1樓：匿名使用者
最好穿正裝，男的穿西褲襯衣，女的可以穿襯衣職業裙子。呵呵。
2樓：匿名使用者
不同的人有不同的回答，我個人認為你可以先了解公司的發展情況，以及它的行業，可以根據這些來選擇自己的著裝。如果是乙個大型公司，且經營專案較為正式化的話，我建議你穿著正裝。如果公司偏流行趨勢，我建議你穿時尚些。
著裝一定要適應你所面試的場合。看什麼企業了，一般正規企業，有領頭的襯衫、配一套小西服就可以了。這是一種職業禮儀，也是你對工作的尊重。
3樓：匿名使用者
你是男的還是女的，男童鞋要注意理髮，穿西裝，皮鞋比較正規的是繫鞋帶的，準備乙個上班用的包，要正式一點的，最好是黑色的皮包，能裝下手提的，筆記本和筆要準備吧；
女童鞋麻煩點，要化妝，高跟鞋，但是好走路的，要不容易出洋相，最好穿裙子的套裝，淺色**，頭髮要整齊，包包也是要正式的。
**面試都需要準備些什麼啊？
4樓：職場心機婊
接到面試通知後，要掌握哪些面試技巧，有哪些需要注意的細節？
5樓：s潔西卡
1、**面試要準備好個人簡歷，介紹你的專業院校等，以及身份證和所需要的資格證書。
2、面試前千萬不要著急緊張，其實**關鍵是沉穩，無論是醫生或者**都必須做到，否則遇到緊急情況怎麼應付。技術要過關，如果靜脈注射時能一針見血，那是很得分的。對於消毒隔離的一些常識要知道，對於一些護理常識也要明了。
3、要舉止得體大方。面試時選擇合適的裝束、輕鬆明快的淡妝，讓自己看起來比較人有親和力，最好不要濃妝豔抹。髮型要中規中矩，把長頭髮束起來，顯得乾淨利落。
噴香水不要過多，記得修整指甲。
6樓：徐小小奔
需要準備的有：
1、 學歷、工作經驗、從事護理工作多久等，充分把自己的優勢展現出來，最好做乙份詳盡的求職簡歷。
2、做好面試前的形象準備，儀容儀表的健康整潔，給面試官乙個良好的精神面貌。
3、對面試醫院的情況進行一次深入了解，如文化（校訓、院訓、文化理念）、特色等。
4、說話要吐字清晰，不卑不亢，讓人感覺穩重大方。**的親和力很重要。
5、可以問問之前面試的人的面試情況，並對其作分析。
6、自己的表現要讓面試官覺得你能吃得了苦，因為**工作本身就很辛苦。
7、分析有可能會出現的問題，做到心中有底。
7樓：尚品核緣坊
**面試需要帶個人簡歷。首先面試前千萬不要著急緊張，要知道**目前還是比較缺少的，因此不必那麼急。其實**並不是那麼講究能夠滔滔不絕的，關鍵是沉穩，無論是醫生或者**都必須做到，否則遇到緊急情況怎麼應付。
技術要過關，如果靜脈注射時能一針見血，那是很得分的。對於消毒隔離的一些常識要知道，對於一些護理常識也要明了。同時要舉止得體大方。
問的一般未必就是護理專業知識，一般都是給你一些狀況看你如何解決，比如你給乙個患者進行輸液，突然出現了不良反映，此時你該如何應對等等。主要看的不是你的專業知識，是解決問題的應對能力。
1.做好面試前的形象準備，先看你的儀表是否健康整潔。不光是穿著的問題，氣質不是穿出來的。
2.看你學歷，再看工作經驗，從事護理工作多久，最好有乙份詳盡的求職簡歷。
3.說話要吐字清晰，不卑不亢，讓人感覺你穩重大方。親和力很重要。
4.根據你面視醫院的情況，去之前做好調查了解。
5.面試時分析一下面試你的那個人，同樣一句話有不同的說法，揣摩這句話怎麼說會讓面試你的那個人聽的舒服。
6.如果有可能，可以借鑑在你之前面試的那個人的面試情況。
8樓：匿名使用者
面試技巧:
一、面試中應注意的問題
應試者要想在面試答辯中獲得成功，必須注意以下幾個問題：
（一）淡化面試的成敗意識
一位面試者在面試前自認為各方面都比別人優秀，因此，他認為自己可以高枕無憂了。誰知主考官在面試中出其不意，提了乙個他前所未聞的問題。頓時，他像失了魂似的，情緒十分低落。
等到主考官再提些簡單的問題時，他仍無法從剛才的失敗中走出來，最終名落孫山。
應試者對於面試的成敗，首先在思想上應注意淡化，要有一種「不以物喜，不以己悲」的超然態度。如果在面試中有這樣的心態，才會處變不驚。如果只想到成功，不想到失敗，那麼在面試中一遇到意外情況，就會驚慌失措，一敗塗地。
（二）保持自信
應試者在面試前樹立了自信，在面試中也要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。
（三）保持愉悅的精神狀態
