1樓：愛丫丫愛生活
在這邊退休後可以以繳費不足15年為由申請北京那邊社保退保險戶手續
但最好是將其轉移到新單位繼續參保繳費，屆時前後繳費時長、個人賬戶儲存額累計計算。
2樓：呵呵呵和呼呼呼
如果你不去開證明，就要重新算。不過，如果以後國家社保統籌了，就能加上那兩年了。現在主要社保不能跨地轉。
3樓：匿名使用者
是的，你回家鄉了，工齡重新算了
之前在北京工作，交了9年社保，現在回到家鄉工作，以後養老金怎麼領？北京的部分會不會白交了？
4樓：匿名使用者
那要看你以後 戶口還在不在北京了 如果可以成為個人戶口 最好在北京交 如果戶口保不住 最好在老家交
在北京辭職回老家工作，辭職後的社保問題 5
5樓：蟑小肆
分兩種情況，一bai，繼du續在北京繳納社保
，zhi可找社保代dao理公司，不需要
任回何證明，只需要社保卡即答可。（北京易捷海通通州分部）二，回瀋陽繳納社保，可在瀋陽找社保**公司或者在街道交三險（自己交），兩月後，在北京社保局開據養老與醫療繳費證明，即可轉移回瀋陽，與瀋陽社保合併。希望對你有幫助。
6樓：匿名使用者
你可以在家去戶口所在地人才諮詢自己繳費··繳費後申請把北京社保關係能轉移的都轉移回你家鄉合併···
7樓：牽線_玩偶
社保大廳都能交 自己交就行 不用材料或證明
之前在老家工作5年，辭職以後社保斷交了2年，現在跑到北京上班，新單位也給繳納社保。
8樓：1949的忘憂草
你現在確實有二個社保帳戶，老家的社保雖現在斷交但帳戶內交社保記錄永遠儲存，不會登出的，到你退休時可以把北京交的社保遷移到老家社保，把二個交社保年限合併起來計算退休金大小，當然也可以將老家的社保遷移到北京，在北京合併後在北京辦退休
北京原公司因為辦資質還在給我交社保，而雲南新公司的社保要怎麼辦？ 50
9樓：英格蘭藍色妖姬
養老乙個人只能交乙份，但是社保應該沒問題，但是你只能用乙份
10樓：鴨梨教主
現在全國社保還bai沒聯網，du你完全可以在雲南新單位zhi從新辦社保新增，等
dao北京公司內的離職手續辦完後再找機容會轉回來，退休前辦妥就行。建議你去雲南當地人社局找明白人諮詢一下。
如果這個方案不可行，那就要求北京公司立即辦理勞動關係解除，及時封存社保關係並提供手續。對方不配合就去當地人社局走勞動仲裁，一般公司都不會不妥協的。
依據《勞動合同法》
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
第八十九條 用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
之前辭職後把社保轉為了個人繳納，但是中間有兩年沒有繳納！現在重新工作，那社保怎麼辦
11樓：匿名使用者
不需要，也不允許你補齊，因為你已經過了欠費補繳期了。在新單位將你的社保卡、身份證提供單位就可以了，單位就會給你續上保了。
12樓：匿名使用者
不需要補齊的 可以直接交
以前工作交了幾年社保,後來因為工作原因辭職沒有繼續繳費,現在的單位又繳了半年,現在能不能報銷生育險 5
13樓：屹農金服
社保繳納是累
來計的，之前的源繳費在補繳以後是會生效的。
社保補繳方式：
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找**公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。
為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號檔案執行。計算方法如下：
補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳係數。
以前也在北京工作很多年了但那時候沒有繳納社保，後來進入公司社保交了三年就要退休了該怎麼辦呢
