1樓：潘一千
1、你未來滿18周歲，按照中華人民共和自國勞動法來說，bai
應該還算是童工吧，du你zhi們老闆招你，就已經觸dao犯了法律了吧。
2、如果說現在年齡改到了16周歲，你和你家老闆簽定勞動法沒有呢？
3、如果簽定了勞動合同，你只需要按照勞動合同提前1個月向你家老闆提出辭職，招不招得到人就是他自己的事情，和你辭職無關。
4、如果乙個月後老闆以招不到人為由不與你辭職，你可以通過當地的勞動仲裁維護自己的權益。
5、如果你直接沒有去上班了，那這個就是你自己的過錯了，你老闆有權扣除你的曠工費誤工費等，當然金額也是他說了算。
6、前面的說的5條如果第一條是對的，那你可以直接拿著你為他工作的證據找勞動仲裁委員會了，他們會還你乙個公道的。
希望對你有幫助。
2樓：匿名使用者
老闆當初給你個「始」那你倒老闆給個「終」啊！雖然有終，但你這個「終」只版
交代給自己，都跟權老闆那個「始」連線不上的喲。按常規來說，乙個月後已經出工資啦，是不是沒生意，商量好遲點發工資啊，還是有本身大家約好有什麼規定。我們打工的，如果我要辭職，做完乙個月後，理論上你可以自由離任，但事實上如果老闆還沒招到人頂替你位置的，情面上我還是做到老闆招到人為止，我才會走，這樣才是真正有始有終。
（這樣對自己以後在這社會人際關係發展順利。）
我建議你還是先主動回去道個歉吧，先別提工資了，那時老闆還沒招到人，你就直接走去了，你覺得老闆當時多無奈。
3樓：兔兔學習化學
1.你與老闆之間有沒有《勞動合同》，如果沒有，你很難討回工資。
2.如果你想專辭工的，必須提前1個月通知老屬板，這一點，你沒有做到。
3. 你可以把你的公司名稱、工資情況、工作服等當作證據，到當地的勞動仲裁部門申請仲裁，能討回工資。
4.建議你學習《勞動法》，以保護自己的權利，盡自己的義務。
4樓：書生之見是我
你應該可以到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解內決。《勞容動法》規定，工資按月發放。
當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資， 《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條規定：
5樓：借貸寶馬上有錢
以我多年放款的經驗告訴你，不好要，首先要批評你的不理智，還有就是沒有提前打版報告！這個工資怎麼要權呢？1、找老闆協商，注意自己的態度!
2、報警不給工資打起來了！3、**！4、假跳樓！
只要你有心折騰方法還是比較多的！還要記住我批評你的！做人要先厚道！
6樓：匿名使用者
要不回來的，你這是自離，沒有工資的，小朋友多看看勞動法吧，別動不動不辭職，社會水很深，你進來的太早了，
7樓：言午
直接去要工資吧，
不要等一段時間！
如果不給，
只能去勞動局投訴
8樓：一線口語
一般提出離職申請之後，最少要再做乙個月
你這樣直接不辭而別，按道理，公司是可以不給你工資的。
9樓：匿名使用者
我今年17歲前幾天去和老闆辭工他不辭然後又不想丟乙個月的工資怎麼辦呢
10樓：匿名使用者
做事情要有始有終，不能不辭而別。跟老闆協商好！
11樓：匿名使用者
一般要辭職都要提前一段時間跟老闆說的
12樓：比企谷八幡
你多久沒去上班了，幾天嗎？幾天可以算曠工，如果時間很久了就不行了，老闆不讓你可以多跟老闆談談就好了，為什麼這樣子呢，那你辛辛苦苦工作賺的錢不白累了
13樓：和平
不能 有合同就可以走法律程式
14樓：匿名使用者
不能，要結只能走法律程式，有勞動合同還好辦
15樓：好運連連
現在多久沒去上班了？
我要辭職老闆說招不到人不讓走怎麼辦？
16樓：扶羊者
你要是突然離職的話肯定不大好，如果是事前通知過了就不用管，總不能因為他沒人所以讓自己不開心吧
17樓：洋蔥omall露露
有沒有籤勞動合同，正規的勞動合同是提前30天辭職。如果沒簽合同的話就很難說了
18樓：太年輕無法去愛
辭職要提前乙個月說，和老闆好好談，招不到人不是你的問題，然後如果有認
回識的需要找工作的答人可以介紹過來。當時我辭職老闆也不讓，說要招到人為止，但是他又不去招人，後來我多次跟他說最多再上半個月，他才盡快招人。
19樓：撿単d曉氰謌
