1樓：鐵嘴笑傲江湖
不三來不四找證據，如果沒有確著的
源證據，那就誹謗他人，你要不急不躁，和他們一一對應，然後讓他們啞口無言，無言以對，這事要講究策略與方法，才能讓他們無所盾行，如果她們是婦女，就誹謗他人進行懲處，男人一般還是講道理的
2樓：手機使用者
好好儉查自己吧忠言不中聽！
家庭關係煩惱
3樓：愛胖姑娘
我認為你一定不要給他錢。你的一切的痛苦都是父親一手造成的，他有盡到父親應盡到的責任嗎？你現在擁有的一切都是你自己努力拼搏的結果，現在他們憑什麼擁有一羮。
如果你現在是一無所有的人，看他們會不會收留你。
你爸有工作又不老，憑什麼總惦記著你的錢呀？是他的妻子沒起到好作用。這次堅決不給，你有家庭了，有妻子和即將出世的孩子，他們才是你最親的人呀！
有事你要與妻子多多商量，因為你要是有什麼事妻子會比父親更加關心你的。
對如此貪心的父親，你要拒絕他，不然他的貪心會永不滿足的。你就是把所有的都給他，他也會認為是應該的。
4樓：匿名使用者
奇怪，你又不欠你爸和你後媽的，為什麼要給他們錢？
他們自己的孩子不撫養，卻要你拿錢出來養他們的女兒，真是天大的笑話！
你就是太好欺負了，才被這對狗男女一直欺負，不知道你為什麼要理他們！！！這種人也配稱父母？？真是汙辱了「父母」這個詞語！！
你想離婚的話就儘管幫他們吧。你要做白痴高尚的傻子，就跟老婆離婚，也不要孩子，讓他也跟你一樣過上從小沒有父親的生活吧！！！
否則你就過自己的日子去，讓那兩個老不要臉的，有多遠滾多遠！！你老婆真夠好的，居然能容忍你們家這種情況，你居然為了那種老不要臉的人，要放棄這樣好的老婆，你的腦子進水了，被驢踢了，讓門擠過了！！！！我相信全中國的人，都會同意我的看法的。
你要死要活，就在你自己了，別再說別人造成你的痛苦，你現在就是自找的煩惱！！！
5樓：匿名使用者
養老，是義務，所以是必須的，但你可以只給生活費多餘的錢，一分都不要給。本來你父母除了把你生出來以外，就沒對你好過。你也沒必要對他們太怎麼樣。
給他養老，對得起他了，你就沒必要有心理負擔。人嘛，本來就要為自己著想一點，對得起自己的良心就行了。你老婆要是真心對你好的。
你當然得顧著你老婆。
6樓：匿名使用者
你搬家吧，搬家以後先不要和家裡聯絡了，這是你唯一的出路了。如果以後想幫助家裡了，就用公用**給家裡打個**，想給家裡錢的時候，就直接打在卡上，別讓家裡找到你，這樣你的小家才會幸福，否則，你以後會很難受，兩邊受氣不說，弄不好會毀掉自己的小家的。
7樓：匿名使用者
實在不行，就去民事法院告你的父親（無可奈何之下，多年對你的打罵都是有利的證據）
8樓：洪
跟你老爸嚴申不會再給他錢唄
怎麼才能減少煩惱啊。還有如何消除貪念啊。
9樓：釋傳壬
簡單地說：「煩惱皆因強出頭。」不要勉強，看開，就好了，也叫「隨緣」。
還有一句著名的法語：「你想活得很痛苦嗎？那就試著改變別人！
」，反過來講，就是「不要求別人怎樣，你的煩惱就會少」
貪念，人之共性，非某人專利。修到一定程度，才能斷「貪念」，最好用，最常見的，就是「心經」，修行之中，處處是風光，處處是陷阱。又，處處不離「心經」。
慢慢悟吧，悟一點，就會斷一些貪念。
多看祖師，大德的講座，日積月累，就會慢慢進步。
10樓：匿名使用者
多看書，豐富自己的內心！以樂觀積極的態度面對生活
工作中的煩惱 如何緩解
11樓：匿名使用者
朋友:你的問題很好解決嘛!
找到上司,告訴他你想辭職.切記,是"想辭職",而不是"我要辭職".
