1樓：江郎刀客
隨著我國經濟連續5年以超過10%的速度增長，就業形勢不斷好轉。2023年城鎮新增就業人數創實施積極就業政策以來最好水平，達到1204萬人，完成全年目標任務的134%。下崗失業人員再就業人數為近年來最高。
2023年下崗失業人員再就業515萬人，完成全年目標任務的103%。城鎮登記失業率繼續穩中有降。2023年底城鎮登記失業率為4.
0%，比2023年底下降0.1個百分點。
當前勞動供求基本平衡，勞動供給略大於需求。根據中國勞動力市場資訊網監測中心對全國94個城市的勞動力市場職業供求資訊統計分析，2023年第四季度用人單位通過勞動力市場招聘各類人員約412萬人，進入勞動力市場的求職者約422萬人，求人倍率約為0.98。
79.1%的企業用人需求集中在製造業、批發和零售業、住宿和餐飲業、居民服務和其他服務業、租賃和商務服務業、建築業，以上各行業的用人需求比重分別為30%、16.2%、11.
8%、9.1%、7.5%和4.
5%。其中，製造業和建築業的用人需求約佔第二產業全部用人需求的93.1%；批發和零售業、住宿和餐飲業、居民服務和其他服務業、租賃和商務服務業的用人需求約佔第三產業全部用人需求的73.
1%。總的來看，中國目前的勞動供求關係正在發生根本性變化。隨著人口老齡化不斷加速，勞動供給壓力正在減弱。目前勞動年齡人口總量仍在增長，但每年增加量正在減少。
15－59歲年齡段勞動人口預計會增長到2023年，15－64歲年齡段勞動人口增長會持續到2023年左右，之後，勞動年齡人口絕對數量將不再增長，規模會逐漸縮小。與勞動供給變化不同的是，勞動需求增長強勁。隨著以國有企業改革為標誌的結構調整接近尾聲以及勞動力資源市場配置能力的增強，經濟結構已經向著更加有利於利用勞動的方向轉變，經濟增長對就業的吸納作用逐漸增強，就業需求增長迅速，部分地區和行業甚至已經受到勞動力供給不足的困擾。
上述變化意味著我國的勞動供求形勢正發生根本性變化，勞動的供求矛盾正在減弱，但結構性矛盾正變得越來越突出。
2樓：匿名使用者
就業問題，各國都有，可以說是乙個世界性的難題。對我們這樣乙個發展中的人口大國來說，就業問題就更加複雜。我國就業面臨著巨大的供給壓力：
人口與人力資源嚴重供過於求，城鎮公開失業逐步攀公升，企業富餘職工轉化為公開失業，農村勞動力轉移壓力巨大，大學畢業生就業難問題加大「人口眾多」是我國的基本國情；緩慢的就業需求：從需求的角度看，我國的就業彈性總體上呈現逐年下降趨勢，就是說，經濟增長對就業增長的貢獻越來越弱。
美國次貸危機引發的世界金融危機,使全球經濟發展面臨嚴峻挑戰,對我國經濟發展也造成一定影響。就業,從來都與巨集觀經濟的發展緊密相連。金融危機對中國就業的影響有多大?
