1樓：仁人培訓靚靚
作為面試者，你的心態就沒有放平。首先，不管哪個企業、他不是針對你乙個人或是乙個團體。他的錄用體系只是告訴你通過面試，但沒有通知面試，所以他沒有要你，這個要了解清楚。
第二，每一次的應聘，不是你畢業了或者沒畢業就能有決定因素。機會是平等的，這樣的心態去面試的話，會吃很多人事的虧。
2樓：匿名使用者
很多公司都這樣。雖然都通過了，但他們還是要擇優錄取，要挑選一番。
3樓：匿名使用者
人家之前就是客氣一下。。。
我面試進入一家公司，然後公司通知我去實習，但是什麼約定都沒有跟我談。 20
4樓：匿名使用者
其實你自己的這種問題是個比較難纏的型別。作為乙個大學最基礎的就業只是都不懂得，事情沒有任何結果的持續了好幾個月，白白的無用功典型！
說實在的到**找任何部門起不了作用的。無據可依到**都不立案的，還是明智一點放棄，找找其他單位，全當是人生中的一次教訓吧！
祝願找到更好的工作！！！
5樓：匿名使用者
你是男人不？這事那麼窩囊先別找誰誰要錢了，先找人出了這口氣再說，其他事先撂了！
我今天去面試，面試官問了我之前的實習經歷和離職原因，然後建議我去大公司面試是為什麼？
6樓：匿名使用者
估計是你面試的時候透漏了一點資訊給面試官，就是你覺得中小企業不是很好，可能是工作量大，什麼都要做，或者是薪酬制度不完善，或者是他們的產品本身沒有大品牌那麼有優勢等。另外，就是你還沒畢業，給別人一種不成熟不穩定的感覺，讓人覺得即使把你招聘進來也不會工作太久，只是把他們的公司當作跳板而已，所以別人不給你機會。
7樓：
應該還是覺得你經驗不夠無法馬上上手，需要去大公司再規範培養一下才能獨當一面，大公司的管理制度有利於你盡快的成熟老練起來，所以建議你去大公司面試一下
8樓：匿名使用者
應該是，你不適合，現在的公司。
如果你面試完兩家公司，一家公司通知你來上班，但是，我想等另一家的訊息，要怎樣告訴第一家公司呢
9樓：飛娜九九
朋友，首先恭喜您被公司錄取。
現在的情況是，你更心儀的是第二家公司，而第一家卻只是你的第二選擇。
那麼問題來了，第一家公司希望你去到任的時間如何延後，或者可以延後到何時。
你的心理等待時間是多少呢？一天？一週？乙個月？
你沒有在問題裡描述第二家公司的背景，這也是你自己的謹慎。當然，我可以猜測一下，這是一家待遇不錯的公司，那麼大概是注資百萬以上的中大型公司。這種公司的面試流程一般回饋在三到五個工作日。
所以，如果真的想好拖延，請你說乙個小小的善意謊言吧。
和人事部直接溝通，自己有一些私人問題需要解決，三到五日之後到崗。
但是這些建立在道德邊緣，因為公司都是乙個蘿蔔乙個坑，請自行縮短其中可以估計的等待時間。
10樓：紫茵吖吖
既然你報了兩家公司，這就說明這兩家公司一定是有你喜歡的點。第1家公司已經通知你了，你想等第2家公司的訊息。這就說明你更想參加第2家公司的工作，對不對？
雖然說我想的是不是正確的。既然沒有得到通知的話，你也不知道什麼時候他會看到你的簡歷，也不知道他會不會錄取你，你現在什麼都不清楚。你可以先去第1家公司上班看看到底是不是不適合自己，看看情況再說嘛。
因為人這個東西一定不能停下來。你可以走的很慢，但是絕對不能停。因為你根本不知道多久他才會通知你，你先去那家公司先做著，如果對方給你訊息了，你已經被錄取通知了，啊，你可以向你這邊辭職，然後去那邊。
你都要為自己的後路做打算，萬一那邊沒錄取上呢？這公司又不是規定只能進去不能出來嘛！當然只是說我發表一下個人的意見，至於你到底怎麼想的就怎麼做嘛！
開心最重要。
11樓：匿名使用者
