1樓：羅勒人力資源網
通過獵頭找工作和直接應聘相比有何優勢？下面 羅勒網 整理了獵頭顧問的相關回答，希望能夠幫助到你
獵頭顧問一
首先，你了解目標的公司的具體情況，大概的薪酬範圍也能明白。其次，面試不成功也知道自己那點需要在加強。
獵頭顧問二
首先，獵頭通過和hr長期溝通，可以了解一些從網上不知道的情況，這些內部訊息增加應聘者對於公司了解。其次，獵頭可以幫助候選人在面試時揚長避短。最後，不管成功與否都會給候選人乙個答覆。
獵頭顧問三
直接應聘較被動 獵頭會更好的為你服務
獵頭顧問四
通過獵頭找工作的優勢：
1、獵頭手上的職位都比較高階，待遇比較不錯
2、獵頭會按照你的簡歷來推薦工作，匹配度會高點
3、節省你很多的求職時間，只要面試出現一下，平時都可**郵件聯絡。
4、敏感話題可以通過獵頭與企業社交（薪資，福利等）
獵頭顧問五
跟獵頭關係好，也許還知道一些別的候選人，公司內部的情況。
獵頭顧問六
自己找就比較沒有目的，不能知道公司和hr那邊的情況和喜好，通過獵頭可以了解公司和公司的環境，更好投其所好，成功率會比較高。
獵頭顧問七
職位好，待遇高，難處交給獵頭。還可以從獵頭手中得到最新的職位。
獵頭顧問八
獵頭的優勢在於評估的準確性，基本上獵頭看得上你而推薦給公司的，90%都是會安排面試的；而自己去投簡歷的，除非你和職位的職責非常相符同時這個職位又非常急需，否則等到hr忙完手邊的事情在找你來面試，估計你自己都找到更好的下家了。畢竟hr不會天天守候在招聘**上。
獵頭顧問九
在應聘前能較詳細了解招聘公司的情況，甚至包括一些比較敏感的資訊，如薪資狀況，有利於你判斷是否適合這個職位；
獵頭顧問在簡歷、面談的基礎上會製作專業的報告，省卻你做簡歷的時間與精力；
獵頭顧問會告知你許多面試注意事項，避免不必要的失誤；
如果招聘公司想錄用你，獵頭顧問會盡量幫你爭取合理的薪資，因為獵頭公司的佣金是與候選人的收入成正比的。
獵頭顧問十
主動和被動的關係，乙個是通過獵頭找到你，另乙個是你去找公司。有點優先權的意味
2樓：巖姐說
人才通過獵頭找工作有這樣的好處：
1、直接可以拿到高薪；
2、會得到上級領導的重視；
3、是對自己工作能力認可的一種有效證明。
3樓：匿名使用者
首先要乙份簡歷，精心製作的最好不過了，布局好關鍵字，吸引獵頭注意，也方便獵頭能夠在需要的時候能夠迅速找到你。
多關注一些人才類**，最好是做得比較好的獵頭**，比如六度伯樂網，這些優秀的**平台釋出的職位數量多，職位匹配率高，並且線上獵頭顧問的資歷也比較深，經驗比較豐富，推薦的成功率也較高。這樣能夠輕鬆解決如何通過獵頭找工作的難題。
然後把自己的簡歷發到各類人才**上，並做好簡歷的更新，一旦有了新的工作經歷就及時更新簡歷，保證簡歷資訊的新鮮度，更容易被獵頭搜尋到。
經常與獵頭**上的獵頭進行互動交流，多關注獵頭釋出的崗位資訊，對於比較適合自己的就更要主動出擊，給獵頭發郵件或者**溝通，聽取他們的求職建議。
4樓：匿名使用者
您好，我是安仕達的獵頭顧問johnny，很高興回答您的問題：
首先，希望親您明白乙個事實，獵頭是替企業（客戶）找職位的，而向企業收取費用的，所以有時候獵頭有根您合適的職位才會找到您。所以，如果您想希望獵頭推薦工作機會，有以下2點：
1，把簡歷放到獵頭常使用的**，這裡說3個，獵 聘 網，智 聯 卓 聘，還有 linkedin。
2，簡歷要寫得簡明扼要，尤其在自我評價中突出個人的銷售技能，或者技術的技能。詳細請根據自己的情況思考。
希望以上可以幫助到您！！
5樓：匿名使用者
獵頭大多都是外資，培訓比較全，以後跳槽也比較容易，公司高層的話應多結識獵頭，這樣對自己的職業規劃有幫助，哪怕不跳槽，也可以了解行業動態。
廣州索特：****suotehr.***
6樓：百度使用者
應該是薪資比較高，而且能得到一些指導，成功率比較大啊~ 我的好朋友就是大連瑞思管理諮詢****推薦的職位，現在的工作很滿意啊！
7樓：匿名使用者
工資比較高，而且公司的資質更可靠一些，好多優質企業都選擇獵頭公司尋找員工哦。
8樓：匿名使用者
