1樓：匿名使用者
當然在一分鐘之內，進屋到和主考官的幾句對話，人家立馬就能判斷你的人品，能力等各方面的因素
2樓：匿名使用者
面試時一般在前十秒鐘，如果表現的特別好，特別另類，那麼就能給主考官留下深刻的印象
3樓：匿名使用者
面試 自我介紹一分鐘
一段短短的自我介紹，其實是為了揭開更深入的面談而設的。
一分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在短短六十秒內，針對「客戶」的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現出來，不但要令對方留下深刻的印像，還要即時引發起「購買慾」。
4樓：碩果
我覺得時間沒有特定的，留下深刻印象可能是因為你的穿著，相貌，也可能回答
5樓：會跳舞的肘子
面試時候，你要從穿著上開始，給人的第一印象要好，然後介紹自己的時候要簡單明瞭
6樓：匿名使用者
面試時應該注意自己的儀表，第一第一眼就要給我給乙個好的感覺。
7樓：匿名使用者
厲害的，第一眼就能留下深刻的印象，不行的怎麼都留不下
8樓：財神旺旺耶耶
好好回答回答他的問題，圓滑聰明一些一些也可以，爭取留個好形象，希望能幫到你
9樓：匿名使用者
一秒鐘就行，深刻印象而已。面試官問第乙個問題時你就乙個大嘴瓜子過去簡歷上不是有寫嗎？不會看呀！
10樓：sky跟風者
從衣著說話語氣，前十秒內就會有。
11樓：相思不停
5秒內就能給主考官留下深刻的印象
12樓：匿名使用者
面試時一般情況幾秒之內就能給主考官留下深刻的印象？看緣分。
10秒鐘讓面試官記住你 如何給他留下深刻的印象
13樓：匿名使用者
一、注意細節：面試場上的每乙個小動作都有可能會影響到你的面試成績，多注意些細節方面會有利於你的面試。
二、說話要有條理 ：把自己的資訊編排一下次序，再告訴面試官，這樣可以體現你有很強的目的性和邏輯性。
三、增加與公司的關聯性
四、態度坦城，心態自然：要和面試官做平等交流，不要給人感覺自己很「被動」。也不必滿腦子地想「表現一定要好」，否則心態就會有所扭曲。
五、適當展示過去的成就：既不要說得太過，要永遠記住「樓外有樓」，也不要表現得太保守
面試時如何給面試官留下好的印象？
14樓：吖
面帶微笑、坦誠，穿著整潔，但不花俏（面試設計師，藝術家之類的除外）。微笑可以增加你的自信。回答問題的時候要面對面試官，你可以不直接看對方的眼鏡，可以看他的肩膀，如果是女的，就不要一直盯著女面試官看（**）。
準備幾份簡歷，到時分幾份給面試官，自己手上留乙份，免得到時手不知道**放，還有回答的問題可以思考2~3秒，但不要說話不經大腦，面試開玩笑，氣氛好的時候要笑，不要怕，自信。當然也要有實力才行的。所以不要怕，沒什麼的，世界大把機會，這樣想就好。
然後就禮貌待人，自信面試就ok了。
15樓：匿名使用者
展示自己最好的一面，收斂起自負的鋒芒。
16樓：******純純
回答問題的時候不要低著頭,這樣會讓人感覺你沒有自信心,還有就是不要結巴,能夠做到這兩點的話,肯定會給你留下乙個好印象.
17樓：匿名使用者
面試測評的指標體系中，一般包括對參試者風度評價的內容。在面試中，影響風度的指標主要有三個：語言表達、動作舉止和服飾儀表。
美國學者曾提出過乙個公式：乙個資訊表達的總效果=7%的語言+38%的聲音+55%的面部表情。從中我們可以看出，在面試中，除答題的內容外，應試者的表情、聲音等其他因素，對面試成績的影響也不可小視。
因為，良好的氣質風度可以凸顯應試者的個人魅力，加深考官和評委良好的感覺和印象，從而在面試中取得勝人一籌的成績。
如何給面試官留下深刻的印象
18樓：圓嘟嘟小白
一、注意細節：面試場上的每乙個小動作都有可能會影響到你的面試成績，多注意些細節方面會有利於你的面試。
二、說話要有條理 ：把自己的資訊編排一下次序，再告訴面試官，這樣可以體現你有很強的目的性和邏輯性。
三、增加與公司的關聯性
四、態度坦城，心態自然：要和面試官做平等交流，不要給人感覺自己很「被動」。也不必滿腦子地想「表現一定要好」，否則心態就會有所扭曲。
五、適當展示過去的成就：既不要說得太過，要永遠記住「樓外有樓」，也不要表現得太保守——你自己都不願展示，怎麼叫別人發現你的優勢呢?
