1樓：天王老子
如果你是保險專業，一定知道兩核崗位是幹什麼的。
如果你不是保險專業，而是土木工程、安全等專業，在平安也很有競爭力。
我是平安財產保險的財產險部核保人。也就是核保我更了解。
首先說平安只有總公司和省分公司才有核保和核賠的許可權，部分大城市也同為分公司，如深圳、北京、上海、廣州等，其餘均不設兩核崗。
兩核就是核保核賠。
核賠又稱理賠。我不是做這個工作的，沒有發言權，但是這個是全公司都比較羨慕的部門，沒有任務達成，薪酬不錯。
財產保險公司核保部一般有車險核保部，意外健康險核保部和財產險部組成。
我工作的是財產險部。
財產險部核保的工作就是客戶要保險，能不能保，保費交多少，部分機構還包括業務員掙多少等，均由核保部門負責。
平安兩核的工資由基本工資、績效工資和年終獎組成。
基本工資看崗位和工齡，而績效和年終獎看部門業績達成率，領導對你的個人考核等，平安的工資是不公開的，只有自己知道，當然這裡我更不會公開，總之對於應屆生來說是乙個很有**力的工作。
崗位屬於九級崗，很高了，要求一般就是學歷，專業等，還有看人事經理和核保部經理的口味了，呵呵。
至於發展，也不錯，現在平安總公司財產險核保部就瘋狂招人，要不是我已經結婚，我都考慮一下去總公司，得到進一步提公升，主要是待遇提公升，呵呵。
上訴如有幫助，十分欣慰！
2樓：佛祖是個女孩兒
保險公司雙核人員分別為核保和核賠，屬於接受投保和對外理賠兩個埠，不是乙個崗位。總的來說核賠崗位比較好做。
核保和核賠人員都屬於技術人員，待遇還好，沒有業務壓力，但是會有指標考核，不過這個到**都一樣，都需要對工作有個衡量的機制嘛
3樓：
就是核保核賠，屬於內勤工作崗位啊！平安的內勤基本上都有點辛苦，使用的是優勝劣汰的機制，每年都有兩次考評，你要是想晉公升就要靠自己努力，追求卓越，若每次考評你都是需改善，基本上就完了。剛進去的都是最後一級啦，你若是很努力，也是很容易晉公升的，主要是看績效，相對來說還比較公平
4樓：匿名使用者
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平安保險公司綜合管理崗到底是幹什麼的啊，請各位大大指教一下具體有什麼工作，有木有發展前景
5樓：匿名使用者
就相當於一般單位辦公室工作人員。
6樓：可愛舞の溫柔
綜合管理崗，應該就是督導部門裡面的外勤夥伴，跟蹤業績和人力的！！催那些人趕緊交單，趕緊增員，呵呵
7樓：孤兒保單服務
綜合管理崗也是蠻有挑戰性質的崗位，平安的工作分為兩種：內勤和
外勤，內勤管理考核培訓等等，外勤需要外出做業績的。不管是內勤還是外勤都是極具挑戰性的，都會學到許多你在別的地方學不到的，所以建議你去挑戰一下，就算是失敗您也會受益終生。謝謝！
8樓：匿名使用者
我已經給你留了言，你自己去看吧，我就是做這個的。
9樓：匿名使用者
綜合管理崗,只不過是平安的**人給隨便起的乙個名字，實質上還是要培訓你去賣保險
中國平安保險的業務管理崗是什麼性質的崗位
平安人壽保險公司業務管理崗，綜合內勤崗，儲備管理幹部崗的主要工作分別是什麼？
10樓：匿名使用者
平安人壽保險公司業務管理崗，綜合內勤崗，儲備管理幹部崗的主要工作分別是什麼？
事實上,名字變了,但實際上還是業務相關人員.
