1樓:柔情西瓜啊
1、住房公積金的個人部分是自動在工資裡面扣除的,也就是工資發下來的時候,就已經扣除了住房公積金的個人部分。
2、公司繳納住房公積金的話,就不一定是哪個日期了,主要看人事部什麼時候去繳納的,一般是這個月繳納上個月的住房公積金。
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特點(1)普遍性,城鎮在職職工,無論其工作單位性質如何、家庭收入高低、是否已有住房,都必須按照《條例》的規定繳存住房公積金;
(2)強制性(政策性),單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立的,住房公積金的管理中心有權力責令限期辦理,逾期不辦理的,可以按《條例》的有關條款進行處罰,並可申請人民法院強制執行;
(3)福利性,除職工繳存的住房公積金外,單位也要為職工交納一定的金額,而且住房公積金貸款的利率低於商業性貸款;
(4)返還性,職工離休、退休,或完全喪失勞動能力並與單位終止勞動關係,戶口遷出或出境定居等,繳存的住房公積金將返還職工個人。
2樓:匿名使用者
一般是這麼計算的,比如你4月16日在原單位離職,4月17日在新單位入職,還有一般公司都是15日前離職,本月不再繳納社保和公積金,15日之後離職,下月不再繳納社保和公積金(不知你公司是否有這個規定)。那麼4月的保險和公積金就由原單位繳納,然後,你需要督促原單位盡快解除社保關係。解除後,及時通知新單位要繳納5月社保和公積金。
注:1、原單位如果不能及時解除,過了新單位的繳納時間,那就只能下個月補繳了。
2、公積金中斷後補繳,只要不跨年,是不會影響買房、買車連續資格的,但社保不行。
3、繳納的社保和公積金是從下個月拿到的薪資中扣除的。比如:按以上所述,你5月拿到的薪資(其實是你4月1日~4月16日的薪資)是扣除了4月份繳納社保和公積金後的金額。
住房公積金扣款是每月的什麼時候?
3樓:種花家的小公尺兔
《住房公積金管理條例》第十九條規定職工個人繳存的住房公積金,由所在單位每月從其工資中代扣代繳。單位應當於每月發放職工工資之日起5日內將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金彙繳到住房公積金專戶內,由受委託銀行計入職工住房公積金帳戶。
實際工作中,企業繳納公積金日期是按照自己公司的規定,全看公司人事單位的安排,公積金中心也無硬性要求。
《住房公積金管理條例》第二十條單位應當按時、足額繳存住房公積金,不得逾期繳存或者少繳。 對繳存住房公積金確有困難的單位,經本單位職工代表大會或者工會討論通過,並經住房公積金管理中心審核,報住房公積金管理委員會批准後,降低繳存比例或者緩繳。
第二十一條住房公積金自存入職工住房公積金賬戶之日起按照國家規定的利率計息。
第二十二條住房公積金管理中心應當為繳存住房公積金的職工發放繳存住房公積金的有效憑證。
4樓:鑽誠投資擔保****
住房公積金每個月是由單位會計直接繳存到住房公積金管理中心的,不需要個人去繳存。 一般企業都是按月繳納社會保險和住房公積金。但是社會保險中的醫療和生育險大多每年一交。
如果某月未按時繳納,可在下月進行補繳,不影響保險的繳納使用。
5樓:成心誠
住房公積金每月扣款從當月工資裡扣。
6樓:匿名使用者
按照規定,單位應當於每月發放職工工資之日起5日內將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金彙繳到住房公積金專戶內,由受委託銀行計入職工住房公積金賬戶。實際工作中,企業繳納公積金日期是按照自己公司的規定,公積金中心無硬性要求。
7樓:
住房公積金的繳納是各個單位的自行繳納的,一般是下旬。
住房公積金貸款的月供扣款則與放款日期有關。
8樓:匿名使用者
公積金一般都是每個月在工資中代扣的。如果我的回答對你有用,請給個好評,謝謝。
9樓:我們將一無所有
根據每個企業工資發放情況而定吧
10樓:樂逍遙
這個不一定的,具體看銀行的,可能是20號之後吧。
11樓:希大長生不老
這個要看你單位是什麼時候幫職工去交錢呢,。
住房公積金一般每月什麼時候扣款
12樓:特特拉姆咯哦
《住房公積金管理條例》第十九條規定職工個人繳存的住房公積金,由所在單位每月從其工資中代扣代繳。單位應當於每月發放職工工資之日起5日內將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金彙繳到住房公積金專戶內,由受委託銀行計入職工住房公積金賬戶。
實際工作中,企業繳納公積金日期是按照自己公司的規定,全看公司人事單位的安排,公積金中心也無硬性要求。
13樓:鑽誠投資擔保****
1、住房公積金的個人部分是自動在工資裡面扣除的,也就是工資發下來的時候,就已經扣除了住房公積金的個人部分。 2、公司繳納住房公積金的話,就不一定是哪個日期了,主要看人事部什麼時候去繳納的,一般是這個月繳納上個月的住房公積金。
14樓:達天下大本營
工資扣發公積金一般會在指定的日期或者規定的日期到賬;
一、職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%;有條件的城市,可以適當提高繳存比例;
二、住房公積金,是指國家機關、國有企業、城鎮集體企。
公積金是交上月的還是當月的
15樓:樂觀的
政策規定,單位必須在發工資日後5個工作日內為員工辦理當月的公積金繳存。所以,如果你們單位是當月發放上月工資的,那麼你們當月繳納的就是上乙個月的住房公積金。
《住房公積金管理條例》第十九條
職工個人繳存的住房公積金,由所在單位每月從其工資中代扣代繳。
單位應當於每月發放職工工資之日起5日內將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金彙繳到住房公積金專戶內,由受委託銀行計入職工住房公積金賬戶。
16樓:匿名使用者
我也想知道這個問題,如果是交當月的,為什麼住房公積金管理中心規定單位發工資之日後5日內彙繳,我們都知道這月發的工資是上月的,除非是月底(30日)發的工資,可是月底發的工資,也就沒有5日之內的說法了。這個問題很糾結!
