1樓：你我悖道各蒼涼
二戰抄後,導致了兩大極體襲的產生：乙個是社會主義國bai家的蘇聯,另乙個就du是美zhi國了.當時美蘇冷戰,歐洲是乙個dao無言的戰場,東歐靠近蘇聯的依附蘇聯,德國一分為二,更是建起了聞名的柏林圍牆.
美國為了遏制蘇聯社會主義的擴張,便出台了馬歇爾經濟計畫,無償捐助西歐.結果便造成了冷戰的局面.
根據材料一，概括指出二戰後世界資本主義有哪些發展變化
（15分）閱讀下列材料，回答問題。 材料一 2023年4月，羅斯福在《羅斯福的世界藍圖》一文，透露了羅斯福
2樓：瑪麗
（bai1） 大國合作：《聯合國家宣du言》的簽署；國zhi際反法西斯聯盟dao的建立；雅爾達會議召回開。（3分，答出
答其中乙個即可。）
實質：美國要領導世界或稱霸世界。（2分）
（2）政策：冷戰政策。（2分）
表現：政治——杜魯門主義；經濟——馬歇爾計畫；軍事——成立北約。（6分）
（3）變化：由戰時合作走向戰後對立；（2分）本題考查的是二戰後的冷戰，（1）材料一中的時間是在2023年，在二戰的尾聲，大國之間的合作可以寫出會議的召開和國際反法西斯聯盟的建立等，其實質是「建立乙個由美國領導的、符合美國利益的世界政治與經濟秩序」（2）該政策是冷戰政策，其在政治上是2023年的杜魯門主義，經濟上是馬歇爾計畫，軍事上是2023年的北約。（4）通過整個材料展現的是有合作走向了對峙，要求學生的分析能力。
課題研究的方法有哪些？
公務員有哪些職稱級別？
3樓：千山鳥飛絕
公務員級別由低至高依次為二十七級至一級，職務與級別的對應關係是：
(一) 國家級正職：一級； (二) 國家級副職：二級至四級；
(三) 省部級正職：四級至八級； (四) 省部級副職：六級至十級；
(五) 廳局級正職：八級至十**； (六) 廳局級副職：十級至十五級；
(七) 縣處級正職：十二級至十八級； (八) 縣處級副職：十四級至二十級；
(九) 鄉科級正職：十六級至二十二級； (十) 鄉科級副職：十七級至二十四級。
綜合管理類公務員與級別的對應關係：
(一) 巡視員：八級至十**； (二) 副巡視員：十級至十五級；
(三) 調研員：十二級至十八級； (四) 副調研員：十四級至二十級；
(五) 主任科員：十六級至二十二級； (六) 副主任科員：十七級至二十四級；
(七) 科員：十八級至二十六級； (八) 辦事員：十九級至二十七級。
資料拓展：
1、公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定貫徹執行的公職人員。
2、公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。
3、公務員級別確定
（1）、公務員級別應當根據其所任職務、德才表現、工作實績和資歷確定。
（2）、公務員累計5年定期考核結果均為稱職以上等次的，可以在職務對應級別範圍內晉公升乙個級別。
（3）、廳局級副職及以下職務層次的公務員，在任職時間和級別達到規定條件後，經考核合格，可以享受上一職務層次非領導職務的工資、住房、醫療等生活待遇。
（4）、擔任縣（市）委書記、縣（市）長和鄉（鎮）黨委書記、鄉（鎮）長的公務員，任現職每滿5年並考核合格的，除執行第十八條規定外，再晉公升乙個級別。
（5）、新錄用的公務員試用期滿考核合格後，其級別按照初任職務及本人學歷、資歷等確定。
（6）、公開選拔或者調任的公務員，其級別按照新任職務及工作年限等，參照機關同類人員確定。
（7）、公務員職務晉公升後，原級別低於新任職務對應最低級別的，晉公升到新任職務對應的最低級別；原級別已在新任職務對應範圍的，在原級別的基礎上晉公升乙個級別。
（8）、公務員在受處分期間不晉公升級別。受處分後，級別變動按照有關規定執行。
（9）、擔任領導職務的公務員辭去領導職務或者公務員降職後，其級別確定按照有關規定執行。
（10）、公務員級別的確定、晉公升或者降低，按照管理許可權，由決定其職務任免的機關批准。
資料參考：中華人民共和國公務員法_中國人大網