你面試兩家公司，對這兩家肯定都很滿意，第二家可能你認為會好一點，但是第二家你又確定是不是用你，我個人認為，你先去第一家上班，也能更深一步了解這家公司，如果你不去，萬一那家不用你，不麻煩了嗎，現在找工作的人多，一猶豫就錯過了。
12樓：被稱為某某
先跟第一家聯絡，說有私人原因需要再等幾天才能去上班。積極聯絡第二家，知道到底什麼情況。如果確認了能進第二家，就通知第一家因為私人原因去不了。如果不能進第二家，就安心第一家上班
13樓：it蒙面人
首先，你可以告訴通知你上班的這家公司乙個具體的時間處理一些辭職的事情，這樣就可以把時間騰出來。其次九十可以利用處理事情的這幾天等另一家的通知，就算沒有等到通知也能去通知你的這家上班。
14樓：單單單俊穎
經驗之談哈，你可以說，目前離職的這家公司還有點東西沒有交接完，必須得你來處理。可不可以晚幾天再過去，這樣既顯得你工作能力受認可，而且還會讓下家覺得你很有責任心。
15樓：匿名使用者
額，你可以來告訴那家公司的人說源你現在有急事過幾bai
天再du去那裡上班?不過如果你這樣zhi子推dao脫的話這家要你來上班的公司估計不要你了?別人不是傻子！還是去這個要你上班的公司去吧要不然另外一家不要你這一家又不想去?到頭來竹籃打水一場空。。！
16樓：匿名使用者
可以跟第一家公司溝通的，就說暫時有些事入不了職，等到事情辦妥就會去公司報道，這個一般都會同意的，公司還好一點，如果是體質內的工作會有點麻煩，所以沒事，就跟人事去溝通就可以了放心
17樓：一直很努力
你就說現在家裡有點兒事情，晚一些時間才能去公司入職
18樓：翹課de小冰
第一家先上著 萬一第二家不通知你呢
19樓：匿名使用者
打**去諮詢你心儀的公司
20樓：匿名使用者
我覺得誠實一點好，誰也不是傻子。你可以試試這樣說。
實在是抱歉，我去貴公司之前已經面試過一次了，但對方突然要求周五再去複試，只能再等幾天。…到時候如果您那邊還方便的話我可以立即就職。（我覺得等通知等個兩三天已經是極限了）
21樓：是桃夭呀
你可以說你家裡有點事，可能需要延遲幾天，一般情況下都可能會同意的
上周五去乙個**公司面試實習生，面試完了叫我回來等通知，可到現在都沒有訊息。
22樓：匿名使用者
一般面試後公司都會馬上通知，有少部分是後來通知，如果五個工作日之內沒收到通知的話可能就是面試沒通過，希望你成功！
23樓：匿名使用者
一般一週就會有結果。實習生要求比較低，主要是看你在實習期間的業績如何？
24樓：匿名使用者
這很正常。
招聘的程式一般都在招聘公告中有說明，大多數情況下會有不錄用不另行通知的條款。
也就是說如果落選，就沒有訊息了。
25樓：匿名使用者
應該在面試之後的3天左右就打**過去諮詢，當然，加一些感謝語可以令用人單位對你好感增強，機會自然會變大
26樓：萬二開戶交流
一般這樣的行為就是**公司比較委婉的拒絕應聘者。
去參加**公司的工作，首先必須要求的：通過**從業資格考試。
等待面試結果通知，非常煎熬，怎麼辦剛去了一大公司面試通過複試了，走的時候那份資料上就差人事經理沒簽
27樓：亞
聽你的描述，應該是錄取了，對方主動留**給你說明對你比較認可，不用擔心。也許那天真的是人事經理有事情忙，沒顧上，再耐心等等。
28樓：大醍醐網專家團
按你的描述，你的希望是比較大的。不要太著急，還是應該再等待兩天，要是過了一兩天沒有訊息再可以打**去問一問，不管如何都要有良好的心態，祝你好運。
29樓：漁翁之利
不行，就打**問問唄。
30樓：匿名使用者
哈哈 聽你的描述 我想問你句 他是不是男的 而你是不是女的？ 如果是這樣 八成是對你有好感了，。 你覺得是不是呢
31樓：匿名使用者
意思是說人事經理沒有面試到你,而你已經通過人事專員的面試了.
