1樓：匿名使用者
我覺得你先不要辭職，因為現在的工作不好找，而且又是夏天，找工作很難的，你先做著，要是車間領導讓你辭職，然後你再反饋給上一次領導，這不是你的問題，這是車間領導管理的問題，就應該讓他們去及時整改。
2樓：
是得對車間領導了嗎，我建議你申請換車間吧，畢竟是車間領導，你找上級領導說理也只是一時的，上級領導不可能時時刻刻都盯著車間領導，車間領導一直在車間裡，如果下次再無緣無故在罰你，你又能怎樣呢
3樓：
沒有必要辭職，繼續幹下去，理由是你沒有錯，你可以真誠跟車間領導溝通，講明道理，相信他會改變做法，畢竟他還有上級領導，他濫用職權也怕上級領導處分他，
4樓：百小度
不要辭職，要繼續好好工作，人有理走遍天下都不怕，以後見到那個領導該怎麼工作怎麼工作，不用怕他，就算他給你辭了你也啥也不損失，幹一天他得給你一天工資，這話到哪都能說得通，如果他在無故罰你錢你就找上面，單位不管你就找勞動局，行的正坐的直就不該被人欺負
5樓：人生自有分寸
這要看你對這份工作的看法了。你要是覺得挺喜歡這份工作的，就留下來。既然已經找了上級領導，那車間領導也不能亂來，否則他就是為難自己了。
反之，要是這份工作有沒有無所謂，那就離開這個是非之地。但在走之前，要拿到自己應得的錢，哪怕和頂頭上司正面衝突，也要捍衛自己的權益。
6樓：桃源戀歌
你告狀他肯定會給你穿小鞋的，就看上級領導是怎麼處理了
7樓：瞎浩浩
辭職吧！領導他敢這麼做，說明他關係比較好！再說現在這社會上級怎麼說都有理！沒必要去和他爭議，沒有好果子吃的。
8樓：苑欣欣
這個事情他要不說，你也假裝不知道，反正在哪個單位，這樣都不好幹。
9樓：峰穎如畫
必須要告訴上級領導，如果他開明，把他罰下去正好。如果不開明，找乙個更適合自己的工作豈不更好？不要為了這些亂七八糟的事情糟心，不值得
10樓：木森林者
人與人之間最重要的就是溝通，領導也是人，去和你的車間領導好好談談，，把自己的真實想法說出來，一定要真誠溝通，不要動不動就辭職。你記住：世上沒有一件工作不辛苦，沒有一處人事不複雜。
不要隨意發脾氣，誰都不欠你的。學會低調，取捨間必有得失，不用太計較。學著踏實而務實，越努力越幸運。
當乙個人有了足夠的內涵和物質做後盾，人生就會變得底氣十足。若是美好，叫做精彩，若是糟糕，叫做經歷。祝你好運！
11樓：匿名使用者
什麼單位了，私人老闆找老闆，老闆幫你就沒事，國家單位，有點難
12樓：匿名使用者
那就申請調離職位，免得雙方發生矛盾。
13樓：匿名使用者
辭職，不然給你穿小鞋。
14樓：藍鯨島
繼續幹啊，如果他給你穿小鞋，就直接找上級領導反映，讓他也不好過，久而久之就不會惹你了。如果你直接一走了之，你受損了他卻平步青雲，這你心裡能接受嗎？先抗一下，扛不住再走也不晚，反正在哪都是幹活，不在乎早點晚點。
15樓：吾雁卉
。作為專職媽媽，自己乙個人帶孩子既辛苦壓力也大，接觸人少，這些都是客觀條件，如果自己不主動克服的話，會越來越閉塞的。孩子已經可以上幼兒園了，這樣你就可以解放出來，即使不出來工作，也會有很多自由的時間做點自己喜歡的事，加強和社會的接觸，交些志同道合的朋友，不要那麼悲觀，孩子健康成長，你也會逐漸融入社會的。
如果男人得到你的身體以後,就對你的態度明顯淡了,是不是就意味著這個男人
讓他得手早，自己後悔早，不問真心問身體，這是何道理？有果必有因，不怕問原因，自己真有錯，只能去認錯，自己真沒錯，那是對方過，慾望和感情，難免交換過，你不小心出大禍，身體不應早點破，越是特別容易得到的東西 越是得不到別人的珍惜 只能說這個男人的目的並不是真的要與你在一起 也不一定，也許這個男人害怕了 ...
如果女孩對你的態度是不喜歡但不討厭，這代表什麼
只要不反感就是好事，其實就是對你有好感，知道嗎 這一般都是女孩子的招數，好聽點就是矜持，不好聽就是裝，等著你主動進攻，看好你哦，呵呵，多主動點 1.可能是你自作多情2.表明她也喜歡你，但是自己又不好意思說出來，如果有你說出來，你們就不會這樣了 你只要確定不討厭，那你就去追吧。有希望 女孩是很讓人蛋疼...
如果人之前對你的態度特別不好他這次來找你幫忙你幫不幫
他對你態度不好是因為對事而是對人。如果對事，你可以幫他。說不定你冰釋前嫌，贏得化干戈為玉帛的美名，還能交到一個很好的朋友。如果對方是專門針對你，那麼你需要酌情考慮了，畢竟一個人對另一個人的第一印象不好，並且表現出來強烈的反感情緒，從而態度及其惡劣，那麼這個就很難改變。這時候你幫他還能測試出他的人品。...