現今社會到底需要哪些方面的人才？應聘人員需要具備哪些條件？招聘單位比較青睞哪些人才等等。
帶著這些疑問，帶著這些疑問，在同學的幫助下，我了一次關於當前就業形勢的調研活動。作為在讀大學生，了解當前就業形勢、趨勢，使自己能夠明確發展方向和自我定位，更加順利地擇業和就業。
我們以西安的一次招聘會為例，分析當前的就業形勢：
人才交流會的特點
（1）一推一拉積極促進人才就業。
本次招聘會共推出近3000個崗位，其中有80家單位提**屆畢業生需求崗位1154個，佔總需求的40％。「近3年來，我市生源的高校畢業生每年都超過6000人，今年更是超過7000人，但受國際、國內經濟形勢影響，從總體上說，企業在普通崗位上用人出現緊縮態勢，畢業生就業壓力較大。」 市人才服務中心主任余建孟表示，「我們在招聘會前，動員各個進場企業盡量多推出一些畢業生崗位，一方面是幫助畢業生充分就業，同時對企業而言，現在也是吸納儲備人才的大好時機。
」在積極推出畢業生崗位的同時，人事部門還幫助企業向外地吸納緊缺人才。「企業發展需要大量中高層次人才，但我市企業在部分高科技領域和緊缺專業崗位上，存在想招卻招不到的尷尬局面。」余建孟表示，為了幫助企業招到急需的緊缺專業人才，人事部門不但將招聘會打破地域限制，面向整個長三角，還出台提供交通費補助的優惠政策，以幫助企業吸引外地中高層次人才前來應聘。
據了解，本次招聘會人事部門共向30餘名來自上海、江蘇、湖北、陝西和河南等地的中高層次人才發放了交通補助費。
（2）一公升一降反映企業發展新動向
本次招聘會與去年夏季大型人才交流會相比，崗位需求趨向分散化、多樣化，同時營銷類和外經外貿類兩大崗位在需求和排名方面，出現了「一公升一降」的明顯變化，反應出我市企業轉型發展的新動向。
據介紹，本次招聘會排名前五位的崗位分別為機械電器類、企業管理類、營銷類、財經類以及外經外貿類，共涉及1222個崗位，佔總需求的42.4％。而在去年舉行的夏季大型交流會中，排名前五位的崗位在總需求中佔比為63％。
因此今年各大崗位需求出現了分散化和多樣化趨勢。
「與外經外貿類崗位需求減少、排名下降現象相反的是，營銷類崗位需求增加，排名攀公升，這很好地說明了我市企業出口轉內銷的發展趨勢。」余建孟分析，受國際經濟形勢影響，眾多企業紛紛轉型發展，調整出口和內銷的比例，因此在用人上也出現了公升和降。寧波博一格數碼科技****的林小姐表示，公司去年在內銷市場收穫頗豐，為繼續擴大內銷市場，本次招聘會公司對內銷業務員的需求超過40名，但對外貿業務員的需求僅為2名。
3.招聘單位的要求
（1）學歷要求。在調查樣本中，所需人才最低學歷是中專，最高學歷是博研。其中要求大專及以上的佔75%，本科及以上的佔20%，碩研及以上的佔5%。
（2）專業要求。各個崗位都要求有相應的專業素質，即能崗匹配。
（3）技能要求。除了所學專業要求的技能外，對於從事辦公室工作的需要具備一定的計算機水平的佔100%，其要求能夠熟練應用辦公室軟體及一定的網路管理能力。具有駕駛執照也是部分招聘企業的要求。
另外，外語水平，尤其是英語水平，是被相當重視的。針對各個企業的發展情況，還有特殊的要求，如掌握iso質量管理體系、文字組織能力等等。
（4）工作經歷要求。大部分崗位要求兩年及以上的工作經歷。在調查樣本中，有76.1%的崗位需要兩年及以上的工作經歷。
（5）戶口要求。在調查樣本中，85%優先錄用本地戶口的應聘者，外來人員需要擁有相對優勢才被錄取。
（6）其他要求。如政治面貌、性別、年齡等等，這些也作為部分企業的要求
五、思考與小結
綜合以上分析，不
難發現，人才供需不平衡，而且在不斷擴大。企業在人才供過於求的形勢下，對於應聘者的條件更為苛刻。儘管在金融危機下，西安曲江的企業今年的用工需求穩中有增，一些正在進行產業公升級的企業招聘需求迫切，但是從整體來看，隨著市場經濟的深化，大學生就業問題將會更加突出，形勢更加嚴峻。
作為在讀大學生，我對於應屆畢業生的就業情況更為關注。近3年來，我市生源的高校畢業生每年都超過6000人，今年更是超過7000人。針對目前存在的大學生就業問題和結合實際，我提出以下建議：
