1樓：思考
可以！人活著才有錢賺，請不要拿命換錢，得不償失，建議能休息勁量休息！
工廠管理經驗
2樓：美滿集團
無規則不成方圓，一定要用制度來制約工人的行為，計件一樣可以罰，以前我的工廠也是你現在一樣大小，也是一樣的情況，現在我已經發展有100多人，一樣正常生產，定時間內交貨一定會做到。怎樣做到呢？先把制度定好，然後給工廠乙個試用期適應，不要介意工**動，如果舊工人的走了，新的工人來了就要嚴格按我們廠的制度來執行，如果不能，那就不要做，時間長了就無形地形成了一習慣，管理起來就會容易很多。。
3樓：匿名使用者
你可以用計件加提成的方法多做多獎。提高他們的積極性同時乙個工廠同一工作最好用一種計薪方法，不然工人會相會比較。
計件廠一直招工是不是不好啊？ 5
4樓：匿名使用者
說明此公司員工不夠穩定，流動性大。
可能的原因：
待遇不高
員工沒有歸屬感
加班世間較長，週末沒有休息
工作環境不好等原因
5樓：匿名使用者
還行吧。計件可能累點，但是幹得多掙得也多
6樓：擁護馬列主義者
真正好的廠的確不常招工，除非趕貨
我們廠是計件工資的，每天12個小時，雙休日也基本不休息，我想知道計件的有加班費嗎？工廠這樣合法嗎？
7樓：匿名使用者
違法，計件也應該支付加班費。建議先協商解決，協商不成可以通過勞動部門申請解決，爭取自己的權益。
B肝病毒攜帶者肝功能正常，目前在鞋廠上班這邊都是計件多勞多得，工作強度挺大，今天找了乙個廠。裡面的
8樓：匿名使用者
影響是毀滅性的。
鞋廠本來有毒，加上熬夜，加上工作強度大，絕對不能幹這活。
想了解一下服裝廠工人的工作情況
9樓：匿名使用者
我有十多年服裝廠工作經歷，，簡單介紹下吧，外資受法律約束要好點，私人人企業以生產部（生產一線員工）為例一般工作12小時，甚至更長。白天8小時，晚上4小時，這是比較少的了。活忙加到23點以後正常現象。
後道出貨時間趕貨就很難說了。加班看活多少的，車工淡季一般加3 4小時，旺季4 5小時。私企一般沒週末什麼的，一月休息2到4天。
看活安排時間。外企有週末，但也安排加班算加班工資。一般外企4天是有的。
因為計件關係很少私企有加班費做多少得多少。
職業病有以下幾種。
裁剪：長期站立腰病為主，腳跟痛等，低頭幹活灰塵影響呼吸道病。
車工：長期坐著，股骨及腰痠。長期注意一處引起的視力下降，頭疼頭暈。
大燙：長期提燙鬥右肩膀痠痛，長期站立腰痠背痛，腳跟痛。
以上3中職業及包括服裝廠生產一線的大部分崗位都因長期低頭幹活頸痠痛都有。
頸、肩、腰、腳跟早期痠痛，年數多了骨質增生等。長期睡眠不足少見陽光，亞健康狀態。
現在因為做這行的人愈來愈少，招工難招，待遇有所提高，生產一線的熟練工工資按崗位區別一般在2000——4000。
10樓：阿may小鋪
青島三颱晚上有播服裝女工的節目，不知道你是**的，能不能收到。
11樓：匿名使用者
服裝廠基本上都是要加班，沒有大禮拜，一週也就1天。不會有國家法定的休息日。趕上著急發貨的時候，週末就不休，竄到其他時間。
但是服裝廠工人的工資不低，因為是幹計件的工作，所以，辛苦勞作也是為了多掙些錢。服裝廠的工人一般都是在廠裡包吃包住的。
請問 工廠裡 計件工資 是怎樣結算工資的 小廠 一般普通人新手可以拿多少工資
12樓：世界這麼多名
小廠，像製衣，他會讓你學乙個工序，然後你負責，不急的話，你想怎麼做都行，如果趕貨，你就要快點了，開始學有點難度，熟練了就快了，第乙個月工資較低，因為手生。還是電子好做一點，或者你也可以找其它方面的
13樓：不可修改名
一般是計件產量乘以單價，工資額度要看地區和行業，差異很大。
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