應屆實習生，簽訂了實習協議，不想做了，後果是什麼

1樓：飛花落雲

協議上沒寫，最多不給錢

2樓：happy苟富貴

關於應屆抄畢業生，如果還沒有拿到畢業證

書的，只能籤實習協議。學生沒有畢業證,只能籤實習協議,拿到畢業證後才可以籤就業協議和勞動合同,並轉戶口等。就業協議可以等學生正式畢業後再簽訂呀,現在和學生籤乙份實習勞動合同就好,確認好實習期和實習待遇。

簽了三方協議後不去有什麼影響？

3樓：法服

簽了三方協議不去會承擔違約責任。

三方協議也就是指《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》，它是明確畢業生、用人單位權利和義務的乙份合同，受《合同法》調節，簽了三方協議不去，意味著違約，將會按照協議約定的內容承擔違約金。

4樓：墮落之後的繁華

情況一：如果只是簽訂了三方協議，現在不想去上班，可以和學校及用人單位說明，然後撤銷協議，這完全是協議簽訂方的自由。

情況二、三方協議簽訂後，只要按時去用人單位報道就可以的，如果不去報道，可能檔案會轉到用人單位那裡，到時侯提檔案可能有問題。這不屬於違約，a公司依法不能追究你任何的法律責任。

三方協議一旦簽署，就意味著大學生第乙份工作就基本確定。因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。高校就業辦一位老師說，大學生籤三方協議前，要認真檢視用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。

民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見才能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所了解。

三方就業協議書不同於勞動合同。首先，三方就業協議書是國家教育部統一印製的，主要是明確三方的基本情況及要求。

三方就業協議書制定的依據是國家關於高校畢業生就業的法規和規定，有效期為：自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護。

5樓：關鍵他是我孫子

簽了三方協議不想去了，可以按照合同約定的內容處理。

簽訂三方協議後違約的後果：

畢業生違約，除本人應承擔違約責任、支付違約金外，往往還會造成其他不良的後果，主要表現在：

1、用人單位花人力、物力財力，參加人才交流會等，做了大量工作，錄用人員的後期工作已考慮、安排，一旦違約，一切工作付之東流，全得另起爐灶，造成工作被動。

2、用人單位往往將畢業生違約當成是學校管理不嚴，影響學校和用人單位長期合作關係，由於對學校懷疑，以後可能不會再到學校挑選畢業生。現在買方市場競爭激烈，沒有需求，也就沒有畢業生的就業。隨著高校擴招，畢業生將成培增加，學校作為簽字方之一不會為個別人的利益影響到明年乃至今後就業工作的整體利益和聲譽。

3、對其他畢業生有影響。

6樓：匿名使用者

不去就是毀約，看三方協議有沒說要賠錢，學校要有乙份，到時你實習結束誰幫你蓋章

7樓：孫樹帥

天冷向風雪以後協議就是甲乙丙六。

應屆生頂崗實習協議的法律效力問題。

8樓：匿名使用者

頂崗實習一般有兩種安排，一種是與實習單位簽訂了就業協議的，在畢業前可提前上崗。因為學生還沒有正常畢業，沒有畢業證書，所以你的工作只能算是以學生的身份進行頂崗實習。第二種情況是以學校安排或以個人自願，與單位簽訂頂崗實習協議，有就業意向或者與就業無關。

看樣子，你是屬於第二種情況。與單位能不能最終簽訂就業協議，是雙向選擇的問題。你有意留本單位就業，對方卻不熱情，原因比較多了，但對用人單位基本沒有什麼約束。

9樓：匿名使用者

既然是當事人合意所簽定的合同,有是合法的,當然具有法律效力,但你是畢業之前籤的,適用合同法規定,所以只有當單方解除權的事由發生時(如不可抗力,對方預期違約等)才能單方解除合同,不過你應該與單位約定實習期限