只要是提前乙個月跟老闆說辭職，乙個月後不管讓不讓走都可以走，不發工資可以申請勞動仲裁，招不招到人是老闆的事，跟你沒有關係
20樓：活的魂有靈人
看你找到好工作沒有，找到了就走，起碼的先看自己的利益，不適合當然的走了，如果沒有找到好的工作，你就先乾著
21樓：匿名使用者
你應該遞交辭職報告（書面材料），
到乙個月就可以辦理離職手續！
這個不是一定要老闆批准了才有效！
老闆一直不同意你走，
難道你在那裡一直做下去？
22樓：黎
把老闆給炒了，和他幹，不給請，天天請假，再加上曠工，要麼就算了吧。和老闆打起來
23樓：
既然沒有勞動合同，直接走人都可以。扣你工資？都可以去勞動監察告他沒簽合同了——內要陪雙倍的工資。
容保留證據，直接勞動監察投訴！，建議先打**去當地勞動部門諮詢。證據：
工資條、打卡記錄、銀行轉賬記錄，工牌（證明你在這個公司上過班）等等。
題外：如果能協商最好協商下，同行業圈子不大的話以後找工作也不太方便
如果工資不多的話，也可以直接走人的。要留意不要有什麼把柄在他那（比如欠財務錢之類）
24樓：匿名使用者
如果你真的想走，可以讓他家薪水
25樓：孟婆湯好喝
提前乙個月根跟主管說你要離職
26樓：匿名使用者
利益優先，老闆的事自己處理
在廠裡上班幾個月不想做了，今天去辭工被老闆拒接，語氣強硬，稱招不到人，不讓辭工，我應該怎麼辦？
27樓：匿名使用者
你做不了了，他強迫！勇於退一步海闊天空！我現在就在家呆一輩子！
別去聽信什麼還能再就業呀！你就記著人就不是好東西！以後見著小偷小摸的便宜定要快！
比如拿個瓶子什麼的！但較大的違法事不能做！
28樓：百度使用者
一般正常辭工是提前乙個月，你就拿辭職書，給他簽子，如果乙個月之後他不同意你走，你可以到勞動力巨，或者是報警都有效的
29樓：隨風搖擺的夜
感覺你在的廠子領導肯定不怎麼樣也不掙錢，否則不會這麼語氣強硬。發工資走人吧，領導不行是沒有前途的。
30樓：丶__曾小賢丶
打**當地勞動局或者上班不幹活
31樓：匿名使用者
首先廠裡待遇怎麼樣？老闆還看不看的重你，方法一，請假，撒謊說有很重要的事，或者生病，身體吃不消，如果是執意要走而且不會再回來這裡，可以曠工七天，單位自然會開除你，但是會扣錢，如果你們單位是10號發工資，而且還算正規的話，你可以在月頭請假3天，再曠工7天恰好挨到發工資，單位也沒扣你的，
32樓：睿意生活
去找當地勞動檢查部門處理一下
33樓：匿名使用者
正常流程是提前乙個月交辭職報告，乙個月後你就可以走了，這個有法律保障的。
34樓：百度使用者
福建流水線上，很有老闆被工人扳牢了，貨趕不出，哭爹叫媽了，咋們工人有力量！
35樓：那年邂逅花飛花
拿不到工資吧，等他發了工資後再默默離開，如果沒合同的話
36樓：匿名使用者
提前乙個月提交辭職信，乙個月後就不用鳥他了，直接走
37樓：匿名使用者
在外對上班族最好的**就是法律。
38樓：袁淑意
曠工。曠到收完尾數後走人
39樓：從小二到董事長
提前乙個月書面寫辭工申請。拍攝**保留證據。
40樓：售品麗康品佳人
你在什麼廠裡？實在不行就等到發工資吧
41樓：匿名使用者
要麼你做事好，要是你做事不好你肯定離職了，你給他製造麻煩不就ok啦
42樓：百度使用者
老闆不想你走了，看好
43樓：請叫她姐姐
他沒有權利限制你的人身自由，簽過合同嗎？或者協議之類的
乙個工作，我辭職了，領導說必須招到新人才可以走，沒招到人就不能走，我提前乙個月辭的，而且離職申請單
44樓：月牙沙漠
首先，你做
得很好，因為你做的一切都符合勞動法的規定。提前告知自己要離開單位。讓單位準備好新人接替你的工作。
如果你真想一心一意的離開這個單位，回家去結婚，結婚完了，也不想在這個單位上班了，那麼，你就按照自己辭職單上的時間離開就是了，不用擔心公司拖欠你的工資，要是拖欠你的工資，你就請老闆去勞動局喝茶。
其次，單位沒有招到新人接替你的工作，也許原因很多，(比如，老闆不想招新人，老闆就想要你做這份工作。你的崗位沒有人願意幹，）但無論是什麼原因，那麼，到時間了，你要走，單位沒有新人接替你的工作，因此而造成的損失，由單位承擔。（這個是勞動法的規定）。
最後，建議你和老闆商量，請假一段時間，自己回家結婚，結婚完了， 再來上班啊。
45樓：匿名使用者
可能你這個工作不好招人或者公司不想讓你走，還是好好和公司把你的事情說清楚吧.
