1樓：小七宋先生
面試時應該怎樣做自我介紹？
2樓：不停咳嗽
面試過程中，面試官會向應
聘者發問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言，了解這些問題背後的「貓膩」至關重要。本文對面試中經常出現的一些典型問題進行了整理，並給出相應的回答思路和參***。
讀者無需過分關注分析的細節，關鍵是要從這些分析中「悟」出面試的規律及回答問題的思維方式，達到「活學活用」。
問題一：「請你自我介紹一下」
思路： 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內容要與個人簡歷相一致。
3、表述方式上盡量口語化。 4、要切中要害，不談無關、無用的內容。 5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二：「談談你的家庭情況」
思路: 1、 況對於了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 簡單地羅列家庭人口。
3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。 4、 宜強調父母對自己教育的重視。 5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。
6、 宜強調家庭成員對自己工作的支援。 7、 宜強調自己對家庭的責任感。
問題三：「你有什麼業餘愛好？」
思路： 1、業餘愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 最好不要說自己沒有業餘愛好。
3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 4、 最好不要說自己僅限於讀書、聽**、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。 5、最好能有一些戶外的業餘愛好來「點綴」你的形象。
問題四：「你最崇拜誰？」
思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。 2、 不宜說自己誰都不崇拜。
3、 不宜說崇拜自己。 4、 不宜說崇拜乙個虛幻的、或是不知名的人。 5、 不宜說崇拜乙個明顯具有負面形象的人。
6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能「搭」上關係。 7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問題五：「你的座右銘是什麼？」
思路： 1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。 2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。
3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。
6、 參***——「只為成功找方法，不為失敗找藉口」
問題六：「談談你的缺點」
思路： 1、不宜說自己沒缺點。 2、 不宜把那些明顯的優點說成缺點。
3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。 4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。 5、 可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
問題七：「談一談你的一次失敗經歷」
思路： 1、 不宜說自己沒有失敗的經歷。 2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。
3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷， 4、 所談經歷的結果應是失敗的。 5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6、說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。
7、 失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。
問題八：「你為什麼選擇我們公司？」
思路： 1、 面試官試圖從中了解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。 2、 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。
3、 參***——「我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。」
問題九：「對這項工作，你有哪些可預見的困難？」
思路： 1、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。 2、可以嘗試迂迴戰術，說出應聘者對困難所持有的態度——「工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。
」問題十：「如果我錄用你，你將怎樣開展工作」
思路： 1、 如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法， 2、可以嘗試採用迂迴戰術來回答，如「首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定乙份近期的工作計畫並報領導批准，最後根據計畫開展工作。」
問題十一：「與上級意見不一是，你將怎麼辦？」
思路： 1、一般可以這樣回答「我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。」 2、如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：
「對於非原則性問題，我會服從上級的意見，對於涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。」
問題十二：「我們為什麼要錄用你？」
思路： 1、應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。 2、 招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：
基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。 3、如「我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力 ，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟樑！
」問題十三：「你能為我們做什麼？」
思路： 1、 基本原則上「投其所好」。 2、 回答這個問題前應聘者最好能「先發制人」，了解招聘單位期待這個職位所能發揮的作用。
3、 應聘者可以根據自己的了解，結合自己在專業領域的優勢來回答這個問題。
問題十四：「你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？」
思路： 1、 如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位並不真正在乎「經驗」，關鍵看應聘者怎樣回答。 2、對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。
3、如「作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業裡做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、複雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。
請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。」
問題十五：「你希望與什麼樣的上級共事？」
思路： 1、通過應聘者對上級的「希望」可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上乙個陷阱，又上一次機會。 2、 最好迴避對上級具體的希望，多談對自己的要求。
3、 如「做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什麼要求，只要能發揮我的專長就可以了。」
問題十六：「您在前一家公司的離職原因是什麼？」
思路： 1、 最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的「離職原因」在此家招聘單位裡不存在。
2、避免把「離職原因」說得太詳細、太具體。 3、不能摻雜主觀的負面感受，如「太幸苦」、「人際關係複雜」、「管理太混亂」、「公司不重視人才」、「公司排斥我們某某的員工」等。 4、但也不能躲閃、迴避，如「想換換環境」、「個人原因」等。
5、 不能涉及自己負面的人格特徵，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。 6、盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。 7、如「我離職是因為這家公司倒閉。
我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由於市場形勢突變，公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發揮我能力的舞台。
」 同乙個面試問題並非只有乙個答案，而同乙個答案並不是在任何面試場合都有效，關鍵在於應聘者掌握了規律後，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然後投其所好。
3樓：匿名使用者
你的姓名,你的畢業學校,你的特長和愛好!還有你的優點更重要的是你能勝任這份工作的條件!!!
