1樓：逃離色彩
具體情況具體對待，銷售部進銷售費用，管理部門進管理費用，二級科目可以進，辦公費，差旅費，招待費。。。
公司從外面購快餐來給員工當做日常工作餐，應該記福利費還是招待費
2樓：餘湧泉
做福利費。
bai職工福du利費是指企業按工資一定zhi比例提取出來的專dao門用於職工醫療、補助以
回及其他福利事業答的經費。
業務招待費是指企業為生產、經營業務的合理需要而發生的而支付的應酬費用。
兩種費用有個明確區別，一是職工使用的，一是對外應酬發生的。
公司從外面購快遞給員工做工作餐，根據國家稅務總局《關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）第三條明確把職工食堂經費補貼確定為企業職工福利費的一項內容。財政部《關於企業加強職工福利費財務管理的通知》（財企〔2009〕242號）第一條同樣將自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統一**午餐支出作為職工福利費的核算內容。
3樓：開志軍
作為一線bai稽查人員，我覺得你得理解
du是正確的。
zhi職工合理的中餐，按dao照你的內方法，說明清楚哪些人、什麼容時間、多少單價，然後附發票和各人簽字確認的消費記錄，可以列支福利費中。
企業自辦食堂或固定在某個餐廳午餐，由企業與飲食店結算，應當把餐費分解至每個職工名下併入職工當月的工資薪金一併計徵個人所得稅。
4樓：手機使用者
您好，想請問一下貴公司是怎麼找的外面快餐廳供餐，我們公司也在因為這個問題頭疼，非常抱歉叨擾您，希望可以得到您的回答，感謝❤
5樓：汕頭璇轉木馬
福利費吧，招待費不一般都用於對待外來客戶神馬的嘛？？？所以你說的應該是可以的
公司員工的聚餐費用是計入招待費，還是福利費
6樓：匿名使用者
1、不屬於福利費的開支範圍；2、可以列入交際應酬費用（無從查證）；3、列入福利費很可能被納稅調增（道理同上，按與生產經營無關的支出調增）。
交際應酬只能是招待外人嗎？「外人」是哪些人？下屬宴請上級，分公司招待總公司領導是否外人？
更或是與生產經營無關的人？正因為聚餐和招待、內人和外人、應酬費用是否與生產經營相關等等，稅務機關統統無從查證。所以將餐飲費擠列入福利費、會議費或者其他費用，均有可能被納稅調增。
稅務籌劃不是沒有渠道，就看你如何操作了。
7樓：精靈の淚痕
員工聚餐的費用記入職工福利費，業務招待費是招待外人的。
老闆請公司員工吃飯，是記在福利費裡面，還是業務招待費，因為吃飯的人當中也有公司的客戶。
8樓：匿名使用者
根據審批後的餐飲業發票在"管理費用-業務招待費"科目中列支.
9樓：匿名使用者
管理費用中的「業務招待費」
關於請客吃飯，我是乙個新到公司的員工，家裡有喜事，可以把公司的都請過來嗎
10樓：
業務招待費的管理原則
1、按照公司簽定責任狀時下達的年度指標，在限額內使用版業務招權待費，嚴禁超支現象發生。所有的招待實行事前審批制度。
2、招待費由分管副總經理、總經理按照本辦法第五條的許可權審批。
3、堅決控制非業務性接待，適當控制業務接待。業務接待應盡量安排在公司食堂，全年招待費用總額中的食堂招待額度要佔總額的50%以上。各部門因工作確實需要在公司外安排招待時，參加本條第二款執行。
4、集團來人除領導視察外，一律在員工食堂自費就餐；集團內各兄弟單位、關聯企業因公出差到公司，原則上用工作餐接待。
5、外協單位除合同標明提供安裝食宿及接風、送行外，一律不安排免費伙食。確需接風、送行的，在公司招待費中開支。
6、嚴格執行分檔次接待原則，各檔次選定1-2家酒家、賓館，對應接待。禁止越檔次接待。
7、接待用餐時，嚴格控制陪客人數，實行對口接待。堅持執行中、高檔接待司機不參與陪客就餐規定。同時，原則上陪客人數不得超過2人，若公司陪同用餐人員多於2人時，應事先經過總經理批准。
11樓：芝麻團將
沒有必要吧，請幾個領導，幾個比較好的同事就行了
公司員工出去吃飯回來拿發票報銷是計入在管理費用業務招待費中如果在員工餐是計入到職工福利裡面
12樓：睦桂花成嬋
都可以。
企業外出用餐，如果是招待客戶，就計入「業務招待費」。如果是員工聚餐，就計入「職工福利經費」。
如果是企業員工到外地出差，出差時取得的外地餐飲發票，就可以計入「差旅費」。
13樓：圭元修別雨
業務bai
招待費是指企業為du生產、經營業務的合理zhi需要而dao發生的而支付的應酬費用內。
公司員工出去吃
容飯明顯不屬於上述範圍，因此不能計入業務招待費中。
《財政部關於企業加強職工福利費財務管理的通知》（財企【2009】242號）檔案規定，自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統一**午餐支出，可以作為職工福利費核算。按照上述規定，職工午餐支出可以作為職工福利費核算。
能計入差旅費的票據和業務招待費的票據有什麼要求和不同?