大公司的制度比較按部就班,一般來說,人事經理聽完人事專員對於你的評價,再和你過過場,見一面就算可以入職了,見面過程中他還會問你幾個無關痛癢的問題:比如,家住哪,過來坐車方不方便,家裡子妹幾個...等等..
但也有特殊情況,比如你的前任犯過某種錯誤,他會針對這個事件,問你如果你會怎麼做?或者,用人的部門指定要某種性格的人,而通過跟你的談話發現你與要求不符.
所以,只能說大致你的能力已經符合他們的要求了..其它要等人事經理確定.
人事專員的**你隨時都可以打,即使不成,也不要覺得不好意思,都是打工的,有什麼他都會直接跟你說的.
32樓：匿名使用者
那就說明確實要錄用你了，對方是看好你的。如果不看好，是絕對不會給你留號碼的。你沒必要著急，還沒來**可能是人事經理還沒回來的原因。
面試官的哪些表現說明你的面試基本沒戲了？不會被錄用？
33樓：lee羅亞輝
面試官的這些表現說明你的面試基本沒戲了：談話時間、身體語言、溝通內容、經常打斷你的話。
1、談話時間
正常情況下，乙個場溝通充分的面試，至少要在30分鐘以上（不排除某些公司有特殊習慣）。過於簡短的溝通，只涉及很基礎的資訊交換，基本上就是面試官並不想對候選人做更多了解的訊號。
雙方的發言時間，應該是各佔一半左右。而如果面試出現了一邊倒的情況，只是候選人自顧自地介紹，對方完全沒有參與進來，正常情況下，是對方真的不太感興趣。
2、身體語言
談話時，如果對方對你很感興趣，願意認真傾聽你的發言，身體會不自覺地前傾。對方雙臂交叉抱在胸前，則表明，他對你所說的話並不相信和贊同，甚至，持相反觀點。
3、溝通內容
如果在面試時，面試官例行公事般地問了一些比較淺顯的基本問題，排除面試官本身經驗欠缺的因素外，很有可能就是，你的回答沒有引起對方任何的興趣，他對你沒有好奇。這時，雖然不能直接判定面試失敗，但很大概率上，結果不樂觀。
4、經常打斷你的話
面試的時候一般是面試官提問，然後在求職者的完整表述中找答案。但是如果你還沒說幾句話，就被面試官打斷，並且反駁你的話，那很可能就是不想再聽你的敘述了。
擴充套件資料
面試注意
1、回答太敷衍
回答面試官的問題時，一定要言簡意賅的闡述自己的觀點，答案不要太短或者太長。面試是雙方交流溝通的過程。如果時不時出現「哦」「嗯」「啊」這樣的字眼，對話很難進行下去。
2、提問要看人，因人而異
如果面試官是部門領導的話，就不要問五險一金、公司福利之類的問題了，這些應該問hr；同理，面試官是hr的話，就不要問工作內容、崗位職責之類的問題了。
3、客觀描述上乙份工作
當面試官讓你介紹上乙份工作時，不要夸夸其談。比如有小夥伴吹噓自己做過上百萬、上千萬的專案，但實際上那是團隊合作的專案，自己只是小螺絲釘而已。試問，你把自己說的這麼厲害，應該會有獵頭找你的，而不是辛苦投簡歷、面試啊。
34樓：我想取的被佔了
表現一：面試時間很短。
我們都知道hr對乙個人越感興趣就越願意多去了解這個
人，自然面試時間就比較長。但是對於不感興趣的應聘者，hr根本不願意浪費時間，便草草結束。
表現二：心不在焉，不停擺弄手機。
一旦hr有了這種表現，說明你離被淘汰只有幾分鐘的距離！！！這時候可以適當換話題或者亮出自己對於這個崗位的優勢。