17樓:匿名使用者
看你們托收日吧,托收日前減員,當月就不繳納了,托收之後減員就已經交完了
新員工入職公積金應該當月幫他交還是次月?為什麼有的說按合同有的說次月交?
18樓:嗨呀你爹臨死前
法律規定是第二月開始交,也就是次月;有的按合同當月交,有的是次月交,這是根據工資發放時間來決定的,有公司當月就發放工資,所以當月繳納,有的公司次月發放工資,所以次月繳納,公積金繳納是從工資裡直接扣除的,具體規定如下:
《住房公積金管理條例》
第十七條 新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金,月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金,月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
第十九條 職工個人繳存的住房公積金,由所在單位每月從其工資中代扣代繳。
單位應當於每月發放職工工資之日起5日內將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金彙繳到住房公積金專戶內,由受委託銀行計入職工住房公積金賬戶。
19樓:某某知道合夥人
新員工入職
五險一金都是必須要在當月就繳納。次月繳納的應該是時間問題,比如本月25號入職,辦理保險等業務有時間延遲,那麼就在次月繳納。但如果是月初入職,在辦理好保險等情況後就應該及時繳納。
按照《勞動合同法》第十九條第四款規定:試用期包含在勞動合同期限內,而在勞動合同期限內,用人單位為勞動者辦理繳納社會保險等五險一金是法定義務。也就是說如果新員工入職以後,就要給辦理和繳納五險一金。
20樓:匿名使用者
新員工入職**金應當當月幫他交,還是次月有的說法,按合同的說的是策略,四月應該是按照四月的去交換,有的還說按合同日去交換,我看主要是次去交換
21樓:匿名使用者
具體公司具體操作.
貴公司一直以來的流程是怎樣的?
住房公積金一般是25之前繳存,25號開始由系統扣取。假如新員工在25號之前入職,盡量在25號之前將新員工的公積金賬戶啟封然後調入貴公司,若是新申請公積金,則為其辦理個人立戶等事宜。
若是按次月交,通常是在次月時,先扣除月應繳的金額後,再補繳上月未繳的金額。具體可以諮詢貴公司選擇的公積金業務銀行的公積金專辦員。
22樓:匿名使用者
具體情況按你司每月繳納公積金的方式,有些公司當月交當月,有些是當月交上月
新員工的入職時間在你繳納時間之前,可按排繳納,如果錯過時間,就從下月開始交,如需補交也可以下月一半操作。
23樓:匿名使用者
單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金,月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。 第十八條 職工和單位住房公積金的繳存比例
住房公積金是在進入公司入職當月交還是在第二個月開始交?
24樓:匿名使用者
住房公積金是進入公司入職的第二個月開始繳納。
《住房公積金管理條例》第十七條規定:
新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金,月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金,月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
社保是每個月幾號交?是當月交當月的還是當月交上個月的社保?謝謝回答
25樓:匿名使用者
當月繳費當月使用,月初進行繳費。每月1-10日為社保經辦機構審核期,已經受理過的增減業務進行審核結算,並核定當月的徵收資料;每月11日至當月最後乙個工作日為對單位受理申報時間。繳費單位若有人員增減變化,須在當月及時到社保經辦機構辦理相關手續(每年年度申報當月不受理人員增減,當月新增單位除外)。
26樓:到永久
地方的制度不一樣的,有當月交下月,有當月交當月!社保通常是月底進行保險增減和申報,月初進行繳費。
1、社保都是當月月初繳納的,先由公司支付,之後再在員工工資中扣除個人繳納部分。
2、如果出現下個月扣除當月社保費用,可能是員工本月工資是在下個月發放,在發放時員工才知道扣除社保費用。
如:一月份的社保在乙個月份由公司繳納,而乙個月個人繳納部分在一月份工資中扣除,而發放一月份工資的時間為二月份,那麼在二月拿到工資中扣除的社保其實是扣的乙份月的社保。
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1.比例保險費制
這種方式是以被保險人的工資收入為準,規定一定的百分率,從而計收保險費。採用比例制,原來社會保險的主要目的,是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入,以維持其最低的生活,因此必須參照其平時賴以為生的收入,一方面作為衡量給付的標準,另一方面又作為保費計算的根據。
2. 均等保險費制
即不論被保險人或其雇主收入的多少,一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便,易於普遍實施;而且採用此種方法徵收保險費的國家,在其給付時,一般也採用均等制,具有收支一律平等的意義。但其缺陷是,低收入者與高收入者繳納相同的保費,在負擔能力方面明顯不公平。
27樓:拾荒者的故事
1. 目前社保由地稅徵繳,一般來說以每月15日為界。 15日前辦理手續的,當月可以徵繳,15日後辦理手續的下個也才徵繳。
建議你打個**問下當地社保機構,每個地方具體時間會有所不同。
2. 當月繳費當月使用。
拓展資料:
1. 社保通常是月底進行保險增減和申報,月初進行繳費。
2. 社會保險包括:養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
3. 社會保險是國家為了預防和強制社會多數成員參加的,具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。
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