也許你就明白了。
17樓：天使小姝穎
人常常為自己現有的不如意而煩惱，為生活的壓力、工作的阻礙、感情的困擾而怨天尤人，甚至尋死覓活，以為這是一種解脫。然而，這卻只能白白浪費你的人生，更增添你的痛苦。
無論怎樣，請用一顆平常心去對待所有問題，請好好珍惜你現在所擁有的一切，享受你的人生吧！人生有悲才有喜，有苦才有樂；執著不是件壞事，但刻意的去經營人生卻會使你傷痕累累。
所以，請好好享受人生，無論它是酸甜苦辣還是變幻無常。當你沉浸在其中時，你會發現這樣的人生是絢麗多彩的，是豐富的，是無悔的！
18樓：匿名使用者
逆境教會你成長順境給你照亮生活就是這樣的保持一顆良好的心態別想那麼多加油！
主動辭職和被動離職，對以後的求職有什麼不同的影響嗎？
19樓：好姑娘不善良
身在職場，換工作這件事太平常不過了，但主動辭職的人在以後的求職中有更多的機會選擇，而被動離職的人在以後的求職中沒有太多機會任其選擇。還有主動辭職的人在未來的工作中會更受領導的歡迎，而被動離職的人在未來的工作中不會受到重視。
雖然主動辭職和被動離職都是離開了這家公司，但是意義卻完全不一樣，對以後的工作有一定的影響。主動辭職的人大多數的人是因為公司限制了發展或者得不到該有的薪資，所以他才會選擇離開這家公司。主動辭職的人，一般工作能力是受到公司認可的，可能在離職的時候，公司的領導還在拼命想各種方法挽留。
被動離職的人，大多數是因為公司的領導不想繼續錄用他了。可能辭職也是他提出的，但領導在之前已經暗示得很明白了，不想在錄用他。讓他自己提出辭職，也是想給留些面子。
被動離職的人，工作能力是不受公司認可的，沒辭職之前，公司的領導就非常希望他走，重新招乙個人代替他的崗位。
工作能力出色的人，在任何一家公司都可以把自己的工作做好，所以有更多選擇機會。就算進入了跨領域的公司，通過自己的能力，慢慢也可以得到重視。但工作能力不合格的人，在任何一家公司工作都會展現出能力的不足，如果選擇跨領域的公司，可能會工作能力能力會更差，所以選擇的機會非常少。
20樓：翰林學庫
朋友說，自己在單位被動離職了，那麼這種被動離職對自己在未來找工作會有什麼樣的負面影響呢？如何讓新的雇主明白自己被裁員與能力無關？
雖然說現在是市場經濟、雙向選擇，離職和被離職都屬於正常現象。但是在大多數情況下，對於大多數人來講，員工在勞動關係中仍然處於弱勢地位，因此，很多人被動離職以後就會很擔心自己的未來工作，擔心會對自己的未來工作有負面的影響。這是乙個正常的現象。
離職是乙個正常的社會現象，儘管離職的原因千差萬別，但是都是雙向選擇的結果。
離職有主動離職和被動離職一說，而被動離職說的通俗一點就是被公司解聘或者裁員，簡單地講，就是大家經常說的被開了。因此，一些人會在情感上和面子上覺得難過，更擔心對未來有影響。
那麼，到底被動離職對未來找工作有沒有負面的影響呢？答案可能會讓人揪心，特別是對一些職場習慣不好的人會有很大的影響，而如果都是正常的離職就沒有什麼影響。
但是，如果是由於以下原因被離職，在未來的求職就會有影響，而這些行為確實都是職場大忌：
一是工作出現重大失誤或者給公司造成了一些惡劣的影響和經濟損失的，被動離職對你的未來找工作影響特別大
有的人不管是因為工作能力欠缺、還是工作經驗不足，或者就是職業精神缺乏，在工作中出現重大失誤，有的給公司造成了經濟損失，有的雖然沒有造成經濟損失但是對公司造成較大的負面影響，這樣的離職對未來找新的工作影響就比較大。畢竟現在很多單位入職要求原單位的鑑定或者離職報告，也有的要求去原單位進行調查，這樣的情況新的單位就會比較慎重。但如果沒有上面的行為和結果，就應該沒有特別大的影響。
所以，為什麼很多人把職場叫做戰場，就是因為職場是殘酷的。
二是財務品格有瑕疵，也就是平時大家說的手腳不乾淨，那麼對未來的工作影響就特別大
現在很多職場人員將潛規則變成了明規則，利用手中的權力或者業務關係為自己撈好處，比如拿業務回扣、有的採購拿好處、有的銷售在公司提成以外再拿客戶的好處，有的索要物質利益，有的與合作單位關係不清楚，甚至有的與外面的人合作成立公司然後跟公司做生意。如果因為這些問題被公司辭退，那麼對未來的工作就會有很大的影響。畢竟誰都不願意僱傭乙個公司的蛀蟲來坑自己。
