1樓：匿名使用者
每個人都要制定自己的人生目標，如何合理制定要看自己每個人的現狀和你想要到達的目標距離有多大，再向著大目標制定乙個個的小目標。每完成乙個小目標都代表著向著大目標更近了一步。不管付出多少的努力和辛苦只要堅持不懈的努力下去堅定自己的目標，一定可以實現並且走向人生的巔峰！
相信自己可以的！！！加油加油↖(^ω^)↗
怎樣定製人生目標
2樓：匿名使用者
每個人都要制定自己的人生目標，如何合理制定要看自己每個人的現狀和你想要到達的目標距離有多大，再向著大目標制定乙個個的小目標。每完成乙個小目標都代表著向著大目標更近了一步。不管付出多少的努力和辛苦只要堅持不懈的努力下去堅定自己的目標，一定可以實現並且走向人生的巔峰！
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如何給自己定製乙個人生目標
3樓：小飛
第一步：分析你的需求。你也許會問：
這一步怎麼做呢？不妨試試以下方法。開動腦筋，寫下來10條未來5年你認為自己應做的事情，要確切，但不要有限制和顧慮那些是自己做不到的，給自己頭腦充分空間。
第二步：swot分析。分析完你的需求，試著分析自己性格、所處環境的優勢和劣勢。
以及一生中可能會有哪能機遇；職業生涯中可能有哪些威脅？這是要求你試著去理解並回答自己這個問題：我在哪兒？
第三步：長期和短期的目標。根據你認定的需求，自己的優勢、劣勢、可能的機遇來勾畫自己長期和短期的目標。
例如，如果你分析自己的需求是想授課，賺很多錢，有很好的社會地位，則你可選的職業道路會明晰起來。你可以選擇成為管理講師--這要求你的優勢包括豐富的管理知識和經驗，優秀的演講技能和交流溝通技能。在這個長期目標的基礎上，你可制定自己短期目標來一步步實現。
第四步：阻礙。確切地說，寫下阻礙你達到目標的自己的缺點，所處環境中劣勢。
這些缺點一定是和你的目標有聯絡的，而並不是分析自己所有的缺點。他們可能是你的素質方面、知識方面、能力方面、創造力方面、財力方面或是行為習慣方面的不足。當你發現自己不足的時刻，就下決心改正它，這能使你不斷進步。
第五步：提公升計畫。要明確，要有期限。
你可能會需要掌握某些新的技能，提高某些技能，或學習新的知識。 第六步：尋求幫助。
有外力的協助和監督會幫你更有效地完成這一步驟。 第七步：分析自己的角色。
制定乙個明確的實施計畫：一定要明確根據計畫你要做什麼。那麼現在你已經有了乙個初步的職業規劃方案。
如果你目前已在乙個單位工作，對你來說進一步的提公升非常重要，你要做的則是進行角色分析。反思一下這個單位對你的要求和期望是什麼。做出哪種貢獻可以使你在單位中脫穎而出？
大部分人在長期的工作中趨於麻木，對自己的角色並清晰。但是，就像任何產品在市場中要有其特色的定位和賣點一樣，你也要做些事情，一些相關的、有意義和影響但又不落俗套的事情，讓這個單位知道你的存在，認可你的價值和成績。成功的人士會不斷對照單位的投入來評估自己的產出價值，並保持自己的貢獻在單位的要求之上。
4樓：匿名使用者
每個人都要制定自己的人生目標，如何合理制定要看自己每個人的現狀和你想要到達的目標距離有多大，再向著大目標制定乙個個的小目標。每完成乙個小目標都代表著向著大目標更近了一步。不管付出多少的努力和辛苦只要堅持不懈的努力下去堅定自己的目標，一定可以實現並且走向人生的巔峰！
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如何定製自己的人生目標呢
5樓：雩葶霄
重要的是，確立乙個自己的目標！然後去實現它！制定計畫，小目標，中目標，大目標！有了方向才不會迷茫，沒方向沒選著對的路當然會迷茫不知道往哪走！
6樓：李靜的安全文化
先把你愛好的列出來，再給愛好的東西設個實現的時間，然後把實現的方式一一列出來，整理一下就是你近期目標
7樓：貓公尺
想到什麼可以在紙上寫出來，用以後的時間來實現
如何定製人生目標
8樓：匿名使用者
首先得看下你
想做什麼，當熱，如果你想做的事情很偉大，就得歷盡艱辛啦。
確定你想做的事情後，就開始想，怎麼樣才能實現這個目標呢？比較現實點來說，都得要有資金。
這樣在實現你目標前，一般要有可能要做和你目標沒有直接關係的工作，來賺第一桶金，然後再繼續你的奮鬥目標。
長期的目標要「模糊」，不要定太死，短期的目標要結合自己能力來制定，盡可能詳細，這樣，短期目標實現了，就很有動力哦！~
長期目標就不怕咯！~
9樓：香菸不苦
我也有想過，不過現在還沒有想清楚
10樓：匿名使用者
先 是制定大 的目標，然後再細一點2年的目標然後1年 半年 3個月 一 個 月 一 個 星期 ，慢慢 來，相信你會 實現你 的 目標的
11樓：較為偶就問
對於制定人生目標要看個人能力來說
如何選擇人生目標？
12樓：代號速度
選擇人生目標
有以下4點：目標必須是長期的、特定的、一定要遠大、實踐自己的目標。具體如下：
1、目標必須是長期的。