原因如下:
1.當你對你的上司說"我要辭職"的時候,你的上司一定是這麼想的 "他說他要辭職,這麼乙個好的員工既然說辭職,哎,既然他說他要走,必然已經對我的管理失去了信心,不想跟著我幹了.哎,好失敗啊,這麼好的乙個人才啊,即使我留他,可能也留不住了,就隨他去吧！
"2.當你對你的上司說"我想辭職"的時候:"他怎麼回想到辭職呢?
恩,並沒有說一定要走,一定有苦衷,至少沒對公司失去信心,這麼好的人才,應該唯我所用.問問他怎麼了"
當你告訴上司你想走後,那麼他一般都會問你怎麼了?因為你向他表達的是你有苦衷而並非辭職！
如果他問你怎麼了,你就先說:"老闆,其實我很想留在公司裡(分析:這是為了穩定他的情緒,並暗示老闆你並沒有對他的公司失去信心,還是很想呆在公司裡的),但是,我覺得我們公司在管理方面存在些小的問題,比如公司的管理制度讓我們的員工一點積極性都沒的,我雖然才出社會,很多方面我不懂,但我知道的是乙個不能讓員工有積極性的公司的發展是岌岌可危的,而且這對您、對我都沒有好處(重點,這時候老闆的心理是"呵呵,他做為我底層的一名員工,居然會看到這些問題,而且以這種委婉的方式提出來,的的確確是一名值得提拔的人才啊,留住他,一定要留住他！
")這時上司有眼光的話,就會問你了:"那你具體說說是什麼情況吧"
(哈哈,到了這個時候,所有的主動權都在你這裡了！
作為一名打工的人,是不能主動去提出老闆的不是的,前面的對話只是為了引出老闆的一句話,這句話一出,你就可以以委婉的方式去批評他了哦,哈哈,沒想到居然可以批評上司,開心吧)
然後你就說說公司是實際情況和你的一些想法,不要在意你的同事怎麼看,你要記住的一點,老闆是不會說乙個有責任心,敢於說出真話,特別是對自己的公司有好處的實話的人的.只要老闆對你的看法好,其他人不用多麼的在意的,但是絕不能讓你的同事察覺哦.
這個時候,上司聽進去了,應該會完完全全肯定你的工作態度的。就會去解決你所提出的問題的,因為你並沒批評他,而是在委婉的提醒他.他懂了的話就會去處理這些問題了.
過後公司的管理自然上去了,業績便增長了,其他問題就解決了嘛.你的工資和職位說不定也水漲船高了哦(你是這次改革的提出者嘛,(*^__^*))
注意:以上所以的處理方法是對那些有眼光的上司.但是,上司的心一般不容易懂的,並且是這樣的:即使你的上司看不出來你好心的提示也沒事,這個時候你可以選擇走或擇不走。(應該選擇走好)
原因:你跟上司說的是想走，實際是在提出他管理方式的欠缺嘛,但他都聽不懂,說明他是個沒理由跟的老闆。
當然,如果你還沒找到其他的工作,你就這麼說"老闆,我回去好好的想想,想好了在給你答覆吧！" 為什麼這麼說呢? 因為一般辭職會有一定的期限嘛,況且一般公司不會多招人的,畢竟成本受不了,這個時候老闆就要去找人,但是由於你說的是想走,然後他依然會留你的,你走不走,就看你是不是找到了其他工作了!
如果連虛線以下的都達不到,可以確認一點,這個老闆沒什麼好跟的
希望對你有幫助,我的qq 283239334
12樓：匿名使用者
你現在還年青就不要和那些混吃等死的人比了，上天對人是公平的，你付出了就會有回報，有你看得見的看不見的，做事就是這個樣子了，現在剛出來，目的不要放在拿多少錢的上面，盡量多學些實際的工作經驗和與同事之間的交流方式，讓他們慢慢的多做一些事情讓你減少點工作量，其實要想成功或才更有錢，不是做事做出來的，最少做事做出來的很少，大都是與人相處成功了，事業就成功了，越是不順心的環境和複雜的環境，就越能鍛鍊你的能力
13樓：木香仔
你要是規範的大公司，你可以做勞模的，會多加點工資，以後晉級什麼的，你就比別人優先，但是你會很累。如果是一般的公司，就算了，勞模是當不成的，乾脆炒掉領導算了
14樓：匿名使用者
你們搞成這樣，我很懷疑你們上級領導的能力！典型的責任分工不明確，我覺得你們可以把領導炒掉！
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