1樓：超級火箭加油丫
選擇乙份工作
之前必須了解自己喜歡什麼擅長什麼。喜歡意味著你對工作熱情，擅長簡單的說你有某方面的性格或者能力是適合這份工作的。工作只有熱情和不斷的看到成果的時候才能持續下去。
公司發展也很重要，初入職場的人一定要沉得住氣，因為沒有什麼工作是讓你很快學習到很多任務作技能的，畢竟初期階段你能接觸的業務也只有那麼多，每接到一項工作的時候你能很好的完成，才有機會接觸更高階的工作，不斷的積累工作經驗！
2樓：匿名使用者
每個工作都做不長久，看來是已經多次更換過工作；導致這種現象的原因，應當是多方面的，包括社會的、企業的和個人的。
社會方面，普遍有一種「浮躁」心理，希望能夠賺到錢 —— 快速而簡單；這種心理，同樣會影響到企業和個人 —— 它一方面使人們不安於現狀，思進取而有益於社會的發展；另一方面，又使人們缺乏安定感、沉不下心來，難以去堅持、去完成效果不明顯的工作。
作為企業，總會希望能夠帶來最大利益的員工；作為個人，也會有工作期望值，包括工資待遇、環境感覺等，還會渴望被尊重 —— 當企業與個人的利益不能協調時，就很可能導致工作做不長久，而更換工作。
以上說的只是可能性，實際的原因應當是自己更清楚；適當地換工作，可以增長見識、豐富技能，但頻繁地更換，可能於工作環境的建立、工資的增長等不利。
分析更換工作的原因，應當是為了得到穩定的工作；為此，可以使企業與個人利益達成一致、或盡可能協調、或者慢慢適應社會，從而維護個人利益、達成個人目標。
3樓：匿名使用者
如果是一兩個工作做不好，可以理解，如果每個工作都做不好，那你就要找找你自己的原因了，是你做事**不行，還是做人方面不行，找找原因，盡量努力做好。
4樓：匿名使用者
很多時候，我們會覺得努力似乎沒有什麼用，但是實際上未必如此，只不過是努力用的地方和方向有問題，導致力氣沒有被花在刀尖上。所以在工作的時候，除了自己埋頭苦幹，還需要多和同事、上司溝通，及時修正自己的方向，也能夠向他們多學習一些經驗，久而久之就慢慢能幹好工作了。
5樓：匿名使用者
社會經驗不夠被老油條灰了
6樓：封鎖滴芯
心定不下來，總想著下乙份工作會更好。
7樓：士大夫糊塗
人在社會上，人不由己。你每份工作都不長久是什麼原因，是老闆炒你，還是你炒老闆？如果是你炒老闆那麼就是你自身原因，心氣高，不服管，如果老闆炒你則說明是你業務能力不強，總之一句話還是你自身原因，要學會融入社會才行。
8樓：go唯一的自己
要麼不喜歡不如意工資低要麼自己不踏實下來
9樓：匿名使用者
第一是人緣不好第二是人老實長相不好看這種原因都會使工作做不長久的
10樓：伊敏圡
我也是，每年都要換兩份工作，心浮氣躁不老實，剛做熟悉就要辭工
11樓：934780505慧敏
是因為你到處跑的原因
12樓：和先生一起努力
心浮氣躁幹什麼都覺得自己可以不讓人訓
13樓：beginner薄涼
在新單位多交些朋友，靜下心來做，應該可以的，加油
為什麼每個月都拖欠工資，為什麼有的公司每個月都要拖欠員工的工資
用人單位拖欠工資的，勞動者可以蒐集相關證據並採取以下措施 向勞動保障行政部門 勞動監察大隊 投訴，由勞動監察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標準 應付金額百分之五十以上百分之一百以下。向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如 以未按時足額發放工資為由，向勞動爭議仲裁委，請求解除...
員工到公司上班，上班是什麼意思，員工在公司上班，什麼是勞動報酬？
上班就是工作呀，就是做事呀 員工到公司上班，上班就是工作 做事的意思 員工到公司上班上班是什麼意思？就是可以上班了，叫你去上班呀。就是到公司去工作！幹活掙錢了 員工在公司上班，什麼是勞動報酬？勞動報酬通俗地講就是員工上班付出勞動，公司付給員工的工資和獎金。員工是什麼意思？是為用人單位工作的勞動者嗎 ...
我在深圳某公司上班，在份上班期間因工負傷，鑑定為10級工傷，到今天為止還有錢賠嗎
如果員工和單位的勞動關係沒有解除，目前還保持勞動關係，或者解除勞動關係的時間不超過一年，那麼員工都可以要求單位支付工傷的一次性傷殘補助金，在解除勞動關係時的一次性傷殘醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。依據 工傷保險條例 第三十七條 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇 一 從工傷保險 ...