14樓：匿名使用者
兩者都是管理費用
差旅費的票據一般是做車，汽油，住宿所花的錢
業務招待費是請客戶吃飯花的錢
15樓：匿名使用者
差旅費的發票有:交通費發票.過路費有過路費的發票,加油等發票,住宿類發票
業務招待費: 是專指為了招待客戶所花的錢,有在飯店吃飯的發票,有住宿的發票啊
16樓：匿名使用者
差旅費一般為出差人抄員的車票
bai、住宿費及出差補助；而du業務招待費為飯店的zhi
飯費，dao購買的菸酒及禮品之類，兩者雖都是在管理費用列支，但招待費支多的話還需進行納稅調整。目前兩種票據都是定額發票，但收款單位的名稱如是、、、飯店或酒樓多為招待費用，如收款單位為、、、大酒店或賓館多為住宿費，大多數單位均是如能進差旅費一般不進招待費的。
17樓：匿名使用者
業務招待費除了用於接待的餐費，還包括向客戶贈送的禮品、安排客戶進行各項旅
版遊權活動等。
其次，餐費的用途有很多，不一定都是用於業務招待：
a) 企業到年底常常會安排一次全體員工大聚餐，這是一種福利活動，發生的餐費應當列入福利費用；
b) 企業員工到外面出差，出差途中發生的餐費，例如在機場的餐廳吃昂貴的快餐，這些餐費都應該列入差旅費；
c) 企業的經理人到某個安靜的山莊召開會議，中午安排工作餐，這些屬於會議費用的一部分；
d) 公司董事會召開董事會，安排董事就餐，這些屬於董事會費的一部分。
因此，企業發生的餐費應該根據具體用途歸屬到不同的費用專案，而不能將餐費都作為業務招待費處理，給企業增加稅負。
按這個來說，公司員工出差吃飯的開銷應計入差旗費，特別是在新會計準則下，有利於企業少交年度所得稅
18樓：匿名使用者
差旅費和招待費的主要區別是看是誰花的錢，例如是公司內部人員花銷的，就記入差旅費。反之如果是客戶來人公司請客吃飯就記入招待費。希望我這樣講你能夠理解.
公司員工聚餐發生的餐費，應如何記賬
19樓：匿名使用者
公司員工聚餐發生的餐費正常情況下應該入福利費。
但福利費和業務招待費一樣，超出標準年底所得稅匯算清繳的時候，有多交所得稅的可能。
20樓：經期衛士
管理費用-福利費
1.員工吃飯
（1）如果是現金形式做為補貼發放的。
借；管理費用/銷售費用等
貸：應付職工薪酬,
借：應付職工薪酬)
貸：現金-
（2）如果是食堂
借：管理費用——福利費
貸：現金
2.員工聚餐，也就是公司報銷
借：管理費用——福利費
貸：現金
3.我公司銷售部的報銷，他的票裡面有請客戶吃飯的，也有許多坐計程車的票，怎麼入賬,
借：銷售費用——業務招待費（請客戶吃飯的計入業務招待費）銷售費用——車費 （計程車的票子）
貸：現金
21樓：匿名使用者
直接記入管理費用-福利費。
現在不能直接計提福利費了，所以就實報實銷。沒有一點風險。我們上士公司也是這麼做的。
22樓：匿名使用者
是的，超標要調整繳納企業所得稅。
請問我們公司每月末都要組織員工集體聚餐，對於餐費會計應怎樣做賬，是否可計入員工福利
23樓：匿名使用者
這麼做是可以走的,但是就怕稅務不承認。因為業務招待費打6折和0.5%的上限，很容易讓人感覺在逃稅。如果你們公司有工會經費的話，要他們出錢出面好了。
24樓：匿名使用者
三、關於職工福利費扣除問題
《實施條例》第四十條規定的企業職工福利費內，包括以下內容：
容（一）尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的裝置、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理髮室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的裝置、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。
（二）為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。
（三）按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫卹費、安家費、探親假路費等。
按照現在規定的職工福利費範圍，其實並不滿足條件，所以如果計入，稅務機關還是有權利調整的，但是大多數公司也是計入福利費的
25樓：匿名使用者
應該計入員工福利。你說的對。
26樓：匿名使用者
管理費用-職工福利費
業務招待費急，業務招待費標準是多少？急，線上等！
1 充分使用業務招待費的限額。2 又可以最大限額地減少納稅調整事項。招待費用的臨界點千分之8.3 可進招待費 17362097.36 8.3 1000 144105.513 現在的業務費你已進了 79815.5 還可進64290.01 4 按新企業所得稅法可進 17362097.36 0.5 100...
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