1樓：網路營銷阿義
廠子裡沒有專門的人管理，而且也沒有渠道，中介呢，渠道多，人多，企業可以省下一部分資金，但是也得注意一下哈，現在中介好多坑，身份證千萬別押給他
2樓：匿名使用者
這樣才能壓低你們的工資啊，中間人也能得力，多學點真本事，有技術，技術好，會的人少，老闆爭著要你
既然公司可以直接招聘工人，為什麼找工作的人必須要通過中介才能進入工廠呢？而且中介收費極不合理？
3樓：匿名使用者
其實自己看桐森看你們的勞動合同是和中介填的，而不是和公司，所以出現問題或者意外都和公司沒關係的，只是乙個臨時工，而且胡卜對公司來說省時省力，對中介來說是褲輪穗賺錢，所以就產生這個了
4樓：匿名使用者
更重要的是 公司的招聘部門可以從中拿到大量的提成
網上找工作，如何區分是中介還是公司直招
5樓：陌下鬼隕
一、通過中介找工作的話，和直招的區別是很多的，首先，中介找工作的話，很多都是需要繳納中介費的，之後中介才會幫我們找工作，或者找到工作之後，我們需要繳納一定的中介費，但直招是沒有的。
二、通過中介找工作的話，往往招聘的資訊有很多虛假成分，尤其是薪酬方面，很多都寫的不是很明確，甚至有些直接就是隨意寫的高薪酬，實際去工作的話，工資並沒有寫的那麼高，而且很多福利也是沒有的，而直招這塊是不會有這些問題的。
三、然後，直招往往資訊比較明確，尤其是對於學歷能力等方面都有著明確的說法，要求如果不夠的話，是不予考慮，專業或者行業不對口的話，也是不予考慮的，而中介招聘卻往往沒有明確的說明。
四、最後，直招往往都是正式員工，試用期過後就會簽訂正式的勞務合同，而中介招聘招的很多都是臨時工，所以也就只有臨時勞務合同，並沒有正式的勞務合同，有些中介招聘的都沒有社保的，而直招基本都是有的。
拓展資料
勞動者權利：
（1）平等就業的權利。《勞動法》規定，凡具有勞動能力的公民，都有平等就業的權利，即勞動者擁有勞動就業權。
（2）選擇職業的權利。《勞動法》規定，勞動者有權根據自己的意願、自身的素質、能力、志趣和愛好，以及市場資訊等選擇適合自己才能、愛好的職業，即勞動者擁有自由選擇職業的權利。
（3）取得勞動薪酬的權利。《勞動法》規定，勞動者有權依照勞動合同及國家有關法律取得勞動薪酬。獲取勞動薪酬的權利是勞動者持續行使勞動權不可少的物質保證。
（4）獲得勞動安全衛生保護的權利。《勞動法》規定，勞動者有獲得勞動安全衛生保護的權利。這是對勞動者在勞動中的生命安全和身體健康，以及享受勞動權利的最直接的保護。
（5）享有休息的權利。我國憲法規定，勞動者有休息的權利。為此，國家規定了職工的工作時間和休假制度，並發展勞動者休息和休養的設施。
6樓：匿名使用者
區分中介還是直招可以先通關看公司名字。一般來說某某人力資源服務****，或者某某管理諮詢****，是屬於中介類的公司。這樣的公司自己本身也可能招人，或者幫其他公司代找。
可以看公司名稱字尾是什麼，比如某某科技公司，某某物流公司，這樣的公司通過名字，大概能判斷他的主營業務，這樣的公司一般是直招的。
拓展資料：常用的找工作**，58同城、前程無憂人才網、智聯招聘、百姓網、大街網、應屆畢業生求職網、中華英才網、拉勾網、趕集網等等。
7樓：匿名使用者
只有打**去問位址，然後去地方看是不是工廠，還是辦公室。。。辦公室一般是中介。
8樓：匿名使用者
現在外包公司真的很討厭，網上太多了
9樓：尒溡餱恏乖
自已去廠裡面試就行了
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