可以找到比現在更好的職位，而且薪水不用自己去談
9樓：好奇害死貓
獵頭找到你的話，一般都是覺得這個崗位比較符合你目前的狀況。我覺得，如果是正規獵頭的話，他們找的公司會比較放心，比較正規。我之前的乙份工作就是獵頭幫我找到的。
你可以去看看51easyjob 貌似就是易英獵頭，我覺得他們滿正規的，你可以試試看！祝你早日找到滿意的工作！
人才通過獵頭找工作有什麼好處
10樓：巖姐說
人才通過獵頭找工作有這樣的好處：
1、直接可以拿到高薪；
2、會得到上級領導的重視；
3、是對自己工作能力認可的一種有效證明。
11樓：鬱鸞袁千山
通過獵頭
找工作可以得到的工作訊息更多、對
職位了解的更深入；經過篩選和評估的，更容易引起企業的重視。而且在個人和企業接觸的過程中，
獵頭公司
會提供很多
候選人詳細的資訊做輔助，成功的可能性更大。但是要有工作經驗
，自己的職業技能很突出，可以考慮下通過獵頭公司，這樣可以找到乙個高薪的工作！
怎麼通過獵頭求職？
12樓：我愛你
他向平台反映其現在的薪資要比過去高出了乙個台階，也有和他能力差不多的設計師，他們是自己換工作的，雖然新的工作比之前的薪資要稍微高點，但和他相比還是有很大的差距。於是在他的內心產生這樣乙個疑問：通過獵頭找工作的職場人是不是要比別的手段找工作的薪資要高？
當我們在職場有了一定的積累，具備了不錯的能力之後，就有機會跟獵頭打交道了，這本來是個對自己職業發展來說很好的機會，然而現實職場中，卻有不少人不知道該如何跟獵頭打交道如何通過獵頭求職。導致白白失去了不少好的發展機會，今天筆者就分享一下！
第一，要認識幾個獵頭，即使你沒有跳槽的打算，也要記得認識幾個獵頭朋友，這樣等想跳槽的時候就有備無患了。
第二，獵頭的利益是跟你基本一致的，所以還是坦誠些更好，除了個別的獵頭外，大部分獵頭還是希望自己不僅做業績，也能做好自己的口碑和品牌的，所以，獵頭們是希望能夠幫助候選人找到最適合他發展的地方，自己的工作是能夠幫助到候選人的，但是有時候某些候選人出於某些原因不願意跟獵頭坦誠溝通，會導致資訊溝通有誤，最後反而會讓候選人失去一些很好的機會，比如：個人真實的跳槽意願，工作經歷作假等等，這些都會對候選人應聘職位有影響，如果能夠提前跟獵頭溝通，就能避免這些問題的發生。
職場人成長到一定階段，如果想獲得更好的發展，那麼與獵頭打交道就不可避免，所以，筆者希望寫的這些能夠幫助到大家。
通過獵頭找工作，要不要交錢？怎麼聯絡獵頭公司？
13樓：匿名使用者
獵頭不收求職者的錢的，只面向企業收費，
14樓：匿名使用者
你如果是求職者，不用交錢，通常獵頭會向他們服務的公司客戶收錢，也就是招了你的公司會給獵頭錢。**視情況而定。
聯絡獵頭的話有多種方法，比如通過你身邊聯絡過獵頭的人，比如從網上搜尋（其實智聯 51job 和chinahr都有獵頭貼的職位出現的），如果你的資歷和專業合適的話通常會有獵頭主動來找你的。
15樓：合肥獵頭
獵頭公司是不對人才收費的，對人才收費的是中介。但是通過獵頭找工作您的學歷和經驗各方面要很不錯，獵頭公司才能幫你推薦。聯絡獵頭公司比較簡單，你想聯絡上網搜尋他們官網的**號碼就好。
16樓：
通過獵頭找工作是不用收費的，除非你是用人單位通過獵頭公司來找工作才會按招某崗位年薪的20-25%來收取一定的費用，像深圳有個專門做行業細分的招聘**也有做獵頭的（萬泉河科技），可以打他們的**問問
通過獵頭找工作的問題
17樓：平淡是好彡
我有個朋友是在獵頭公司工作的，好像叫青麥人才，你可以去看看啊！那次偶然跟我這個朋友聊天，他跟我抱怨說，現在的高階人才真的很難找的！企業都是爭相去要的！
但是往往人才和企業都不能很好的對口，所以就需要他們來幫忙啦！像你朋友這樣專業技能很好的話，應該是很吃香的！你讓你朋友去青麥人才諮詢看看吧，會有收穫的！
他們的口號就是你的私人訂製獵頭，口碑不錯，而且是我知根知底的，所以才敢推薦給你，希望對你有用，望採納啊。
18樓：
各大招聘**都有獵頭服務，你選一家聯絡就可以了，一般招聘**上都有****的。通過獵頭找工作，成功後要支付給獵頭服務費。一般是應聘崗位年薪的20%-50%，各大**不同，也要自己去談判的。