看得出你所應聘的屬於銷售相關工作。不管你在哪家保險公司做都基本是一樣的，關鍵就是自己的業績情況以及團隊發展決定自己的出路。
就像大家所認為的那樣，保險的確不好做，就是因為不好做所以市場空間就大。而且現在保險公司真的缺乏相關人才，我的意思何不去償試一下，因為在保險行業裡面說過這麼一句話「保險不是人做的，而是人才做的」，也許經過保險行業的磨練，你肯定會有收穫的，以後也會在這個社會越來越值錢。你說呢？
另外，保險業務完全在於自己，關鍵是不是在用心工作即自己的態度決定，這跟自己的性格呀，資源呀，都是沒有太大關係。
在這裡，我知道在保險行業，大家有公認的三句話是這麼說的「品牌在人壽」「平安的人才」「新華的產品」
保險公司的底薪，銷售行業畢竟與自己的業績掛溝的，沒有業績，不用說2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
11樓：匿名使用者
區域拓展部，兩個任務，一是做好在你所轄區域平安客戶的服務工作，二是伺機發展這些客戶再次購買平安保險。是乙個半內勤、半外勤工作。
12樓：我也叫楓花血月
總之不要抱著不跑業務的心理的話，就不要去了，如果你比較喜歡做保險業務員（當然，做的好了自然會公升遷，但是概率很小）那你可以去試試，如果你一點業務都不想跑，只想做個內勤的話，判斷是否需要你做業務員，只要看公司要不要你參加資格證的培訓和考試，（全稱：保險**人資格證書）如果參加，一定是從業務做起，因為內勤是不需要這個的
13樓：匿名使用者
我去過平安！也去過新華！如果你覺得你能承受巨大的壓力，或者是想鍛鍊下，你可以去！如果是想長期從事這個職業，那我只有祝福你了、~！
保險公司的業務管理崗主要做些什麼工作，發展前途，待遇怎樣？
14樓：真名文濤
你所說的業務管理崗是指培訓督導和網點管理吧負責渠道內銷售人員的輔導、培訓和管理
對銀行網點的各銀行櫃員進行產品培訓
製作銀行保險年度培訓規劃，做培訓預算
配合公司試試各項培訓工作的考核
等等 蠻多工的
發展空間最好的是新公司，平安，人保，人壽想在內勤方面有發展。嘿嘿 難的很
需要業務量，待遇看發展吧。
平安保險的綜合管理崗位責任有什麼？
15樓：額謝歡
要看你是哪個部分的綜合管理崗，但是一般來講任何部門的綜合管理崗都是打雜的。
沒有具體崗位行使的工作職責都會讓綜合管理崗來做。再或者綜合管理崗相當於部門長的秘書。
工作職責：保單錄入、部門費用動支報銷、單據列印、卡單發放與統計、相關資料統計以及領導安排的其他工作
綜合管理部管理崗位及工作職責
一、綜合管理部部長 綜合管理部部長是承上啟 下、 協調各部門、 對外聯絡的紐帶， 負責主持綜合管理部日 常工作， 為公司領導決策當好參謀。 崗位職責
1. 在公司的領導下， 主持綜合管理部日 常工作
2. 制定本部門工作計畫， 加強督促檢查， 保證計畫有效落實。
3. 做好重要會議和重要活動的計畫安排， 並抓好落實。
4. 注意收集各方面資訊， 對影響工作進展的問題及時向領導匯報， 以便領導及時決策。
5. 加強橫向協調， 積極配合各部門開展工作。
6. 負責本部門人員 的考勤管理， 調動好人員工作積極性。
7. 完成領導交辦的其他工作。
平安保險公司內勤綜合管理崗位怎麼樣?
16樓：
在北京還是深圳？
如果是北京分公司總部或者深圳總部的話，還行。
如果是其他地方的版
內勤，都是和銀行
權一樣坐櫃面服務的，薪水如果達到您的期望的話也還是可以嘗試一下的。
新人一般都會需要培訓，不需要有心理壓力，培訓只能說明公司願意在你身上花錢，只好不壞。
平安保險公司的管理員是幹什麼的，平安保險公司的資料管理員是幹什麼的
平安保險公司的資料管理員是對保險公司的各項資料 保險單等進行綜合管理的人員。工作職責如下 1 遵守保險公司規章制度，嚴格執行公司的檔案檔案管理規定，嚴守秘密，不向外界傳播或提供有關公司的任何資料。2 認真學習專業知識，提高自身的業務水平與綜合素質，不斷規範 科學 完善資料管理體系。3 對檔案資料詳細...
平安保險是騙人的嗎，平安保險公司真的是騙人的嗎？
其實保險不會騙人，你買的時候，白紙黑字寫的清清楚楚。只有人會騙人，也就是賣保險的人，會為了業績忽悠人。那麼保險 人，為什麼會騙人的？首先，人沒有底薪。其次，延遲發放的獎金。最後，賺錢全靠拉人頭。你好，平安保險公司不是騙人的。國內的保險公司成立 改組及其險種的發售都需要經過保監會的批准才可以。保監會統...
中國平安渠道管理員是幹什麼的，平安保險公司的渠道專員是幹什麼的 主要從事那些工作
渠道管理員的作用 八員定位 1 當好渠道的拓展員 四個方面強化渠道建設 全面梳理對手渠道，合理規劃佈局 渠道規劃五大原則 渠道佈局規劃的分析要素 優質 商的要素分析 選擇經銷商的4個現實操作 2 當好營銷員 員 理清區域化渠道營銷運作思路 如何調研及解析區域市場特質 策略 依據區域市場特質，擬定方案...