面試時如何給面試官留下深刻印象？
我叫萬麗娟，面試時如何自我介紹，才能給考官留下乙個好印象？
19樓：匿名使用者
面試技巧:
.面試中應注意的問題 應試者要想在面試答辯中獲得成功，必須注意以下幾個問題：
.（一）淡化面試的成敗意識 一位面試者在面試前自認為各方面都比別人優秀，因此，他認為自己可以高枕無憂了。誰知主考官在面試中出其不意，提了乙個他前所未聞的問題。
頓時，他像失了魂似的，情緒十分低落。等到主考官再提些簡單的問題時，他仍無法從剛才的失敗中走出來，最終名落孫山。 應試者對於面試的成敗，首先在思想上應注意淡化，要有一種「不以物喜，不以己悲」的超然態度。
如果在面試中有這樣的心態，才會處變不驚。如果只想到成功，不想到失敗，那麼在面試中一遇到意外情況，就會驚慌失措，一敗塗地。
（二）保持自信 應試者在面試前樹立了自信，在面試中也要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。
（三）保持愉悅的精神狀態 愉悅的精神狀態，能充分地反映出人的精神風貌。所以，作為應試者來說，保持了愉快的精神狀態，面部表情就會和諧自然，語言也會得體流暢。反之，就會給人一種低沉、缺乏朝氣和活力的感覺，那麼首先就會給主考官或者主持人一種精神狀態不佳的印象。
由此可見，面試中一定要注意保持一種愉悅的精神狀態。
（四）樹立對方意識 應試者始終處於被動地位，考官或主考官始終處於主動地位。他問你答，一問一答，正因為如此，應試者要注意樹立對方意識。首先要尊重對方，對考官要有禮貌，尤其是考官提出一些難以回答的問題時，應試者臉上不要露出難看的表情，甚至抱怨考官或主持人。
當然，尊重對方並不是要一味地逢迎對方，看對方的臉色行事，對考官的尊重是對他人格上的尊重；其次在面試中不要一味地提到「我」的水平、「我」的學識、「我」的文憑、「我」的抱負、「我」的要求等。「我」字太多，會給考官目中無人的感覺。因此，要儘量減少「我」字，要盡可能地把對方單位擺進去，「貴單位向來重視人才，這一點大家都是清楚的，這次這麼多人來競爭就說明了這一點。
」這種話既得體，又確立了強烈的對方意識，考官們是很歡迎的；再次是考官提問，你才回答，不要考官沒有提問，你就先談開了，弄得考官或主持人要等你停下來才提問，既耽誤了時間，同時也會給考官或主持人帶來不愉快。另外，面試完後，千萬不要忘記向考官或主持人道聲「謝謝」和「再見」。
（五）面試語言要簡潔流暢 面試有著嚴格的時間限制。因此，面試語言要做到要言不煩、一語中的。同時，語言要有條理性、邏輯性，講究節奏感，保證語言的流暢性。
切忌含含糊糊，吞吞吐吐，這會給考官或主持人留下壞的印象，從而導致面試的失敗。因此，應試者一定要注意面試語言的簡潔性和流暢性。 （六）不要緊張 有些應試者儘管在面試前已做好了充分的心理準備，但是一進面試室就緊張起來；有些應試者在答辯中遇到「卡殼」時，心情也立刻變得緊張起來。
怎樣解決在這兩種情況下出現的心理緊張呢?我們要分析緊張的原因。這種極度的緊張是由於應試者的卑怯心理和求勝心切而造成的。
因此，應試者一進面試室，應該去掉「自愧不如人」的意識，確立「大家都差不多，我的水平與其他人一樣」的意識，有了這種意識，緊張的情緒就會減少一大半，隨著面試的開始，緊張情緒就有可能完全消失。對於遇到「卡殼」而緊張的問題，如果抱著「能取勝則最好，不能勝也無妨」的態度，緊張就會即刻消失，很快就進入正常的面試狀態，有可能出現「柳暗花明又一村」的境界。所以，應試者在面試中一定要注意不要緊張。
（七）儀態大方，舉止得體 大膽前衛、濃妝豔抹的裝扮，尤其是男士戴戒指、留長頭髮等標新立異的裝扮不太合適，與機關工作人員的身份不符，會給考官留下很壞的印象。應試者入座以後，盡量不要出現晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，這很容易給考官一種幼稚、輕佻的感覺。一般說來，穿著打扮應力求端莊大方，可以稍作修飾，男士可以把頭髮吹得整齊一點，皮鞋擦得乾淨一些，女士可以化個淡雅的職業妝。
總之，應給考官自然、大方、幹練的印象。
.總之，面試時，這些壞習慣一定要改掉，並自始自終保持斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動活潑的言談舉止。這不僅可大大地提公升自身的形象，而且往往使成功機會大增。
.最後祝您能順利過關,得到自己想要的工作~~.
