1樓：普蕊公尺溪
如果你那同事是那領導的人,那你就麻煩了.不要在他人面前說領導的壞話,尤其是自己的直接領導.
2樓：匿名使用者
她既然是那種
來八卦的人，領源導心裡也明白，她說什bai麼你不du用在意，好zhi好工作，等轉了正再考慮別的，dao現在一切以解決編制為重，好好表現，團結同志，不在單位說多餘的話，我們今天的忍辱負重是為了明天更好的工作生活，千萬不要感覺委屈，這樣會渙散鬥志。
3樓：日月累積
時間能證明一切，你長期對她好，時間久了她就淡忘了。也要相信領導哦，只要把自己的工作做好，這些壞話領導是不會真正理會的
4樓：dy刺蝟
這個也許就是工作中遇到的困難。要記得自己的原則，即使很難也要堅持下去。只要自己知道自己該做什麼不該做什麼，一定會有回報的，清者自清！要堅持住！
5樓：職場新萌圈
領導在開會的時候，突然有同事說你壞話，應該怎麼辦？
同事在領導面前說自己壞話該怎麼辦
6樓：迪總
在職場中，咱們總會遇到一些偽君子，他們無時無刻不在攪擾著咱們正本清淨的日子，那麼關於這種人咱們該怎麼應對呢?
一、遭受「探人隱私」者
任何人都有隱私。在每個人的內心深處，都有著一塊不期望被人侵略的領地。但是有些人出於無知，或許出於獵奇，或許出於……每次和你碰頭，都要問你「年紀幾何?
」「收入多少?」「夫妻豪情怎麼?」等等讓人厭煩答覆的論題。
這種人儘管伶牙利齒，巧舌如簧，但卻不知說話的方法忌諱。一般來說，乙個尊敬別人的人，假如曉得某某工作是別人隱私，便不會去問。反過來說，曉得是別人隱私，偏偏去問詢者，即是不懂得尊敬別人的人。
他們也許會傳達對錯，可會傳達對錯，也許會蠻短流長。
絕技：對探人隱私者要答非所問
遇到探人隱私者，不能有一說一，有二說二。對待探人隱私者，最好的法子是答非所問。假如他問你「誰是你晉級的後台」，你就說「全托你的福」。
假如他問你「獎金多少」，你就說「不比別人多」。假如他問你「怎麼尋求女友的」，你就說「假如你感興趣，待我以後詳細通知你」。總歸，關於對方的發問，不是不答，但答非所問。
這樣的話，既不會開罪對方，又不會讓對方達到意圖。
二、遭受「長吁短嘆」者
人處世上，不如意事十之**。有些對出路失望的人、說話以我為主的人，通常將他們的不幸、苦惱和擔憂當作說話的主題。他們不斷地大訴苦水，連續地長吁短嘆，使攀談的人聽也不是，不聽也不是。
假如仔細分析一下長吁短嘆者所說的不如意之事，就會曉得，這些事本來十分普通、並不那麼悽慘，但長吁短嘆者卻將自個的境遇說得十分十分地嚴峻。
絕技：對長吁短嘆者要寫入生機
與這種人進行溝通，要給其寫入生機。在長吁短嘆者的心裡，他們並不以為自個的才能差、志向小，相反，他們激烈地期望別人必定其有著了不得的天分、有著不尋常的水平。與他們進行溝通，應當恰本地必定他的特長，讚揚他的功勞，給其寫入蓬勃開展的生機。
這樣的話，他們會對你十分接近，而且對你感激不盡的。
三、遭受「道人對錯」者
「來說對錯者，即是對錯人。」不要以為把別人對錯通知你的人即是你的朋友。道人對錯者，已然在你面前說別人的害處，天然也會在別人面前，說你的害處。
他們樂於道人對錯，是妒心過盛的緣由，他們心裡通常恨不得別人越來越倒運，越來越窮困。聰明人與這類人攀談，是不會暢所欲言的。
絕技：對道人對錯者要哼哈而過
遠離這種人的辦法，是對他說的任何對錯論題都作出冷漠地反響，然後讓他知「錯」而退。對這種人，不要開罪。對他說的別人對錯，又不能附和。
與其言語溝通，哼哼哈哈，不失為一種好辦法。由於「哼」、「哈」是一種含糊言語，既會讓道人對錯者感觸到你的老練，又讓他覺得這項論題無法再溝通下去，然後間斷說話，或許使說話朝著健康方向開展。某些狀況下，能夠說，「哼哈」是一種不行鄙視的處世學識。
四、遭受「滔滔不絕」者
人與人攀談，我們通常厭煩那種長篇大論跟你說個沒完沒了的人。有些人說得多，但卻說不好。他們會一口氣議論整整乙個上午，他們會在乙個上午談遍古今中外。
他們不但天文地理能談，男女情事也能談。他們眉飛色舞，表情豐富。他們滔滔不絕，從不覺累。
絕技：對滔滔不絕者要奇妙發問
遇到滔滔不絕者，既不傷及對方豪情，又讓對方少說的法子是奇妙發問。一是根據他說的論題發問一些難題，比如「飛彈的燃料分子式是什麼?」「《水滸》這本書裡一共說到多少男的，多少女的?
