1樓：yo韓小野
好好跟您老爸溝通下吧，一切以自身的健康為首要前提。金錢是賺得過喲！
2樓：匿名使用者
建議先到醫院檢查，如果確實傷的比較重，可以申請工傷認定。至於別人說什麼，暫且不要理會了，時間會讓人們淡忘很多事情。
3樓：28半度
你這是工傷，以法律規定，是可以請假休息的，而且很嚴重的話費用是由工地的管理人員進行支付，這些，在法律上都有著明確規定。
4樓：呆頭衝瘋
先去醫院看看啊，免得你腳傷勢變重
法律工傷補償？
5樓：韓潤敏
1、工傷認定
工傷認定是指職工受到事故傷害後，勞動部門對其情況是否屬於工傷的認定行專為，一共屬有四種，是工傷、非工傷、視同工傷和不視同工傷。一般做完工傷認定後還要做傷殘鑑定確定等級，每個等級有對應的賠償金額。
2、申請時間
依據《工傷保險條例》第十七條、《工傷認定辦法》第四條的規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
3、工傷賠償標準
一次性傷殘補助金6個月，賠償基數2551元×6個月=15306元；勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，一次性傷殘就業補助金4個月×2551元=10204元，一次性工傷醫療補助金1個月×2551元=2551元.一次性傷殘補助金15306元+一次性傷殘就業補助金為10204元。
6樓：韋培敏
發生工傷先去做工傷鑑定，待傷情穩定之後做勞動能力鑑定，根據不版
同傷殘等級情況，權不同等級享受不同待遇。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇標準支付費用
7樓：劉鵬律師
這種情形符合視同工傷的法律規定，建議收集好勞動關係證據，工作期間突發疾病48小時內搶救無效死亡的證據去申請工傷認定，認定工傷後要求享受工傷保險待遇。
8樓：張志新律師
一般不會，工作時間內突發疾病經搶救無效48小時內死亡按工傷處理
9樓：法之道
屬於工傷，可以申請工傷認定
10樓：漫崖枋
這個法律工傷那個認證的話這是完全合理的
11樓：最愛只是當時
工傷認定裡
沒有啥是否放棄**
所以不會有影響
無勞動合同的工傷要是走法律途徑要走什麼程式?
12樓：匿名使用者
這不bai僅僅是工傷的問題。附帶很多du違反勞動法的問zhi題。在提出工dao傷賠償前，專你要先進行勞屬動仲裁：
第一，首先確認勞動關係，這個比較簡單。（工資單，各種福利等，都沒有的話，同公司的工作人員作證也可以）
第二，要求 沒有簽訂合同 並存在勞動關係這段時間的 雙倍工資賠償。（勞動法明確規定的）
第三，要求公司給補交所有社保。（勞動法明確規定的）
第四，保留所有因公受傷的證據，最後有現場**或認證。提出所有誤工、醫療、營養、精神安撫等綜合賠償費用
建議你找乙個專門打勞動仲裁關係的事務所，請專業律師出面維權。現在律師收費不高的，而且你這個關係是100%能打贏的。
大概流程 聘請律師-當地勞動仲裁委員會提出勞動仲裁-仲裁成功後（要求賠償）-失敗到法院提出訴訟
關鍵點是：在工傷賠償前，先進行勞動仲裁賠償。一旦勞動仲裁賠償陳功，就說明勞動關係的確實存在，工傷的賠償就很好談了！
13樓：花坊小妹
1.沒有勞動合抄
同，去仲裁八成不會bai受理，因為仲裁的前提是你必du須有一些證明有勞動關zhi系存在的材料dao。
2.如果沒有勞動合同，找你爸爸工友作證，工資如果是通過銀行發的話，去打工資發放清單，還有出勤考核表什麼之類能證明存在勞動關係的材料。
3.然後去你爸爸單位所在地的勞動部門申請仲裁，確認勞動關係，然後驗傷，要求賠償
4.如果不賠償，可以上法院告單位。
14樓：柒百℃鎝噯
首先bai，要證明自己是該公司員
du工。你可以找zhi
工資條、工資卡等，反正一dao切可以證明他回是本公司職答工的證據可以。然後申請仲裁確認你們之前的事實勞動關係。與此同時，最好進行傷殘鑑定。
保留一切與醫治該工傷的繳費條等，請醫院出具傷情證明。注意儲存你受傷為工傷的證據。
其次，在勞動關係確認後，申請工傷鑑定。你可以再勞動關係確認後要求公司繳納社會保險金和工傷保險金等。
最後，向法院提起訴訟。你同時可以主張未簽訂勞動合同的雙倍工資。
希望能給你幫助！
15樓：廣州陳一天律師
1、確認雙方存在勞動關係，進行勞動關係認定。
2、進行工傷認定，確定傷殘等級。
既然協商不成，可直接向當地的勞動爭議仲裁申請仲裁。
16樓：匿名使用者
易法通解答：
bai根據《勞動合du同法》
17樓：李宵文律師
先經勞動仲裁確認勞動關係，然後依據裁決書申請工傷認定。
工地上幹活老闆不給錢怎麼辦，在工地幹活，老闆不給錢怎麼辦？
可向當地的勞動仲裁庭提交 勞動仲裁申請書 進行申請。用人單位和勞動者發生以下勞動爭議可以申請勞動仲裁 一 因確認勞動關係發生的爭議 二 因訂立 履行 變更 解除和終止勞動合同發生的爭議 三 因除名 辭退和辭職 離職發生的爭議 四 因工作時間 休息休假 社會保險 福利 培訓以及勞動保護發生的爭議 五 ...
在工地上手摔斷了能賠償多少錢，在工地上幹活摔斷了乙隻手大概能賠多少錢
先鑑定傷勢等級 一般十級傷殘七個月工資 九級九個月 按工傷保險條例抄規定bai，需要先申請工傷認定，賠償金額du只有等勞動能力鑑定等zhi級後才能dao最終確定。工傷保險條例 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業...
我父親在工地幹活時扭到腳導致腳踝骨折。是否是工傷，由誰負責是否有賠償
你們可以協商解決，協商不成，如果能確定勞動關係，你應當儘快申請工傷認定和勞動能力鑑定，然後根據鑑定結果儘快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支援了。工傷造成傷殘的賠償專案 醫療費 傷者住院期間的伙食補助費 生活護理費 工傷期間的工資 交通食宿費 輔助器具費 一次...