怎樣讓面試官對你留下深刻印象？
20樓：紫荊霄鵬
我認為，首先，應該從自己的風格和外貌上進行一定的改變。還有就是說話時要簡明扼要，讓面試官能夠聽懂理解。
面試的時候，一定要注意著裝。都說人靠衣裝，馬靠鞍。著裝的時候要看上去整潔而且職業化，如果可能的話，面試前要打聽清楚公司的著裝標準。
如果你面試的只是普通的崗位，穿不那麼正式的服裝即可。但如果你面試的是著裝有統一風格的公司，建議你選擇套裝。而且面試的時候，一定要認真聽對方在講什麼，然後觀察面試官，去迎合他的風格和節奏，使得聊天可以持續下去。
但也不能聊太久，太多題外話。
面試的時候不要跟主考官套近乎，他們已經面試了很多人了，如果隨隨便便就能糊弄，他們也混不到這個位置。面試中回答問題和詢問問題時，有精力有熱情即可，但是別忘了你是在找工作，不是親友座談會，所以也要保持一定的距離，不要什麼家常話都聊出來。因為告訴面試官太多有時可能會弄巧成拙，準備面試時，要通讀招聘資訊，找出你所具備的該職位必備技能，並且只談論這一資訊即可。
21樓：翠柳清茶
要想讓面試官對你留下深刻印象，我認為，關鍵在於你給面試官的第一印象，必須要與眾不同，超越一般，有一種良好獨特的形象，如:著裝整潔，禮貌大方，思維敏捷，回答有方，令面試官眼前一亮，內心立刻產生「此人才非用不可」的一種願望，若能做到如此，能不被聘用嗎？
22樓：匿名使用者
不管能力如何，首先做自我介紹要言簡意賅，讓人家一聽就能理解，明白，其次就是禮儀方面必須注意與人交流貴在尊重，還有就是注意形象，言行舉止要大方，衣著整潔，給人一種大氣，乾淨，利落而又文質彬彬，很有氣質和才學的感覺，這就是對你留下了深刻印象。
23樓：匿名使用者
面對面試官，衣著整潔得體。簡明扼要介紹自己，找自己的閃光點，和具備的優越條件（也就是自己的真才實學）。展現出來。讓面試官對你留下濱刻印象。
24樓：匿名使用者
若想吸引面試官的眼睛並且得到乙個相對好的印象，需要在以下幾個方面做足功課
一、形象
穿著整齊，精神飽滿，保持笑容，注意坐姿。
二、表達
語速不宜過快或者過慢，聲音不宜過小，表達清楚，邏輯清晰。
三、禮貌
1、面試開始前跟師兄師姐問好會留下好印象
2、面試結束後對面試官說聲謝謝，辛苦了！
3、雜物例如包包水杯等可以放在一邊，不要放在面試的桌子上，注意細節很重要
四、其他
態度端正，不可敷衍了事，注意言辭，看氛圍說話，現出真實的自己，事先準備好自我介紹，面試必備，特長神馬的絕對要說啊，就算很緊張也要強行淡定。
面試時如何回答面試官的問題，一般面試到最後，面試官都會問你還有什麼問題，該怎麼回答呢
面試說是一場戰爭也不為過，只不過戰爭的目的是打敗對手，而面試的目的是達到目標，應聘者與面試官就立場而言是天然的對手，因此每一次提問都可能暗含凶險，要小心應對。通常情況下，在自我介紹之後，面試官會問你很多問題，有些面試官習慣於公事公辦，中規中矩，循循善誘，有些則喜歡劍走偏，開門見山，但無論哪一種風格，...
應聘面試的問題,應聘面試時一般會問哪些問題？
可以用自己進取的心態來回答他，自己想往更好的地發展，良禽擇木而棲，應聘面試時一般會問哪些問題？職位空缺的原因。公司如何保證人才不流失。通過試用期的時間和標準。問清楚工作的內容。1 簡單介紹一下你自己吧？2 你覺得你個性上最大的優點是什麼？3 說說你最大的缺點？4 你對薪資的要求？5 你對加班的看法？...
找工作面試時，一般都是怎麼面試的？面試官有幾個？坐那面試還是站那自我介紹
一般是在會議室裡。面試官一般是兩個。偶爾會有hr或者招聘助理參加。面試一般都坐著面試。面試者面對面試官。一般都是先做個自我介紹，然後面試官就個人簡歷上的內容提出一些問題，然後就工作上的事項提問，最後就是個人關於職業規劃，工作等方面的事情談一下。一般情況下都是坐著自我介紹的，銷售的可能會有些不同的 我...