1樓：匿名使用者
獵頭公司現在也來是招聘的一種，有
源一些單位有急需崗
bai位或者是高能du崗位會選擇獵頭zhi公司幫忙。
而獵頭公司就
dao是幫別人招人，一般通過收取成功獵到的崗位工資比例或者幾千到幾萬不等的酬勞公司。
獵頭公司有比較多的高能人才資源。
2樓：匿名使用者
被獵，一抄般都需要工作經驗豐富，有資歷，在某乙個領域有出眾的成就和小有名氣。
獵頭：就是高階的人才招聘中介公司，主要是給知名企業尋找高階人才，將合適的人才放到合適的崗位中！獵頭公司不會輕易的出擊，一出擊就達到目的為止！
3樓：匿名使用者
深圳卓眾獵頭就是個坑，收了錢不辦事，不按要求推薦人，原來承諾的都沒有，老闆素質很低，竟幹坑蒙拐騙的事，希望看到的朋友擦亮雙眼，別像我一樣上當受騙！！！！
昨天有個獵頭公司的人給我打**，說他在網上看到我的簡歷，感覺很不錯，想向我介紹乙份工作，
4樓：匿名使用者
大連瑞思獵頭建議：可以先了解下提供給你的客戶公司情況，職位情況，薪資等。看看是否適合你個人的發展方向。只要不涉及你切身利益問題下，先了解下無妨的。
5樓：匿名使用者
很多獵頭公司都不知名，規模很小，你只需要判斷職位是否合適就好
6樓：_越來越信宿命
淘智獵頭聽說過，淘智網應該是仿照他們吧。
7樓：匿名使用者
獵頭的操作流程就是通過各種方式獵尋到符合職位的優秀人才，並和他們溝通， 確定是否溝通的人才符合崗位，並且近期考慮換新的工作。--江西樂聘獵頭
8樓：匿名使用者
那就了解一下那位獵頭為你提供職位的薪資、崗位、公司狀況等，你分辨後是不適合你再考慮這個可不可信，一般能提供企業招聘要求的獵頭公司，說明職位是存在的，只要對方不向你索取任何涉及危害你利益的要求，基本可信。希望能幫到你。
9樓：左右
可信啊。。。可以看看職位jd啊！一般不會來坑你的！
獵頭幫我找工作，可是覺得不太靠譜
10樓：絆倒驢大羅蔔
首先可以明確一點，獵頭能幫你找到高薪工作，它們是拿用人單位的佣金，因此不存在向求職者收費的問題。
另外，面試時間拖得很長也很正常，甚至取消，因為你要知道獵頭不可能只推薦你乙個人去應聘某個職位，一般最少也要三個人。通常先是**面試，如果沒有太大問題，會進行第二次，面對面的面試。如果用人單位在面試第乙個人的時候感覺很滿意，立即下了offer後邊的人就沒有面試機會了。
有的時候，因為用人公司的原因，面試一拖再拖，我曾經面試過一家德國企業，面試了乙個月後才通知我，並且發了個offer給我，我當時都忘記那個公司的名字了。
獵頭的主要目的就是幫用人單位找到合適人員，因此只要你條件還可以，應該可以找到好工作的。
我從畢業到現在，換了4個工作，工資從2k到現在13k都是通過獵頭找的。另外，找工作的時候最好不要先辭職，慢慢找。
所以，你要有耐心，多在網上投些簡歷，特別是是一些顧問公司掛出來的職位，甭管三七二十一，投乙個過去，它們會做簡歷儲存，將來有合適的職位會主動聯絡你。
最後獵頭也不是萬能的，你不要把希望都寄託在乙個獵頭上。
11樓：匿名使用者
不算是忽悠。我以前是獵頭，這樣的情況比較常見。原因有幾種，一種是獵頭公司對客戶控制力不強，客戶那邊不停的有變化，導致流程走起來比較冗長，另外一種是，你不是獵頭最看好的那個，作為後備留在手上，所以找一些理由搪塞而已。
還有可能是客戶已經有合適的人選了，他們在找更多的合適的人做對比，任何做最終決定！
我分析你是第二種！
12樓：
一般跟你收費的獵頭，你要慎重的仔細了解下這家獵頭公司的規模和背景了。
獵頭對技術的理解不是很專業，對職位的定位及客戶公司的需求掌握的也不是很細，所以他們有很多時候推薦上去的候選人，有可能被否定了；也有可能是客戶公司的hr確實業務很繁忙，出差了之類的，協調安排面試的行程也會很慢。
正規的獵頭，還是很希望自己推薦的候選人能夠被企業成功聘用的。
獵頭只是求職跳槽的一種途徑，還是不要將希望全部放在這裡。一邊準備，一邊自己爭取。他給你的建議，對你還是有幫助的。只提交了簡歷，也不算大損失吧。
如果有面試機會的話，在與hr談話時，也將自己想要的條件資訊都確認好，不要等獵頭來傳達。
13樓：匿名使用者
非常可能是中介的伎倆，你非要把****到處貼？
14樓：**三十虎
獵頭是收企業的錢，只有企業定向挖人時獵頭才會在你身上做工作，不太找你應該是還在幫企業海選。
不要太在意，反正沒收你錢。
15樓：匿名使用者
我在深圳一家獵頭公司做過幾天，好像沒有像你這樣的吧，那時候我們都是先找用人單位，哪個單位要招人了，然後去找條件相符的人才，這種人才不管他是在職還是不在職都行，有點挖牆腳的意思，找到了就會馬上安排面試的，面試之後就與獵頭沒有關係了，那之後就是應聘者與公司的事情，應該不會叫你等待的。
16樓：匿名使用者
我也沒有這樣的經歷過~不過,不要把希望全押在獵頭上就對了~把這邊的事放一放,反正都是等,倒不如再去給自己爭取些機會~也省得幹等著急跟心煩~
昨天有個獵頭公司的人給我打電話，說他在網上看到我的簡歷，感覺很不錯，想向我介紹乙份工作
大連瑞思獵頭建議 可以先了解下提供給你的客戶公司情況，職位情況，薪資等。看看是否適合你個人的發展方向。只要不涉及你切身利益問題下，先了解下無妨的。很多獵頭公司都不知名，規模很小，你只需要判斷職位是否合適就好 淘智獵頭聽說過，淘智網應該是仿照他們吧。獵頭的操作流程就是通過各種方式獵尋到符合職位的優秀人...
國際知名的獵頭公司有哪些，比較好的獵頭公司有哪些？
國際知名的獵頭公司評判標準如下 一 人才資源豐富 獵頭公司均以推薦中高階人才為主，通常公司內部會有乙個自身的人才資源和人脈關係，越資深的獵頭顧問具有更為廣闊的社會資源和人脈資源，對行業也非常熟悉，手中成功案例非常多，完成專案的速度也非常快，獵頭公司會對每一位顧問進行尋訪技術培訓，這樣獵頭顧問就能快速...
獵頭公司是做什麼的 獵頭公司是做啥的？
獵頭公司就是幫企業招人的，外部招募渠道的一種。獵頭公司是為組織搜尋高層管理人才和關鍵技術崗位人才的招募服務的組織，由招募組織支付搜尋和推薦候選人所需的相應的佣金。優點是能夠提供專業性 針對性的服務，保密性高，節約時間 缺點是可能存在最終是說服組織雇用某一候選人，而不是為組織找到乙個適合所尋找崗位的人...