」等等，讓他不知怎麼答覆。這樣一來，他就能夠少說幾句，你也能夠多說幾句啦。二是發問一些與當時論題無關的疑問，如「打擾一下，如今幾點了?
」「你的眼鏡美觀，請問你戴得舒暢嗎?」等等，這樣一來，對方會感到有點驚惶，然後停頓下來，使你騰出時間來幹一些有利的事。
五、遭受「嗦嗦說教」者
有些人喜愛對別人「耳提面命」。他說的十句話中，你能夠找出「你應當」、「你必須」、「你不能」之類的詞語七八處。這種人通常自以為是，高高在上，唯我獨能，盛氣凌人。
在他的眼裡，世人都是無知的兒童，唯他是博學的教授。讓人感到其愚腐，以為其做作。嗦嗦說教者儘管令人生厭，但對你沒有害處，而且有利。
一是你能夠汲取其間有利的說教;二是仔仔細細地傾聽，會使他覺得反常快樂，這對增進友情有優點。
絕技：對嗦嗦說教者要重於傾聽
因而，和他們溝通，要重於傾聽。只需你沒有急需辦的事項，無妨靜下心來，聽一聽，記一記。適時地重複一兩句他說的言語，或許就某個疑問問詢一兩句。
信任，這種做法，定會使你遭到極大的好處。
六、遭受「自我誇耀」者
有些人見到別人，一張嘴即是我分緣好，一出口即是我本領大。分明自個是「1」，偏偏說成是「2」。聽者為此覺得臉紅，他卻不知羞。
自我誇耀者既是個自卑者，又是個自傲者。這種人常常外強內弱，其「揄揚」的意圖只不過是為了導致我們對他的重視，以滿意自個的虛榮心。這種胡亂揄揚給人一種巧言令色、虛有其表之感。
和他們進行溝通，準確的法子是用詼諧詼諧的言語作答。他嘴上說成「2」，內心仍是以為是「1」的，對他說的鬼話，你不能加以必定，必定了他會以為你是個不行信之人;對他說的鬼話，你又不能加以批駁，批駁了他會以為你是個不行親之人。
絕技：對自我誇耀者要詼諧詼諧
準確的做法是詼諧作答，貌同實異，模含糊糊，嘻嘻笑笑，哈哈而過。
七、遭受「滅人志氣」者
有些人，言語尖銳辛辣。從他嘴裡說出的話，如同一盆盆的冷水，不管你是不是接受，硬朝你頭上潑去。那個幹勁，非要把你心頭的自傲火種澆滅不行。
這種人通常是個一再失利、萬念俱滅者，又是個把你瞧得一無可取、絕不如他者，仍是個確定自個做不到，別人也做不到的自傲者，通常也是個能言善辯卻「煢煢子立、孓然一身」、周圍人敬而遠之者。與他攀談，一味順承，會使他肆無忌憚。
絕技：對滅人志氣者要攻其把柄
乙個適宜的法子，是要捉住機會，攻其把柄——他的歷史上的愚笨、無能、可笑的地方，或許他當時說的言語縫隙、用詞不當、邏輯過錯，使他心中發生不快，然後使他推己及人，體會出他當時的過錯行為，管住他的嘴。
八、遭受「囂囂好鬥」者
談得興致勃勃時，也許會進來一位槓子頭或許別有用心者，對你橫挑鼻子豎挑眼，馬上使好好的攀談氛圍充滿火藥味。此等人多以為自個略勝一籌，長你一籌，無所不曉，無事不能，他自個以真理的化身自居，不管疑問是西瓜之大，仍是芝麻之小，他都會以誓死捍衛真理的氣魄與你針鋒相對，氣勢盛氣凌人。這種人一旦對你懷有成見，就會處處跟你唱對臺戲。
遇到這種狀況，很簡略使你墮入頂嘴式的爭辯漩渦。
絕技：對囂囂好鬥者要句句真理
要想衝出漩渦，就必須使出微弱。這個微弱即是要做到使自個的每一句話都成為顛樸不破的真理，而且仍是簡略的真理，這樣對方就無法進犯你了。用不了多長時間，「憋得難過」的對方就會自動「告退」。
九、遭受「滿口假話」者
社會上，有些人說起謊來如同一名出色的藝人在舞台上演戲那樣輕鬆天然，一點點不會感到內疚。他們說謊，大多沒有很大、很清晰的意圖。滿口假話者之所以滿口假話，也許是為了掩飾自個、標謗自個、美化自個，也許是覺得你的辨別才能很差，然後搖唇鼓舌，胡說亂扯。
與這類人溝通，對你是有害的。假話說出十遍，也許會使你覺得真的有那麼一回事。