愉悅的精神狀態，能充分地反映出人的精神風貌。所以，作為應試者來說，保持了愉快的精神狀態，面部表情就會和諧自然，語言也會得體流暢。反之，就會給人一種低沉、缺乏朝氣和活力的感覺，那麼首先就會給主考官或者主持人一種精神狀態不佳的印象。
由此可見，面試中一定要注意保持一種愉悅的精神狀態。
（四）樹立對方意識
應試者始終處於被動地位，考官或主考官始終處於主動地位。他問你答，一問一答，正因為如此，應試者要注意樹立對方意識。首先要尊重對方，對考官要有禮貌，尤其是考官提出一些難以回答的問題時，應試者臉上不要露出難看的表情，甚至抱怨考官或主持人。
當然，尊重對方並不是要一味地逢迎對方，看對方的臉色行事，對考官的尊重是對他人格上的尊重；其次在面試中不要一味地提到「我」的水平、「我」的學識、「我」的文憑、「我」的抱負、「我」的要求等。「我」字太多，會給考官目中無人的感覺。因此，要儘量減少「我」字，要盡可能地把對方單位擺進去，「貴單位向來重視人才，這一點大家都是清楚的，這次這麼多人來競爭就說明了這一點。
」這種話既得體，又確立了強烈的對方意識，考官們是很歡迎的；再次是考官提問，你才回答，不要考官沒有提問，你就先談開了，弄得考官或主持人要等你停下來才提問，既耽誤了時間，同時也會給考官或主持人帶來不愉快。另外，面試完後，千萬不要忘記向考官或主持人道聲「謝謝」和「再見」。
（五）面試語言要簡潔流暢
面試有著嚴格的時間限制。因此，面試語言要做到要言不煩、一語中的。同時，語言要有條理性、邏輯性，講究節奏感，保證語言的流暢性。
切忌含含糊糊，吞吞吐吐，這會給考官或主持人留下壞的印象，從而導致面試的失敗。因此，應試者一定要注意面試語言的簡潔性和流暢性。
（六）不要緊張
有些應試者儘管在面試前已做好了充分的心理準備，但是一進面試室就緊張起來；有些應試者在答辯中遇到「卡殼」時，心情也立刻變得緊張起來。怎樣解決在這兩種情況下出現的心理緊張呢?我們要分析緊張的原因。
這種極度的緊張是由於應試者的卑怯心理和求勝心切而造成的。因此，應試者一進面試室，應該去掉「自愧不如人」的意識，確立「大家都差不多，我的水平與其他人一樣」的意識，有了這種意識，緊張的情緒就會減少一大半，隨著面試的開始，緊張情緒就有可能完全消失。對於遇到「卡殼」而緊張的問題，如果抱著「能取勝則最好，不能勝也無妨」的態度，緊張就會即刻消失，很快就進入正常的面試狀態，有可能出現「柳暗花明又一村」的境界。
所以，應試者在面試中一定要注意不要緊張。
（七）儀態大方，舉止得體
大膽前衛、濃妝豔抹的裝扮，尤其是男士戴戒指、留長頭髮等標新立異的裝扮不太合適，與機關工作人員的身份不符，會給考官留下很壞的印象。應試者入座以後，盡量不要出現晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，這很容易給考官一種幼稚、輕佻的感覺。一般說來，穿著打扮應力求端莊大方，可以稍作修飾，男士可以把頭髮吹得整齊一點，皮鞋擦得乾淨一些，女士可以化個淡雅的職業妝。
總之，應給考官自然、大方、幹練的印象。
（八）平視考官，不卑不亢
考場上，相當一部分應試者不能很好地控制自己的情緒，容易走向兩個極端：一是妄自菲薄，覺得坐在對面的那7個考官都博學多才、身居要職，回答錯了會被笑話。所以，畏首畏尾，欲言又止，肚裡有貨卻「倒」不出來。
二是有些應試者在大學裡擔任過學生會幹部，組織過很多活動，社會實踐能力很強，或是在企業裡擔任經理等領導職務，也統率過一幫子人，所以很自信。進入考場，如入無人之境，對考官們嗤之以鼻。這兩種表現都不可取，都會影響到應試者的面試得分。
最好的表現應是：平視考官，彬彬有禮，不卑不亢。應樹立三種心態：
第一，雙方是合作不是比試。考官對應試者的態度一般是比較友好的，他肩負的任務是把優秀的人才挑選到國家機關，而不是想和應試者一比高低，所以應試者在心理上不要定位誰強誰弱的問題，那不是面試的目的。第二，應試者是在通過競爭謀求職業，而不是向考官乞求工作，考中與否的關鍵在於自己的才能以及臨場發揮情況，這不是由考官主觀決定的。
第三，考官來自不同的行業，一般都具有較高的學歷和多年的工作經驗，理論水平較高，工作經驗也比較豐富。但他們畢竟是人，不是神，有其所長，也有其短，說不定你所掌握的一些東西，他們不一定了解。
（九）辯證分析，多維答題
辯證法是哲學的基本原理和方法。應試者應具備一定的哲學知識和頭腦。回答問題不要陷入絕對的肯定和否定，應多方面進行正反兩面的考慮。
