1樓：匿名使用者
用人單位拖欠工資的，勞動者可以蒐集相關證據（勞動合同、工資發放記錄）專並採取以下措施：
【1】向勞屬動保障行政部門（勞動監察大隊）投訴。
【2】向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如：以未按時足額發放工資為由，向勞動爭議仲裁委，請求解除勞動關係並支付工資和經濟補償金。若仍想維持勞動關係的，可以只請求支付工資。
上海我愛我家的底薪說是5000真的嗎
2樓：匿名使用者
房地產銷售工資是以底薪加提成算的，沒成交提成的話，一般比當地的最低工資標準略高。工資待遇如底薪算是低的，一般新入職人員只按當地的最低工資標準或略高。但如能促成買賣房產交易或出租房產成功，提成是很高的，特別是現在房價高，都是百來萬元一套房，成交一套有可能會提成過萬元，至少菁英地產是這樣的。
還是很有有挑戰性的工作。加油，到哪要自己努力才行。
底薪沒有那麼高。主要靠業績提成。加油幹，你會成功的。
3樓：楊帆佳期漫
離職後剩下的底薪和提成能不能拿到要看領導心情，可能拿的到，也可能拿不到
4樓：暖身不暖心
假的，並沒有那麼多，一般來說大專學歷是4000，本科學歷最多也就4500。起初不會讓你加班，過兩天就是早九晚九，有時候加班到十一二點也是家常便飯。還有什麼節假日是沒有假的，因為領導會說，上班族平時沒時間出去看房買房，節假日肯定會出來看房買房，所以假是肯定沒有的。
像什麼請假的話也是基本不可能的。所以你考慮清楚起
5樓：匿名使用者
這個不靠譜的。底薪沒有那麼高。主要靠業績提成。
6樓：匿名使用者
乙個同學在那沒有那麼好。不到四千。，，，
好像是工齡到了才有那麼高。。還有更高的的。。
聊天聽說過。
上海我愛我家房產待遇怎麼樣
7樓：楊帆佳期漫
我在我愛我家新房部做的，離職了工資三個月了都不發，還有扣埠費，早上6點到晚上7點，乙個月底薪也就兩千多，提成分幾次發，而且流行把客戶騙出來看房，成交率很低，除非你乙個月花一萬多多開幾個埠
8樓：木頭
房地產銷售工資是以底薪加提成算的，沒成交提成的話，一般比當地的最低工資標準略高。
工資待遇如底薪算是低的，一般新入職人員只按當地的最低工資標準或略高。但如能促成買賣房產交易或出租房產成功，提成是很高的，特別是現在房價高，都是百來萬元一套房，成交一套有可能會提成過萬元。
所以，房地產銷售是個低底薪高提成的，有挑戰性的工作。——上海菁英地產企劃部員工
房地產銷售前景有兩個方面:
一、前期做銷售後期可以往策劃方面發展，房地產營銷策劃需要了解各種營銷手段，通常負責整個專案的營銷。
二、做銷售也可以往管理層發展，當做到能夠管理乙個團隊的時候，就可以拿團隊總提，能做到這一點前景還是非常好的。
上海的「我愛我家」可靠嗎？誰再上海的？一起找份工作吧
9樓：上杉達也
房產中介，挺大的，但是銷售這個東西看自己，賣不掉房子，只拿底薪，自然慢慢會踢掉你，你自己決定吧
公司拖欠工資，我可以提出馬上離職嗎
可以，前提是勞動者以用人單位拖欠1個月工資為由，不能馬上離職。僅拖1個月工資，一般不會認定屬於 勞動合同法 38條的情況，所以不支援勞動者立即離職的行為合法。公司拖欠工資，違反 勞動法 及 工資支付暫行規定 侵害了勞動者的合法權益。可以依據 勞動合同法 第三十八條的規定，解除 不是辭職 與公司的勞動...
公司拖欠工資我可以直接走人嗎？工資能拿到嗎
不應該直接走人，應當書面告知。最好是ems郵寄 解除勞動合同通知書 裡面註明 因你單位未及時足額支付勞動報酬，本人現通知你單位 本人依據 勞動合同法 第38條規定，於 年 月 日解除與你單位的勞動合同，望你單位及時辦理工作交接，並依法支付經濟補償金 郵寄簽收後，要求用人單位當日結算工資，並在交接工作...
餐飲老闆拖欠工資幾個月了，說我沒錢
被拖欠工資時最好是採取以下措施 1 為節省時間跟精力，建議可以先試試直接找老闆協商處理。2 一般是找勞動監察部門，投訴後，由其責令老闆及時支付工資。勞動者如果手中有公司出具的欠條等直接證據能夠證明工資被拖欠，還可以直接向法院申請支付令。3 被找藉口拖欠工資，在勞動關係存續期間追討工資，將不受仲裁時效...