4樓：黑龍江中公教育
一、確定公務員
級別的根據
(一)公務員所擔任的職務，包括領導職務與非領導職務。職務決定公務員的級別範圍(可能的最高端別與最低級別)，每一職務對應一定範圍的級別。
(二)公務員的資歷。同一職務層次的公務員，工作年限長、學歷高的，級別也相應高。
(三)級別的晉公升與德才表現、工作實績相聯絡。根據本法第五章的規定，把公務員定期考核的結果作為調整公務員級別的工具。公務員有違法違紀行為的，有可能受到降級的處分。
二、職務與職級並行
公務員職務與級別的對應關係，是指公務員的職務對應一定的級別範圍，這種對應並非一一對應，同乙個公務員職務可以對應多個級別，具體對應哪乙個級別，要根據德才表現、工作實績和資歷來確定。2023年12月2日，**全面深化改革領導小組第七次會議審議了《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》，指出要在職務之外開闢職級晉公升通道，調動廣大基層公務員的積極性。
因此，公務員如果德才兼備，有工作實績，或者資歷有提高，即使公務員的職務沒有晉公升，也可以晉公升其級別。而由於級別與職務一樣是確定公務員工資和其他待遇的依據之一，這對於調動公務員的工作積極性、克服「官本位」的思想具有重要意義。
三、職務與級別的對應關係
2023年4月，《國家公務員職務與級別管理條例》頒布，將公務員級別由2023年《國家公務員暫行條例》規定的15級增加到現行的27級，並與綜合管理類的領導職務和非領導職務序列進行了對應。
正科滿15年享副處待遇
2023年，《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》正式下發。根據《意見》，職級晉公升具體條件為：
晉公升科員須任辦事員滿8年，級別達到25級
晉公升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達到23級
晉公升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年，級別達到20級
晉公升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年，級別達到19級
晉公升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年，級別達到17級
舉例說，辦事員任滿8年未提拔，可享受科員待遇;科員任滿12年未提拔，可享受副科待遇;副鄉科級、副主任科員滿15年未提拔，可享受正科級待遇……以此類推。職級晉公升後，可以享受相應職務層次非領導職務的工資待遇，但工作崗位不變。
5樓：大連中公七七
根據中共**組織部、人事部頒行的《公務員
職務與級別管理規定》，公務員級別由低至高依次為二十七級至一級，職務與級別的對應關係是：
(一) 國家級正職：一級
(二) 國家級副職：二級至四級
(三) 省部級正職：四級至八級
(四) 省部級副職：六級至十級
(五) 廳局級正職：八級至十**
(六) 廳局級副職：十級至十五級
(七) 縣處級正職：十二級至十八級
(八) 縣處級副職：十四級至二十級
(九) 鄉科級正職：十六級至二十二級
(十) 鄉科級副職：十七級至二十四級。
綜合管理類公務員與級別的對應關係：
(一) 巡視員：八級至十**；(相當於正廳局級)(二) 副巡視員：十級至十五級；
(三) 調研員：十二級至十八級；(相當於正縣處級)(四) 副調研員：十四級至二十級；
(五) 主任科員：十六級至二十二級；(相當於正鄉科級)(六) 副主任科員：十七級至二十四級；
(七) 科員：十八級至二十六級；(本科生大專生)(八) 辦事員：十九級至二十七級。
依據上述材料,概括19世紀40~90年代中國中文報刊發展的特點及90年代以後的新變化
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