1樓：愛我凌源
你的痛苦與煩bai惱不完全**於工作，可du能只是你zhi沒有發現自己工
dao作的重要性，想要發現它，回需要一定的時間答和經歷，你還沒有真正認識自己的工作，哪怕應付亦是一種必要，繁雜成就你一點點的成長與進步。
那麼你的成就感在哪呢？我想它就在所有愛你，關心你的人的眼裡和心底裡，你終於可以依靠自己的努力去養活自己，你在越來越多的考驗中得到了成長，你終將會成為乙個強大的成年人，這些都是很大的成就，只不過你的壓力有些大，還沒有學會如何去調整而已，不過，不要擔憂，生活慢慢會告訴你答案。
我想要告訴你的是，別怕，別煩惱，堅持到底，你就一定會遇到美好的。
2樓：匿名使用者
你已經對你的工作產生牴觸情緒，應該換工作了，找個自己感興趣的，有上進心有動力的環境，不要虛度光陰，人的生命是有限的，在有限的時間裡創造無限的價值。
3樓：流星雨中的野鶴
你好 很高興為你解答
朋友 你可能是要求自己太高了吧
如果真的感覺沒有什麼前途的話
建議及時進行換工作
4樓：愛心開悟道德
見人說人話 見鬼說鬼話 發展自己道德靈性 昴宿星人
職場生涯規劃應該怎麼做
5樓：匿名使用者
可以從以下四點來做個人職業規劃：
1、了解你自己
乙個有效的職業生涯設計，必須是在充分且正確地認識自身的條件與相關環境的基礎上進行。對自我及環境的了解越透徹，越能做好職業生涯設計。
2、清楚目標，明確夢想
如果你不知道你要到哪兒去，那通常你哪兒也去不了。每個人眼前都有乙個目標。這個目標至少在你本人看來是偉大的。沒有切實可行的目標作驅動力，人們是很容易對現狀妥協的
3、制訂行動方案
你的職業正在幫助你實現人生的最終目標嗎?你是否有一種途徑可以讓你現有的職業與你的人生基本目標相一致?正如一場戰役、一場足球比賽都需要確定作戰方案一樣，有效的生涯設計也需要有確實能夠執行的生涯策略方案，這些具體的且可行性較強的行動方案會幫助你一步一步走向成功，實現目標。
4、停止夢想，開始行動
行動。這是所有生涯設計中最艱難的乙個步驟，因為行動就意味著你要停止夢想而切實地開始行動。如果動機不轉換成行動，動機終歸是動機，目標也只能停留在夢想階段。
職業規劃成功的案例都是在有明確的職業目標後，在求職過程中不斷與那個目標看齊。
應屆畢業生初入職場怎麼做職業生涯規劃
6樓：一咪咪糖一
善於規劃職業生涯
成功的職業生涯規劃對於職場人群，特別是剛剛開始求職的畢業生的意義非凡。具體來說，以既有的成就為基礎、確立人生的方向、提供奮鬥的策略；準確評價個人特點和強項；準確定位職業方向；重新認識自身的價值並使其增值，從而發現新的職業機遇，增強職業競爭力。這也成為畢業生求職成功與否的關鍵因素。
待工作精益求精
由於工作壓力、工作環境、人際關係、自身等等原因，可能會造成職場人群偶爾的怠工情緒。但是無論如何，我們對自己的工作都應該精益求精。在我們周圍，常常有些人總是比較容易對自己的工作狀況感到滿意，之後就會放棄進一步的努力。
然而，沒有對高品質工作的追求就不可能做出高品質的工作。尤其對於畢業生來說，需要的不僅僅是乙份工作，更應該是乙個實現自我的平台。在這個平台上發現並創造價值。
表現自己，但要注重團隊協作
常常有人誤會，在職場中表現自己會引人反感，以致於常常壓抑自己，不敢說出自己真實的想法。這是很多職場人群都存在的問題。殊不知，正是因為此種心理，錯失很多被領導注視、同事了解的時機，自然公升遷加薪的好事也遠離自己。
但是表現自己並不等於凡事爭先，個人英雄主義。任何成功的事業都是乙個團隊的行為。別忘了和別人共享你的經驗、你的知識，你得到的將遠遠大於你付出的。
適當跳槽，但不要成為職場「跳蚤」
如今的職場人群，「跳槽」之聲，不絕於耳。是的，人往高處走，固然沒錯。然而，說來容易實踐難。
跳槽是一門學問，也是一種策略。之所以說適當跳槽，是指對自己的職業生涯要有乙個基本的規劃，對跳槽也有乙個目標和計畫，而不要做那只職場裡面沒有準確職場定位的「跳蚤」。如今的畢業生，常常是盲目求職、錯誤就業、再而起跳。
跳來跳去，職業積累斷層，缺乏連續性，除了跳槽經驗，什麼職業資本都沒有，導致最後連跳的實力都沒了。
5注重人際關係、注重小節
工作能力多麼強，人際關係對於你的職場前景的作用都不可小覷。無需多言，良好的人際關係可以營造良好的工作氣氛，讓自己和周圍的人都感覺心情愉悅，工作自然順利開展。想要擁有良好的人際關係其實並不複雜，只需奉獻你的耳朵而管住你的嘴就可以了。
永遠不要做辦公室裡的小喇叭、傳聲筒，流言止於我處。同時，不要讓小節影響了你的良好的人際關係。
應屆生應該怎樣進行職業規劃
7樓：智聯校園
職業規劃已經成為每乙個求職者必須知道的,求職者應該將個人的發展與公司的發展相結合，下面看看應屆生如何做好個人職業規劃.