都這個時候了，不爭取一把，還要等什麼時候！！！
表現三：對你今後的發展給出建議。
有的面試官比較「善良」，不當面給你打擊，而是給你今後的發展提出建議。
比如：「同學回去以後多了解一下我們公司會比較好」「同學面的遊戲方向，但是不夠了解遊戲，以後多看看」諸如此類。
一般hr說出這個話的時候，就意味著：你涼了！
面試官在群面的時候不怎麼看你就是暗示你沒被錄取啊？
也不一定。群面有好幾種模式，比較常見的就是兩種：
1、把崗位相同工作經驗相同（一般應屆生居多）的應聘者放在一起面試，當面試官問乙個問題的時候，會看這幾人的反應速度和面部表情，這樣當場就能比較出誰更優秀。
2、無領導小組。這種面試中只要你對自己的定位正確，成為集體中可以不顯眼，但是不可缺的角色，那麼就是成功的。
面試中面試官長久盯著一人看，當然有可能是因為他比較青睞那位候選者。但也有很大可能是因為一時間無法判斷這人是否適合崗位，想多了解一下再決定。
面試中這樣的問題是暗示不想錄用我嗎
面試官問的問題一般不回暗示不會錄用，但從某些語言可以看出。
面試不成功會說什麼（有沒有暗示語或其他的）成功了又會說什麼
不成功的一般都說：等** 過幾天回**給你 到時候聯絡你 或是直接拒絕 基本都是這樣的。如果等**或是等待三天無果的就是沒有被錄用
成功的話一般都會當面說出來：你什麼時候可以來上班 帶你看看工作環境 你的工作辭掉了嗎 這些比角明確，你應該知道！
答覆比較委婉或是沒有直接給答覆的一般都不宜等待了，要繼續找工作！
總之不要灰心，不要等**。加油，要找乙份 適合！自己的工作！
面試官不滿意的暗示
沒問幾個問題，沒有和你介紹過多公司及崗位情況，聊得時間會比較短等，都是不滿意的表現。
實習面試後，面試官這麼說，是不要我的意思嗎
我覺得當他問你想要問什麼時，最好別問面試官他們想找什麼樣的人，你這樣問，別人會覺得你不自信，沒有底氣，或者暗示別人你不適合這工作。然後你接著說你是個（工作能力）很全面的人
去大公司工作，除了平台大還有什麼好處
在物流公司上班跟其他公司上班本質性質是一樣的，不存在最大的好處和壞處，更多在於你自身的努力程度，才能獲取職場的發展。物流行業本身在國內發展非常迅速，各類崗位的人才急缺，去物流發展不失為乙個好的機會，薪資待遇上普遍要稍微高些，自身的鍛鍊上 可以很好的學習到包裝 運輸 倉儲管理等各類知識。至於壞處 加班...
找工作去大公司與小公司各有什麼好處
大公司工作穩定有保障，福利好，工作環境好，但人員多公升職機會也難得。小公司競爭激烈，你死我活的環境中鍛鍊人的危機意識，容易出成績，也容易丟工作。大公司，你進去以抄後就是乙個螺絲釘，待遇好，預算足，對你將來的職業發展可以加分，但想進去很不容易，競爭壓力也很大。小公司，你需要是個多面手，待遇一般，需要經...
為什麼公司會宣布破產啊為什麼有些大公司會一夜之間破產
當然有法copy 律規定了，可以依據各國的破產法，所謂破產，是指當債務人的全部資產不以清償到期債務時，債權人通過一定程式將債務人的全部資產供其平均受償，從而使債務人免除不能清償的其他債務。並由法院宣告破產解散。首先aig美破bai產，只不過美國 授權du美聯銀行給zhiaig3000億貸款，這樣ai...