14樓：匿名使用者
那要看當地社保是否允許補交如果允許補交那麼你就可以補交。有的地方不讓補交社保。各地政策不太一樣，最好諮詢戶口所在地社保局。
15樓：匿名使用者
你好，國家規定社保要最低繳納15年退休時才能每月領退休金，達不到的退休後繼續繳滿才行。你這種情況比較特殊，可到社保處諮詢下看是否能一下補繳滿15年，因為今年才出規定不允許補繳了。
16樓：中兵勘察海外部
沒交的話，那麼手裡有不少錢了，也夠活了，然後可以選擇延遲退休，再做12年。
17樓：匿名使用者
退休後補繳也可以的
如果你是參加職工基本養老保險的人員，
達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，
可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，
可以一次性補繳至滿15年。
社保中間斷了兩年，中間沒有工作，現在新工作單位要上社保，怎麼辦理？
18樓：勤奮的陸
勞動者可以讓新的用人單位為其補交社保，也可以不補交，只要繳納滿15年，到了退休的年齡，就可以按月領取養老金。
社保的繳納方式是：
一、如果勞動者在公司上班，可以要求公司為其繳納社保，繳納的比例按照用人單位和員工各自承擔的比例來繳納。
二、如果勞動者是個體工商戶或者自由勞動者，勞動者可以選擇繳納城鎮居民養老保險或者是農村居民養老保險。
具體操作方法是：
1，可攜帶《職工養老保險手冊》以及失業證明、解除或終止勞動關係證明，到社會保險機構辦理接續養老保險關係(原在市本級參保企業人員到市社會勞動保險局辦理。
2，接續養老保險關係後，繳費年限可以同以前在企業的繳費年限合併計算，到達法定退休年齡，且繳費年限滿15年以上的，由保管檔案單位代其辦理退休手續，按規定享受養老保險待遇。
擴充套件資料
社保即社會保險，是國家為預防和分擔年老、疾病、失業等社會風險而強制社會多數成員參加的一種社會保障制度。社保主要包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等5個險種，其中，工傷保險和生育保險由用人單位繳納，其餘由用人單位和個人按一定比例共同繳納。
「90後」農民工古小慧高中畢業後就在廣東打工，就職的工廠有的繳社保，有的不繳，在社保中斷後，她嫌麻煩就不再續繳了。她告訴記者，一些公司會和員工簽訂協議，讓員工自願選擇不繳社保。
律師告訴記者，在流動性較大的農民工群體中，的確存在大量主動斷保的現象。這一方面是由於部分農民工社保意識淡薄，另一方面是由於農民工收入水平相對較低，想要提高當期收入。
而一些企業和員工簽訂的自願不繳社保的協議，實質上是企業在逃避為員工繳納社保的責任，協議在法律上是無效的。
除去主動中斷繳納社保的情況，還有很大一部分社保中斷的原因來自於換工作產生的空檔。而多地均有規定，如果社保中斷超過一定時間，則無法補繳，且社保繳納時間要重新計算。
記者了解到，養老保險需要最少累計繳滿15年，到達退休年齡時可按月領取退休金。如果中途斷繳可以補續，但可能影響退休後的養老金待遇。
醫療保險女性繳夠20年、男性繳夠25年，退休後可享受終身醫保。醫保如果中斷，則在中斷期間不能享受醫保待遇。不過，醫保從中斷之日起有乙個緩衝期，如果超過3個月沒有續保，則連續繳費年限會重新計算，醫保報銷額度和重大疾病醫保額度也會受影響。
社保一旦斷繳，除了會對參保人的繳費年限核算、社保待遇領取等「長線」結果產生影響，在一些城市，對參保人短期內的買房購車和落戶計畫的影響則更為直接。
在北京、上海等特大城市，社保的連續繳納年限直接與購房、買車搖號、落戶資格等掛鉤。以北京為例，非京籍居民要取得購房資格，需連續繳納社保或納稅滿5年；
而買車搖號則必須同時滿足這兩個條件。此外，在北京買房和買車都強調「連續」繳納，補繳無效。而在北京落戶，在京連續繳納社保7年及以上則是必備條件。