沒有長期的目標，就會被短期的種種挫折所擊倒。設定了長期的目標後，起初不要試圖去克服所有的阻礙。就像你早上離家不可能等路口所有的交通燈都是綠色你才出門。
你是乙個乙個地通過紅綠燈，你不但能走到你目力所及的地方，而且當你到達那裡時，你常常能見到更遠的地方。
3、目標一定要遠大。
一旦確定只走1公里路的目標在完成還不到1公里時，便有可能感覺到累而鬆懈自己，因為反正快到目標了。然而如果目標是要走10公里路，便會作好思想及一切必要的準備，並調動各方面的潛在力量，一鼓作氣走完7、8公里後，才可能會稍微鬆懈一下自己。
4、必須實踐自己的目標。
你的人生大目標並不一定要詳細精確。只要有個較明確的方向和大致程度要求就可以，例如立志做個卓越的科學家、立志做個大企業家或是立志做個改變世界的政治家等等。
13樓：枯木再生
你要想自己到底要變成什麼樣
怎麼定製乙個人生目標，好迷茫，不知道自己該
14樓：匿名使用者
人生目標分為長期的和短期的，長期目標由無數個短期目標去實現。迷茫時，看自己最需要什麼，然後你就知道你的目標了，注意喲，切合實際，你需要什麼，你能做到什麼，你做到了什麼，重整裝備，砥礪前行！
如何給自己定製乙個人生目標 讓迷茫期的自己清晰找到自己的目標。 10
15樓：盡量公正與公平
首先，可以根據自己的能力、興趣愛好、對未來的願景以及市場未來的需求，為自己設定乙個目標，也就是規劃，之後再定一些階段目標,就是只要自己跳一跳就能實現的那種.等實現後,再定下乙個努力就能實現的目標,這樣一步一步就達到最終目標了.目標切忌過大，要可望又可及,那樣不至於使你迷茫和氣餒,如此下去,你就能從實現目標的成功中獲得快樂.
16樓：支迎絲陽槐
第一步：分析你的需求。你也許會問：
這一步怎麼做呢？不妨試試以下方法。開動腦筋，寫下來10條未來5年你認為自己應做的事情，要確切，但不要有限制和顧慮那些是自己做不到的，給自己頭腦充分空間。
第二步：swot分析。分析完你的需求，試著分析自己性格、所處環境的優勢和劣勢。
以及一生中可能會有哪能機遇；職業生涯中可能有哪些威脅？這是要求你試著去理解並回答自己這個問題：我在哪兒？
第三步：長期和短期的目標。根據你認定的需求，自己的優勢、劣勢、可能的機遇來勾畫自己長期和短期的目標。
例如，如果你分析自己的需求是想授課，賺很多錢，有很好的社會地位，則你可選的職業道路會明晰起來。你可以選擇成為管理講師--這要求你的優勢包括豐富的管理知識和經驗，優秀的演講技能和交流溝通技能。在這個長期目標的基礎上，你可制定自己短期目標來一步步實現。
第四步：阻礙。確切地說，寫下阻礙你達到目標的自己的缺點，所處環境中劣勢。
這些缺點一定是和你的目標有聯絡的，而並不是分析自己所有的缺點。他們可能是你的素質方面、知識方面、能力方面、創造力方面、財力方面或是行為習慣方面的不足。當你發現自己不足的時刻，就下決心改正它，這能使你不斷進步。
第五步：提公升計畫。要明確，要有期限。你可能會需要掌握某些新的技能，提高某些技能，或學習新的知識。
第六步：尋求幫助。有外力的協助和監督會幫你更有效地完成這一步驟。
第七步：分析自己的角色。制定乙個明確的實施計畫：
一定要明確根據計畫你要做什麼。那麼現在你已經有了乙個初步的職業規劃方案。如果你目前已在乙個單位工作，對你來說進一步的提公升非常重要，你要做的則是進行角色分析。
反思一下這個單位對你的要求和期望是什麼。做出哪種貢獻可以使你在單位中脫穎而出？大部分人在長期的工作中趨於麻木，對自己的角色並清晰。
但是，就像任何產品在市場中要有其特色的定位和賣點一樣，你也要做些事情，一些相關的、有意義和影響但又不落俗套的事情，讓這個單位知道你的存在，認可你的價值和成績。成功的人士會不斷對照單位的投入來評估自己的產出價值，並保持自己的貢獻在單位的要求之上。
人生目標在哪裡，我的人生目標到底在哪裡？
人各有志，做自己喜歡做的事，只要不違法，呵呵。就比如打遊戲原來都認為是玩物喪志 浪費青春，但是現在不也有電子競技比賽嘛，贏了也能獲得幾十萬甚至上百萬的將近，關鍵是看你有沒有追求的目標和能否堅持到底 霍蘭德職業傾向測試 mbti測試 天賦技能測試 價值觀測試 綜合以上四項，找出交集，就是你的人生方向。...
怎樣確定自己的人生目標 人生觀？奮鬥理想 心理老師進
人生目標不是因為確定而確定的。而是要相當明確自己到底在追求的是什麼。別人好內的偉大的目標，容也並非就代表你的目標，也許你只想做乙個清潔工，為城市為人民街道服務你就感到滿足，這也是目標。問問自己的心吧，它會指引你 首先確定自己 的位復置制，現在思考自己想讓 bai自己成為什麼樣的人，然後自己du用什麼...
如何確定人生目標,怎樣發現自己的潛能去確定呢
一般 每個人都有目標 目標不僅有表意識 的 也有潛意識和無意識的 任何人 任何時候 只要活著 都需要管理自己的目標 問題 如果目標不清晰 或者目標太瑣碎太大的話 就會對未來和現狀迷茫 如果目標管理出問題的話 各種負面情緒就會產生 解決 目標管理 就是管理開始過程結果 不管做什麼事情 都可以分成三個階...