19樓：匿名使用者
同意樓上的觀點，建議你朋友踏下心，在做好本職工作的基礎上，更了解下市場。「是金子一定會發光的。」——大連瑞思獵頭
20樓：丙秋露任洛
實際上通過獵頭找工作是一件既省事又有得賺一舉兩得的事。首先可以得到更多的職位資訊，對職位更深入了解。其次，經過獵頭這個第三方做推薦的話更容易引起企業的重視，比較好談條件，成功的可能性也比較大。
並且獵頭推薦的職位一般都會是薪水比較高的，這才是最吸引人的地方。那具體呢？通過獵頭找工作有什麼技巧？
通過獵頭找工作其實很簡單：
首先要乙份簡歷，精心製作的最好不過了，布局好關鍵字，吸引獵頭注意，也方便獵頭能夠在需要的時候能夠迅速找到你。
然後把自己的簡歷發到各類人才**上，並做好簡歷的更新，一旦有了新的工作經歷就及時更新簡歷，保證簡歷資訊的新鮮度，更容易被獵頭搜尋到。
獵頭幫忙找工作，他有什麼好處，是不是對方介紹進去機率大一點？
21樓：匿名使用者
不是什麼樣的職位和人選都適合獵頭推薦的。獵頭推薦的職位一般有工作經驗要求，對於剛剛畢業的人士不是適合採用獵頭招聘。
另外，獵頭給人選推薦的工作一般是免費推薦的，不收取人選的任何費用。
新銳基創獵頭http://****xrjc.**
怎麼看待找工作中獵頭的作用 10
22樓：匿名使用者
然後幾個月無人問津，多數情況下也是機會擦肩而過。 苦了人才，也苦了人
事部門的同仁，搭錯車的情況愈演愈烈。不過，好在問題總有解決辦法。 怎麼辦，獵頭公司這幾年的就業橋梁作用越來越明顯，不過，獵頭公司主要是為解決企業的需求而存在的，那中、高階人才們，怎樣才能更好的利用這個中間體來實現自己的職業目標呢。
招才貓獵頭告訴你，其實很簡單： 1、 初級人才打的是群投簡歷戰術，在很多個人才網註冊簡歷，猛投。這一招同樣也可以運用到中、高階人才。
如果你只找一家兩家獵頭公司，不會就那麼巧很快就有適合你的職位，時間是寶貴的，為了增加機會，建議你找到100家獵頭公司的聯絡email，不要理會這是什麼規模的獵頭公司，也不要理會在什麼城市。然後，你精心製作乙份簡歷，能夠吸引獵頭公司顧問的簡歷，要注意布局好關鍵字，以便他們在需要的時候能在自己的人才系統或者電腦裡面快速的找到你。接下來，你要做的就是**簡歷。
然後就是靜候佳音，等待獵頭上門諮詢了。 2、 做好簡歷的更新，一旦有了寶貴的經驗和新掌握工作能力，及時更新簡歷，同樣，還是通過向100家獵頭公司發郵件。 3、 多瀏覽獵頭公司的最新獵頭職位，如果想提高準確性，請仔細對照職位需求或者崗位職責，對自己的能力和水平進行分析，並及時和負責這個職位的獵頭顧問發郵件或者直接**溝通。
4、 當然，你也可以上門拜訪多家獵頭公司，聽取他們正對於你的求職建議。不過，即使是這樣，因為拜訪需要更多的時間成本和差旅成本，效果卻和發email的情況差不多。 和獵頭公司的顧問交流，大可不必緊張，你的**永遠是很受歡迎的，相比直接和企業交流，難免有害怕失誤感或者莫名的緊張感。
另外，有了獵頭顧問的參與，你找工作的過程中有了矛盾或者不確定性的調和者，好處不言而喻的。
現在大家都是通過什麼途徑找工作的
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暑假工都通過什麼方式找工作的呢
網上這個途徑是不錯，但是我們不需要通過中介，網上中介很多是坑錢的，自己要會辨別網上資訊，有一些是假的，你可以先看下信資訊，聯絡一下號碼，問清具體情況，在到店面看一下，或者直接到街上找，有的店會貼出招聘廣告，能的話也叫身邊的人幫忙問下，第一次兼職呢出去跟人打交道謙虛點，多跟人學點東西，剛開始可能會覺得...
附近找工作8小時白班的工作通過什麼渠道能找到？
如果想在附近找工作8小時白班的工作，可以去你所在地勞動局勞務市場多看看！應該可以滿足你的要求吧！也可以通過朋友熟人介紹！想了解附近找工作8小時白班有沒有下班早的工作，怎麼找合適？在求職渠道的選擇上沒有最靠譜，只有最合適。1 內推渠道。別以為只有職場的老將才會用到內推，應屆生也可以通過這種方式快速找到...