1樓：prince曉駿
這要看你之前是咋麼談的了，不過這肯定是不合法的，從你進入企業那天起就產生了勞動關係，不管是培訓期還是試用期都應該是有工資的，可以先和機構協商，如果還是拒不支付，那你可以去申請勞動仲裁不過會很麻煩。
2樓：易劍搜魂
用人單位應當支付勞動者工資。試用期間，勞動者提供勞動，用人單位認定不符合試用條件的，應當支付勞動者工資，通知勞動者解除勞動合同。勞動者有異議，可以申請勞動仲裁。
3樓：匿名使用者
肯定可以要啊，辭退你，你可以不要補償，但是勞動付出一定可以要
4樓：親愛的
在紅黃藍教育機構，上了乙個星期另有加班。被老闆告知不適合這份工作被無薪水辭退（幼教有十年了 ）在紅黃藍教育機構，上了乙個星期另有加班。被老闆告知不適合這份工作被無薪水辭退（幼教有十年了 ）
辭職後到人力資源中心解聘什麼意思
孩子往屆生，自己求職兩年，夾在求職中和被辭退中沒就業，給張羅了兩年斷斷續續幹的不久，可犯難咋辦啊？
5樓：愛攝影的小夜
兒孫自有兒孫福啊，我們做父母的
雖然可以給他給他提供一定的條件，但是也不內是要讓他啃老，容他可能並不滿意現在的工作狀態。
那就要他自己努力自己去找啊，既然自己不滿意，為什麼還要家裡人給他找呢？家裡人雖然可以給他條件，給他幫助，但是這個做什麼職業還是要他自己選擇，要不然他做幾年還是要放棄。
求職就業有幾種模式
6樓：匿名使用者
據中國人事科學研究院釋出的《中國人才報告》預計，2023年，第二產業人才缺口將達1720萬人，而第三產業人才缺口預計達325萬人，就業形式嚴峻；三十六行行行有狀元，條條道路通羅馬，只要在選擇的時候能夠有乙個正確的認識，加上你後期學習的努力學好一門技術，以後的生活肯定是不錯的。在選擇的時候，選好乙個熱門的技術，現在的話，感覺餐飲業發展很不錯，尤其是湘菜、火鍋這些，廚師現在是乙個很有前途的職業。對於你來說，學個湘菜廚師什麼的，應該是挺不錯的。
7樓：日固醇高
入職體檢一般都有一些基本專案的檢查例如，抽血，心電圖，b超，尿檢，內科，外科 胸透
一般這些沒有問題都是能過的，如果體檢有問題，這種事情交給 紅太陽體檢 就可以了！
公司如果沒有指定體檢醫院。可以幫助搞到乙份三甲醫院入職體檢報告。
體檢有不合格專案或問題交給紅太陽體檢，祝君工作順利
討論:在畢業前的這段時間裡,針對求職就業你有何打算
8樓：匿名使用者
問球球就業首先要有明確的鍵銀畝方向，對哪一行業感興趣和擅長，就要往這個方向去努力，同時有針對性的提高自己的能力素質，進稿森行一些相關的實習搏敬，累積一些工作經驗
紅黃藍早教機構怎麼樣啊，紅黃藍早教中心讓多少家長失望了？
大品 牌啊，有 親 子 園，幼 兒 園，竹 兜 育 兒，知名 度還蠻 高的，實力 也 強。紅黃藍早教中心讓多少家長失望了？然而，紅黃藍真有外界標榜得這麼好嗎?我們來看看下面兩個例子再做定論吧。案例一 我們孩子 2歲2個月 在紅黃藍親子園上思維課，那天我們孩子上課的時候不太配合，總是自己跑著玩，我拉他...
什麼是托幼機構教育，什麼是托幼機構教育
托幼教育一體化，對我國制度化的學前教育來說是一項劃時代的舉措，這意味著學前教育以3歲為界由衛生和教育兩個主管部門分而治之的情況開始發生變化，即教育行政部門開始涉足 03早教 例如上海市幼兒園課程的編制已明確為2 6歲，上海市教委下發了 上海市0 3歲嬰幼兒教養方案 該方案明確了對托幼機構早期教養與家...
東方愛嬰，紅黃藍等早教機構老師掙得多嗎
當然是公立幼兒copy 園多啊，前提是bai能入編，也就是成 du為在編的正式老師。工資不低，福zhi利還不錯。每dao年有固定的寒暑假，週末雙休。東方愛嬰和紅黃藍的工資都很一般。而且週末上班哦紅黃藍有自己給老師評等級的體系，可以在內部考級，級別高的老師工資會高一些。你如果才藝比較出眾 講課也很好的...