絕技：對滿口假話者要糾正其一
與他們溝通，應當懂得「攻其一點，潰散全線」的戰略戰術，捉住假話中的其間一項，滿有掌握地提出對立意見。這樣一來，他就會覺得慚愧，那種神采飛揚的氣焰馬上就落下去。這種攻其一點的做法，既不會傷及其自尊心，又會讓其對自個的說謊毛病有所改正。
十、遭受「俗不行耐」者
有些人為了給別人乙個好的形象，便讓自個的言語裡堆滿富麗詞采，亂用一些專業術語，顯得裝腔作勢，虛有其表;有些人日常說話粗魯**觀，廢話連連，羅里羅嗦，一味單調，某句話能夠重十遍，某件事能夠問九次;有些人說話無波濤，無崎嶇，沒有搖曳多姿的神態，沒有引人入勝的論題，令你厭惡，這些都是俗不行耐的體現。他們多是常識面窄、交際力差者，他們在自個人生閱歷中，通常因而經常遭到別人的嘲笑，心中有了一種自卑感。他們熱切地期望進步自個的常識水平、交際才能。
絕技：對俗不行耐者要恰當指導
和俗不行耐者溝通，要進行恰當指導。說出一兩句準確的做法、留意的事項，滿意他們的需求，但又不能過多指導，以免傷了他們的自尊心，觸及他們的自卑把柄。
同事總是在老闆面前說我的壞話。怎麼辦。心情好差。！！！！！！！！！ 90
7樓：雲滴滴
這裡就涉及到了你與人的處事能力。她在老闆和男生面前說你的壞話，那證明你的確做事、說話不太注意別人的感受，會計這樣對別人一說，很容易使別人對她的話產生認同感，一致認為你就是這樣乙個人。如果你能對自己的說話和做事方式有所改變，說話大方，即使與別人認識不一樣，也不要公然反駁，畢竟你的年齡還小，在業務知識上肯定不如別人，你要虛心求教，少說話多做事，用自己的實際能力證明自己。
只有你做的好了，別人就會看在眼裡，即使有些別有用心的人在背後向老闆說你壞話，相信老闆不僅不會相信她，還會認為她是個愛打小報告之人，心腸狹隘之人。對嗎？
8樓：匿名使用者
為啥要辭職呢？你你覺得這樣的長舌婦，別人都傻看不出來麼，只是沒人招惹而已了，我覺得你看清了她的本質就更不要走了，這樣的人如果不知道的話在一起很危險，既然知道了，那麼大家肯定也都知道，所以你找朋友就是，和她走的遠的你就親近就沒錯了。
乙個人什麼樣不是別人說出來的，是自己做出來的，你這個時候走，就說明她說的是真的，所以要是我我肯定不走，對這樣的人不用較真啥道理，人家不講，也不要過多接觸，就當她是個人存在而已，見面打哈哈哈，不去結交就好了。
我的大姑姐總是在我婆婆面前說我壞話怎麼辦
我估計是你來和你婆家 源生活的太近了。距離產生美。bai別啥事情都跑他們耳du朵裡zhi去了。如果住的近，也不要隨 dao便透露一些自己的隱私免得生話茬，你老公也應該注意。在公婆面前維護你的形象。少說些無關緊要的。告訴他們又怎麼樣？會真心給你解決還是心疼你可憐你？何況是這種小姑 你和bai你大姑姐之...
同事在背後說你壞話老是詆毀你，該怎麼辦
人生就像下跳棋，自己一輩子，不是駕自己的橋，就是斷別人的橋。如果你灑脫點，可以一輩子不追求輸贏，如果別人的流言蜚語你不當一回事，怎麼又會傷害到你？如果你實在放不下，就好好下自己的棋，讓別人無棋可下滿意姐採納姐 這位知友，俗話說 誰人背後沒人說，誰人背後不說人。同事在背後說你壞話老是詆毀你 就讓他說去...
說領導壞話被領導聽到了怎麼辦,如果在領導背後說了壞話，且被領導聽到怎麼了怎麼辦
以後記得多東張西王哈，以後見面就微笑。伸手不打笑臉人 如果是我，我就會看他喜歡什麼。生活上的或工作上的，他喜歡什麼你能讓他得逞，要搞的明顯的。最忌諱就是工作場合，說領導壞話。以後還是改掉這個壞毛病吧。原諒你了我。找個機會給領導道道歉,然後把自己對那個制度的想法跟領導溝通溝通就ok 給領導乙個台階下吧...