善於規劃職業生涯
成功的職業生涯規劃對於職場人群，特別是剛剛開始求職的畢業生的意義非凡。具體來說，以既有的成就為基礎、確立人生的方向、提供奮鬥的策略；準確評價個人特點和強項；準確定位職業方向；重新認識自身的價值並使其增值，從而發現新的職業機遇，增強職業競爭力。這也成為畢業生求職成功與否的關鍵因素。
找工作精益求精
由於工作壓力、工作環境、人際關係、自身等等原因，可能會造成職場人群偶爾的怠工情緒。但是無論如何，我們對自己的工作都應該精益求精。在我們周圍，常常有些人總是比較容易對自己的工作狀況感到滿意，之後就會放棄進一步的努力。
然而，沒有對高品質工作的追求就不可能做出高品質的工作。尤其對於畢業生來說，需要的不僅僅是乙份工作，更應該是乙個實現自我的平台。在這個平台上發現並創造價值。
3.表現自己，但要注重團隊協作
常常有人誤會，在職場中表現自己會引人反感，以致於常常壓抑自己，不敢說出自己真實的想法。這是很多職場人群都存在的問題。殊不知，正是因為此種心理，錯失很多被領導注視、同事了解的時機，自然公升遷加薪的好事也遠離自己。
但是表現自己並不等於凡事爭先，個人英雄主義。任何成功的事業都是乙個團隊的行為。別忘了和別人共享你的經驗、你的知識，你得到的將遠遠大於你付出的。
4.適當跳槽，但不要成為職場「跳蚤」
如今的職場人群，「跳槽」之聲，不絕於耳。是的，人往高處走，固然沒錯。然而，說來容易實踐難。
跳槽是一門學問，也是一種策略。之所以說適當跳槽，是指對自己的職業生涯要有乙個基本的規劃，對跳槽也有乙個目標和計畫，而不要做那只職場裡面沒有準確職場定位的「跳蚤」。如今的畢業生，常常是盲目求職、錯誤就業、再而起跳。
跳來跳去，職業積累斷層，缺乏連續性，除了跳槽經驗，什麼職業資本都沒有，導致最後連跳的實力都沒了。
5.注重人際關係、注重小節
工作能力多麼強，人際關係對於你的職場前景的作用都不可小覷。無需多言，良好的人際關係可以營造良好的工作氣氛，讓自己和周圍的人都感覺心情愉悅，工作自然順利開展。想要擁有良好的人際關係其實並不複雜，只需奉獻你的耳朵而管住你的嘴就可以了。
永遠不要做辦公室裡的小喇叭、傳聲筒，流言止於我處。同時，不要讓小節影響了你的良好的人際關係。
為什麼我一點幸福感都沒有你們覺得幸福嗎
你可以去一些邊遠山區看看那邊的人們甚至沒有電燈的生活，或者可以看看電視上伊拉克戰火不斷生命隨時有危險的新聞，或者可以看看網上那些家庭暴力的受害者，等等等等，你會發現你現在的生活夠幸福的了，還能上網，不要身在福中不知福。生活不可能處處充滿幸福。如果你遇到不幸，那只是暫時的，如果你努力生活，想開一些，相...
對於現在的大學一點歸屬感都沒有，怎麼辦呢
不要向學校找歸屬感，怎麼提高自己的能力，以後讓別人認為你有歸屬感 要學著適應環境，這樣才能使自己快快長大，強大。如何看待對大學的歸屬感 1先找乙份工作做做，你感興趣的工作，做一段時間2如果能與你的專業相關最好，你就知道大學學習是多麼重要了3多與往屆的學哥學姐交流，就會有不一樣的收穫4到社會中去，你會...
為什麼我快來月經了現在一點感覺都沒有會不會是
有時候推遲或提前是正常現象，推遲時間的長短也因個人體質而定。如果你能保證沒有意外懷孕的可能，就不要太擔心，保持輕鬆愉快的情緒最重要。快來月經了現在一點感覺都沒有 會不會是懷孕了 只要你的月經週期是28或30天的,從月經開始的第14 15天左右,前後一週內的時間內 才有可能懷孕,其它時間不是那麼容易懷...