大家好，我問一下，我辭職時老闆說招到人，我就可以走，現在招到人又不讓走，現在我該怎麼辦。
46樓：言午
你應該遞交辭職報告（書面材料），
到乙個月就可以辦理離職手續！
這個不是一定要老闆批准了才有效！
老闆一直不同意你走，
難道你在那裡一直做下去？
47樓：騎蝸牛放牛
沒所謂的，只要你過了試用期就可以離職，按照勞動法規定，1個月你就可以拿到離職證明
當然在這期間你也可以選擇請事假，不拿錢就好了，怎麼都能解決這個問題
我是提前15天跟老闆說我要離職，老闆說沒有招到人，不讓走，請問15天過後，我可以強行走嗎？
48樓：北冬m路南
當時提出離抄職的時候是不是書襲面提出的呢bai，需要是書面的du記錄日期後30天如果單
zhi位還不給你辦dao理離職，你就可以走。
《中華人民共和國勞動法》第三十一條明確規定：「勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。」辭職就是法律上所說的勞動者解除勞動合同的情形。
因此一般員工辭職所擔負的義務就是提前三十天書面通知用人單位。注意，此處所說的「通知」僅是單方面的告知，所以不必擔心領導會不批准之類的問題，而且與手續辦理與否也沒有任何關係。辦理退工手續是用人單位為離開企業的員工應盡的義務。
如果用人單位不及時為員工辦理退工手續，倒是有可能承擔相應的責任。一些地方規定，如《上海市單位招工、退工管理辦法》中說，用人單位未在規定時間內辦理勞動者退工登記備案手續，由勞動保障行政部門責令限期改正；逾期不改正的，根據《勞動力市場管理規定》第三十五條，處以1000元以下罰款，延誤勞動者享受失業保險待遇的，還應負責賠償。
49樓：蘇寧電囂
扣這麼多百分之30。你老闆有點黑 。不過。到時候。如果招不到人。只有自己走了！
50樓：匿名使用者
根據合同，是要乙個月你才可以走的
我今年17歲。長著小鬍子。我想刮掉。我媽說現在刮掉會越長越多越長越快的。是真的嗎
越刮越黑，本人親身經歷 是的，你才17歲最好不要刮，等20左右的時候如果的確很濃密的話可以刮一下 真相是越長越硬 特別是用刀架式的 用電動剃鬚刀沒問題 大概20多以後才會明顯變硬 買飛利浦的吧 愛護自己 對於刮鬍子，有沒有見過人家割葡萄芽？希望的效果 這是一種都市傳說，就像刮腿毛一樣，如果真如這樣越...
我今年17歲面板不好
藥？別，會擾亂身體正常秩序的！再說你還小，還在生長髮育的時候，千萬別用藥！你還沒有到那個時候呢！我說說我用的吧，你參考下，我明白都是學生，我也是，我用的目前來說屬於 合理的吧，我也還上學在。洗面奶 faceshop櫻桃洗面奶。這個我一直在用性質溫和不刺激 味道也很好。還有一個試efu的草莓洗面奶。那...
我今年17歲了我找不到物件，我17歲，為什麼找不到女朋友，平時很內向？
這個不用著急 也別相信什麼 現在不找好的都有主了 的傳說，17歲談戀愛沒有幾個不分手的，不用著急，隨著年齡增長和環境的變化，接觸的人也不同，說不定現在喜歡的人在你換了環境以後會別取代，慢慢等，總會有人和你是兩情相悅的 有啥好著急的。現在好好學習，將來混得好點，啥樣的女孩子追不到 據我所知，現在的九零...