北京上班族何女士幾年間換了3份工作，社保並沒有斷繳過。她告訴記者，有一次跳槽是在當月15日之後離職，當月的社保原公司會給繳納，在下個月15日之前入職新公司，下月的社保新公司也會給繳。她的另一次跳槽則是和原公司人力資源部門談好，從工資中扣除當月社保。
記者獲悉，也有人會在換工作空當期內通過代繳社保的中介機構自掏腰包繳社保。但專業人士表示，通過虛構勞動關係繳社保，存在一定法律風險。
專注於勞動法研究的北京中聞律師事務所沈斌倜律師告訴記者，北京目前的社保政策是，社保中斷後可以要求補繳，去社保局即可辦理。「只要能證明勞動關係，無年限限制，無論多久都可以補繳。」補繳社保對於養老金沒有多大影響，但會影響買房買車資格。
19樓：蘇木槿華
1、參保人由於暫時無工作單位的可暫停繳納社保費，等有新的工作單位參保時，需向用人單位提供身份證原件及影印件、計劃生育證明就可以啦。
2、新工作單位為你繳納的社保費將會與前社保連續在一起，形成續繳累加繳費年限和繳費金額。
3、同在乙個城市不同單位的社保無需辦理社保轉移。
4、原用人單位當員工離開本單位時就已經申報停繳社保費，無需參保人申報。假如用人單位當員工離職後未申報停繳社保費的話，社保局是會要求用人單位繼續繳費的，這樣，用人單位就會造成經濟損失的，誰也不會這樣做的。
20樓：你幾睡啦
既然您已經找到的新公司，就可以根據新公司人事告訴您繳納材料辦理入職及參保手續。
至於您中間的部分可以有兩種選擇：
1、補繳中間2年空繳部分：在入職新公司前進行補繳。或者與現公司協商，已個人名義全額擔負由公司補繳。
2、不進行補繳2年空繳部分：是可以的。養老保險是進行累計核算繳費年限的最少不得少於15年。醫療男不得少於25年。故您在退休前可以核算好先關的時間期限即可。
3、至於新單位繳納社保，會根據您入職當月進行繳納。不會自動補繳以前年份。
21樓：匿名使用者
參保人由於暫時沒有工作單位的可暫停繳納社保費，等有新的工作單位參保時，需向用人單位提供身份證原件及影印件、計劃生育證明就可以啦。同在乙個城市不同單位的社保無需辦理社保轉移。如果不在之前同乙個城市的需要到之前工作城市辦理下社保的轉移，這個手續也相當的簡單，如果實在本人無法親自前去辦理，可以委託他人辦理，現在的辦事大廳有非常多的自動服務機帶上相應的材料，（記得帶身份證）可以很方便的辦理。
新工作單位為你繳納的社保費將會與前社保連續在一起，形成續繳累加繳費年限和繳費額。
原用人單位當員工離開本單位時就已經申報停繳社保費，也就是會自動停止繳費，之後的社保費用以現在的工作而定，不會累計金額，所以沒有任何影響。
社保包括，養老保險（退休後可以領取養老金）；失業保險（失業後暫時不能就業，可以申請失業補助）；工傷保險（發生工傷以後，由工傷保險承擔一部分賠償）；生育保險（用來承擔生孩子的支出和計劃生育的支出）；醫療保險（用來承擔醫療費用報銷）。
22樓：banji的老巢
既然您已經找到的新工作單位，就可以根據新單位人事告訴您繳納材料辦理入職及參保手續。
理論上你可以選擇補繳中間2年空繳部分，應當在入職新公司前進行補繳。或者與現公司協商，以個人名義全額擔負由公司補繳，應該有滯納金的。也可以選擇不補交，那麼你的繳費年限累計夠就行。
至於新單位繳納社保，會根據您入職當月進行繳納。不會自動補繳以前年份。
您可以持身份證及社保卡到相關社保中心查詢社保狀態，或者向您之前公司人事查詢是否已停繳狀態。根據你所提供的資訊，您離職的原單位應按照正常離職手續及社保增減流程為您辦理完停繳。
《中國社會保險法》：
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者登出社會保險登記。
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