從以往面試所出的一些題目來看，測評的重點往往不在於應試者答案的是與非，或是觀點的贊同與反對，而在於分析說理讓人信服的程度。聽以要辯證地分析問題，解決問題，而不要簡單地亂下結論，有時還要從多個角度去思考，具體情況具體分析。
（十）冷靜思考，理清思路
一般說來，考官提出問題後，應試者應稍作思考，不必急於回答。即便是考官所提問題與你事前準備的題目有相似性，也不要在考官話音一落，立即答題，那給考官的感覺可能是你不是在用腦答題，而是在背事先準備好的答案。如果是以前完全沒有接觸過的題目，則更要冷靜思考。
磨刀不誤砍柴工，匆忙答題可能會不對路、東拉西扯或是沒有條理性、眉毛鬍子一把抓。經過思考，理清思路後抓住要點、層次分明地答題，效果要好一些。
二、面試禁忌
（一）面試中，忌不良用語
1.急問待遇
「你們的待遇怎麼樣?」工作還沒乾，就先提條件，何況還沒被錄用呢!談論報酬待遇無可厚非，只是要看準時機，一般在雙方已有初步意向時，再委婉地提出。
2.報有熟人
「我認識你們單位的××」，「我和××是同學，關係很不錯」，等等。這種話主考官聽了會反感，如果主考官與你所說的那個人關係不怎麼好，甚至有矛盾，那麼你這話引起的結果就會更糟。
3.不當反問
主考官問：「關於工資，你的期望值是多少?」應試者反問：「你們打算出多少?」這樣的反問就很不禮貌，很容易引起主考官的不快。
4.不合邏輯
考官問：「請你告訴我一次失敗的經歷。」「我想不起我曾經失敗過。
」如果這樣說，在邏輯上講不通。又如：「你有何優缺點?
」「我可以勝任一切工作。」這也不符合實際。
5.本末倒置
例如，一次面試快要結束時，主考官問應試者：「請問你有什麼問題要問我們嗎?」這位應試者欠了欠身，開始了他的發問：
「請問你們的單位有多大?招考比例有多少?請問你們在單位擔當什麼職務?
你們會是我的上司嗎?」參加面試，一定要把自己的位置擺正，像這位應試者，就是沒有把自己的位置擺正，提出的問題已經超出了應當提問的範圍，使主考官產生了反感。
（二）面試中，忌不良習慣
面試時，個別應試者由於某些不拘小節的不良習慣，破壞了自己的形象，使面試的效果大打折扣，導致失敗。 手：這個部位最易出毛病。
如雙手總是不安穩，忙個不停，做些玩弄領帶、挖鼻、撫弄頭髮、掰關節、玩弄考官遞過來的名片等動作。
腳：神經質般不住晃動、前伸、翹起等，不僅人為地製造緊張氣氛，而且顯得心不在焉，相當不禮貌。
眼：或驚慌失措，或躲躲閃閃，該正視時，卻目光游移不定，給人缺乏自信或者隱藏不可告人的秘密的印象，容易使考官反感；另外，死盯著考官，又難免給人壓迫感，招致不滿。
臉：或呆滯死板，或冷漠無生氣等，如此殭屍般的表情怎麼能打動人?得快快改掉，一張活潑動人的臉很重要。
行：其動作手足無措，慌裡慌張，明顯缺乏自信；反應遲鈍，不知所措，不僅會自貶身價，而且考官會將你看「扁」。
總之，面試時，這些壞習慣一定要改掉，並自始自終保持斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動活潑的言談舉止。這不僅可大大地提公升自身的形象，而且往往使成功機會大增。
最後祝您能順利過關,得到自己想要的工作~~
馬上要去農業發展銀行面試了,該怎麼準備自我介紹
一要條理清晰。所bai有的面試交流都要du求邏輯好 層次清,zhi乙個優秀的自dao我介紹也是如此。版考生可以權根據自己的思維習慣選擇合適的方式描述自己,這裡可推薦幾種最為常見的表達結構 1 學習中 生活中 工作中 2 現在 過去 未來 3 為人 處事。當然,大家可以選擇其他新穎形式介紹亦可。二要內...
面試前該如何去做準備？面試前要做哪些準備
介紹幾個有效的技巧。1.自我介紹不要千篇一律，要做對應的調整。2.面試前要了解公司歷史和企業文化。3.面經看一看就行了，還是要專注自己。5.面試前吃吃喝喝，要慎重。6.準備乙份材料，就是準備乙份談資。7.和面試官成為朋友，他會幫你說話。通常而言，進行一次面試，主要有以下方面的目的 選擇人才 吸引人才...
銀保監會面試該怎麼準備銀保監會面試怎麼準備啊？
國家公 國考銀保監會面試備考建議 了解其基本題型及考查內容 1 自我介紹 年齡 所學專業 畢業學校 學術成果等 在職的介紹一下社會經歷。2 普通結構化 綜合分析題基本為必考題，另一道題型不固定 3 專業題 分五個崗位 財經崗 財會崗 法律崗 計算機崗 綜合崗。考查內容與銀監會職能密切相關，考查範圍與...