有的人可能覺得自己做的事情是神不知、鬼不知的，但是這個世界沒有不透風的牆，也沒有永遠的朋友而只有永遠的利益，所以，以利益相聚的夥伴也會因為利益出賣你。
三是有一些不規範的職業行為，那麼就會對未來工作有不好的影響
職場有職場的規矩，職場有職場的邏輯，職場有職場的行為規範和行為標準。
有的人職業精神比較欠缺，經常會有一些職場不規範的言行，如工作態度不好，工作總是吊兒郎當的；有的與其他員工關係不好，有的總是佔其他員工的便宜而讓很多人反感，有的不遵守勞動紀律而經常遲到早退等；有的人說話隨便，對公司的事情到處亂說，有的人喜歡到處議論、撲風捉影、道聽途說。
雖然很多都是小的不良習慣和毛病，可能很多人覺得都是生活小節，但恰恰就是這樣的小節會影響你的工作的未來。
四是離職過於頻繁，比如經常幹不到一兩年就離職，這樣的員工一般公司都是不喜歡的
經常看到一些職場人士喜歡辭職，無論是主動的還是被動的辭職，不是有一句話特別流行，叫「此處不留爺，自有留爺處」嗎？所以總是覺得無所謂，一不順心就辭職。但是他們沒有懂得後面的兩句話才是職場的真實寫照：
「處處不留爺，才把爺難住。」這才是大多數人的真實狀況。
因此，各用人單位在招聘員工時，如果發現這個人過去跳槽太頻繁，錄用的時候就特別謹慎，畢竟誰都不願意用乙個幹不了幾天就可能離開的。頻繁離職不管是主動的還是被動的，都對你的未來工作不利。
五是每次離職都是個體被離職，而不是群體被離職，這樣的情形對未來找工作不利
在經濟形勢不好或者產業轉型、公升級過程中，裁員似乎已經成為常態。所以，應該說面對被動離職也沒有什麼大驚小怪的。
但是如果每一次離職都是你個人的原因被離職，或者說你不在大規模整體的裁員範圍，而都是只有你一兩個人被解聘，那麼就只能說明你的問題比較多。有的人可能會說，為什麼每次受傷的總是我，但是我可能要問問：你是不是應該檢討檢討你自己呢？
但是，如果你的被離職是批量的、是因為公司的原因而不是你個人的原因，那麼與找出單位說清楚就沒有特別大的影響。
再就業是乙個艱苦的過程，對很多人特別是中年人是十分不容易的，所以建議職場的朋友一定珍惜自己的工作，發揮你最大的才能才是對工作、對你自己、對家庭負責任的態度。
21樓：傑ivvi少
當然有區別，主動離職你可以說明是想要有更好的發展空間所以選擇離職，被動離職在你下次找工作面試的時候為什麼被前公司開除了呢…解釋不好這是個汙點，新公司肯定對你有看法。
22樓：匿名使用者
主動離職後期找工作比較好找，畢竟是自己主動離開，相當於你炒了公司，而不是犯錯誤後被開除的。
23樓：大樹教育旺黔誠
顧名思義，主動辭職是你自己的主觀選擇，被動離職可能是因為工作或其他原因被公司辭退、裁員等等方式離開公司，至於對以後的求職有什麼影響這個問題因人而異，面試的時候學會揚長避短就好。
希望能幫到你
考公務員來大樹，我們能考就能教你考——大樹教育
24樓：奮鬥的歷程一
主動辭職，有可能是因為你看不起這家單位或者工資太低離開的，如果被動辭職，有可能是因為你幹的不好，被開除了，兩者有很大的區別
25樓：酒**醉歸
肯定有，對於入職的面試來說，肯定會問近幾份工作情況，如果是被辭職，非特殊原因導致的，肯定給面試官留下不好的映像。
辭職就顯得正常一些，不過自己要對辭職有乙個清晰的思路，和明確的說法。
26樓：老陸之碧海雲天
只要你是人才，一點影響都沒有。
27樓：飄若蒲公英
我覺得只要你有足夠的能力，應該是沒有什麼影響的。
28樓：匿名使用者
沒影響，無論怎樣辭職都對下一任老闆有好處，畢竟吃一塹長一智，也會帶著上家的技術，與技能，去下家的。
29樓：愛你的風雲
好h哈哈哈vvb不不不
我該如何逃離「辭退-找工作-再被辭退-再找工作」的惡性迴圈？
30樓：飛揚雅虎
首先你要學會檢討為什麼你在工作的時候會被辭退，是個人原因還是同事排擠，還是老闆對你不滿意，你只有找到這些原因並且去杜絕，你才有可能在下乙份的工作中做好不被辭退
31樓：匿名使用者
其實我覺得你這種狀況最大的可能還是你的自身能力不夠強，其實可以一停段時間好好學一學知識，或者技能，然後再找工作會更好一些。
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