1、以「生態城市」建設為中心，繼續狠抓經濟發展。從解決就業問題的角度看，應高度重視勞動力密集型企業的發展，發揮中小企業吸納勞動力就業的作用，努力增加就業機會。只有經濟發展了，社會需要大學生的數量才會增加，大學生就業難的問題才會得到緩解。
2、繼續深化體制改革，掃除勞動力流動的體制性障礙。同時鼓勵他們自主創業，這既能推動經濟增長，又能增加就業促成就業的良性迴圈。
3、堅持理想教育，確立正確的職業理想。高等學校及相關部門要切實加強對大學生職業理想的教育與引導，要巨集揚為國家為民族的振興而奉獻青春的社會本位價值觀，要巨集揚主旋律，要始終堅持愛國主義、集體主義、社會主義教育。大學生要確立正確的職業理想，祖國的需要和民族振興的責任仍然是當今青年知識分子人生職業選擇的第一主題。
4、緊跟時代發展，更新大學生就業觀念。大學生就業難與大學生就業觀念有關，轉變觀念天地寬。社會的變遷、就業環境的變化，要求大學生必須拓新就業觀念，使自己的觀念從陳舊的條條框框的束縛中解放出來，大膽地、主動地在社會大天地裡找到能充分發揮自己聰明才智的位置，樹立市場就業觀念，培養職業道德精神、敬業精神、合作精神、互利精神、服務精神、學習精神，以適應社會的發展趨勢，為社會做出更大的貢獻。
大學生應當從觀念到實踐都「敢問路在何方，路在腳下」。
5、加強高等教育的改革，不斷提高大學生就業實力和提高大學生的能力素質。當前高等教育專業設定陳舊、特色不明顯，缺少根據社會有效需求結構對學校予以合理的分工。要提高畢業生的綜合素質，拓展其能力素質和對社會職業崗位的適應性，以能夠在嚴峻的就業市場中尋找自己的位置。
為此，要加強對畢業生和在校大學生的技能教育、輔修專業教育和職業生涯教育，進一步重視各種體驗性建設，切實把培養大學生解決實際問題的能力落到實處，以適應社會需要。
6、加強學校、家庭和社會對大學生職業意識的教育與引導。大學畢業生職業意識的形成與學校、家庭及社會的教育是密切相關的。配合學校和家庭形成良好健康的社會氛圍，使大學生確立正確的職業意識。
7、加強就業指導機構的建設，指導大學生就業。要加強高等學校畢業生就業指導中心的建設。這個中心要有一批高素質的熟悉學生工作和就業市場的人才，必須經常開展畢業生的就業指導、諮詢、推薦和服務工作，功能要齊全，能開設一定的講座和課程，幫助學生掌握求職的技能和知識。
就業指導中心要有一定的硬體工作條件如資訊查詢室、資料閱覽室、洽談室、招聘工作場所、internet資訊**以及必要的裝置和經費，充分發揮好就業「顧問」的作用。
8、大學畢業生要注意做到「四不」。調查中，幾位多年從事就業指導工作的人士提醒大學生：現在的就業不可能是「一次定終身」，一些前人身上發生過的經驗和教訓值得參考，希望大學生在就業過程中要注意做到「四不」，即不輕意放棄就業機會、工作中不輕易跳槽、不隨意違約，不隨便亂存放個人檔案資料。
你對當前的就業形勢的認識有哪些改變
1 世界經濟復甦,中國經濟形勢也比較好,較快的經濟發展提供更多的就業崗版位 2 國內提供權的就業崗位待遇都有普遍的提高3 物價 對於生活成本增大,考慮跳槽的成本增加4 各大學校瘋狂擴招,大學生越來越多,競爭勢必激烈5 創業越來越有利,可以考慮 通過就業指導課的學習,你對當前的就 業形勢的認識有哪些改...
面對當前的就業形勢作為當代大學生該如何面對
以下是我的建議 第一。如果你畢業的院校不是很出類拔萃，建議你最好不要選擇參加招聘會，考慮這個問題你需要站在用人單位的角度想 來競聘的人那麼多，我當然要從條件最好的開始選擇啦 第二，網投講究方法，大家比較認可的招聘 就兩三家，智聯招聘，前程無憂 抱歉我只知道這兩家，因為廣告太強大了 我是在智聯招聘上找...
如何看待當前的經濟形勢 形勢與政策
中國經濟執行總體平穩，穩中有進，繼續保持在合理區間。今年第三季度gdp同比增長6.5 較第二季度回落0.2個百分點 第三季度經過季節調整的環比增長率為1.6 較二季度回落0.1個百分點。分產業來看，第 一 二 三產業分別增長3.6 5.3 和7.9 較二季度變化0.4 0.7和0.1個百分點，從中可...