具體的你得由自己的條件決定啊!!!
4樓：匿名使用者
可以隨便說說，說很多阿，不要緊張才是真的，想好以後就可以說了
5樓：匿名使用者
天南海北，順水推舟，什麼都能說
6樓：匿名使用者
個人簡歷，個人經歷，還說一下個人對公司的看法，說一下對未來的設想！
如何學習室內裝修設計？
7樓：朗域裝飾
室內裝修設計其實不難，步驟如下： 確定裝修風格，首先你要知道你自己喜歡什麼樣的設計風格，是田園風的，還是地中海風格，還是歐式風格的？然後多搜一下那個風格的**，確定整體室內裝修的顏色。
按房型選家具，然後找到和你房間大小差不多，房型差不多的，根據圖例再去選家具。 建材的細節注意，室內裝修設計有乙個很容易被忽略的細節就是開關插座的安裝，一定要考慮高度、位置是否合適，開關插座搭配不。
8樓：小格調
學習室內裝修設計的方法有學習聲音汙染、不同的光線、色彩的配置等。
1、對於業主來說室內裝修的汙染指的是氣味汙染，但是室內裝修師還要學習聲音汙染、色彩汙染、光線汙染等內容。
2、室內裝修師是否懂得工程力學關係到整個裝修工程的安全性問題，要知道房屋的主力點、支撐部位，這些內容將決定如何可以改變一面承重牆的使用，而不影響房屋的結構、抗震等。
3、不同的光線，和光線的角度，照射寬度，光量都會決定室內的效果。
4、室內裝修師對人體工程學的了解程度將決定了房子居住的舒適度，如基本行走空間，坐立空間等各種因素是否符合人體的尺寸。
5、色彩的配置，既具有客觀性也具有主觀性，尺度沒有具體的標準，要視具體情況而定。各種色彩的使用地區、適用人群、色系配搭都是很關健的。
9樓：靈凡
需要注意的第一點的就是心態，做室內設計師前期都是很辛苦，大部分都是從助理開始，所以需要做的就是心態很重要，不要想著其他的人工作是有工資的，而我剛出來沒有工資，或者只有幾百塊，一定要沉下心來學習，從畫圖量房，到後期的**談單，工地維護，都要一步一步學習，還有就是要堅持下去，室內設計師必備技能
1.宅資料分析
2.住宅空間原理
3.人體工程學
4.科學風水
5.空間布置規劃
6.不同裝修風格的特徵
7.熟悉裝修工藝與材料
8.必學主線：室內方案設計→工藝及材料→cad繪圖→3dsmax效果圖 （或sketchup草圖大師 ）。
9. 必學輔線：色彩基礎→軟裝搭配→工程預算。
10. 選修內容：室內設計手繪、室內設計效果圖後期、營銷談單等。
這些都是要會的
建一棟4層樓一層300平方的樓要多久？大概多少錢
4個月，300萬元 含裝修 建議採用框架 燒結砌塊。蓋一棟六層樓需要多少錢 20 樓建在那個城市？建築面積是多少？建築多少層?土地算不算成本？包不包裝修？裝修要求是簡裝，精裝還是高檔裝修？這麼說清楚了，才能給你比較準確的答覆。這個問題問得很複雜如果是蓋一棟六層的大賓館至小也得上千萬朋友不知你是不是在...
陽宅三要，自己建的一棟三層樓的房子是屬於動宅還是靜宅
此問題為八宅理論中 陽宅三要 網上一搜就知道 動宅包括 四正動宅 坎離震兌開門，有二至四層院落，為四正動宅。四維動宅 乾坤艮巽開門，有二至四層院落，為四維動宅。本人認為八宅中的某些說法並不科學，門 主臥 灶固然重要，但把它們用象形九星 動宅 靜宅 變宅 生氣天乙五鬼及年命套起來論吉凶未免有點太複雜。...
請問社團換屆需要什麼樣的流程,大學生社團換屆流程
寫申請書，上報學校，由學校或現任社長選取下任社長 大學生社團換屆流程 一，學生社團從成立之日起，原則上每一學年須召開一次換屆 換任 大會，民主選舉產生學生社團新一屆領導機構 包括學生社團新一屆負責人及其主要幹部 學生社團第一負責人為協會會長，學生社團會長是學生社團管理中擔任最重要職務的第一負責人，學...