1樓：蠶她爸
先打110報警，如有不適，同時打120。警察會根據法醫鑑定給予相應的處理。版達到輕微傷的權，可要求賠償損失，到達輕傷以上的，可以追究其刑事責任，同時附帶民事訴訟要求賠償。
就這起損傷看，根據《人體損傷程度鑑定標準》
「5.1.5 輕微傷a)頭部外傷後伴有神經症狀。b)頭皮擦傷面積5.0cm2以上；頭皮挫傷；頭皮下血腫。c)頭皮創口或者瘢痕。」可定為輕微傷。
根據《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十三條 毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，並處二百元以上五百元以下罰款；情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。
有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，並處五百元以上一千元以下罰款：
(一)結夥毆打、傷害他人的；
(二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的；
(三)多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。
2樓：上海l律師
1、客人承擔人身傷害的民事賠償
2、單位承擔勞動工傷的工傷賠償
3樓：匿名使用者
賠償醫藥費用。
客人承擔主要責任 酒店承擔次要責任。
4樓：匿名使用者
上班，掙個錢容易嗎？
5樓：張勇律師
建議你做傷情鑑定，如果輕傷以上打人者是要承擔刑事責任的，你可以提起刑事附帶民事訴訟，要求賠償損失。
6樓：山野柴胡
【工傷copy認定】《工傷保險條例》規定，bai職工du發生事故傷害，所在單位應zhi當自事故傷害發生之日起三十日dao內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。
用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。
提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表（當地勞動部門領取）；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明書（包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的影印件）；
勞動保障部門收到工傷認定申請之日起六十日內作出《工傷認定書》，並通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認定書》可以申請工傷傷殘鑑定和享受工傷待遇。
被人打傷頭部傷口八釐公尺長,深二釐公尺。請問能抓住輕傷鑑定嗎?
7樓：匿名使用者
根據規定，構成輕傷二級
人體損傷程度鑑定標準
5.1.3 輕傷一級
a)頭皮創口或者瘢回痕長度累計 20.0cm以上。
b)頭皮撕脫答傷面積累計50.0cm2以上；頭皮缺損面積累計 24.0cm2以上。
c)顱骨凹陷性或者粉碎性骨折。
d)顱底骨折伴腦脊液漏。
e)腦挫（裂）傷；顱內出血；慢性顱內血腫；外傷性硬腦膜下積液。
f)外傷性腦積水；外傷性顱內動脈瘤；外傷性腦梗死；外傷性顱內低壓症候群。
g)脊髓損傷致排便或者排尿功能障礙（輕度）。
h)脊髓挫裂傷。
5.1.4 輕傷二級
a)頭皮創口或者瘢痕長度累計 8.0cm以上。
b)頭皮撕脫傷面積累計20.0cm2以上；頭皮缺損面積累計 10.0cm2以上。
c)帽狀腱膜下血腫範圍50.0cm2以上。
8樓：戚廣利
被人打傷頭部傷口八釐公尺長,深二釐公尺，如果進行法醫鑑定構成輕傷二級。致人頭部創口長度超過8釐公尺以上就構成輕傷二級。
輕微傷一般賠償多少錢我被人將頭部打傷傷口長六點二釐公尺
9樓：
這樣的情形，構成了輕微傷。責任人應該賠償對方醫藥費。
10樓：劉銳律師
要看你**情況而定。
11樓：戚廣利
如果屬於輕微傷，不構成犯罪。可以要求對方賠償**費、誤工費、護理費、交通費等損失。
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